Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель юридического департамента в Южно-Казахстанской области"

Руководитель группы продаж Внимание! Открыт набор на вакансию “Руководитель группы продаж” до 30 апреля включительно! Компания “Этажи-Актобе” грамотно и четко строит отделы продаж. Мы учим своих сотрудников правильно заниматься продажами, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты и помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости, с минимальными для них рисками. Основными направлениями деятельности компании являются продажа и покупка жилой и коммерческой недвижимости, юридические и ипотечные услуги. Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству кейсов наших специалистов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. У нас выстроена крутая система в отделе продаж. Наши специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, прокачиваются и становятся экспертами и занимаются продажей наших услуг. Стабильность строительного сектора: сниженные ставки, льготные ипотечные программы, дают возможность людям приобретать недвижимость. Даже в кризис люди вкладывают деньги в недвижимость. Растет стоимость жилья. А вместе с ней растут доходы наших сотрудников. Условия: Требуемый опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Полная занятость. Заработная плата от 300 000 тенге до 700 000 тенге на руки Официальное трудоустройство согласно законодательству РК. Мы ждем от Вас: -Поиск решений по увеличению результатов прибыли компании; - Определение и расширение рекламных и маркетинговых каналов; - Координацию маркетинговой активности; - Определение и расширение каналов продаж; - Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов; - Инициирование получение отчетов от сотрудников, проводить их анализ; - Инициирование найма, увольнение, перемещение по должности сотрудников; - Координацию и сопровождение бизнес-процессов; - Разработку предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности; - Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости. Необходимые компетенции: - Успешный опыт управления прямыми активными продажами; - Управление командой; - Управленческая ответственность; - Управление Исполнением; - Регулярный менеджмент; - Гибкий подход к управлению бизнесом; - Умение ставить и достигать цели; - Клиентоориентированность; - Способность к изменениям; - Сильные компетенции наставника, мотиватора; - Стрессоустойчивость; - Системное мышление; - Создание результативной команды (сформировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); - Увеличение объема продаж; - Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное принятие мер в случае отставания фактических значений от плановых. Мы предлагаем Вам: - Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; - Комфортный офис в центре города; - График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 - Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команд - Профессиональное и личное развитие - Бесплатная электронная библиотека - Годовые программы развития - Учебный центр - Система карьерного развития - Корпоративные мероприятия - Тренинги и вебинары - Бесплатные сервисы для эффективной работы - Участие в развитии и управлении компании - Дополнительные доходы от вспомогательных сервисов - Креативные поздравления на дни рождения - Прокачивание личного бренда - Скидки от крупных партнеров, предусмотренные только для сотрудников - Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды - Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; - Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; - Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением, подтвержденным цифрами и фактами ; - Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации Если остались вопросы Советуем Вам позвонить нам Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите нам сопроводительное письмо, начиная со слов: "Хочу быть частью вашей крутой команды, потому что ... Поторопитесь Вакансия открыта до 29 февраля 2024 года, включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!

Обязанности: Консультация клиентов по юридическим вопросам Подготовка документов(иски, жалобы, претензии и т.д.) Предоставлять интересы в государственных органах Предоставлять интересы в суде Будете брать материалы по Вашему желанию Требования: Ответственность Пунктуальность Стрессоустойчивость Условия: Рабочий день с 10:00 до 18:00 Можно сотрудничать удаленно без оклада Можно работать в офисе с окладом Дружный коллектив Карьерный рост в виде руководитель отдела, руководитель филиала

Требования: Высшее финансовое/экономическое образование; Опыт работы от 1го года на аналогичной должности/ в банеке; Опыт в кредитовании/финансировании юридических лиц; Знание закона о Банках и банковской деятельности; Аналитический склад ума. Обязанности: Обеспечение подготовки кредитных заключений: проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности компаний и бизнес плана (технико-экономического обоснования), подготовка прогнозного анализа финансовой отчетности, подготовка выводов о кредитоспособности заемщика и предоставление информации касательно стратегии по финансированию и погашению задолженности, необходимой для принятия эффективных управленческих решений по новым заемщикам; Осуществление проведения переговоров с Заемщиками по выработке приемлемой схемы кредитования; Обеспечение сбора полного пакета документов для рассмотрения кредитной заявки новых заемщиков по новому финансированию; Контроль процесса прохождения кредитной заявки по службам Банка, сроков рассмотрения кредитных заявок, в том числе по проведению экспертизы проектов по финансированию и вынесения на рассмотрение Кредитного Комитета, участие в защите проекта; Контроль процесса выдачи кредитов, участие в подписании договоров и заключении сделок с клиентами; Обеспечение проведения и участия в проверках регуляторных органов, внешних и внутренних аудиторов, международных рейтинговых агентств и др. уполномоченных государственных органов.; Подготовка отчетности. Условия: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; Стабильная и своевременная выплата ЗП; Предусмотрена система бонусирования (обговаривается при собеседовании); Бесплатная подписка на онлайн библиотеку «Альпина Паблишер»; Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города; Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.

Обязанности: Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; 3.1.2 Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками; 3.1.3. Визирует проекты документов; 3.1.4 Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы; 3.1.5 Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами; 3.1.6 Вносит изменения в учредительные документы организации; 3.1.7 Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации; 3.1.8 Принимает меры по соблюдению до арбитражного урегулирования споров; 3.1.9 Подготавливает исковые заявления и передает их в суды; 3.1.10 Изучает копии исковых заявлений по искам к организации; 3.1.11 Представляет интересы организации в арбитражных судах; 3.1.12 Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий; 3.1.13 Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок; 3.1.14 Участвует в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации; 3.1.15 Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам. Оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои должностные обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах его полномочий; осуществлять связь с государственными организациями и учреждениями, местными органами власти, юридическими лицами любой формы собственности по правовым вопросам деятельности предприятия, в пределах полномочий, установленных индивидуальным трудовым договорами, настоящей должностной инструкцией; выполнять установленный предприятием внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину; систематизировать сделки с внешними организациями, определяет правовые основы политики на предприятия и осуществлять ее координацию; вести договорную работу на предприятии контрагентов предприятия, разрабатывать проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации, определять формы договорных отношений, разрабатывать проекты договоров, проверять соответствие законодательству проекты договоров, принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивать нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров; анализировать договорную работу на предприятии, разрабатывать программы ее пересмотра и изменения, проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия; осуществлять своевременную регистрацию и хранение заключенных договоров (контрактов), соглашений, с постоянным обновлением; принимать участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции); организовать работу по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия и подразделений, отдельных специалистов для осуществления ими своих функций и обязанностей; осуществить проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками и визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене, обусловленных изменением законодательства РК и внутренними требованиями предприятия; подготавливать вместе с другими подразделениями предложения об изменении действующих либо отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, которые изданы на предприятии; обеспечить учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовить ответы на поступившие претензии и принимать проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; контролировать своевременность представления протоколов, объяснений и прочих материалов для подготовки ответов на претензии; участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; Требования: Высшее юридическое образование стаж работы 10 лет Условия:

Обязанности: Организация и проведение конкурсов для ППС и АУП Принятие, увольнение, отпуска и др. оформление по трудовому кодексу РК Требования: образование высшее юридическое прохождение курсов по менеджменту качества в образовании Опыт работы не менее 5 лет в сфере управления кадрами Опыт работы в сфере образования управления кадрами Условия: 5/2 с 9.00 до 18.00

Duties and functions: Participates in the organization of work with personnel in accordance with the overall objectives of development of the organization and specific areas of human resources policy to achieve the effective use and professional development of employees. works closely with Employee Representatives in order to identify and solve existing and potential problems and to bridge the link between the employer and the employees; participates in the annual performance appraisal campaign on site and provides support in this process to the People Development Department; along with the heads of structural units takes decisions on the recruitment, transfer, promotion, demotion, administrative sanctions and termination of the employees; advises line managers and employees on the labor legislation and human resources management issues: participates in the process of planning of the social development of the collective and solving the labor conflicts and disputes; General Requirements: Higher vocational education (diploma of higher education) in Human Resources or a related/ similar area; at least 5 years professional experience with 3 years of which in the HR management area;* He/she should know: the legislative and other regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan; labor law of the Republic of Kazakhstan; modern concepts of human resources management; the methods and organization of management; principles, tools and methods of training and development of personnel; fundamentals of production technology used in the Company; Knowledge of Kazakh, Russian and English languages. Terms: Rotational method of work, schedule 15/13, working hours from 08.00 to 20.00; Deposit Tortkuduk (Turkestan region, Suzak district); Annual bonus; Free medical insurance (possibility to insure additional family members); Annual training; Accommodation, meals, transportation at the expense of the company.

Обязанности: Взыскание задолженности; Проведение реструктуризации/ рефинансирования; Внесудебная реализация; Принятие имущество на баланс Банка; Участие в процедурах исполнительного производства; Участие в процедурах реабилитации и банкротства; Подготовка заявки на рассмотрение уполномоченного органа Банка. Требования: Высшее экономическое/юридическое образование; Опыт работы по взысканию с проблемными кредитами - не менее 2 лет; Опытный пользователь ПК. Условия: Корпоративные скидки на онлайн обучение в Skyeng для вас и ваших близких; Бесплатная подписка на онлайн библитеку «Альпина Паблишер»; Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города; Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.

Уважаемые Соискатели, компания Региональный инвестиционный центр "ОҢТҮСТІК" в поиске Главный менеджер по работе с проблемными займами.Требования: высшее образование: юридическое/экономическое/ финансовое/техническоеОпыт работы: в финансовых организациях занятых в области кредитования, либо по специальности не менее 3-х лет.Знание: знание Гражданского кодекса Республики Казахстан, банковского и иного законодательства Республики Казахстан, нормативно-правовых актов в области кредитно-лизинговой деятельности, банковских операций, судопроизводства, процессуальных действий и исполнительного производства.Навыки: работа на компьютере (Microsoft Office, Internet), оргтехнике.Обязанности: мониторинг судебно-исполнительного производства; составление и подача исковых заявлений, отзывов/возражений, ходайств, частных, апелляционных и кассационных жалоб; контроль за своевременным рассмотрением гражданских и уголовных дел в судах первой, апелляционной и кассационной инстанции; взаимодействия с частными судебными исполнителями по взысканию задолженности; выработка комплекса мер по оздоровлению проблемного портфеля; проведение работ в рамках исполнительного производства, вынесение вопросов на рассмотрение уполномоченного органа по реструктуризации выданных проблемных кредитов; своевременное информирование о возможных дефолтных ситуациях и проведение работы по предупреждению и принятию мер направленных на предупреждение подобных ситуаций, стимулирование Заемщиков к погашению просроченной задолженности; анализ текущего финансового состояния Заемщиков, качества залогового обеспечения, целевого и эффективного использования займа, исполнения Заемщиком иных обязательств, предусмотренных договором; подготовка и отправка Должникам/зологодателям требований о погашении задолженности; составление уведомлений о невыполнении обязательств и уведомлений о торгах; регистрация уведомлений о невыполнении обязательств и уведомлений о торгах в уполномоченном регистрирующем органе; отправление и вручение уведомлений о невыполнении обязательств и уведомлений о торгах Должникам/залогодателям; вынесение вопросов на рассмотрение уполномоченного органа Товарищества по проблемным займам; подготовка материалов на заседание Правления, согласование их с другими заинтересованными структурными подразделениями и курирующими должностными лицами и передача их Секретарю Правления; предоставление отчетов о проделанной работе директору Департамента; своевременное и качественное рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц;