Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель филиала в Алматы"

В сеть пивных магазинов Волна требуется Руководитель филиала в г.Алматы Управлять магазинами нужно не сидя в кабинете, а выезжать на торговые точки, работать с ассортиментом, персоналом, видеть работу торговых точек своими глазами! Обязанности: Разработка плана развития филиала компании Выстраивание бизнес-процессов Автоматизация бизнес-процессов Разработка и внедрение маркетинговой программы для расширения клиентской базы, увеличение оборота Подбор персонала, формирование и управление командой Управление продажами: разработка мотивационных программ, контроль эффективности Общее руководство филиалом: коммерческое направление (заключение, контроль договоров, взаимодействие с арендодателями, гос. учреждениями, поставщиками, обслуживающими организациями), административно-хозяйственная работа (контроль работоспособности технического оборудования и состояния филиалов, организация и участие в проведении инвентаризации Разработка условий мотивации для сотрудников компании Управление отчетностью и прочие информационное обеспечение Анализ рынка конкурентной среды, поиск перспективных направлений продаж Планирование продаж, контроль за исполнением, сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения, анализ потребности покупателей Поиск новых объектов Выполнение поставленных задач, предоставление отчетов о проделанной работе Контроль филиалов сети, объезд торговых точек Взаимодействие с поставщиками (АВР, расчеты, отчеты, ценообразование) Требования: аналитический склад ума операционный менеджмент оптимизация/управление бизнес процессами стратегическое планирование управление продажами развитие продаж управленческая отчетность командообразование деловая коммуникация управление командой знание 1С развитие бренда Условия: официальное трудоустройство заработная плата 500 000тг + бонусы (на испытательном сроке 3 месяца), далее пересмотр оклада

Обязанности: Персональная ответственность за выполнение плановых показателей Прямые продажи и управление продажами сотрудников (планирование продаж, постановка задач, контроль) Формирование команды (участие в подборе, адаптации, обучении сотрудников) Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов Проведение маркетинговых мероприятий с целью роста удовлетворенности и лояльности клиентов Требования: Высшее образование. Опыт работы руководителем предприятия или филиала в области продаж от 3 лет Владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта. Условия: Работа в дистрибьюторской компании по продаже строительных материалов Пошаговое корпоративное обучение за счет работодателя Официальное трудоустройство Фиксированный оклад + бонусная часть Оплата сотовой связи Режим работы 5/2 Пн-Пт с 9-00 до 18-00

Обязанности: Организация эффективной и результативной работы в филиале Соблюдение стандартов, регламентов, инструкций. Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов. Оптимизация деятельности в рамках допустимого бюджета Поддержание здоровой атмосферы в коллективе Умение ставить нужные задачи и контролировать их выполнение Поддержание дисциплины, порядка и чистоты Принятие правильных решений в ситуациях, не предусмотренных инструкциями Аналитическая оценка деятельности филиала (в разных ракурсах) Предложение и внедрение инновационных идей Повышение уровня лояльности сотрудников в филиале. Дистанционное взаимодействие с Управляющей компанией Выполнение поставленных задач, отчётность Коммуникации с необходимыми департаментами и отделами в рамках существующих правил и регламентов Взаимодействие с другими директорами филиалов Требования: Опыт управления комплексным коммерческим подразделением (понимание структуры, взаимодействий, бюджетирования и т.п.) Базовые знания складской логистики и коммерческой деятельности Опыт работы с гос.органами Тебя ждет: Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня; Обучение и наставничество опытного сотрудника; Карьерный и профессиональный рост: мы развиваем сотрудников внутри компании; График работы: пятидневная рабочая неделя, Место работы: г.Алматы, Казыбаева 3/2

«Деньги Маркет» является лидером среди Ломбардов и микрокредитования, не имеющая аналогов на рынке Казахстана , объединив в себе 2 направления - предоставление краткосрочных микрокредитов без залога и под залог золотых изделий, цифровой техники, автомобилей. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество обслуживания. Вы готовы сделать следующий серьезный шаг в своей карьере? Мы предлагаем кандидату: Стабильную заработную плату; Ежегодный отпуск сроком 24 календарных дня; Дружелюбную атмосферу; Оформление, согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан; Работу, в стабильной компании международного уровня; Обучение сотрудников и повышение профессионального уровня; Стабильную заработную плату, дважды в месяц: оклад + авансы; График работы: 5/2, суббота и воскресение выходной, с 10:00 до 19:00; 13:00-14:00- обеденный перерыв. Обязанности: Развитие бизнеса, повышение рентабельности. Обеспечение качественного процесса продаж; Создание эффективной команды, обучение и мотивация персонала; Организация эффективной работы подразделения ; Обеспечивать сохранность наличных денежных средств и других ценностей. Обеспечивать сохранность и целостность имущества компании; Своевременно и достоверно оформлять всю предусмотренную отчетность Аналитика показателей и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности; Взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями Требования к сотруднику: Наличие опыта управления коллективом от 10 человек, не менее 1 года; Опыт работы в ломбарде или МФО (приветствуются); Знание компьютера и программ: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, GoogleTab; Тактичность, аккуратность, ответственность; Умение находить подход к людям; Вежливость, уравновешенность, опрятность.

BIONIC GROUP является одной из лидирующих компаний на рынке Казахстана по продаже фильтров для воды и электромассажеров премиум класса, а также официальным дилером торговой марки Dr Well. В связи с открытием новых филиалов, мы в поиске Директора филиала. Обязанности: Контроль и координация деятельности филиала; Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж; Построение высокоэффективной команды; Контроль выполнения стандартов работы сотрудниками отдела продаж; Проведение аудитов и полевых сопровождений, участие в ключевых переговорах; Активное участие в открытие филиала с нуля; Работа в режиме многозадачности; Ведение переговоров, проведения собеседований, презентаций, обучения; Организация и Контроль работы уровня качества сервиса филиала; Пополнение продукции филиала из ГО своевременно; Решение всех проблем, ситуаций, форс мажоров связанных с выполнением плана продаж, вопросы как с товаром, поставщиками, так и с клиентами, сотрудниками. Требования: Опыт работы Директором филиала, Руководителем отдела продаж, начальником отдела в компаниях занимающихся розничной торговлей, торговых сетей, дистрибьюторских компаниях от 2-х лет; Свободное владение русским и казахским языком; Уверенный пользователь ПК; Опыт в обучении сотрудников отдела продаж; Опыт в продажах В2С, В2В; Коммуникабельный, нацеленный на результат, инициативный, решение вопросов на своем уровне. Условия: График работы 6/1; Официальное трудоустройство; Оплачиваемая стажировка; Возможность получения новых знаний, обмена опыта с коллегами другого филиала на конференциях, которые проводятся в компании раз в полгода, а также тренинги, семинары; Дополнительная мотивация от компании в виде автомобиля, путевок заграницу и многое другое; Активная корпоративная культура; Адекватное руководство, дружный и молодой коллектив.

Обязанности: руководство филиалом; активные продажи; обучение сотрудников. Требования: образование высшее; лидерство и профессионализм; предпочтителен опыт в руководстве (штат 8 человек); предпочтителен опыт в компаниях по производству мебели; приветствуется наличие тренингов и курсов; знание программ 1С 8.3, офисных программ, Bitrix24. Условия: оформление в соответствии с ТК РК; корпоративная связь; компенсация ГСМ; корпоративные праздники; непрерывное обучение; заработная плата обсуждается при собеседовании.

В связи с ростом компании, приглашаем в команду управляющего филиалом в городе Алматы с успешным опытом. *Обязанности:*- Управление повседневными операциями филиала, включая организацию работы персонала, контроль за финансами и обеспечение качества услуг.- Разработка и реализация стратегии развития филиала в соответствии с общими целями клиники.- Взаимодействие с пациентами, врачами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения высокого уровня обслуживания и удовлетворенности клиентов.- Обеспечение соблюдения всех требований и стандартов в области здравоохранения. *Требования:*- Опыт работы в управленческой должности желателен.- Знание принципов финансового управления и бюджетирования.- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.- Готовность к работе в динамичной и ответственной команде.- Высшее образование. *Условия:*- Конкурентоспособная заработная плата- график работы 6/1, 9-00 до 18-00- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.- Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы. Сеть клиник Дармед является одной из ведущих клиник женского здоровья. Компания существует на рынке РК более 8 лет

Крупная компания ищет активного и целеустремленного сотрудника на должность директора филиала. аналогичный опыт на руководящих должностях обязателен

Мы — динамично развивающаяся розничная сеть с широкой географией присутствия. Наша миссия — "Дарим радость с каждой покупкой". В связи с расширением сети, мы ищем профессионального, пассионарного, высококвалифицированного и мотивированного директора филиала, который сможет эффективно управлять командой и обеспечивать высокий уровень работы в филиале. Цели, которые необходимо будет достичь сотруднику на этой должности: Управление и развитие бизнеса в масштабе business in business Управление и исполнение (годовых, квартальных, ежемесячных) бюджетов БДР, Pnl, Capex, работа над повышением эффективности Повышение доли представленности рынка компании, развитие сети, выполнение планов развития в долгосрочной и краткосрочной перспективе Управление операционными процессами бизнеса, развитие, оптимизация, внедрение новых процессов Планирование, защита и реализация программ перевооружения сети и проектов повышения эффективности действующей сети - использование бюджетов, подготовка, защита и реализация пилотных программ. Управление и развитие команды. Проведение обучений Работа с текучестью и карьерное планирование Работа с гос. органами и структурами, представление интересов бизнеса на вверенных муниципальных организациях Задачи, которые будут стоять перед сотрудником: Достижение поставленных целей Формирование и достижение операционных целей филиала и определение инструментов их достижения Аудит команды анализ рынка и доли Оптимизация расходов филиала Открытие новых объектов развитие действующих, реконструкция Рост трафика в магазинах Показать рост трафика, LFL, среднего чека Профессиональные знания, умения и навыки кандидата: Коммерческое мышление Инновативность Планирование и организация Лидерство Ориентация на пользователя - клиента Ориентация на внутреннего клиента Адаптивность к изменениям Развитие других Работа в команде лидеров Стрессоустойчивость Критическое мышление Анализ данных Обучаемость Эмоциональный интеллект Автономность Поиск и трансляция смыслов команде Надежность (гарант) Построение атмосферы доверия Управление проектами/командами Требования: Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления или маркетинга, финансов, менеджмента). Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле не менее 6 лет. Знание принципов и технологий розничной торговли. Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения. Развитые лидерские и управленческие навыки. Отличные коммуникативные способности и клиентоцентричность Ожидания от кандидата: Мы ищем профессионала в сфере фуд ритейла, готового креативно подходить ко всем задачам, но обосновывать на четких цифровых показателях Условия: Вакансия в Республике Казахстан; Компания предоставляет арендное жилье; Оплата за связь и ГСМ Стабильная заработная плата, оформление по ТК РК, KPI; Уровень заработной платы обсуждается на интервью.

Обязанности: организация и обеспечение эффективности работы филиала в области продаж; организация и контроль административной работы филиала; опыт работы с персоналом (подбор, обучение, обеспечение кадрового резерва, кадровый учет); опыт работы с Государственными учреждениями и прочими организациями; мониторинг конкурентной среды; привлечение клиентов (прямые продажи); контроль дебиторской задолженности; подготовка отчетов по запросу Головного офиса. Требования: Образование: высшее или средне-специальное Опыт работы: желательно в сфере продаж не менее двух лет Знание действующего законодательства Республики Казахстан (Закон о страховании, Закон об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, Закон о пенсионном обеспечении, Трудовой Кодекс, и др.); Опыт развития филиала, дополнительных помещений, (региональных подразделений, агентских пунктов); Наличие действующей клиентской базы. Условия: нормированный рабочий день; заработная плата по результатам собеседования; испытательный срок 3 (три) месяца.