Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела информационных технологий в Южно-Казахстанской области"

Обязанности: Учёт и обработка выполненных на самолёте доработок, сервисных бюллетеней, структурных повреждений самолёта, внесение данных в информационную систему AMOS. Участие в работах по публикации технической документации. Участие в подготовке программ технического обслуживания. Подготовка документации для выполнения технического обслуживания самолётов. Участие в работах по: заказу расходных материалов, инструментов, наземного оборудования, компонентов ВС, подготовка перечней в информационной системе AMOS для выполнения технического обслуживания самолётов. Выполнения коммуникаций с поставщиками оборудования расходный материалов, инструмента используемых при техническом обслуживании самолётов. Участие в работах по оценке директив лётной годности. Участие в разработке программ технического обслуживания самолётов. Участие в сертификации и проверках гос. органов. Разработка и участие в ремонте структурных повреждений самолётов (Structure Repair). Специалисты только по направлению Aircraft Structure Repair также приветствуются. Требования: Выпускники высших учебных заведений, без опыта работы по специальности, соответствующие указанным ниже требованиям и профилю специальности. Знание Английского языка - обязательное требование. Высшее инженерно-техническое Авиационное образование по специализации эксплуатация самолётов (В1 или В2 \ инженер-механик по технической эксплуатации самолётов \ инженер АиРЭО по технической эксплуатации самолётов). Квалификация - инженер. Знания общих принципов технического обслуживания самолётов. На уровне знаний учебного заведения, без опыта работы на воздушном судне. Общие знания конструкции воздушного судна \ АиРЭО воздушного судна (по профилю специальности). На уровне знаний учебного заведения, без опыта работы на воздушном судне. Знание Английского языка (уверенное понимание технической документации, ведение деловой переписки, общение с представителями авиационных администраций). Обязательное требование. Знание ПК - уверенный пользователь. Знание работы с ИС AMOS обеспечит Вам преимущество. Опыт работы инженером по типу ВС ПЛГ приветствуется. Опыт работы инженером по Структурным ремонтам ВС приветствуется. Опыт работы инженером по авиационным двигателям и ВСУ приветствуется. Опыт работы инженером по бытовому оборудованию АТА-25\38 приветствуется. Условия: Место работы г. Шымкент, офис расположен на территории Аэропорта г. Шымкент Республика Казахстан (удалённая работа не рассматривается, работа из других городов не рассматривается). Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 09:00 до 18:00 часов. Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращён по готовности специалиста к самостоятельной работе). Возможны служебные командировки связанные: с представлением Авиакомпании в организациях по техническому обслуживанию ВС, сопровождению сложных дефектов, сложных ремонтов, работой с аудиторами авиационных администраций, обучением, иными случаями и потребностями Авиакомпании. Подчинение - руководителю отдела Инжиниринга.

Руководитель группы продаж Внимание! Открыт набор на вакансию “Руководитель группы продаж” до 30 апреля включительно! Компания “Этажи-Актобе” грамотно и четко строит отделы продаж. Мы учим своих сотрудников правильно заниматься продажами, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты и помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости, с минимальными для них рисками. Основными направлениями деятельности компании являются продажа и покупка жилой и коммерческой недвижимости, юридические и ипотечные услуги. Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству кейсов наших специалистов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. У нас выстроена крутая система в отделе продаж. Наши специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, прокачиваются и становятся экспертами и занимаются продажей наших услуг. Стабильность строительного сектора: сниженные ставки, льготные ипотечные программы, дают возможность людям приобретать недвижимость. Даже в кризис люди вкладывают деньги в недвижимость. Растет стоимость жилья. А вместе с ней растут доходы наших сотрудников. Условия: Требуемый опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Полная занятость. Заработная плата от 300 000 тенге до 700 000 тенге на руки Официальное трудоустройство согласно законодательству РК. Мы ждем от Вас: -Поиск решений по увеличению результатов прибыли компании; - Определение и расширение рекламных и маркетинговых каналов; - Координацию маркетинговой активности; - Определение и расширение каналов продаж; - Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов; - Инициирование получение отчетов от сотрудников, проводить их анализ; - Инициирование найма, увольнение, перемещение по должности сотрудников; - Координацию и сопровождение бизнес-процессов; - Разработку предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности; - Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости. Необходимые компетенции: - Успешный опыт управления прямыми активными продажами; - Управление командой; - Управленческая ответственность; - Управление Исполнением; - Регулярный менеджмент; - Гибкий подход к управлению бизнесом; - Умение ставить и достигать цели; - Клиентоориентированность; - Способность к изменениям; - Сильные компетенции наставника, мотиватора; - Стрессоустойчивость; - Системное мышление; - Создание результативной команды (сформировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); - Увеличение объема продаж; - Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное принятие мер в случае отставания фактических значений от плановых. Мы предлагаем Вам: - Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; - Комфортный офис в центре города; - График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 - Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команд - Профессиональное и личное развитие - Бесплатная электронная библиотека - Годовые программы развития - Учебный центр - Система карьерного развития - Корпоративные мероприятия - Тренинги и вебинары - Бесплатные сервисы для эффективной работы - Участие в развитии и управлении компании - Дополнительные доходы от вспомогательных сервисов - Креативные поздравления на дни рождения - Прокачивание личного бренда - Скидки от крупных партнеров, предусмотренные только для сотрудников - Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды - Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; - Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; - Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением, подтвержденным цифрами и фактами ; - Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации Если остались вопросы Советуем Вам позвонить нам Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите нам сопроводительное письмо, начиная со слов: "Хочу быть частью вашей крутой команды, потому что ... Поторопитесь Вакансия открыта до 29 февраля 2024 года, включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!

Обязанности: Учёт и обработка выполненных на самолёте доработок, сервисных бюллетеней в части авиационного оборудования самолёта. Подготовка документации для выполнения технического обслуживания авиационного оборудования самолёта. Заказ расходных материалов, инструментов, наземного оборудования для выполнения технического обслуживания авиационного оборудования самолётов. Выполнения коммуникаций с поставщиками оборудования расходный материалов, инструмента используемых при техническом обслуживании самолётов в части авиационного оборудования. Прямое участие в выполнении особо сложных видов ремонтов \ технического обслуживания самолётов в части авиационного оборудования самолётов. Оценка директив лётной годности по авиационному оборудованию самолётов. Участие в разработке программ технического обслуживания самолётов. Участие в сертификации и проверках гос. органов. Требования: Высшее инженерно-техническое Авиационное образование по специализации техническая эксплуатация авиационного и радиоэлектронного оборудования самолётов (В2 \ АиРЭО). Квалификация - инженер. Практический опыт работы от пяти лет по техническому обслуживанию самолётов и\или поддержанию лётной годности самолётов по авиационному оборудованию самолётов. Практический опыт подготовки технической документации для выполнения технического обслуживания самолётов. Знание авиационных правил авиационных администраций РК, EASA, FAA. Умение работать с директивами лётной годности, сервисными бюллетенями, документацией производителей авиационной техники. Уверенные знания общих принципов технического обслуживания самолётов. Знание Английского языка (уверенное понимание технической документации, ведение деловой переписки, общение с представителями авиационных администраций). Знание ПК - уверенный пользователь. Знание работы с ИС AMOS обеспечит Вам преимущество. Опыт работы инженером АиРЭО по ПЛГ или ТО ВС приветствуется. Уверенное понимание технических авиационных текстов представленных на Английском языке. Уверенное владение навыком подготовки на Английском языке технологических инструкций по техническому обслуживанию авиационного оборудования. Условия: Место работы г. Шымкент, офис расположен на территории Аэропорта г. Шымкент Республика Казахстан (удалённая работа не рассматривается, работа из других городов не рассматривается). Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 09:00 до 18:00 часов. Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращён по готовности специалиста к самостоятельной работе). Возможны служебные командировки связанные: с представлением Авиакомпании в организациях по техническому обслуживанию ВС, сопровождению сложных дефектов, сложных ремонтов, работой с аудиторами авиационных администраций, обучением, иными случаями и потребностями Авиакомпании. Подчинение - руководителю отдела Инжиниринга.

Обязанности: Управление группой предприятий в рамках функционала; Поддержка и развитие системы 1С (система управления дилерским предприятием); Организация работы подрядчиков по сопровождению информационных систем предприятия; Взаимодействие с техническими службами Импортера; Выбор подрядчиков для интеграционных проектов: анализ деятельности подрядчика, ведение переговоров; Анализ профилей клиентов дилерских центров; Приведение информационных систем в соответствие с требованиями государственных органов; Полная интеграция в системы учета кассового оборудования по требованию законодательства РК; Централизация управления номенклатурой отделов продаж дилерских центров (единая диспозиция); Разработка и создание системы передачи данных склада продукции на сайт предприятия; Администрирование системы закупки оборудования; Разработка, развитие, поддержки сайтов компании; Служба поддержки 1С: приём и отработка заявок пользователей; Автоматизация процессов обмена информацией между 1С и системами производителей автомобилей; Автоматизация учёта банковских операций; Внедрение новых продуктов и контроль безопасности работы сетевого и серверного оборудования, а также системного программного обеспечения; Обеспечение требуемого качества информационных услуг, бесперебойногофункционирования оборудования и системного программного обеспечения; Выполнение запланированных обновлений и обслуживание системного программного обеспечения и оборудования. Требования: Высшее техническое образование в области информационных технологий, радиоэлектроники или радиосвязи; Стаж работы на руководящей должности в сфере IT не менее 1 года. Опыт работы с сетевым и серверным оборудованием; Знание Microsoft Windows Server 2012 R2 и серверных служб Active Directory, DNS, DHCP, желательно знание Микротик, Cisco IOS, Microsoft System Center. Условия: График работы 5/2, с 09.00 до 18.00; Оформление согласно ТК РК; Питание за счёт компании; Комфортные условия труда.

Обязанности: Проведение ежедневных презентаций для привлечения клиентов на закрепленной территории по розничным кредитным продуктам и депозитам Исполнение планов по презентациям, заявкам, выдачам займов согласно планам, а так же по приросту депозитного портфеля (mass сегмент) установленных Департаментом розничного бизнеса (далее - ДРБ), курирующего рознично кредитование и продвижение кредитных продуктов розничного бизнеса. Консультирование клиентов розничного бизнеса (далее – РБ) по товарному кредиту / продуктам розничного кредитования и депозитам, установление и поддержание устойчивых деловых связей с потенциальными и текущими клиентами РБ. Первичная идентификация клиента на стадии оформления кредитного займа (сверка внешности и подписи клиента согласно документу, удостоверяющему личность). Требования: Образование: высшее образование. Опыт работы: в финансовой/банковской структуре или в сфере продаж не менее 2 лет. Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей: Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь); Навыки этики делового общения; Грамотная письменная и устная речь; Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

Обязанности: Учёт и обработка выполненных на самолёте доработок, сервисных бюллетеней, директив лётной годности по авиационным двигателям и ВСУ. Подготовка документации для выполнения технического обслуживания авиационных двигателей и ВСУ. Заказ расходных материалов, инструментов, наземного оборудования для выполнения технического обслуживания самолётов и авиационных двигателей. Выполнения коммуникаций с поставщиками оборудования расходный материалов, инструмента используемых при техническом обслуживании самолётов и авиационных двигателей. Прямое участие в выполнении особо сложных видов ремонтов \ технического обслуживания самолётов и авиационных двигателей. Оценка директив лётной годности, сервисных бюллетеней. Участие в разработке программ технического обслуживания самолётов. Участие в сертификации и проверках гос. органов. Работа по получению и отправке авиационных двигателей в ремонтную организацию. Выпуск технологических карт. Требования: Высшее инженерно-техническое Авиационное образование по специализации эксплуатация самолётов (В1). Квалификация - инженер. Практический опыт работы от пяти лет по техническому обслуживанию самолётов и\или поддержанию лётной годности самолётов. Практический опыт подготовки технической документации для выполнения технического обслуживания самолётов. Знание авиационных правил авиационных администраций РК, EASA, FAA. Умение работать с директивами лётной годности, сервисными бюллетенями, документацией производителей авиационной техники. Уверенные знания общих принципов технического обслуживания самолётов. Знание Английского языка (уверенное понимание технической документации, ведение деловой переписки, общение с представителями авиационных администраций). Знание ПК - уверенный пользователь. Знание процесса ТО и ремонта авиационных двигателей ВСУ, знание конструкции авиационных двигателей и ВСУ. Знание работы с ИС AMOS обеспечит Вам преимущество. Опыт работы инженером по типу ВС ПЛГ приветствуется. Условия: Место работы г. Шымкент, офис расположен на территории Аэропорта г. Шымкент Республика Казахстан (удалённая работа не рассматривается, работа из других городов не рассматривается). Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 09:00 до 18:00 часов. Испытательный срок 3 месяца (может быть сокращён по готовности специалиста к самостоятельной работе). Возможны служебные командировки связанные: с представлением Авиакомпании в организациях по техническому обслуживанию ВС, сопровождению сложных дефектов, сложных ремонтов, работой с аудиторами авиационных администраций, обучением, иными случаями и потребностями Авиакомпании. Подчинение - руководителю отдела Инжиниринга. Ключевые навыки

Обязанности: Разработка стратегии развития отдела продаж Планирование и контроль выполнения планов продаж Управление клиентской базой и контроль качества обслуживания Взаимодействие с другими отделами компании для эффективной организации работы и достижения результата. Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами, поиск новых клиентов и развитие продаж. Анализ рынка и конкурентов, разработка стратегии продаж и маркетинга. Оценка и мотивация сотрудников, развитие их профессиональных навыков. Составление отчетов о выполнении планов и результатов работы отдела продаж. Контроль за качеством обслуживания клиентов и решение конфликтных ситуаций. Участие в подготовке, организации и проведении мероприятия Подбирать, адаптировать и выводить на результат новых сотрудников Проведение планерок, собраний и совещаний Требования: Опыт работы в сфере продаж не менее 3-х лет Отличные коммуникативные навыки и способности к управлению временем Опыт переговоров Опыт в HoReCa Активная жизненная позиция, лидерские качества, управленческие навыки, организаторские способности Знание методов и техник продаж Успешный опыт управления командой продающих менеджеров. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату Интересные задачи и возможность профессионального развития Работу в дружном коллективе Официальное трудоустройство график работы 6/1 время работы с 09:00 до 18:00 Если у вас есть опыт и желание занять эту позицию, присылайте свое резюме

В Отель Aurum Garden Hotel требуется энергичный, коммуникабельный сотрудник с опытом работы в сфере продаж! ВЫ БУДЕТЕ ВОВЛЕЧЕНЫ В СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: Обязанности: поиск потенциальных клиентов: работа с впервые обратившимися корпоративными клиентами/mice агентствами; информирование клиентов о новых спец предложениях и продуктах; оценка конкурентного окружения Отеля; подготовка информационных материалов по услугам Отеля. ведение реестра входящих запросов корпоративных клиентов/mice агентов; отслеживание всех социальных сетей Отеля, работа над развитием их содержания; участие в разработке и внедрении планов мероприятий по устранению недостатков; поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной базе клиентов Отеля; своевременная отчетность о проделанной работе. Требования: опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно отельная сфера); отличные организаторские, коммуникативные, презентационные навыки; Уверенное владение английским языком письменным и устным Нацеленность на результат Самостоятельность и инициативность Способность работать в условиях многозадачности Креативность Дипломатичность и вежливость Способность и желание работать в команде Условия: Официальное оформление (полное соблюдение ТК РК) График 5/2 Оплата: оклад +% за выполнение плана . Корпоративные мероприятия

В связи с открытием нового филиала, ведущий казахстанский производитель лакокрасочной продукции "СП Белый дом" приглашает к сотрудничеству Руководителя филиала продаж. -Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж: Постановка целей и планов для отдела продаж, подразделений филиала. Анализ конкурентов и адаптация стратегии продаж в соответствии с рыночными условиями. Управление командой: Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж. Постановка задач и контроль их выполнения. Проведение регулярных совещаний и обучающих сессий с командой. Анализ и отчетность: Сбор и анализ данных о продажах, включая объемы, выручку, прибыльность и другие показатели. Подготовка отчетов для руководства компании. Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI). Работа с клиентами и партнерами: Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Разработка и внедрение программ лояльности. Переговоры с крупными клиентами и партнерами. Оптимизация процессов: Автоматизация процессов продаж, внедрение CRM-систем и других инструментов. Оптимизация работы отдела с целью повышения эффективности и снижения затрат. Внедрение лучших практик в области продаж. Финансовое планирование и бюджетирование: Планирование и контроль расходов, связанных с продажами. Обеспечение рентабельности продаж и выполнение планов по доходам. Обеспечение качества обслуживания: Контроль за качеством обслуживания клиентов. Разработка стандартов работы с клиентами. Разрешение конфликтных ситуаций и работа с претензиями. Маркетинговая деятельность: Разработки рекламных кампаний и промоакций. Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения продукции и услуг компании. Работа с ассортиментом: Планирование и контроль ассортимента продукции. Анализ потребностей рынка и предложения новых товаров или услуг. Развитие бизнеса: Поиск новых возможностей для роста и расширения бизнеса. Внедрение новых технологий и методов продаж. В подчинении от 5 до 10 человек, возможность образовать команду с "нуля". Требования: Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет(супервайзер, начальник отдела продаж, директор филиала продаж, руководитель филиала продаж) Уверенный пользователь: MS Office, 1С 8 Высшее образование; Знания техник продаж, ведения переговоров, проведения презентаций, основ построения эффективной команды; Знание казахского и русского языка; Знание основ ABC анализа, мерчендайзинга, SWOT, PnL, построения дистрибьюции. Наличие личного автомобиля Условия: 5-дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; Трудоустройство согласно ТК РК; Корпоративная сотовая связь; Компенсация ГСМ и командировочных расходов; Обучение и тренинги развития; Испытательный срок 2 месяца; Возможность влиять на зарплату при регулярном выполнении задач по сбыту продукции.

Обязанности: Управление и курирование; Организация эффективной работы команды, адаптация и обучение новых менеджеров; Участие в разработке системы мотивации; В подчинении 15 менеджеров; Требования: Опыт работы от 3 лет; Лидерские организаторские способности; Умение вести отдел; Написание эффективных скриптов; Условия: Оклад 500 000 + Премии от общего плана команды; График работы 6/1 с 10:00 до 19:00 Молодой и дружный коллектив. БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!