Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель в Алматы"

Функциональные обязанности: Анализ рынка мобильной и ИТ техники в СНГ (CIS) и разработка стратегии входа и укрепления позиций в регионе. Определение ключевых целей и показателей эффективности (KPI) для мониторинга выполнения стратегических задач. Развитие партнерских отношений с существующими вендорами. Диверсификация каналов продаж, включая оптовые и розничные сети, онлайн продажи и корпоративные клиенты. Организация и оптимизация бизнес процессов внутри компании для повышения операционной эффективности. Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей и обеспечение финансовой стабильности. Формирование и развитие команды сотрудников ориентированных на результат. Требования к кандидату: Анализ рынка мобильной и ИТ техники в СНГ (CIS) и разработка стратегии входа и укрепления позиций в регионе. Определение ключевых целей и показателей эффективности (KPI) для мониторинга выполнения стратегических задач. Развитие партнерских отношений с существующими вендорами. Диверсификация каналов продаж, включая оптовые и розничные сети, онлайнпродажи и корпоративные клиенты. Организация и оптимизация бизнес процессов внутри компании для повышения операционной эффективности. Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей и обеспечение финансовой стабильности. Формирование и развитие команды сотрудников ориентированных на результат. Условия работы: Заработная плата будет обсуждаться с кандидатом и зависеть от опыта и квалификации. Предоставление бонусов и премий в зависимости от достижения ключевых показателей и целей компании. Возможность карьерного роста внутри компании на основе производительности и результатов. Возможность участвовать в развитии и росте компании, а также влиять на ее успех в регионе СНГ (CIS). Возможность профессионального развития и обучения для поддержки карьерных целей.

What we do: KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax and Advisory services. We operate in 143 countries and territories with over 265 000 people working in member firms around the world. Our Deal Advisory team includes over 170 professionals in Central Asia and Caucasus. We are one of the largest deal advisors with professional teams providing objective unbiased advice on every aspect of the full range of transactions. We are looking for a highly motivated and skilled M&A Manager or Associate Director to support the team in executing and originating sell-side and buy-side M&A transactions in the Caspian market. Responsibilities: Be in charge of M&A lead advisory projects, supervise the outputs, give guidance to executives and associates, and take full responsibility for: Preparation of complex financial models including valuations of companies (DCF analysis, trading and transaction comparables) Preparation of high-quality presentation materials including deal-related presentations (teasers, information memoranda, management presentations) and pitch books Management of main processes in ongoing transactions, including coordination of due diligence, and activities of the target’s management and other advisors (accounting, legal, tax, etc.) Industry and company research to develop in-depth knowledge of the subject Drafting of process documentation including deal timelines, NDAs, term sheets, process letters, etc. Administration of internal workflow and risk management procedures, including project staffing and planning, drafting of project budgets and legal documents (NDAs, engagement contracts, etc.) Key qualifications: At least 3 years prior relevant work experience in an M&A advisory role with a leading investment bank, M&A boutique, Big Four company or M&A department of large companies Higher education in Finance / Business / Mathematics with superior academic performance Involvement in at least a few prior buy-side or sell-side M&A transactions in their all stages Highly developed analytical, quantitative and valuation skills, and a solid foundation in accounting Project management and organisational skills, and ability to work on several projects simultaneously with a strong attention to detail Professional fluency in English is a must, as well as Russian / Kazakh Excellent knowledge of MS Office required, plus Bloomberg and Capital IQ Commitment to the job, intellectual curiosity and proactive approach, strong inter-personal skills and team spirit, ability to function well in and enjoy a high paced, demanding professional work environment International finance certificates (CFA, ACCA) are a strong plus What we offer: Full-time employment contract with high-quality benefits, including health and life insurance Comprehensive remuneration package, including annual bonus (based on KPI) 30 days of paid annual leave and an additional 5 sick leaves per year Hybrid work model, allowing you to balance remote and office work Working in a highly professional, stimulating ang challenging work environment for the company with strong position on the worldwide market Opportunities to grasp the whole business concepts from a shareholder and management board level point of view A wide range of training and development programs, including CFA / ACCA refunding program Generous referral program: refer a talented friend to join our team, and you can reap the rewards Comfortable office space, featuring a recreation room, a shower, and a coffee machine Exclusive privilege program, offering unique discounts from our partners (restaurants, hotels, fitness centers, stores, online learning platforms, and more) High-level corporate events, fostering connections and providing opportunities for personal and career growth

Рекламное медиа агентство. Обязанности: Клиенты: Ведение клиентов (обработка запросов, организация и проведение встреч и презентаций, обоснование и согласование предложений и результатов работ) Выстраивание партнерских отношений с клиентами и управление ожиданиями клиента, развитие клиента Управление клиентом (лидировать на проекте, а не просто исполнять задачи, уметь дипломатично поставить под вопрос нереалистичные задания, предложить альтернативные выходы, своевременно напоминать клиенту о необходимых от них действий или данных и последствиях задержек) Ответственность за результат перед клиентом Развитие новых клиентов Менеджмент: Составление и согласование брифов команде на основе брифов Клиента, сбор и контроль полноты данных по проекту (как от Клиента, так и от команды), ведение проектных папок, отчетов по встречам Лидирование команды на проекте, контроль выполнения задач Самостоятельная реализация и закрытие проектов Контроль сроков на всех этапах проекта (управление рисками), полноты и качества предоставляемых материалов (соответствие брифу и коммуникации клиента) Финальный сбор продукта (презентаций, смет, таймингов, и отчетов) клиенту Финансы: Составления смет в рамках своих проектов Контроль бюджета клиента, прибыльности проектов и распределение ресурсов Контроль своевременного финансового закрытия проектов О проектах: Тейлор мейд проекты в больших количествах, спец проекты с клубами торговых сетей, семплинги еком, тактические дизайн проекты, территория Казахстан, Узбекистан, Грузия, Россия, Таджикистан, Армения, Азербайджан, Монголия, Беларусь. Требования: Опыт выстраивания клиентского сервиса в рамках агентства Опыт привлечения нового бизнеса как преимущество Опыт работы с производством POS-материалов, упаковочных материалов как плюс Опыт работы с FMCG-клиентами Знание логики построения и подачи материалов информации в презентации (опыт верстки не требуется) Отличные навыки тайм менеджмента, планирования многосоставных проектов Отличные навыки Excel, опыт работы с отчетностью и аналитикой Высокая стрессоустойчивость, опыт работы в постоянном режиме многозадачности Внимательность, аккуратность и педантичность в деталях Умение спокойно воспринимать конструктивную критику, желание расти в профессии Грамотная речь и письмо Владение казахским языком

ТОО Dostar Coffee – международный оператор сети кофеен, создавший высоко-узнаваемый и многими любимый бренд кофеен в Казахстане и за его пределами - Coffee Boom. Открыта вакансия Управляющий директор сети кофеен Обязанности: Операционное управление, реализация и контроль всех операционных процессов; Обеспечение соблюдения стандартов, инструкций, политики и законодательства РК в сети; Управление и обучение сотрудников; Повышение квалификации и эффективности работы сотрудников; Подготовка и своевременное предоставление отчетности; Организация и проведение аудита; Решение административных и организационных задач. Требования: Высшее образование; Опыт работы в операционном управлении не менее 5-ти лет; Высокие коммуникативные навыки, готовность работы в режиме многозадачности; Высокие организаторские способности, умение выполнять координирующую и контролирующую деятельность. Условия: График работы: 6/1 (10ч) Стабильная заработная плата 1 000 000 тг + kpi Соц пакет

Компания Lamper – профессионал в сфере комплектации интерьеров. Мы работаем как с частными клиентами (B2C), так и с бизнесом (B2B).Одна из самых сильных компетенций – освещение. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и т.д. Кроме этого, в наших салонах и каталогах представлен большой выбор мягкой мебели и предметов интерьера. Мы работаем с самыми крупными дизайнерскими бюро Казахстана, такими как Injir, Koleso Desing, Raw Space, Fenty Desing и др. Нашими постоянными клиентами являются Bi Group, Arlan Motors, Kazakh Yuvelir и др. Сейчас нам нужен администратор/управляющий одного из наших филиалов (ТЦ Армада). Ищем лидера, который сможет взять ответственность за точку и вывести продажи на новый уровень. Если Вы: Имеете финансовые цели, хотите развиваться и зарабатывать; Обладаете навыками переговоров и активных продаж; Имеете опыт работы в продажах смежной сферы (мебель, освещение, электрооборудование, предметы интерьера и т.д.) Управляли командой и контролировали ее результаты; Приглашаем Вас откликнуться на вакансию и стать частью нашей команды! Работая у нас, вы получите: Конкурентную заработную плату - оклад 250 000 + kpi 150 000 + процент с продаж (не с прибыли). Стабильный график работы с гибкими выходными (с 10 до 20); Развитую корпоративную культуру, лояльное руководство и компетентных коллег; Эффективную систему обучения; Неограниченные возможности для профессионального роста. В обязанности входит: Контроль и управление командой (2 человека); Консультирование B2C клиентов; Работа по текущим B2B клиентам; Составление коммерческих предложений, договоров и иной документации, сопровождающей сделки; Работа в CRM системе, сбор и систематизация информации по Клиентам; ЖМИ откликнуться!

Управляющий директор ресторанного комплекса на 250 персон. Банкетный зал на 150 персон; малый зал на 40 персон; терраса/летний сад на 100 персон. Обязанности: Организация и управление работы банкетного зала ресторана с 0; Организация проведения мероприятий/банкетов; Решение организационных вопросов, планирование бюджета и ответственность за выполнение всех статей; Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности; Выполнение установленных плановых показателей; Соблюдение стандартов, поддержание высокого уровня качества продукции и обслуживания гостей; Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы, мотивация); Создание положительного микроклимата в коллективе; Активность по привлечению гостевого потока и удержание постоянных гостей; Взаимодействие со всеми структурными подразделениями ресторана и банкетного зала; Коммуникации с органами (правоохранительными, СЭС, акимат и т.д); Контроль и поддержание состояния зала; Контроль и соблюдение стандартов бренда в работе ресторанного комплекса; Организация операционного планирования; Поиск и дальнейшая коммуникация с партнерами и поставщиками. Требования: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции, обязателен опыт работы в ресторанах; Знания в области управления персоналом ресторана; Знание программ на уровне пользователя (Word, Excel,R-keeper, и т.д.); Знания способов контроля качества отпускаемой продукции; Опыт в получении разрешительной документации; Системный подход; Нацеленность на результат; Базовые знание по пожарной безопасности, охране труда, по технике безопасности; Умение четко выполнять установленный объем работы в указанные сроки; Стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность; Умение работать в команде и самостоятельно. Условия: График обсуждается при собеседовании; Возможность роста, дружный коллектив; Регулярное обучение и развитие; Перспективы карьерного роста и расширение сети ресторанов в 2025 году. Адрес: ул. Луганского 54/4

Компания рассчитывает принять на работу Руководителя проекта (Управляющего директора объекта), который будет являться главным представителем компании на объекте и брать на себя всю ответственность за сроки исполнения строительных работ (СМР), за правильную организацию работ, за эффективное расходование бюджета и качество выполнения СМР. Обязанности: Управление строительством социального объекта; Контроль сроков и качества выполнения строительных работ, соответствия строительных работ утвержденной проектно-сметной документации; Контроль работ субподрядчиков; Осуществление приемки законченных строительных работ и объектов; Принятие и подписание актов приемки работ; Строгое следование ГПР без отставания; Обеспечение взаимодействия подрядчиков и согласующих инстанций; Организация подбора и закупа материалов и оборудования. Требования: Организаторские навыки. Умение работать с подрядчиками/субподрядчиками, ТН, АН; Требовательность, ответственность, твердый подход к работе; Высшее профильное образование; Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Знание технологических процессов строительства; Умение работать с проектной документацией; Обязательное знание Word, Excel. Условия: Официальное трудоустройство на основании Трудового договора согласно ТК РК; Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально); Другие условия можно обсудить на собеседовании.

Условия: У Вас уникальные возможности для дальнейшего роста Все наши лучшие сотрудники имеют шанс получить iPhone и долю в компании. Напишите на Ватсапп, если Вы талантливый и готовы развиваться вместе с нами. Наша компания гарантирует карьерный рост от СОТРУДНИКА до ПАРТНЁРА нашего бренда Shoq Doner! Обязанности: *Открытие и постановка работы фаст-фуда. Оперативное управление, постановка схем взаимодействия между кафе, стандартов работы по подразделениям. Организация и постановка систем внутреннего документооборота. * Координация точек реализации готовой продукции. * Количественный рост сети фаст фуда (поиск мест для открытия новых точек, проведение переговоров с владельцами помещений, заключение договоров аренды, разработка и утверждение дизайна помещения, проведения ремонтных работ, поставка оборудования, контроль за эксплуатацией оборудования). * Поиск новых каналов сбыта (корпоративные продажи, мероприятия и акции, создание и развитие службы доставки и кейтеринговых услуг), рекламная деятельность (социальные сети, сайт, раздаточные материалы). * Планирование, организация и контроль эффективности рекламных мероприятий. * Формирование положительного имиджа сети кафе (формирование и обеспечение фирменного стиля продаж). * Управление персоналом, обеспечение бесперебойной работы ресторана с соблюдением требуемых стандартов качества обслуживания. * Решение всех административно-организационных вопросов, связанных с функционированием сети кафе. * Организация работы в соответствии со стандартами, контроль качества блюд и обслуживания гостей, выявление потребностей посетителей. * Планирование и управление затратами ресторана, обеспечение рентабельности. * Формирование бюджета, контроль за исполнением, оптимизация деятельности. * Обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов. * Управление персоналом (прием и расстановка кадров, распределение обязанностей, повышение трудовой мотивации, обучение) * Взаимодействие с контролирующими органами. Требования: 1. Абсолютная честность;2. Бизнес интеллект.3. Энергичность;4. Самостоятельность.;5. Зрелость.;6. Быть само-мотивированным;7. Гибкость, любовь к переменам и резким изменениям направлений;8. Обучаемость;9. Способность быть тренером, обучать других в процессе игры;10. Разбираться в людях;11. Уметь набирать и формировать Команды;12. Способность привести и повести за собой сильных людей;13. Обладать авторитетом;14. Опираться на твёрдые цифры;15. Любить копать;17. Быть системным менеджером;18. Шустрик;19. Любить улучшать. Должен видеть главное, видеть то чего нет. Руководить через цели.;20. Командный игрок, любит свою команду;21. Заряжает свою команду;22. Открытый человек;23. Говорит просто и понятно без лишних слов;24. Любит критику и обратную связь. Пища для чемпиона;25. Постоянно учиться. * Умение работать в команде, лояльность сетевой корпоративной культуре. * Коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость. Опыт работы в Барах, Караоке, Ночных клубах являяется большим минусом чем плюсом!

Мы ищем амбициозного руководителя с успешными проектами в розничных сетях и франшизах. Того, кто видит тренды и точно знает как устроены продажи и маркетинг, кто умеет мыслить масштабно и управлять целым направлением. Наша компания уже более 15 лет занимается реализаций импортных свежесрезанных цветов, экзотической зелени, комнатных и садовых растений в Казахстане. В группу компаний «Art flowers» входят - три оптовых центра, транспортно-логистическая компания, а так же розничные магазины. Мы продолжаем постоянно расти и поэтому объявляем конкурс на позицию Управляющий Директор розничного направления. Вы будете отвечать за все развитие сети! Что мы гарантируем:Вы будете работать с самым красивым продуктом – настоящие живые цветы со всего мира! Попав однажды в этот бизнес, вы не захотите из него уходить. Работа в команде профессионалов. Возможность создавать, внедрять и находить крутые решения . Обучение и повышение квалификации - регулярно! Работа в адекватной команде с высокими ценностями, современными взглядами и инструментами управления!Ваши основные обязанности в рамках этой должности: Поиск новых решений по развитию проекта розничного направления. Построение планов и контроль их выполнения Участие в разработке стратегии и полная аналитика проекта Контроль и управление проектами розницы, а так же всех руководителей Требования: Успешный опыт в управлении в сфере продаж в Розничной сети и франшизы от 5 лет и более. Способность контролировать разные участки бизнеса, а это значит вы должны быть универсалом, который может вникнуть и разобраться с вопросами любого уровня. Высокая ответственность и лидерские способности-Вы будете вести за собой целое направление в компании- а это директора с о своими подразделениями. Способность видеть узкие места и находить решения на разных уровнях, конкретными инструментами. Большой энтузиазм относительно нашего проекта и бизнеса! Вы должны действительно желать эту работу и видеть большое будущее!

Обязанности: развитие отдела продаж привлечение новых заказчиков Требования: коммуникабельность, обучаемость, порядочность стабильность, опыт работы Условия: пятидневка, сб., вс. - выходной с 9-00 до 18-00