Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель сервисного центра в Алматы"

Мы знаем и понимаем, что персонал является ключевым ресурсом любой компании, поэтому ищем в нашу команду людей, готовых добиваться поставленных целей и развиваться в профессиональном и финансовом планах! Сейчас мы в поиске оператора call-центра в нашу команду! Что тебе предстоит делать: Консультирование и информирование клиентов; Работа c клиентской базой; Обработка звонков без поиска и привлечения клиентов; Продвижение продуктов компании. Мы видим на этой позиции человека, который: Обладает высокими коммуникативными навыками; Грамотно поставленная речь (казахский язык - обязательно) Соблюдает дисциплину; Активен и азартен в работе; Нацелен на результат; Мы предлагаем: Работа в комфортном, современном офисе, оборудованная кухня, намазхана, регулярные денежные поощрения, поощрения даже за маленькие победы Эффективная система адаптации и мотивации сотрудников. Индивидуальный план развития для каждого сотрудника; Тренинги, тимбилдинги, выезды на природу; Своевременную выплату заработной платы: 1 раз в неделю, то есть каждую среду день зарплаты; (Проценты от продаж + еженедельные премии, без задержек и непонятных издержек!) Стабильный график работы с 9:40 до 18:40 (восьмичасовой рабочий день) Что нужно делать: Откликнуться на эту вакансию. ВНИМАНИЕ! Вместе с откликом ждем сопроводительное письмо, в котором ты кратко напишешь, «Хочу на стажировку», тогда у тебя будет больше шансов на интервью. До встречи!

В связи с увеличением потока лидов мы ищем к себе в команду крутого Менеджера отдела продаж со знанием казахского языка! Наша компания ZAIT находиться на рынке Казахстана более 3 лет. Сейчас компания ищет к себе конкурентоспособных менеджеров по продажам! Мы предлагаем: Работа БЕЗ ПОИСКА клиентов и БЕЗ холодных звонков, ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗАЯВКИ! Своевременную выплату заработной платы Консультация клиентов по товарам по телефону (входящие звонки) Крутой, современный офис в Алматы Ежемесячные тренинги для развития нашей команды; Высококвалифицированные наставники, которые помогут тебе заработать; И даже если, у тебя нет опыта в продаже, не беспокойся! Мы тебя научим; Вы нам подходите, если: Позитивный настрой, активность, стрессоустойчивость Вы нацелены работать 8−9 часов в день Обязанности : Знание казахского языка (обязательно) Консультирование и информирование клиентов; Обработка звонков без поиска и привлечения клиентов; Ну и много других плюсов! Стабильный график работы с 10:00 до 19:00 (восьмичасовой рабочий день) фиксированная оплата труда Оклад+ бонусы от продаж Работа полный график в офисе Профессиональный и личностный рост Дружный коллектив Бесплатное обучение, курсы повышения квалификации. Что нужно делать: Если вы хотите быть сильным, усилить свои профессиональные стороны, работать в команде дружных и сплоченных людей, скорее откликайся и стань частью нашей команды!

ТОО "The Boss media group" успешно работает на ранке уже 17 лет. Наш портал Учёт является первым помощником бухгалтера и за это время завоевал доверие 16000 постоянных клиентов по всему Казахстану. Портал Учёт - № 1 в Казахстане по количеству ежедневных посещений в сфере Бухучет-аудит (1,2 миллиона просмотров документов в месяц) Портал Учёт - занимает 35 место в рейтинге Forbes Kazakhstan среди крупнейших интернет-компаний Казахстана. Портал Учёт - занимает 2 место в рейтинге Mail.ru по странам СНГ среди сайтов для бухгалтеров и аудиторов. Портал Учёт - проводит самые масштабные конференции и вебинары в Республике Казахстан Обязанности: прозвон готовой клиентской базы выявление потребностей клиентов, партнеров передача клиентов для дальнейшей продажи услуг в отдел продаж Требования: коммуникабельность грамотная речь знание казахского, русского языков опыт работы от 6 месяцев на аналогичной должности Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Прозрачная система оплаты труда в первых числах каждого месяца за отработанный месяц; Оклад 200 000 на руки + бонусы в размере 50 000 тенге при выполнении KPI; График: 5/2, с 09:00 до 18:00; Комфортный эко-офис в центре города Алматы; Большая команда профессионалов; Развивающая корпоративная культура;

ГК Ресанта - федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения.Мы на рынке с 1989 года, филиалы расположены в большинстве крупных городов России, Казахстана и развитие продолжается! ЧЕМ НЕОБХОДИМО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: Приемка и Выдача товара от клиентов на ремонт Контроль сроков диагностики и ремонта Распределение ремонтов между инженерами Заказ запчастей и материалов для ремонта Коммуникация с клиентами МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление в штат компании с первых рабочих дней Офис в районе Жулдыз, Турксибский район Заработную плату от 200 000 тенге Обучение в процессе работы График работы с 9.00 до 18.00, выходные дни - суббота и воскресенье МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опытный пользователь ПК Опыт работы с клиентами будет преимуществом Ответственность, коммуникабельность, аккуратность, внимательность, исполнительность

В международный языковой центр Interpress International House требуется менеджер информационного центра. Требования кандидату:1. Высшее образование,2. Грамотная речь/письмо,3. Активность,4. Знание русского/казахского языков. Обязанности:1. Ведение переписки в мессенджерах, при необходимости общение по телефону;2. Выявление и понимание потребности потенциального клиента;3. Распределение запросов/заявок по потребности клиента;4. Информирование клиента о предстоящем тестировании. Условия:1. График работы с понедельника по пятницуI смена оффлайн в офисе с 8:00 до 17:30,II смена онлайн с 13:30до 23:00. Суббота у 2-х смен онлайн с 10:30 до 19:00.2. Оплачиваемая стажировка от 150 000 до 250 000.

Обязанности: Полное сопровождение договоров на сервисное обслуживание с Заказчиками сервисного центра(прием и регистрация заявок, организация работ, контроль за выполнением, отчетность и проведение документов); Ведение документооборота с сервис-партнерами (подготовка ежемесячной отчетной документации с последующей передачей в бухгалтерию); Создание накладных по всем складам и объектам СЦ - "товар в пути". Контроль остатков, товаров находящихся на объектах "товар в пути" внутренней базы. Требования: Опыт работы в качестве менеджера сервисного центра не менее 2-х лет; Высшее образование; Навыки работы в MS Word, Excel, Outlook, Power Point; Ведение деловой переписки и переговоров. Условия: Официальное трудоустройство, полный соц.пакет; Нормированный график работы 5/2 с 9:00 по 18:00; Корпоративная развозка; Перспектива карьерного роста; Работа и развитие в команде профессионалов.

Обязанности: Прием товара на склад; Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ; Передача неисправного оборудования подлежащего ремонту в пункт приема-выдачи оборудования сервисного отдела; Получение отремонтированного оборудования в пункте приема-выдачи оборудования сервисного отдела; Подготовка брака, неподлежащего ремонту, к утилизации; Подготовка товара подлежащего гарантийной замене у поставщика к отправке поставщику. Требования: Образование высшее, среднее специальное; Хорошее знание ПК‚ MS Office‚ оргтехники; Внимательность, ответственность‚ исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Условия: оформление согласно ТК РК; график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; своевременная оплата труда; развозка по маршрутам; материальная помощь в разных жизненных ситуациях; дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску; возможность карьерного роста; обучение и повышение квалификации.

Мы являемся одним из ведущих поставщиков на рынок Казахстана ручных и электрических инструментов, оборудования для сварки, обработки поверхностей, уборки территорий и помещений, электрогенераторов и строительных материалов. Компания заинтересована в лояльности, удовлетворенности клиентов и предоставляет дополнительно сервисные услуги (гарантийное и пост гарантийное обслуживание). Обязанности: Встреча и обслуживание клиентов. Прием входящих звонков. Прием заявок на проведение работ выездной группы. Прием оборудования в ремонт. Выдача оборудования из ремонта. Контроль времени выполнения работ и заполнение необходимой документации инженерно-техническим персоналом. Ведение внутреннего документооборота. Оповещение клиентов о готовности оборудования. Работа с кассой и бухгалтерскими документами. Отчетность. Требования: Умение технически грамотно проводить консультации клиентов. Умение технически грамотно решать проблемы клиентов. Клиентоориентированность, исполнительность, ответственность, мобильность, быстрая обучаемость, грамотность, коммуникабельность. Нацеленность на результат. Высшее образование, желательно техническое. Знание основ бухгалтерского учета. Работа в 1С версия 8. Опыт работы в Сервисном центре является приоритетным требованием. Условия: Испытательный срок 3 месяца. График работы: 6 дневная рабочая неделя. Профессиональное обучение. Оформление в соответствии с ТК РК.

Обязанности: Организация работы отдела сервиса. Решение кадровых вопросов, подбор специалистов в отдел. Контроль соблюдения подчиненным персоналом правил охраны труда, противопожарной безопасности Продажи услуг и запасных частей. Формирование цен на услуги и запчасти. Проверка наряд-заказов для расчета заработной платы. Заказ/закупка запасных частей, материалов и формирование склада. Работа с гарантийными случаями и полное их курирование Работа с поставщиками. Решение сложных ситуаций с клиентами. Контроль дебиторской задолженности Увеличение чистой прибыли подразделения. Выполнение плана продаж отдела сервиса. Взаимодействие с отделом продаж для совместного эффективного продвижения сервисных продуктов. Требования: Опыт работы на руководящей позиции в технической сфере от 3 лет. Знать принцип устройства и работы воздушных компрессоров (электрические и дизельные), строительного оборудования малой механизации Знание программы 1С 8.3 Условия: пн-пт. 08.00-17.00 оклад + %, нет верхней планки по доходу - Вы планируете Ваш доход столовая на территории Вы умеете работать с людьми и разбираетесь в технике! Умеете планировать и организовывать работу механиков, договариваться с клиентами, оптимизировать работу отдела. У Вас есть подтвержденные результаты подобной деятельности на прошлых местах работы (сервисные центры, технические отделы). Если Вы обладаете этими компетенциями мы готовы рассмотреть Ваше резюме на позицию руководителя сервисного отдела. Мы занимаемся оптово-розничной торговлей и обслуживанием строительного и промышленного оборудования на рынке Казахстана 17 лет, офисы в Алматы и Астане. Предлагаем своевременную рыночную оплату труда, обучение, офис с парковкой в пределах ВОАД, трудоустройство согласно ТК РК. Позиция открыта в Алматы. Полная занятость - удаленный формат не рассматриваем.

Обязанности: 1. Стратегическое управление: - Разработка стратегии развития сервисного центра в соответствии с целями компании. - Планирование и реализация мероприятий по улучшению качества обслуживания и увеличению клиентской базы. - Определение приоритетных направлений развития и роста сервисного центра. 2. Управление операционной деятельностью: - Организация работы сервисного центра для достижения максимальной эффективности. - Контроль выполнения регламентов и стандартов обслуживания клиентов. - Мониторинг операционных процессов и внедрение улучшений для оптимизации работы. - Взаимодействие с отделом Aftersales ТОО «Грое Центральная Азия» Работа с клиентами: - Прием и обработка заявок на обслуживание. - Консультирование B2B и B2C клиентов по вопросам сантехнических работ и услуг. - Организация работы по выезду мастеров на объекты клиентов. - Разрешение возникающих вопросов и конфликтных ситуаций с клиентами. Координация работы мастеров: - Планирование рабочего времени мастеров и распределение задач. - Контроль качества и сроков выполнения работ. - Обеспечение мастеров необходимым инструментарием и материалами. Запасные части - заказ необходимых запасных частей для закрытия гарантийных случаев и продаж - вести учет и контроль наличия запасных частей на складе - проведение инвентаризации запасных частей на складе - таможенная очистка товара 3. Управление персоналом: - Подбор, обучение и развитие команды менеджеров и мастеров. - Мотивация и контроль производительности персонала. - Разработка и реализация программ по развитию профессиональных навыков сотрудников. 4. Финансово-экономическое управление: - Планирование бюджета и контроль расходов сервисного центра. - Анализ финансовых показателей и разработка мер по их оптимизации. - Обеспечение финансовой устойчивости и прибыльности сервисного центра. 5. Контроль качества услуг: - Внедрение и поддержание системы контроля качества предоставляемых услуг (CRM система). - Организация аудитов и оценка удовлетворенности клиентов - Разработка и внедрение мер по улучшению качества обслуживания. Требования: Высшее образование, предпочтительно в области управления или экономики; Опыт работы в сфере сервисного обслуживания или управления персоналом, не менее 5 лет; Понимание инженерных систем и технологий; Высокие коммуникативные навыки и умение работать с клиентами на разных уровнях; Отличные навыки управления временем и организации работы; Способность эффективно работать в условиях повышенной ответственности и стресса; Знание программного обеспечения для управления персоналом и отчетности (например, CRM системы, Microsoft Office). Условия: Заработная плата обсуждается при собеседовании