Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела информационных технологий в Западно-Казахстанской области"

Обязанности: - обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых специальностей и квалификации; - определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - осуществлять подбор кадров, проводить собеседования - организовать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; - осуществлять проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста; - доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; - организовать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; - совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста; - консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; - принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; - составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию; - формировать и вести базу данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - организовать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда - принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации; - проводить систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывать предложения по ее улучшению. Требования: - высшее образование (юридическое); - опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и выше; - знание трудового законодательства; - знание кадрового делопроизводства; - компьютерная грамотность (MS Word, Excel); - уметь разрабатывать внутренние НПА (адаптация, KPI); - свободное грамотное владение казахского и русского языка. Условия: - график 5/2 с 8.30-18.00 часов; - официальное трудоустройство.

ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» - торгово-производственная компания, реализующая металлопрокат. В подразделение г. Уральск требуется руководитель отдела продаж. Руководитель отдела продаж должен обладать следующими личностными характеристиками: ответственность; целеустремлённость; интерес к работе с людьми; уравновешенность; тактичность; организованность; харизматичность; стрессоустойчивость. Обязанности: Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж. Управление сотрудниками отделов закупа и продаж (обучение, мотивация). Управление продажами (выполнение плана). Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях. Навыки ведения переговоров. Владение государственным языком. Опыт в сфере продаж и управления персоналом. Знание программы 1С. Условия: ДОСТОЙНАЯ, своевременная оплата труда, система премирования (размер ЗП при собеседовании). Оптимальные условия труда. График работы 6/1 (Пн-Пт с 9-18, Сб с 9-13).

Обязанности: Консультирует и координирует полный цикл бизнес-планирования отдела надежности материалов и оборудования ОПСПО; выступает в качестве основного контактного лица для сбора данных и ввода в систему бизнес-планирования и консолидации (БПК). Координирует процесс бизнес-планирования по основным аспектам, включая, но не ограничиваясь, стратегический кадровый план, операционные расходы, контракты, услуги, предоставляемые аффилированными партнерами корпорации "Шеврон", планы обучения отдела инженерной надежности, крупнозатратные работы, услуги компаний-подрядчиков. Поддерживает процесс бизнес-планирования, координируя все соответствующие мероприятия в рамках RELT, договоров ОМТО, финансового отдела BFFA и отдела УЛР. Проводит дискуссионные сессии с каждой командой отдела проектирования надежности для подготовки необходимых обоснований для внесения изменений в план. Проводит анализ периодических отчетов о соотношении плана и фактических показателей и предоставляет объяснения расхождений. Несет ответственность за качество, правильность и оперативность предоставляемых данных. Тесно работает с аналитиком по подбору персонала и УЛР БП для обеспечения соответствия организационного приказа утвержденному СПУП. Транзакции РОЗ, подготовка новых РОЗ и выдача форм заполнения, дополнений, отслеживание начислений и предоставление прогноза в группу контроля проектов ОПСПО. Предоставляет подробные отчеты о расходах РОЗ в группу Руководителей. Ведение учета и отчетности по капитальным и эксплуатационным расходам. Проверка всех входящих счетов, составление бюджета и прогнозов расходов. Поддержка менеджера НМО в бизнес-планировании, прогнозировании и анализе бюджета. Подготавливать сводку операционных расходов на ежемесячной основе. Помогать владельцам РОЗ НМО с данными прогнозов и начислений на ежемесячной основе. Мониторинг контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ инженерных подразделений для обеспечения своевременного внесения необходимых изменений в условия контрактов, включая заключение, продление, закрытие контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ, а также определение необходимости дополнительного финансирования. Отслеживать и анализировать объемы платежей на соответствие утвержденному бюджету Контрактов, Разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Координировать и составлять ежемесячный бюджетный прогноз по услугам Подрядчиков Своевременно информировать клиентов обо всех изменениях в статусах, сроках действия и условиях контрактов, разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ и решать нерешенные вопросы на протяжении всего срока их действия. Проверка и подготовка разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Проверяет ценовые предложения (сметы), представленные Подрядчиками, на соответствие условиям Контракта, получает необходимые подтверждающие документы и предоставляет их Заказчикам на утверждение. Предоставляет отчеты о состоянии контрактов НМО на ежемесячной основе. Готовит SO и отслеживает их, проверяет счета-фактуры, оказывает поддержку менеджеру отдела НМО в вопросах администрирования контрактов. Участвует в выполнении годового плана по заключению контрактов Устанавливает все наряды-заказы для аффилированных компаний и отслеживает расходы. Проверяет счета-фактуры CTC и распределяет расходы по соответствующим РОЗ/CC. Координирует процесс набора сотрудников отдела на должности ТШО/МНС/ЭП с группой по набору персонала. Поддерживает процесс найма со стороны отдела НМО. Обновляет главный файл отдела по отслеживанию статуса поиска внутренних и внешних кандидатов. Координирует процесс составления табелей учета рабочего времени. Работает с сотрудниками отдела по очистке затрат на капитальные РОЗ по мере возможности и в случае необходимости, чтобы сбалансировать бюджет операционных расходов. Требования: Высшее образование (техническое / экономическое) Опыт работы в области бизнес-планирования и бюджетирования, а также опыт работы в качестве аналитика по персоналу/затратам; специалиста по контрактам не менее 3 лет. Навыки наставничества Стратегическое мышление Способность работать в режиме многозадачности, балансировать приоритеты и соблюдать сроки. Способность быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях, работать самостоятельно Профессиональные / технические навыки:- Уверенный пользователь MS Office и PowerBI - Знание системы JDE E1 - Citrix Cloud Portal: MS Access и Insight - Ariba - Anaplan - Система DLC (распределение трудовых затрат) - SharePoint - программа заявок РОЗ Условия: Тенгиз 28/28

Обязанности: Обеспечить соблюдение законности в деятельности Компании и защиту его правовых интересов; Осуществлять ведение правовой работой в Компании и оказание правовой помощи его структурным подразделениям; Представление интересов Компании в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел; Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Компании; Обеспечивает: Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Консультирование сотрудников Компании; Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в документы, поступающие в Компанию, а также в документы, издаваемые высшим руководством Компании, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных и компьютерных технологий, коммуникаций и связи; Осуществлять заключение и контроль всех заключаемых договоров Компании. За исключением договоров с заказчиками заключаемых на основе выигранного тендера, допускать заключение гражданско-правовых сделок только с проставлением личной визы (подписи), удостоверяющей проверку и одобрение; Осуществлять проверку и непосредственное заключение договоров посредством тендеров (закупок) без проставления личной визы (подписи); Осуществлять анализ изменений в законодательстве Республики Казахстан прямо или косвенно влияющих на деятельность Компании в целом, либо одного или нескольких отделов Компании; Обеспечивать соответствие внутреннего и внешнего документооборота Компании действующему законодательству Республики Казахстан; Получение разрешительных документов; Разрешение таможенных вопросов. Требования: Высшее юридическое образование (приветствуется степень магистра юриспруденции либо юридических наук); Опыт работы не менее 3-х лет в сфере Гражданского права *не уголовного, не административного); Исключительная дотошность при проверке и составлении юридических документов, составление документов без грамматических, лексических, пунктуационных и юридических ошибок; Умение работать в команде; Грамотная речь и письмо; Знать основы гражданского, трудового, налогового, административного, уголовного и процессуального законодательства, правоприменительную практику судебных органов, органов государственной инспекции труда и иметь профессиональное понимание и знание основ нижеследующих НПА Условия: Полная занятость, полный день; Трудоустройство согласно ТК РК; График работы: с 08:30 до 17:30, перерыв на обед с 13:00 до 14:00, пятидневная рабочая неделя; Современный офис; Возможность личностного и профессионального роста.

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

INKAR - это динамично развивающаяся группа компаний фармацевтической отрасли, охватывающая производство, дистрибуцию, розничную сеть аптек и продвижение на рынок эксклюзивных медицинских препаратов. INKAR - это более 1500 сотрудников, 14 филиалов по Казахстану, более 100 аптек и собственное производство. Компания активно участвует в государственных закупках, обеспечивая закрытие потребностей государственных лечебных учреждений. INKAR - лидер в фармацевтической отрасли, успешно сотрудничает с крупнейшими мировыми фармацевтическими компаниями. МИССИЯ: Компания уделяет внимание к обслуживанию клиента и стремится соответствовать высокому качеству. Чем предстоит заниматься: Постановка задач, контроль и обеспечение выполнения планов продаж филиала. Увеличение продаж и вывод филиала на плановые показатели; Координация работы сотрудников отдела; Расширение и усиление существующих каналов продаж; разработка новых клиентских сегментов; Проведение переговоров с клиентами; Ведение отчетности и статистики; Повышение лояльности клиентов. Важно: Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет на позиции руководителя; Опыт работы в фарм. компании будет преимуществом; Знание технологий продаж, навыки ведения переговоров, письменной коммуникации, деловой документации, составления коммерческих предложений; Готовность работать на результат, инициативность. Что мы предлагаем: Мы на рынке 25 лет, поэтому вы можете быть уверены в стабильности, своевременной выплате и официальном трудоустройстве; Возможность профессионального роста и карьерного продвижения; Мы открыты к вашим инициативам, идеям - у Вас возможность самореализации; Оплата сотовой связи; Дружеская атмосфера в коллективе; Возможность получения опыта работы в крупной компании с филиалами по всему Казахстану. В компании достаточно примеров карьерного развития с рядовой должности до ТОП позиции. Адрес филиала: г.Уральск, пр.Абулхаир хана, 6/2Б

«УРАЛХИМ» – это компания, обладающая долговременным потенциалом развития. За какой бы участок работы ни отвечали наши сотрудники, они объединены общей целью, и это понимание делает наш труд плодотворным и интересным.В нашей команде открыта вакансия руководителя проектов! Задачи: Руководство проектом по внедрению 1С ERP Контроль разработки и внедрения оптимальных ИТ-решений, в том числе организация наполнения системы данными, настройка интеграции с текущими системами, в том числе с учетными системами ORACLE, Галактика Выстраивание бизнес-процессов при оптимизации/внедрении ИТ-решений Составление отчётности по деятельности команды проекта Нам очень важно: Опыт работы в управлении проектами по внедрению и развитию ERP 1С Знание и понимание принципов и методологий управления проектами, включая Agile (Scrum) и Waterfal Умение разрабатывать и поддерживать планы проекта, включая определение целей, задач, ресурсов и сроков выполнения Способность к анализу бизнес-процессов и формализации функциональных требований Умение анализировать и выбирать наиболее подходящие языки программирования для решения конкретных задач и требований проекта Проводить код-ревью и обеспечивать высокое качество кода в проекте Мы предлагаем: Стабильную и официальную заработную плату: оклад + бонус Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию Корпоративную культуру ориентированную на профессиональный рост и развитие, обучение soft and hard skills Расширенный ДМС с услугами стоматологии На период испытательного срока работа в офисе в Тольятти, после испытательного срока гибридный или удалённый формат, жильё предоставляем

Обязанности: Поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами; Прием и обработка заказов, заключение договоров и оформление необходимой документации; Консультирование клиентов по ассортименту продукции, реализуемой компанией, умение мотивировать клиентов на долгосрочную работу с компанией, согласование заказов в соответствии с потребностями клиентов и наличием ассортимента. Ведение отчетности по реализуемым продажам ; Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж; Ведение клиентской базы в 1С; Осуществление контроля своевременной отгрузки продукции клиентам; Контроль исполнения заключенных договоров и заказов. Требования: Активность и нацеленность на достижение 100% результата ; Умение устанавливать долгосрочные взаимоотношения с клиентами; Любовь к продажам и желание в них развиваться, чтобы зарабатывать МНОГО! Высшее или специальное образование: экономическое/техническое; Опыт продаж от 1 года желательно со знаниями технологий продаж; Приветствуется знание продуктов (профнастил, металлочерепица, сайдинг); Компьютерные навыки на продвинутом уровне; Знание программы 1С, приветствуется знание программы KrovlyaProf . Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно законодательству РК и "белая" зарплата Оклад от 150000 до 250000 ( в зависимости от опыта работы и итогов собеседования)+ процент от реализации. Удобный график работы ПН-ПТ: с 9.00 до 18.00, СБ с 9.00 до 15.00 Достойная заработная плата Своевременная выплата зарплаты; Удобная локация, автобусная остановка в 5ти минутной доступности; Заинтересованный в вашем успехе руководитель. Карьерный рост Дружный, молодой коллектив Рабочее место оборудованное современной техникой. Обучение за счёт организации Корпоративная сотовая связь

Обязанности: Разработка и контроль исполнения плана мероприятий по достижению стратегических задач; Организует выполнение комплекса организационно-технических мероприятия по транспортному отделу; Проводит планирование (месячное, квартальное, годовое) по работе транспортного отдела; Укомплектовывает рабочие места в ремонтном участке необходимым оборудованием, инструментами, создает работникам условия труда и отдыха; Разрабатывает мероприятия по увеличению объема перевозки грузов, объема реализуемых транспортных услуг; Определяет потребность и производит расчеты на необходимые предприятию транспортные средства, погрузочно-разгрузочное оборудование, ремонтное оборудование, запасные части; Организует контроль за рациональным использованием транспортных средств, в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости и др. Требования: На должность руководителя транспортного подразделения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Условия: 5/2, вахта, по договоренности ЗП при собеседовании

SSR Stroy Company - компания, которая занимается реализацией строй материалов, таких как ПГС, щебень, строительный товарный бетон, асфальт и другое. Наша миссия: Обеспечить качественным строительным материалом города Казахстана! За 16 лет мы отгрузили более 500 000 тысяч тонн строительных материалов. Нашими постоянными клиентами являются более 50-ти компаний и не только с Уральска, но и со всего Казахстана! На данный момент мы в поисках опытного Руководителя отдела продаж.Обязанности: Найм, обучение, мотивация и руководство сотрудниками отдела продаж. Установление целей и метрик производительности для членов команды и контроль их выполнения. Анализ рынка и конкурентов для определения наиболее эффективных стратегий продаж. Разработка и реализация планов маркетинга и продаж с учетом бизнес-целей компании. Постоянное исследование и внедрение инновационных подходов к продажам. Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов и удовлетворенности их потребностей. Работа с ключевыми клиентами и развитие долгосрочных стратегических отношений. Разработка и внедрение программ лояльности и акций для удержания клиентов и привлечения новых. Постоянное обучение и развитие навыков продаж и управления персоналом для повышения профессионального уровня и эффективности работы. Требования: Опыт работы 3-5 лет в области продаж и управления персоналом; Высшее образование; Навыки руководства и мотивации команды, умение вдохновлять и развивать сотрудников, принимать решения и действовать в условиях высокой ответственности; Отличные навыки общения, убеждения и переговоров, способность эффективно общаться как внутри команды, так и с клиентами, партнерами и другими заинтересованными сторонами; Знание современных технологий и инструментов в области продаж, включая CRM-системы, аналитические инструменты и социальные сети. Что мы Вам предлагаем: Мы поощряем продуктивных и инициативных и повышаем заработную платы за результативность; Стабильную и интересную работу; Стабильную заработную плату;