Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по открытию магазинов в Усть-каменогорскe"

Fix Price - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам объявляет поиск кандидатов на вакансию «Администратор» в г. Усть-Каменогорск! Адрес магазина, где открывается НОВЫЙ МАГАЗИН: г. Усть-Каменогорск, ул. Кокжал барака 15/2. График работы 2/2 с 09:00 до 21:00 (з/п чистыми 230 000 тенге). Дата планируемого открытия: 30 июня. Мы предлагаем: - Работу в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании; -Прозрачную систему оплаты: Оклад от 280 000 тг, чистыми на каспи счет будет поступать от 230 000+премиальные. -выплаты 2 раза в месяц: аванс 25 числа, вторая часть до 10 числа; -Возможность карьерного роста до администратора или заведующего магазином. Требования: -возможность открытия медицинской санитарной книжки, и предоставления медицинской справки 075-У; Обязанности: - Помощь в приемке товара и разгрузка машины с товаром (1-2 раза в неделю); - Контроль работы продавцов-кассиров, помощь в обслуживании клиентов за кассой; - Выкладка товара по планограмме в торговом зале, ротация товара; - Контроль за порядком в торговом зале.

Обязанности: Подготовка проектов программ, графиков, планов:  мероприятий по разработке, внедрению, поддержанию в рабочем состоянии СМК;  мероприятий для достижения целей в области качества, установленных в службе (в сфере своей компетенции);  корректирующих мероприятий и мероприятий по улучшению в службе (в сфере своей компетенции);  программы аудитов на год. Подготовка предложений по сохранению целостности СМК при планировании изменений. Доведение политики руководства в области качества до сведения персонала ТОО «Ульба-ТВС»:  при приеме на работу (вводный инструктаж по СМК);  методом наглядной агитации (плакаты). Оформление проектов Программы обеспечения качества и ревизий к ней. Издание и поддержание в актуальном состоянии документированных процедур СМК, разработанных в группе по СМК. Размещение на внутреннем сервере электронных версий Программы обеспечения качества, документированных процедур СМК, разрабатываемых в группе по СМК. Визирование проектов внутренних документов ТОО «Ульба-ТВС» в рамках своей компетенции. Оформление записей, подтверждающих выполнение требований. Проведение анализа программы аудита, индивидуального плана аудита. Сбор данных для анализа пригодности и результативности СМК, подготовка предложений по улучшениям, подготовка проекта отчета о самооценке СКЯРБ. Обработка информации для проведения анализа СМК со стороны руководства и политики в области качества на постоянную пригодность и подготовка проекта отчета о самооценке Товарищества. Предоставление доказательств функционирования СМК при проведении внутренних и внешних аудитов. Организация работы с несоответствующей продукцией / событиями в области качества (далее – несоответствиями): оформления документов об открытии несоответствия, оформления документов о расследовании коренных причин; мониторинга выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследования; верификации выполнения мероприятий, закрытия несоответствия. Мониторинг сроков предоставления ответов по «Отчету об отклонениях в ходе надзора за качеством (QSDR)» и сроков выполнения мероприятий, разработанных на основании QSDR. Ведение базы знаний Товарищества, обмен опытом, мониторинга выполнения мероприятий, разработанных по результатам обмена опытом. Организация работы по сбору, обработке и анализу данных по тенденциям качества продукции по конкретному заказу ТВС и представление результатов анализа представителю URC. Организация проведения аудита обеспечения качества. Обеспечение обучения персонала ТОО «Ульба-ТВС» по HAF003, по ISO9001, по процедурам, разработанным в группе по СМК. Проведение оценки Поставщиков по аспекту качества; анализ Контрактов на поставку ТРУ классов А и В в части обеспечения качества. Предоставление для URC и АЭС сведений конкретному заказу ТВС в части тенденций качества продукции, перечня NCR. Сбор данных, их обработка и анализ для обеспечения работы Комитета по качеству. Оказание методической помощи и проведение консультаций по вопросам СМК. Оформление документов для осуществления закупок услуг по проведению сертификационных и наблюдательных аудитов СМК в соответствие с требованиями международных стандартов. Выполнение и мониторинг работ по управлению рисками в сфере своей компетенции. Функции реализуются в соответствии с требованиями действующих внутренних документов ТОО «Ульба-ТВС». Основной обязанностью руководителя группы по СМК является управление и совершенствование применяемых методов управления группой по СМК и т.д. Требования: Требования по образованию: Высшее (техническое) Требования по опыту работы:​​​​​​​ общий стаж работы в области менеджмента качества на производственном предприятии не менее 5 лет. стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или на инженерно-технических должностях не менее 5 лет; Должен иметь соответствующее обучение в области менеджмента качества, подтвержденное сертификатом внешней организации.

Мы в поиске специалистов по оценке, которые за минимальный срок в 1-3 месяца готовы стать Директорами наших филиалов. У нас сейчас глобальное расширение Нашей филиальной сети по всему Казахстану. Ежемесячно Мы открываем по 30 новых филиалов, а это значит нам требуются 30 новых директоров ежемесячно, и у тебя есть все шансы быть в их числе всего за пару месяцев.​​​​​​ 2 отделении по городу + 5 отделений в процессе открытия Назарбаева 28 Горького 67 Что мы Вас предлагаем: Быстрый карьерный рост. С нами вы сможете взлететь до позиции директора филиала уже через 1-3 месяца. Оплачиваемая стажировка, чтобы вы могли успешно войти в роль. Возможность трудоустроиться с друзьями для создания собственного дружного коллектива. Свободный дресс-код, который поддерживает вашу индивидуальность. Условия: Сменный график 5/2 (плавающий)3 дня в день с 09:00 до 20:002 дня в ночь с 20:00 до 09:002 дня выходных Заработная плата: 200 000 - 220 000 KZT и большеНа старте оклад 180 000 KZT на руки+ проценты от комиссионного магазина+ проценты от залога+ проценты за ювелирные изделия+ премии за выявление недобросовестных клиентов Почему Вам стоит работать у нас? Нет потолка в заработной плате. В нашей компании всегда есть к чему стремиться и куда расти. Заработную плату которую мы предлагаем это лишь на старте. Сейчас Наши лучшие сотрудники зарабатывают свыше миллиона тенге, а ведь когда то они начинали с должности "стажеров" где стажировка длилась 2 месяца, и она не оплачивалась. Нет возрастного ограничения. Нашим самым молодым Директорам всего 18 лет. В Нашей компании ВЫ НЕ УСЛЫШИТЕ " Я не могу назначить тебя на руководящую должность, у тебя мало жизненного опыта". Мы назначаем на должность Директора вне зависимости от возраста, ведь для Нас главное показатели и желание зарабатывать. Самый быстрый карьерный рост. Приходя к нам без какого-либо опыта работы, ты всего за 6 месяцев можешь стать Директором филиала с заработком от 250 000 тысяч тенге (и даже это не потолок, дальше - больше).