Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер технолог в Усть-каменогорскe"

Компьютерная Академия ШАГ - крупнейшее учебное заведение в сфере информационных технологий с 1999 года. Мы специализируемся в IT-образовании для взрослых и детей. На счету компании 166 филиала в 22 странах мира (США, Чехия, Бразилия, Болгария, Беларусь, Украина и пр.).В Казахстане ШАГ осуществляет свою деятельность в Алматы, Астане, Караганде, Атырау, Шымкенте, Актобе, Костанае, Павлодаре, Актау, Уральске, Кокшетау, Усть-Каменогорске, Семей и Темиртау. В связи с расширением компании нам требуется Менеджер по продажам курсов Программирования и Дизайна в г. Усть-Каменогорск. Обязанности: Прием входящих звонков (работа с теплыми клиентами), проведение телефонных переговоров; Консультация клиентов и определение предпочтения клиентов по услугам Академии; Документальное сопровождение клиентов (физических и юридических лиц); Работа с текущими клиентами, ведение базы клиентов; Требования: Опыт работы в сфере продаж не менее 1-го года; Знание, ведение и понимание CRM- системы (уверенный пользователь ПК); Умение работать с возражениями; Работоспособность и высокая мотивация к работе; Грамотная речь и письмо; Владение языками: русский, казахский - свободный Условия: Рабочий график с 9.30 до 19.00, 5/2 с плавающими выходными; Стабильная заработная плата - оклад + бонусы от продаж; Официальное трудоустройство ТК РК; Удобное месторасположение офиса в центре города.

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Что ты будешь делать: Осуществлять продажу розничных и иных банковских продуктов, утвержденных уполномоченным органом Банка, клиентам Центра/Отделения/Управления; Проводить работы по удержанию существующих, а также работу по расширению объема банковских услуг, предоставляемых клиентам; Консультировать клиентов по вопросам всех розничных банковских услуг; Проводить работу по привлечению клиентов на обслуживание в Центр/Отделение/Управление; Производить регистрацию заявлений физических лиц на получение займа в специализированном программном модуле/журнале регистрации кредитных заявок; Принимать документы от клиентов по продуктам Банка, проводить проверку представленных документов, подготавливать заключения для принятия решения в соответствии с внутренними документами/технологическими картами Банка по розничным продуктам Банка. Что мы ждем от тебя: Среднее специальное/высшее образование (экономическое/ финансовое/ техническое/ математическое/ юридическое); Опыт работы в банковской сфере не менее 1-го года. Мы предлагаем: Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; Применение инновационных технологий в работе; Обучение и тренинги; Льготное кредитование работников; Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами. Заинтересовала вакансия? Откликайся!

Обязанности: следить за исправностью орг.техники в офисе и КПУ на АЗС; проводить оперативно-ремонтные работы при наличии заявки, профилактический осмотр КПУ; в экстренных случаях и в аварийных ситуациях выезжать на АЗС и оперативно устранять соответствующие поломки, дефекты ПО и КПУ; Сверка плотностей КПУ и исправление показаний при расхождении. Чистка приборов. Сайт предприятия. Поддержка его работы, связь с организацией по его продвижению. Работа с 1С: настройка офисного оборудования, поддержание бесперебойной работы Требования: Ответственность, исполнительность Знание КПУ для АЗС наличие авто обязательно Условия: График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Своевременная выплата заработной платы

Обязанности: Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности). Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекцию. Производить поиск во внешних и внутренних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности. Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Производить выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами. Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи. Производить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности. Производить массовый подбор сотрудников в сезон работ. Составлять ежедневные отчеты о проделанной работе. Требования: Специалист по подбору персонала должен знать: Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах Источники обеспечения кадрами. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Общие тенденции на рынке труда. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале и предоставление отчетности. Основы психологии и социологии труда. Нормы этики делового общения. Владение компьютером на уровне пользователя со знанием программы Microsoft Office (Word, Excel), знание программы 1С ЗУП. Специалист по подбору персонала должен уметь: Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях работ на различных участках производства. Формировать требования к вакантной должности и определять критерии подбора персонала. Пользоваться поисковыми системами, информационными ресурсами, базами данных для мониторинга рынка труда. Условия: Официальное трудоустройство. график работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

В ТОО "Востокцветмет" открыта вакансия специалиста (по учету информационно-технического оборудования) Отдела информационных технологий Обязанности: Осуществлять надлежащий и своевременный прием, учет, контроль движения и сохранности, ввод в эксплуатацию и списание информационно-технических активов, являющихся основными средствами (далее – ИТ – активы); Нести материальную ответственность за вверенные ИТ – активы; Вести актуальную базу данных по ИТ – активам в соответствующей информационной системе; Обеспечивать мониторинг учета ИТ – активов; Обеспечивать надлежащее и своевременное ведение отчетно-учетной документации по ИТ – активам; Проводить инвентаризацию ИТ – активов; Проводить анализ и обобщение результатов по итогам инвентаризации; Составлять необходимую документацию при излишках/недостаче ИТ – активов, включая подготовку представлений и проектов локальных актов; Соблюдать регламентные сроки приема/выдачи/передачи ИТ –активов; Осуществлять мониторинг своевременного и надлежащего внесения изменений в нормативные акты, регулирующие вопросы учета ИТ-активов, включая подготовку предложений по внесению таких изменений; Подготавливать ежемесячную отчетность о результатах деятельности, ежемесячную отчетность. Требования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: информационные технологии; экономика, без предъявления требований к стажу (опыту) работы; Среднее профессиональное образование по направлению подготовки: информационные технологии; экономика, стаж (опыт) работы в области ведения бухгалтерского учета, учета основных средств, инженера поддержки пользователей (any-key), другой аналогичной работы не менее 1 года. Условия: График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 часов (вахты нет) Трудоустройство согласно ТК РК.

Обязанности: обеспечение администрирования и непрерывное функционирования локальной вычислительной сети Филиала; обеспечение администрирования операционных систем серверов, сетевого оборудования, имеющегося в Филиале; обеспечение администрирования пользователей в информационных системах, использующиеся в Филиале, в рамках своих компетенций; обеспечение администрирования систем управления очередью и пневматической почтой, имеющиеся в Филиале; т..д Требования: средне-специальное/ незаконченное высшее/высшее образование (желательно техническое); опыт работы по направлению деятельности не менее 2 (двух) лет; знание технического английского языка. Условия: бонусная система; конкурентная стабильная оплата.

Вы активный, инициативный и целеустремленный? Вы мечтаете о динамичной и интересной работе в команде профессионалов? Тогда ALSER ждет Вас!!! В Ваши обязанности будет входить: Сервисное обслуживание ПК и периферии. Прием и оформление брака; Предпродажная диагностика оборудования. Требования: Образование высшее техническое или средне-специальное; Желателен опыт работы в сфере сервисных услуг; Знать характерные виды повреждений оборудования, техники; Уверенный пользователь ПК. Условия: 5/2, 9:00 - 20:00; Оформление в соответствии с Законодательством РК; Оклад 90.000 + % с каждого приема.

Требования: - Умение писать интересные тексты, привлекать аудиторию (Копирайтинг);- Понимание алгоритмов работы социальных сетей;- Хорошо разбираться в инструментах видео и фото редактирования опыт создания и ведения рекламы- Оперативность, быстрая реализация идеи- Ежедневные сторисы, говорящие сторисы, сторисы с озвучкой- Оформление визуала;- Планирование контента;- Следить за трендами в продвижении, за появлением новых инструментов и технологий работы в социальных сетях.- Провождение съемки, навыки мобилографии- Подбор необходимого реквизита Условия: - Гибкий график - Бонусы - Предоставление материалов и нужных реквизитов для работы

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com. Многообразие, равенство и вовлеченность На протяжении более 130 лет многообразие, равенство и вовлеченность (DEI) являются частью нашей культуры в Johnson & Johnson и вплетены в нашу повседневную деятельность. Ценности DEI, отраженные в Нашем Кредо, поддерживают наше стремление создать более здоровый и справедливый мир. Благодаря многообразию и вовлеченности нашей команды мы создаем инновации для решения самых насущных мировых проблем здравоохранения. Мы знаем, что успех нашего бизнеса и нашей способности предлагать значимые решения зависит от того, насколько хорошо мы понимаем и удовлетворяем разнообразные потребности сообществ, которым мы служим. Именно поэтому мы развиваем культуру вовлеченности и принадлежности, в которой ценятся все точки зрения, способности и опыт, и наши сотрудники могут реализовать свой потенциал. В компании Johnson & Johnson мы создаем культуру, в которой важен каждый. Janssen ищет Менеджера по работе с ключевыми клиентами (KAM) по направлению Психиатрия/ВИЧТерритория: г. Усть-Каменогорск, г. Семей, г. АстанаОбязанности: Выполнение плана продаж по каждому продукту отдельно и по общему объёму продаж во вверенных регионах; Обеспечение доступа к рынку на региональном уровне; Формирование и развитие партнерских отношений со специалистами сферы здравоохранения в регионе; Обеспечение поддержки маркетинговых/медицинских/МА проектов; Сбор информации для оценки рынка лекарственных средств на закрепленной территории; Осуществление поддержки в отношении мероприятий по повышению осведомленности о медицинских препаратах и их продвижению на закрепленной территории. Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет; Опыт работы на аналогичной должности в бюджетном и госпитальном сегменте не менее 2 -х лет с хорошими результатами; Готовность к командировочной активности не менее 50% времени; Ориентация на результат и высокая степень ответственности; Сильные аналитические и коммуникативные навыки; Свободное пользование MS Office. Условия: Конкурентный уровень заработной платы; Ежеквартальные бонусы; Предоставляется корпоративный автомобиль; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания; ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а); Страхование жизни; Компенсация фитнеса.

Специалист по подбору персонала в Усть-Каменогорске Присоединяйтесь к лидерам кадрового консалтинга в Республике Казахстан! Наша компания с 27-летним опытом успешной работы приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала. Мы реализуем проекты для крупных казахстанских и международных компаний в различных отраслях экономики. Если вы стремитесь стать частью активной и современной команды, наша вакансия идеально подходит для вас! Ваши обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до завершения гарантийного срока. Разработка стратегий поиска кандидатов, используя передовые технологии и методы. Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий. Наши ожидания от вас: Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Отличное знание технологий рекрутинга. Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов. Ответственность, самоорганизация и ориентированность на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Фиксированный оклад + проценты от закрытых проектов. Множество возможностей для профессионального и карьерного роста. Почему стоит выбрать нас: Работа в одной из ведущих компаний кадрового консалтинга в Казахстане. Возможность развиваться в динамичной и успешной команде. Постоянное обучение и повышение квалификации. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся команды! Отправьте свое резюме прямо сейчас, и мы обязательно свяжемся с вами!