Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель сервисной службой в Западно-Казахстанской области"

Обязанности: Выбор оптимального способа устранения повреждений колес в зависимости от их вида, аргументация собственного выбора, предусматрение последствия выбора; Подбор материалов для ремонта; контроль процесса работы шиномонтажников; Контроль качества и кол-ва шиномонтажных и ремонтных работ; Формирование заявки на расходные материалы и необходимое оборудование для шиномонтажных цехов и обеспечение их своевременной поставки; Решение спорных ситуаций с клиентами возникающих в процессе работ; Принимает все необходимые меры по выполнению ежемесячного плана в шиномонтажном участке и несет ответственность за выполнение плановых показателей по шиномонтажному сервису ; Отслеживать срок годности и правильность хранения материалов для ремонта шин; По запросу службы безопасности предоставлять данные для прояснения спорных ситуаций и др. Требования: Назначение и правила пользования рабочими инструментами и приспособлениями; Техническая документация по профилю работы; Способы и приемы безопасного выполнения работ; Опыт работы по профилю не менее 3-х лет. Условия: Своевременная заработная плата; График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; Трудоустройство по ТК РК; Работа в молодом и дружном коллективе; Ежегодный трудовой отпуск; Карьерный рост; Возможность работать в крупной компании,стабильность и надежность.

Обязанности: Анализирует потенциал/состояние рынков автотранспорта (грузовой, спецтехника, легковой) и грузоперевозок, всех других профильных сегментов – запасные части, масла и смазочные материалы; Регулярно проводит с подконтрольным ему персоналом внутренние мероприятия/собрания по всем аспектам деятельности РЦ и внедрение мероприятий по улучшению продаж и качества обслуживания; Обеспечивает составление и/или предоставление утвержденных Компанией отчетов по продажам; Осуществляет презентации о деятельности РЦ (подготовка и предоставление коммерческих предложений клиентам, как по их запросу, так и по собственной инициативе); Обучение и повышение эффективности/продуктивности персонала; Поиск и привлечение клиентов-юридических лиц сегмента «Крупный и средний бизнес» на различные продукты, товары и сервисы (грузовой транспорт/спецтехника, шины грузовые, различные масла, запчасти и т.д.); Сопровождение и обслуживание крупных текущих клиентов, поддержание лояльных отношений, вторичные продажи; Реализация запасных частей, масел, фильтров, автошин; Умение работать в учетных программах и оформлять документы; Анализ и поддержание ассортимента склада Требования: Уверенный пользователь ПК; Высшее образование; Опыт работы в продажах от 5 лет Обязательно! Знание 1С, Битрикс 24; Отличные коммуникативные навыки: ведение переговоров, работа с возражениями и разрешение конфликтных ситуаций; Опыт управления командой; Опыт выстраивания и поддержания отношений с бизнесом; Лидерство, умение брать на себя ответственность; Условия: Дружный коллектив; Мед. страховка; Моб. связь; Оплачиваемые больничные листы и трудовые отпуска; Стабильная работа, стабильная заработная плата + бонусы в зависимости от плана продаж и личной активности

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совешать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Ищем управляющего в службу доставки еды. Управляющий отвечает за эффективную и бесперебойную работу, выполнение ключевых показателей и соблюдение норм и стандартов. Нам с вами по пути, если вы: Готовы взять на себя ответственность за предприятие, как за собственный бизнес и умеете внедрять изменения Умеете работать в режиме многозадачности Ориентированы на клиентов Имеете высокую самомотивацию и нацеленность на результат В Ваши обязанности будет входить: Работа над увеличением прибыли и оптимизацией расходов (операционная прибыль) Участие в подборе, обучение и адаптации персонала Организация и контроль за соблюдением стандартов, санитарных норм и технологических процессов Поддержание высокого уровня качества продукции и сервиса Организация закупок, поиск новых поставщиков Организация и контроль проведения инвентаризации и анализ ее результатов Решение административно-организационных вопросов Эффективная реализация локального маркетинга Участие в запуске новых продуктов Ведение текущего финансового учета Предоставление отчетности о производственной деятельности Что мы предлагаем: Профессиональный и финансовый рост Официальное оформление Участие в открытии новых заведений Возможность стать партнером (совладельцем)

ТОО Урал-Кров-Авто Плюс приглашает в свою команду опытных или начинающих свою карьеру специалистов в области управления персоналом! В СВЯЗИ С ЧЕМ ИЩЕМ Руководителя HR Мы открываем новый проект по реализации автомобилей премиум-класса, увеличивается подбор персонала и мы усиливаем процесс адаптации и обучения.Мы ищем специалиста, который любит работать с людьми, чувствует их таланты, готов направлять и помогать. Энергичного, активного, жизнерадостного! С твердым пониманием, чего хочет и что нужно для нашей компании. Если Вы эмпат и экстраверт- то нам точно есть смысл посотрудничать!Если Вы готовы внести свой вклад в нашу уникальную культуру автобизнеса и имеете намерение расти в сфере коммуникаций и раскрывать свои самые скрытые таланты, развиваться в команде- Welcome, коллега!КРАТКО о НАСАвтохолдинг Урал-Кров-Авто Плюс- это компания, которая продает автомобили известных брендов уже более 30 лет! В нашей эксклюзивной коллекции- Kia, Changan,Tank, Mitsubishi и проверенные автомобили с пробегом под собственным брендом AltynCar, а также СТО известной федеральной сети FITService.И в 2024 году мы масштабируемся по Казахстану и в нашем портфеле будут новые премиальные бренды автомобилей!Наша клиентская база- это сотни тысяч автолюбителей, которые оценивают наш сервис обслуживания более чем на 90%. Мы работаем на всех цифровых площадках по продаже автомобилей и используем самые современные ресурсы аналитики продаж.В штате на сегодня 130 человек и мы ожидаем прирост до 200 человек в 2024 году. Результат, который мы ждем от Вас: Нанятые сотрудники, приносящие пользу и рост компании. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах Проведение подбора, отбора и первичного собеседования с кандидатами для последующего собеседования с руководителями Участие в адаптации и обучении новых сотрудников для успешного прохождения испытательного срока Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании Выполнение других служебных поручений руководителя ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный Оклад + Ежемесячные бонусы по результатам рекрутинга: чем больше заводишь сотрудников в компанию – тем больше твоя зарплата! Наша команда проведет обучение по всем информационном ресурсам для эффективной работы График работы 5\2, 09:00 - 18:00, суббота и воскресенье- выходные дни Полностью укомплектованное рабочее место на Шолохова 11\1, есть служебный транспорт для перемещения по городу Комфортные условия работы (буфет, холодильник, микроволновка, отдельный сан.узел) Полностью белая зарплата и оформление согласно ТК РК Возможность внести свой вклад в развитие крупного автохолдинга Опытный и открытый Руководитель HR готовый делиться всеми навыками для Вашей успешной карьеры в управлении персоналом Демократичное общение с руководителем, который поощряют Вашу инициативу. ЧТО ЖДЕМ от УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ: опыт работы в HR сфере от 1 года (рекрутер, HRM) высшее образование и доп.подготовка в рекрутинге, обучении персонала умение брать на себя ответственность и отвечать за результат грамотная устная и письменная речь, гибкое мышление, внимательность Откликайтесь прямо сейчас, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!В сопроводительном письме нужно написать: «Хочу работать руководителем HR в Урал-Кров-Авто Плюс!». Так мы поймем, что Вы внимательный и замотивированный кандидат!

В строительную компанию ТОО "Байтерек" требуется амбициозный и коммуникативный менеджер по продажам. Ваша главная задача - продажа наших квартир клиентам. Образование в маркетинге или бизнесе приветствуются, но не обязательно. Если у тебя грамотная речь, все хорошо с деловой перепиской, ты отлично владеешь 2 языками (казахский, русский), и желаешь развиваться в продажах и получать достойную оплату труда, то откликайся на нашу вакансию. Желателен также опыт работы в социальных сетях, знание SMM и проведение сьемок будет вашим преимуществом. Обязанности: Обработка входящих звонков, общение в мессенджерах. Оформление заказов. Консультация клиентов. Расширение клиентской базы Работа в CRM системе и социальных сетях Выполнять определенный уровень по KPI Требования: Опыт в продажах, клиент сервисе или маркетинге приветствуется Опыт работы в социальных сетях (SMM или продвижение) Хорошие коммуникативные навыки или опыт работы с людьми (казахский, русский языки) Финансовая грамотность Опрятный внешний вид, так как вы будете непосредственно работать вживую с клиентами. Условия: Полный рабочий день с 09:00-18:00 (Пятидневка) Оклад + % от продаж Официальное трудоустройство Работа в современной и быстро развивающейся компании Всех, кто дочитал до конца, просим приложить сопроводительное письмо, таких людей будем рассматривать в первую очередь.

Требования: Не оконченное средне-специальное, высшее образование; Опыт работы в банковкой сфере не требуется; Навыки этики делового общения; Навыки работы на компьютере; Ответственность; Знание государственного и русского языков. Обязанности: Осуществляет эффективное и качественное оказание услуг клиентам розничного бизнеса по вопросам пост-продажного обслуживания держателей платежных карт; Взаимодействует со всеми структурными подразделениями по вопросам деятельности подразделения; Отрабатывает все вопросы клиентов розничного бизнеса, связанные с пост-продажным обслуживанием от приема заявления до полного исполнения. Условия: Ежеквартальные бонусы; Бесплатная подписка на онлайн библиотеку; Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города; Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.

Присоединяйтесь к команде Бош Авто Сервис Уральск в качестве "Менеджер по продажам запасных частей по специальной технике и грузовых автотранспортов" в город Аксай.КРАТКО о НАСБош Авто Сервис Уральск - это компания, самый крупный и успешный техцентр в Западном Казахстане. Мы предоставляем автовладельцам сервис на уровне официального дилера за адекватные деньги, а нашим сотрудникам – Любимую работу.Мы любим свое дело и стремимся быть выдающимся автосервисом.Таким автосервисом, о котором говорят, и который рекомендуют друзьям. Кроме того, на сегодняшний день, в нашем портфеле еще 3 бренда: "ТТС Уральск" (грузовой сервис и запчасти), "MPA group" (запчасти для спецтехники) и "Kuzovpro.kz" (кузовной ремонт).Мы предоставляем нашим клиентам лучший сервис за адекватные деньги, а нашим сотрудникам – любимую работу. Если Вы:• Знакомы с техникой, либо имеете техническое образование;• Любите и умеете продавать или хотите научиться это делать;• Уверенно пользуетесь компьютером, в том числе MS Office;• Коммуникабельны, стрессоустойчивы и доброжелательны. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:УВЕРЕННОСТЬОфициальное трудоустройство и «белая» заработная плата.Заработная плата от 300 000 до 500 000 тенге на рукиКОМФОРТ И УДОБСТВОРаботать придется в уютном современном офисе.Удобный график работы: 6/1 с 09:00 до 18:00, в субботу с 09:00ч до 15:00чСтоловая, где можно вкусно и недорого покушать.ЗАБОТУКомпания поздравляет всех сотрудников с праздниками и днями рождений. Дарит подарки и премии.На Новый год компания дарит подарки для детей сотрудников.Обслужка привезет утром на работу, а вечером увезет домой.Ремонт и обслуживание личного автомобиля почти по себестоимости - компания не зарабатывает на своих сотрудниках.Руководство компании всегда с пониманием относится к личным обстоятельствам сотрудников. Что предстоит делать:• Подбирать запасные части в каталогах запасных частей;• Консультировать клиентов по вопросам запасных частей;• Согласовывать с клиентами условия продажи и поставки.

Обязанности: быстрое реагирование на входящие сообщения и звонки (даже в выходные) запись и консультирование клиента по процедурам активная продажа услуг и товаров (у нас есть планы) много звонков и сбора обратной связи улучшение заботы о клиентах через свою работу и работу мастеров угощение гостей напитками в студии быть лицом компании Требования: любовь к людям и общению ответственность высокий уровень самодисциплины умение быстро сориентироваться и найти решение желание учиться Условия: 5 рабочих дней и 2 выходных официальное трудоустройство хороший коллектив и атмосфера бонусы от продаж у зарплаты нет потолка корпоративные мероприятия чай/кофе

Обязанности: осуществлять постоянный контроль над деятельностью всех АЗК контроль состояния и внешнего вида АЗК филиала; обеспечение условий для бесперебойной, безопасной и эффективной работы АЗК филиала, включая мини-о Обеспечение контроля максимально высокого сервиса обслуживания клиентов, установленных в Товариществе; контроль выполнения плана продаж отдела Требования: высшее образование стаж не менее 3 лет Условия: График работы 5/2 Трудоустройство согласно Трудового Кодекса РК