Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель IT отдела в Алматы"

Duties: Organization, coordination and control of the development, implementation of new reports, revision and configuration of existing reports; Coordinating the development and configuration of the Bank's information systems required for use in reporting procedures; Configuring data loading from information systems to data storage and other databases; Organization of work and control over the development of technologies for the development, implementation and support of information systems reporting; Organization of interaction with other structural divisions of the Bank when solving issues related to report automation; Determine methods for implementing the tasks set while meeting the requirements of the TOR for the logic of the task statement; Provide Bank employees with data based on their requests; To analyze the problems of IT infrastructure; Organization and consultation of the Bank's employees on the work of reports, writing technical specifications for reports in the Bank's information systems; Requirements: Higher professional (technical) education and experience in the field of information technology for at least 2 years as a developer of reports / data analysis; Experience with regulatory reporting; Knowledge of the attributes of loans, deposits, credit cards and other ABS entities and their accounting; Knowledge of PL / SQL, T-SQL; Knowledge of ETL processes and experience in setting them up; Data Warehouse Architecture; Knowledge of the banking legislation of the Republic of Kazakhstan in terms of information technology; English at Intermediate level; Conditions: Office in Esentai Tower, Almaty Hiring as per Labor Code of Kazakhstan Medical insurance after probation period Annual vacation – 25 business days Compensations and benefits after 6 months Online banking academy

Основная задача: Обеспечивать эффективное научное и медицинское взаимодействие с ключевыми клиентами как внутри компании, так и вне ее по терапевтически направлениям компании. Предоставлять медицинскую поддержку и экспертизу всем подразделениям компании. Должностные обязанности: Научное взаимодействие с медицинским сообществом: установление и поддержание взаимоотношений с медицинскими экспертами одобрение лидеров мнений для привлечения в рамках научного взаимодействия обработка запросов от специалистов здравоохранения, включая ответы на запросы вне инструкции по применению препарата вовлечение лидеров мнений в участие в научных и образовательных мероприятиях, спонсируемых компанией развитие новых лидеров мнений (идентификация, вовлечение в научные и образовательные мероприятия) предоставление медицинской поддержки для симпозиумов, организованных компанией, на национальных и региональных конгрессах посещение необходимых в своей терапевтической области национальных и международных конгрессов с целью постоянного профессионального совершенствования разработка и одобрение образовательных программ для врачей планирование и одобрение научных медицинских публикаций проактивная оценка данных клинических исследований и подготовка аналитического обзора с медицинскими комментариями для внешнего использования подготовка и одобрение непромоционных презентаций по заболеваниям и принципам терапии для специалистов здравоохранения планирование, подготовка проведения фармако-экономических исследований в сотрудничестве со специалистами здравоохранения при поддержке медицинского отдела Региона взаимодействие с органами здравоохранения по вопросам обращения зарегистрированных препаратов компании (в процессе регистрации, по нежелательным явлениям, жалобам пациентов и тп.), подготовка информации по запросам органов здравоохранения, включая по незарегистрированным в Казахстане препаратам компании Взаимодействие внутри компании: обеспечение строгого соблюдения принципов и политик Компании во всех релевантных областях деятельности до и после регистрации продуктов Компании разработка медицинской стратегии Компании в соответствующих терапевтических направлениях стратегическое и операционное планирование медицинских активностей в соответствии с одобренной медицинской и маркетинговой стратегией компании организация и координация медицинских и научных мероприятий или осуществление наблюдения за организацией или координацией таких мероприятий обеспечение своевременного прохождения оценки благонадежности партнеров, вовлеченных в медицинские и научные активности компании подготовка и проведение медицинских тренингов для работников бизнес-подразделений Компаний разработка новых и обновление существующих Стандартных операционных процедур и Рабочих инструкций медицинского отдела одобрение разработанных промоционных и непромоционных материалов медицинское одобрение проектов инструкций по применению, подаваемых в Регуляторный орган для одобрения Квалификационные требования: а) кандидат должен знать: Постановления Правительства РК, Приказы Министерства здравоохранения в сфере обращения лекарственных средств, включая правила проведения клинических исследований, регистрации, пострегистрационного мониторинга безопасности, правил этического продвижения лекарственных средств (включая промоционные мероприятия и материалы); Другие положения регулирующие этическое продвижение, например, Этический кодекс Ассоциации международных фармпроизводителей; Систему здравоохранения Республики Казахстан, отслеживать изменения системы; принципы и основы ICH GCP, GVP б) кандидат должен уметь: уверенно пользоваться ПК (MS Офис, Internet); осуществлять перевод, деловую переписку и вести устное общение на английском языке, владеть специализированной лексикой. в) образование, стаж работы: высшее медицинское образование; опыт работы в фармацевтической индустрии не менее 3 лет, опыт работы в медицинском подразделении более 2 лет; опыт управления и развития команды в прямом подчинении. г) необходимые качества: гибкость и способность адаптироваться в изменяющейся бизнес-среде коммуникабельность, умение выстраивать отношения знакомство с различными аспектами медицины, маркетинга и бизнеса способность учиться и стремление получать новые знания в медицине Условия: Конкурентоспособная заработная плата (оклад+бонус) Корпоративное обучение, тренинги Страхование жизни, ДМС Дотация на питание Мобильная связь Корпоративный автомобиль или компенсация

Совместно с производственной компанией в поиске руководителя технического отдела. Обязанности: Руководство тремя основными производственными направлениями: Производство мебели. Корпусная мебель, шпонированная мебель из МДФ, крашенная мебель из МДФ Производство из пластика. Резка, гибка, склейка, другие виды обработки и сборки изделий из пластика Производство из металла. Лазерная резка, гибка, сварка кемпи и лазером, 3D гибкка проволоки, сварка проволоки лазером, кепми, точечной сваркой, полимерная окраска. Приветствуется опыт штамповки металла. Так же все эти направления могут комбинироваться для получения готового изделия. То есть в финальном изделии применяются все три вида деталей или частей. Так же применяются элементы низковольтового питания и подсветки 12 V. Основным вызовом в производстве является редкое повторение изделий в последующих заказах. То есть заказы все время разные. Для производства требуется постоянное обновление процесса сборки и производства комплектующих. В целом ориентированы на массовое производство. Тиражи от 10 шт до нескольких тысяч. Есть опыт производства десятков тысяч изделий. Требования: Способности многозадачности и принимать вызов.

Обязанности: Развитие и увеличения объема продаж. Разработка стратегии продажи, стратегическое планирование. Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач подчиненным. Составление ежемесячного плана продаж. Координирование управления персоналом в отделе продаж. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Анализ продаж. Заключение долгосрочных договоров. Обработка запросов и составление коммерческих предложений. Развитие долгосрочных партнерских отношений. Осуществление контроля: за выполнением поставленных задач. за эффективностью работы отдела. за наличием стратегического плана развития продаж компании. за соблюдением персоналом трудовой дисциплины и иных локальных нормативных актов. Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 3 лет, желательно в сфере оптовых продаж алкогольной продукции. Ключевая компетенция - построение, внедрение и развития системы управления продажами, развитие и расширение клиентской базы. Навыки деловых переговоров и переписки. Аналитические способности. Опыт формирования и управления командой. Опытный пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel) Cтрессоустойчивость, внимательность, пунктуальность, нацеленность на результат Условия: Трудоустройство согласно ТК РК. Рабочий график: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 17:00

В динамически развивающейся IT компании открыта вакансия Head of Data Engineer/Руководитель направления Дата инженеров. В связи с расширением деятельности, мы ищем Руководителя направления Data Engineer, желательно со своей командой 2-10 человек. Если у Вас есть опыт в данном направлении, коммуникации и репутация среди коллег, желание развивать и совершенствовать данное направление, мы ждем Вас! Если у Вас есть команда, с которыми Вам комфортно работать - сообщите, пожалуста, об этом нам сразу, мы планируем закрыть все вакансии по этому направлению, соответственно, будем рады сформированной и дружной команде. Обязанности: Построение потоков данных для хранилища; Оптимизация выгрузок данных из систем источников; Реализация трансформаций в целевые модели данных хранилища; Выгрузка данных в другие системы для дальнейшей обработки; Реализация сверочных отчетов. Требования: Опыт работы в области разработки хранилищ больших данных не менее 2 лет; Знание концепций данных и аналитики (напр., моделирование, ETL, инструменты отчетности, управление данными, хранение данных; Знание фундаментальных основ Computer Science, в частности устройства распределенных файловых систем; Опыт работы с ETL/ELT системами (Informaticd, Airflow, Dagster, Apache Nifi, Apache Spark, PXF), трансформация DBT; Опыт работы со стриминговыми сервисами обработки данных Apache Kafka, Rabbit MQ; Опыт работы с отчетами и пакетами бизнес-аналитики, например: Tableau, QlikView, SAP BO etc; Опыт работы с языками программирования, например написание bash-скриптов в UNIX или программирование на Pyton; Опыт использования инструментом трансформации данных (DBT, Spark, Pyton); Опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, MS SQL Server/MySql); Опыт работы с нереляционными, колоночными БД (Greenplum, Vertica, Векторные БД, Clickhouse, Scylla DB); Опыт построения хранилищ для финансового сектора; Опыт работы с инструментами DataGovernance; Опыт в области проектирования схемы данных, баз данных и хранилищ; Опыт работы с платформами больших данных(напр. HBase, ClickHouse, Druid, MemSQL, Hive, Minio); Опыт интергации с технологиями CDC (GoldenGate, Informatica, Debezium)

Кто мы? United Research Technologies Group - молодая исследовательская компания, которая стремится использовать в своей работе все лучшие современные разработки и методы проведения социологических и маркетинговых исследований. Мы являемся частью крупного медиа-холдинга, но при этом работаем как с внутренними запросами, так и с внешними клиентами. Реализуем исследовательские проекты полного цикла от разработки концепции до аналитики и внедрения результатов и рекомендаций в рабочий процесс заказчика. Разрабатываем собственные инструменты сбора данных, и стремимся сделать их самыми удобными и эффективными. Работаем в четырёх странах Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан), и стремимся максимально расширить этот список. В настоящее время есть офисы в Казахстане (головной) и Узбекистане. Кто нам нужен? Руководитель полевого отдела в казахстанский офис (Алматы) Задачи: Формирование структуры полевого отдела и ее наполнение; Выстраивание бизнес-процессов внутри отдела; Курирование работы полевых менеджеров, контролеров и других сотрудников отдела, общая координация CATI-студии; Организация полевых работ в рамках качественных и количественных исследований в Казахстане и странах Центральной Азии, контроль качества и сроков полевых работ; Организация сотрудничества с региональными подрядчиками и супервайзерами, взаимодействие с ними (инструктаж, поддержка, ответы на вопросы в ходе проектов); Ведение финансового учета по реализуемым проектам. Требования к кандидату: Опыт работы ведущим или старшим полевым менеджером (от 3 лет), или в должности руководителя полевого отдела исследовательской компании (от 1 года); Менеджерские компетенции, умение выстраивать и контролировать работу команды; Уверенное владение Excel (обязательно), PowerPoint, Word; Понимание принципов и структуры ценообразования полевых работ; Профессиональные навыки коммуникации, включая телефонные разговоры, письменную и устную коммуникацию, способность взаимодействовать на всех уровнях организации; Умение работать в команде и в условиях динамичной среды; Организованность и пунктуальность, внимание к деталям; Готовность к кратким командировкам. Дополнительно (не обязательно): Знание рынка полевых исследований стран Центральной Азии и СНГ; Опыт работы с CRM системами и другими инструментами автоматизации процессов; Базовые навыки аналитической работы и знакомство с инструментами анализа данных (SPSS, R, Python). Мы предлагаем: Оформление по ТК РК, конкурентная заработная плата; Офис в центре г. Алматы, возможность «гибридного» режима работы; Профессиональное развитие и обучение; Участие в профессиональных мероприятиях. Если вас заинтересовала данная вакансия, пожалуйста, отправьте свое резюме вместе с сопроводительным письмом, в котором вы расскажете о себе и своих профессиональных планах.

Для работы в компании OASIS ENGINEERING ALMATY требуется кандидат на должность Начальника технического отдела. Группа компаний "OASIS ENGINEERING" осуществляет свою деятельность на рынке Казахстана с 1995 года. Объединяя под своим флагом более 120 сотрудников, OASIS ENGINEERING успешно реализовывает проекты любой сложности во всех регионах страны. Основные направления компании: магазиностроение - оснащение супер- гипермаркетов торгово-холодильным оборудованием, торговым оборудованием без охлаждения; оснащение промышленных объектов холодильным, складским и технологическим оборудованием. Обязанности: Организует и контролирует своевременное и качественное выполнение работ по монтажу оборудования (торгово-холодильное, промышленное холодильное, торговое, складское и технологическое оборудование), сервисному, гарантийному обслуживанию и коммерческому ремонту. При возникновении несоответствий согласовывает способы их решения с ответственными лицами клиента, инженерами проектировщиками и другими заинтересованными лицами. Организует подбор и утверждает выбранных субподрядчиков на выполнение отдельных работ по монтажу и обслуживанию оборудования. Готовит договоры с субподрядчиками, контролирует их выполнение и расчеты по договорам. Согласовывает план работ по монтажу и обслуживанию оборудования с сотрудниками предприятия и ответственными лицами клиентов. Организует испытания смонтированного оборудования и оформляет протоколы испытаний. Сдает выполненные работы ответственным лицам заказчика. Организует выполнение гарантийных обязательств. Осуществляет интеграцию новых подчиненных, инициирует их обучение и повышение квалификации. Обеспечивает работоспособность транспортных средств тех. отдела и наличие необходимых документов для их эксплуатации. Организует охрану труда в предприятии в соответствии с законодательством РК и принимает непосредственное участие при рассмотрении несчастных случаев. Требования: Опыт: не менее 2 лет руководства в сфере инженерных услуг (желательно с промышленным холодом). Образование: высшее техническое. Хорошие навыки работы с пакетом программ Microsoft Office и AutoCad. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК. Работа в международной компании и дружный коллектив.

UMAG – это № 1 система автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B и C в Казахстане. Наша миссия - Улучшаем торговый бизнес, создавая инновационные решения!Мы ищем опытного руководителя отдела клиентского сервиса! Наши ценности: Ориентация на результат , развитие, клиентоориентированность, открытость и честность. Обязанности: Обеспечение высококачественной поддержки пользователей; Развитие и обучение персонала; Создание стратегии и политики в области технической поддержки; Анализ и отчётность; Управление коллективом. Разрешение инцидентов и проблем. Требования: Опыт в обслуживании клиентов и управлении командой свыше 3 лет. Знание лучших практик в области обслуживания; Навыки работы с клиентами и разрешения конфликтных ситуаций; Опыт разработки и внедрения процессов обслуживания; Умение анализировать и улучшать рабочие процессы; Знание современных информационных технологий для повышения качества обслуживания; Навыки коммуникации, самостоятельности, ответственности, инициативности, стрессоустойчивости и внимательности. Для нас важен каждый работник, поэтому мы предлагаем: Работу в одном из лучших IT-холдингов Казахстана; Интересные задачи; Свободное пространство для идей и инициатив; Достойный уровень заработной платы; Комфортная среда работы: отсутствие бюрократии, простота коммуникации. Современный и уютный офис: теннисный и настольный футбол, зона отдыха, библиотека.

Наша компания - официальный дистрибьютор нескольких ведущих западных производителей лабораторного оборудования в мире. В свою дружную команду мы ищем руководителя коммерческого отдела. Если вы: - имеете опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет, - имеете опыт работы в государственных закупках и ВЭД. - имеете юридическое образование, то это будет преимуществом. - умеете добиваться поставленных целей, - имеете успешный опыт по созданию и управлению эффективной командой, - способны разрешать конфликты и налаживать эффективную коммуникацию с другими отделами и клиентами, Тогда вы именно тот, кто нам нужен! Результаты, которые мы будем ожидать от вас: - достижение плана по отгрузкам/ продажам. - высокопродуктивный, хорошо структурированный коммерческий отдел. - эффективное взаимодействие внутри отдела, с другими отделами и клиентами. - оптимальный остаток товара на складе, минимизация потерь за счет списания товара. - оптимизация расходов связанных с логистическими процессами в компании. Достижение запланированных результатов, вознаграждается: - ежегодным бонусом, - увеличением размера заработной платы, - возможен дальнейший карьерный рост и обучение за счет компании.

Обязанности: В рекламное агентство требуется руководитель технического отдела для обслуживания и поддержки LED экранов, биллбордов и других рекламных конструкций. Задачи:- Выстроить эффективную работу технического отдела- Распределять задачи и контролировать их выполнения в срок- Принимать активное участие в решение технических проблем- Находить и применять решения для более стабильной работы LED экранов- Производить мониторинг неисправностей LED экранов и других рекламных конструкций- Заранее планировать и формировать склад запасных частей- Контроль за выполнением работ по монтажу, ремонту и обслуживанию LED экранов, биллбордов и других рекламных конструкций Требования: -Знание принципов работы LED экранов, биллбордов и других рекламных конструкций- Знание основ электротехники и механики- Навыки управления персоналом- Отличные коммуникативные навыки- Умение работать в команде- Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость Условия: - Конкурентная заработная плата- Возможность карьерного роста- Работа в дружном и профессиональном коллективе