Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель проектов 1С в Алматы"

В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Менеджер проектов". Обязанности: Управление проектами, управление ресурсами, бюджетом, рисками, поставками, коммуникациями проекта; Своевременное и качественное достижение поставленных целей проекта; Организация и координация работы проектной команды; Управление проектными процессами; Разработка и контроль исполнения плана-графика проекта; Бизнес/ИТ/Архитектурный анализ; Взаимодействие с поставщиками. Требования: Опыт работы в сфере управления проектами не менее 3-х лет; Опыт внедрения 1С:ERP, 1С:КА, 1С:WMS. Условия: Оформление согласно ТК РК; Стабильная, официальная заработная плата + KPI по выполнению операционных показателей; Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами; Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития; Корпоративное обучение и тренинги; График 5/2, с 9.00-18.00.

Лаборатория цифрового маркетинга приглашает на работу руководителя IT-проектов. Можно работать из дома в любом городе или в офисе в Алматы. У нас много интересных задач, отсутствует бюрократия, дружелюбные коллеги, хорошая официальная зарплата. Присоединяйтесь! Обязанности: управлять проектами по настройке, доработке Битрикс24, AmoCRM, RetailCRM, МойСклад, интеграциям с 1С и другими системами: участвовать в подготовке ТЗ; планировать сроки и бюджет проекта; организовывать достижение целей, выполнение задач проекта в рамках утвержденных сроков и бюджетов; распределять задачи между разработчиками, бизнес-аналитиками, системными аналитиками, другими специалистами; контролировать выполнение задач. Требования: высшее образование; успешный опыт руководства IT-проектами от 1 года; Условия: - доход от 500 тыс.тенге в месяц "на руки" (постоянная часть + переменная часть по итогам сдачи проектов). - официальное оформление согласно Трудовому кодексу РК; - полностью официальная заработная плата; - своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.

Задачи: Управление содержанием, сроками, стоимостью, качеством, рисками, ресурсами проекта; Формирование проектной команды; Создание и актуализация проектной документации; Планирование работ, создание и актуализация общего графика проекта; Контроль выполнения задач членами проектной команды; Обеспечение коммуникаций между участниками проекта; Взаимодействие с заинтересованными сторонами проекта; Отчетность по проекту; Управление бюджетом проекта; Работа с подрядчиками. Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование; Опыт управления проектами от 3 лет; Понимание методологий управления проектами; Знание функционала типовых решений 1С по блокам – бухгалтерия, зарплата, управление персоналом (в любых конфигурациях 1с); Умение структурировать большие объемы информации; Умение выстраивать коммуникацию и работать в команде; Грамотная устная и письменная речь; Лидерские качества и ответственность; Опытный пользователь MS Office. Будет плюсом: Сертификация в сфере управления проектами; Сертификации 1С. Что мы предлагаем: Профессиональный коллектив; Возможность работать над проектами, приносящими пользу для тысяч людей; Неограниченный рост; Комфортный офис в центре города; Скидки на фитнесс, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения; Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга; Спонсирование профессионального обучения; Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.

Компания STEP Транспортные решения – это международная команда транспортных инженеров, аналитиков, архитекторов и дизайнеров. Мы стремимся делать жизнь людей безопасной и комфортной через разработку и реализацию современных транспортных решений для городов, агломераций и развивающихся территорий. Реализуем проекты в России и странах СНГ. Планируем активное развитие как в России, так и за рубежом. Меняя движение на улицах, мы организуем жизнь людей, которыми ими пользуются, помогаем городу эффективнее использовать территорию, меняем среду, которая будет воздействовать на поколения людей. Мы с гордостью несем эту ответственность. С нами работа имеет смысл! В настоящий моменты мы ищем руководителя проектов в г. Алматы с возможностью командировок в Москву. Что нужно будет делать: комплексно управлять консалтинговыми проектами от этапа пресейла до завершения реализации и внедрения предлагаемых инициатив; взаимодействовать и выстраивать коммуникацию с Заказчиками, исполнителями, подрядчиками и иными лицами, участвующих в реализации проекта; погружаться в проблематику и пожелания Заказчика, сбор требований, формирование контрольных точек; вести полный контроль по реализации проектов: участвовать в реализации технического задания, корректировки запросов по изменению технического задания; инициировать рабочие встречи с заинтересованными сторонами проекта; детально прорабатывать план работ, контролировать сроки и ответственных; составлять бюджет проекта, контролировать его расход; формировать и организовывать проектную работу команды; контролировать и сдавать промежуточные результаты проектов; вести отчетную документацию. Что мы ждем от кандидата: опыт работы на аналогичных должностях не менее 5 лет; практический и подтвержденный опыт запуска и реализации самостоятельных проектов в сфере архитектуры, градостроительства и консалтинга; опыт работы в сфере транспорта, проектирования транспортных объектов; опыт разработки документации для проекта (ТЗ, бюджет, план и т.п); высшее профильное архитектурное образование является преимуществом; умение вести несколько проектов одновременно. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату Бонус два раза в год по итогам выполнения КПЭ Возможность развития в компании ДМС после успешного прохождения испытательного срока Дружная команда молодых талантливых профессионалов

Основные функции и обязанности: - Руководство проектами: - Планирование, организация и управление проектами в области информационной безопасности. - Координация работы между различными ИТ/ИБ-подразделениями и бизнес-единицами для обеспечения эффективного выполнения проектов. - Разработка и соблюдение бюджетов проектов, контроль сроков их выполнения. - Стратегическое развитие в области ИБ: - Анализ требований к информационной безопасности на уровне организации и формулирование стратегических целей. - Разработка и реализация политик и процедур информационной безопасности в соответствии с международными стандартами и нормативными требованиями. - Участие в комплексных ИТ/ИБ-проектах: - Интеграция аспектов информационной безопасности в общие ИТ-проекты. - Сотрудничество с другими проектными менеджерами для обеспечения учета требований безопасности на всех этапах проектов Требования к кандидату: - Высшее образование в области информационных технологий или кибербезопасности. - Опыт работы по управлению проектами в сфере ИБ не менее 3-5 лет. - Знание международных стандартов и практик в области информационной безопасности, таких как ISO 27001, GDPR, NIST. - Навыки работы с проектными методологиями (например, PMP, PRINCE2, Agile). - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. - Способность анализировать сложные системы и процессы. - Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Мы предлагаем: работу в международной и лидирующей IT-компании (более 25 на рынке); полный социальный пакет, 3 оплачиваемых days off, оплачиваемый выходной в День рождения; удаленный формат работы гибкий график, который позволяет начинать свой рабочий день на 1 час раньше или позже ( 9:00 - 18:00 ); оплата обучения и сертификация в рамках необходимых компетенций; оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для отцов сокращенный на 1 час рабочий день в пятницу программа ДМС и изучения английского языка согласно условиям Компании и другие.

KAFT SYSTEM - динамично - растущая, прогрессирующая компания в сфере строительства. Наша ключевая задача - создание устойчивых, красивых и функциональных зданий, которые обеспечат комфорт и безопасность для людей. Если ты эксперт, имеешь опыт управления и готов к динамичному росту и развитию, значит именно тебя мы ждем в нашей команде! Наша команда из 100+ крутых экспертов, ежедневно разрабатывает, проектирует и производит материалы для вентилируемых фасадов на объекты по всему миру. Не упускай возможность принять участие в создании новых прорывных решений в сфере строительства. Этапы интервью: - первичное знакомство с hr-менеджером; - повторное интервью с ЛПР - тестовое задание - Job Offer Что будет входит в задачи? Разработка и выполнение стратегии продаж для достижения поставленных целей. Активное продвижение продукции компании на закрепленной территории через проведение презентаций и демонстраций. Анализ и систематизация клиентской базы, определение потребностей и предоставление рекомендаций по оптимальным решениям. Поиск новых клиентов и активное расширение клиентской базы. Организация и проведение переговоров с клиентами, подготовка коммерческих предложений и заключение сделок. Следить за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности клиентов, обеспечивать своевременную оплату. Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами и удовлетворение их потребностей. Организация и координация процесса поставки товаров по клиентской базе. Участие в организации и проведении выставок и семинаров для привлечения новых клиентов. Решение рекламационных вопросов, составление необходимой документации и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов. Документирование и учет основных этапов руководства проектами. Оценка рисков и разработка стратегий по их снижению. Координация работы команды проекта и обеспечение своевременного выполнения задач. Отчетность руководству о прогрессе проектов. Готов(а) к этому? Тогда проверь, есть ли у тебя: Опыт работы в продажах проектов или в сфере фасадных систем будет являться преимуществом. Знание программных продуктов: 1С, MS Office. AutoCAD — будет преимуществом Высшее образование, предпочтительно техническое образование. Пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и организационные навыки. Почему у нас классно? Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ Оклад + KPI + ежеквартальные премии Оплачиваемые отпуска и больничные График 5/2 и гибкое начало рабочего дня Возможность удаленной работы Обучение и наставничество для новичков Внутренний банк знаний для сотрудников Горизонтальный и вертикальный рост Современная и удобная техника для работы Уверены, что ты уже нажал (а) "Откликнуться", а возможно даже уже получил (а) обратную связь. Все резюме рассматриваются в течение нескольких часов после отклика. Если по каким то причинам Вы не получили обратную связь в течение 1 дня с момента отклика, просим связаться с hr.

Обязанности: Вести работу в Битрикс24 Реализация всех проектов и контроль выполнения задач Консультация и коммуникация с клиентами, обратная связь Ведение нескольких проектов одновременно Составление смет, детальный просчет стоимости проектов Подготовка презентации и консультация клиентов по франшизе Анализ рынка и конкурентов, Планирование бюджетов, Подготовка тайм-планов мероприятий Соблюдение сроков закрытия проектов документально Обеспечение контроля за выполнением подотчетного проекта в соответствии с утвержденным графиком Требования: Высшее образование Грамотность, стрессоустойчивость. обучаемость Умение читать и понимать технические требования по проектам; график работы от 9:00 до 18:00. Пятидневка. Предоставляем обучение за счет компании

Обязанности: Построение партнерской сети в рамках расширения предоставляемых сервисов клиентам сегмента, агентской сети; Анализ и исследование различных рынков; Юридическое сопровождение взаимоотношений. Требования: Среднее-специальное/незаконченное высшее/высшее образование (экономическое/гуманитарное/ финансовое/в области маркетинга)$ Опыт работы не менее 2-х лет по направлению деятельности; Знание законодательных и нормативных правовых актов РК, регулирующих банковскую деятельность; Уверенный пользователь ПК, PowerPoint, Coreldraw, Excel, Word; Грамотная речь на русском и казахском языках. Знание английского будет преимуществом. Условия: Годовое премирование. Современный офис в центре города. Регулярное корпоративное обучение. Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение и пр.). Льготные условия кредитования. Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Плюс — это подписной продукт, который объединяет несколько экосистемных сервисов Яндекса. Подразделение Engagement отвечает за вовлечение пользователей в сервисы подписки через коммуникационные и геймифицировнаные инструменты. Мы ищем руководителя проектов, который возьмет на себя внедрение, адаптацию и поддержку наших продуктов на рынках Центральной Азии. Какие задачи вас ждут Проработка дорожной карты с бизнес-заказчиком и продуктовыми командамиДля составления дорожной карты необходимо приземлить бизнес-заказ на текущие возможности продукта, провести исследования, оценить ресурсы. Вы будете ключевым связующим звеном между командой бизнеса в ЦА и продуктовыми командами HQ. Запуск и адаптация новых фичЗадача подразумевает локализацию успешных в России механик и проработку новых с участием смежников: продакт-менеджеров, дизайнеров, аналитиков и разработчиков. На вашей стороне — контроль бэклога, проработка MVP-решений, выбор ключевых метрик для определения успеха. Контроль метрик и ключевых показателей продуктовПредстоит регулярно следить за основными продуктами, искать идеи и тестировать гипотезы по улучшению пути пользователя, эффективности механик. Мы ждём, что вы Управляли продуктовыми проектами не меньше двух лет Имеете представление о UX-исследованиях, A/B-экспериментах и продуктовой аналитике Умеете работать с инструментами аналитики и доказывать гипотезы с помощью цифр Знакомы с инструментами геймификации и понимаете их цели Знакомы с рынками Центральной Азии (предпочтительно Казахстан, Узбекистан) Что мы предлагаем: Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей ДМС с первого дня работы Зарплату на уровне рынка и выше Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью Гибкий график работы

Структурное подразделение: Региональный филиал по г. Алматы Квалификационные требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование; Стаж работы в банке/финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 1-го (одного) года. - должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность; - должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учета;- знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.).- иметь навыки ведения деловой переписки;- должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров.В случаи перевода сотрудника, работающего в Фонде (дополнительно к изложенному выше):- должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда. MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно Казахский/ Русский Компетенции: эффективная коммуникация навыки работы в системах электронного документооборота навыки ведения финансового анализа Функционал требования к кандидату:- Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам, в т.ч. по программам, предусматривающим субсидирование и гарантирование кредитов СЧП, а также обусловленного размещения средств;- Своевременное рассмотрение проектов СЧП на соответствие условиям Программ;- Своевременное рассмотрение и проведение экономической экспертизы проектов СЧП в рамках Программ, предусматривающих частичное гарантирование кредитов СЧП;- Осуществление полного цикла работ по информационной, организационно¬ технической, аналитической поддержке СЧП в рамках Программ;- Своевременное введение информации по проектам СЧП в автоматизированной системе «Конфигурация 1C «Учет субсидий»;- Формирование актов сверок взаиморасчетов по проектам СЧП в рамках Программ;- Соблюдение сроков предоставления информации, презентаций, отчетности по проектам, одобренным Правлением/Кредитными комитетами Фонда по субсидированию и гарантированию в соответствующее структурное подразделение ГО и/или руководству Фонда, непосредственному руководителю и кураторам по функционалу;- Взаимодействие по вопросам реализации Программ с Контрагентами, местными исполнительными органами власти и др., и другими структурными подразделениями Фонда, в пределах компетенции;- Предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне/контролирующим органам/отраслевым ассоциациям и другим обществам;- Подготовка исходящих писем для местных исполнительных органов, банков второго уровня/лизинговых компаний, СЧП и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции РФ;- Оказание методологической и консультационной помощи банкам второго уровня/лизинговым компаниям, СЧП и внешним сторонним организациям (местный исполнительный орган власти, отраслевые ассоциации предпринимателей и др.) в части вопросов, относящихся к компетенции РФ;- Формирование досье конечных заемщиков: проверка и рассмотрение досье СЧП по проектам субсидирования и гарантирования: полнота досье (наличие всех необходимых документов); правильность оформления и соответствия требованиям Программ и действующему законодательству Республики Казахстан, своевременная передача документов особой важности на хранение согласно внутренним нормативным документам Фонда (далее – ВНД); не реже 1 раза в год проводить проверку досье конечных заемщиков на предмет полноты ведения в соответствии ВНД и законодательству Республики Казахстан;- Обеспечение своевременного заключения договоров и дополнительных соглашений по Программам Фонда: проверка представленных протоколов уполномоченных органов Фонда (Правление/Кредитные комитеты по субсидированию и гарантированию, Рабочая группа, иные комиссии) на предмет правильности оформления в соответствии с условиями Программ; проверка представленных договоров на предмет соответствия используемым типовым формам и решениям уполномоченных органов (протоколу Кредитного комитета БВУ, протоколам Правления/Кредитных комитетов по субсидированию и гарантированию, протоколу Рабочей группы, и иных комиссии); подготовка к подписанию договоров субсидирования и гарантирования;- Предоставлять ежедневные отчеты о запланированной и выполненной работе кураторам по функционалу в РФ;- Формирование и своевременное направление отчетов об освоении средств Партнерами Фонда в местные исполнительные органы (МИО) / иные юридические лица в объеме и в сроки, определенные условиями кредитных договоров, заключенных между Фондом и МИО / иными юридическими лицами;- Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда;- Разработка совместно с другими структурными подразделениями Фонда проектов ВНД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений ВНД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей;- Внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом;- Разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей, составление аналитических справок по Программам, а также необходимой отчетности к ним;- Содействие процессу развития риск-коммуникаций: выявлять и информировать о значительных рисках в сфере деятельности РФ; оперативно представлять информацию по рискам РФ в Департамент риск-менеджмента; участвовать в создании плана мероприятий по управлению рисками РФ; содействовать реализации утвержденного плана мероприятий по реагированию на риски; вести статистическую базу данных по видам рисков РФ;- Не покидать рабочее место в рабочее время, за исключением случаев вызда, в связи со служебной необходимостью и естественными надобностями;- Соблюдать законодательство Республики Казахстан, ВНД, решений органов Фондов, приказов и распоряжений;- Соблюдать стандарты, описанные в ВНД регламентирующие процессы, находящиеся в компетенции работника;- Сохранять строгую конфиденциальность всей информации, полученной в результате выполнения должностных обязанностей в соответствии с требованиями ВНД Фонда;- Соблюдать внутренние и/или законодательные требования по недопущению конфликта интересов и противодействия коррупции в процессе выполнения должностных обязанностей;- Выполнять иные письменные/устные поручения и требования непосредственного руководителя, кураторов по функционалу.- Руководствоваться действующими законодательствами Республики Казахстан, Уставом Фонда, ВНД Фонда (правила, регламенты, инструкции, положения, кодексы и т.д.), актами работодателя.- При прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение, передать определенному директором филиала работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту о приеме-передаче служебных дел. При этом один экземпляр подписанного акта приема – передачи служебных дел передает в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр – ответственному работнику за ведение делопроизводства в филиале. Условия: KPI 5/2, 09:00-18:00 (обеденный перерыв - 13:00-14:00) Медицинская страховка