Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель компании в Южно-Казахстанской области"

Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает их качественное редактирование. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль. Ведет контрольно-регистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. телефон горячей линии:

Мы в поисках энергичного и ответственного руководителя, для управления филиалом в городе Шымкент Обязанности: Руководство всеми подразделениями и всем персоналом филиала; Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Соблюдение внутреннего распорядка и трудовой дисциплины; Планирование недельных планов действий и ежедневный контроль выполнения; Контроль работы склада, отгрузки-приема продукции, условий хранения; Составление и управление бюджетом подразделений и филиала в целом; Контроль дебиторской задолженности (подотчеты, просроченная дебиторская задолженность); Ответственность за своевременное выполнение поставленных планов; Анализ выполнения бизнес плана; Организация работы торговой команды в поле, проведение полевых тренингов; Увеличение эффективности работы филиала; Проведение переговоров с ключевыми клиентами; Решение организационных, спорных и других моментов в регионе; Достижение целевой доходности филиала. Требования: Высшее образование в области экономики, бизнеса, продаж/маркетинга и управления; Опыт работы на руководящей должности в логистических или дистрибьюционных компаниях не менее 2 лет; Знание принципов работы складского хозяйства, системы доставки, продаж, управленческого учета и финансового менеджмента. Знание сектора FMCG. Умение работать в команде, давать качественную обратную связь. Сильные лидерские и организаторские способности; Стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; График работы 5/2 (понедельник-пятница с 09:00 по 18:00); Своевременная и прозрачная оплата труда; Премии по итогам года, и бонусы за участие в проектах компании; Лояльная и дружелюбная команда офиса; Корпоративная связь; Возможность развития и карьерного роста в крупной компании - Ведущая компания Казахстана в сфере Дистрибуции товаров народного потребления.

Открыта вакансия РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ в салон элитных штор AZHUR Почему мы? работаем с клиентами премиум-сегмента 11 лет на рынке отсутствие бюрократии, возможность внедрять в работу новые идеи классный коллектив и отсутствие текучки В ваши задачи будет входить: управление онлайн-продажами компании работа с улучшением показателей конверсии личные продажи формирование команды взаимодействие с отделом маркетинга увеличение конверсии, работа с CRM-системой Что важно для нас? вы имеете опыт руководства отделом онлайн-продаж, включая аналитику показателей умеете выстраивать личные продажи с VIP-клиентами умеете работать с крупными чеками (наши чеки - 10-20 млн тг) вам интересна сфера дизайна текстиля, дизайна интерьера готовы активно работать самостоятельно и выводить компанию на новые рекорды знание казахского и русского языков Со своей стороны мы готовы предложить все для возможности реализовать себя в управлении и продажах: возможность карьерного роста, реализацию своих идей и проектов лояльный и понимающий руководитель, готовый поддержать достойный уровень заработный платы, без потолка: окладная часть 200-250 тыс тг + прогрессивный процент от продаж. Возможность выходить на доход 700 тыс - 1 млн и выше комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым для работы, либо удаленный формат работы интересная сфера с качественным и красивым продуктом стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00 Ждем ваши отклики! :)В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, почему вам подходит данная вакансия

В торговую компанию, в связи с расширением в дочерний филиал требуется Руководитель отдела продаж.Обязанность:1.руководство отделом продаж;2.планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация);3.подбор, адаптация и обучение сотрудников;4.поиск и привлечение клиентов;5.составление отчетности;6.ведение, поддержание и развитие клиентской базы.Требование:Ответсвенность,коммуникабельность,целеустремленность,организация работы с подчиненными.График работы:5/2

В новый офис требуются помощник руководителя по кадровым вопросам. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

Добро пожаловать в Телеконтакт – один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров СНГ. Мы те, кто служит посредником между ведущими отечественными и иностранными компаниями и их клиентами. В связи с расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного уровня сложности – от массовых до узкопрофильных специалистов. Поиск кандидатов через различные каналы и представление им вакансий компании. Ведение базы данных потенциальных соискателей. Отчетность по проведенным процессам. Организация массового подбора с координацией работы 2-3 менеджеров. Требования: Активность, энергичность и дружелюбие. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от года. Знание современных методов оценки кандидатов. Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-цели, высокая ответственность и развитые коммуникативные навыки. Условия: Интересную работу в дружном коллективе. Оформление согласно Трудовому кодексу РК. Корпоративное обучение. Возможности для профессионального роста. Пятидневную рабочую неделю (суббота и воскресенье – выходные). Фиксированный ежемесячный оклад и премии. Удобный офис с отличной транспортной доступностью.

Duties and functions: Participates in the organization of work with personnel in accordance with the overall objectives of development of the organization and specific areas of human resources policy to achieve the effective use and professional development of employees. works closely with Employee Representatives in order to identify and solve existing and potential problems and to bridge the link between the employer and the employees; participates in the annual performance appraisal campaign on site and provides support in this process to the People Development Department; along with the heads of structural units takes decisions on the recruitment, transfer, promotion, demotion, administrative sanctions and termination of the employees; advises line managers and employees on the labor legislation and human resources management issues: participates in the process of planning of the social development of the collective and solving the labor conflicts and disputes; General Requirements: Higher vocational education (diploma of higher education) in Human Resources or a related/ similar area; at least 5 years professional experience with 3 years of which in the HR management area;* He/she should know: the legislative and other regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan; labor law of the Republic of Kazakhstan; modern concepts of human resources management; the methods and organization of management; principles, tools and methods of training and development of personnel; fundamentals of production technology used in the Company; Knowledge of Kazakh, Russian and English languages. Terms: Rotational method of work, schedule 15/13, working hours from 08.00 to 20.00; Deposit Tortkuduk (Turkestan region, Suzak district); Annual bonus; Free medical insurance (possibility to insure additional family members); Annual training; Accommodation, meals, transportation at the expense of the company.

Строительная компания SDN Construction ищет опытного и ответственного сотрудника на должность начальника участка. Обязанности: Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных работ. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда и технике безопасности. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. Оказывает помощь рационализаторам. Организует работу по повышению квалификации рабочих. Сдает под охрану помещения или объект средствами защиты обособленных помещений (окна, решетки, двери заперты, сейфы опломбированы, электроприборы и оргтехника отключены, вода, газ выключены, осмотренные помещения запираются в опечатанном виде, ключи передаются службе охране). Требования: • Высшее образование по соответствующей специальности и стаж работы в области строительства более 7 лет. Условия: • Шестидневка 6/1

В ТОО "ДАНИ НАН" требуется начальник отдела сбыта Обязанности: 1. Осуществляет рациональную организацию сбыта продукции (мука) предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.2. Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта.3. Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.4. Возглавляет работу по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами.5. Принимает меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку..6. Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах.7. Организует приемку готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции. Требования: - образование высшее профессиональное образование- опыт работы не менее 5 лет- знания Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции.-Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции.-Перспективы развития предприятия.-Перспективы развития рынков сбыта.-Методы изучения спроса на продукцию предприятия. Условия: Высокая заработная плата Согласно ТК РК Работа в перспективной развивающей компании

В производственную компанию по производству ПЭТ-тары требуется директор филиала в г. ШымкентОбязанности: Управление персоналом филиала Формирование эффективной команды для обеспечения эффективной работы Общее административно-хозяйственное руководство офисом Изучение рыночной конъюнктуры на реализуемый товар Ответственность за количественные и качественные показатели продажи. Обеспечение выполнения утвержденных плановых показателей филиала, проведение мероприятий по расширению клиентской базы. Активное привлечение новых клиентов Проведение переговоров с клиентами, с партнерами (первые лица компании) Управление товарными запасами на складах, обеспечение их оптимального распределения и полной реализации, разработка и внедрение мер, предупреждающих хищения ТМЦ. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности Выполнение плановых показателей, установленных вышестоящим руководством Организация и проведения инвентаризации товарных остатков на складе, анализ результатов проведенной инвентаризации Предоставление ежедневной/еженедельной/ежеквартальной/годовой отчетности Осуществления заключения и пролонгация договоров, и контроля исполнения договорных обязательств, принятие мер по своевременной ликвидации дебиторской задолженности.Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере продаж Ответственный, перспективный, коммуникабельныйУсловия: Пятидневка Сотовая связь