Обзор статистики зарплат профессии "Начальник базы в Южно-Казахстанской области"

Мы ищем энергичного и опытного специалиста, готового возглавить наш отдел продаж и обеспечить эффективное взаимодействие с клиентами и партнерами. Ищем человека имеющего опыта в продаже стройматериалов в позиций РОП. Обязанности: Координировать работу менеджеров по продажам, разработка и реализация стратегии по улучшению эффективности работы команды, продажи, также по привлечению клиентов; Формировать бюджет и выстраивать процессы внутри компании; Организация/Управление работы отдела продаж (планирование, делегирование, контроль); Поддержание высокого уровня клиентского сервиса и ежедневная работа над его повышением; Анализировать эффективности отдела с помощью CRM-системами и техническими инструментами для контроля исполнения работы менеджеров и движений по клиенту; Адаптация, обучение сотрудников, развитие навыков продаж, проведение обучающих тренингов; Поиск клиентов, заключение договоров, проведение деловых переговоров, организация и контроль за своевременным обновлением и систематизацией клиентской базы; Выполнять поставленные планы по продажам; Формирование отчетности по ключевым показателям отдела продаж и предоставление непосредственному Руководителю ежедневно\еженедельно\ежемесячно; Умение распределять свое рабочее время и время работников отдела продаж; Уметь разрешать все спорные вопросы как внутри компании между отделами, так и с клиентами. Требования: Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 3 лет; Опыт работы на позиции Менеджера по продажам от 3 лет; Опыт работы в создании и развитии бизнеса; Владение навыками оценки обучения и развития потенциала и компетенций команды; Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С торговля, CRM, MS Word, Excel; Знание и понимание этапов продаж, владение различными техниками продаж; Энергичность, открытость к новым знаниям и обратной связи, а также любовь к цифрам и показателям. Грамотная речь. Условия: официальное трудоустройство; стабильная и престижная работа; 5/2 с 09:00 до 18:00; Оформление по ТК РК, Соц. выплаты; Возможность карьерного роста; Премии за перевыполнение планов; Молодой и дружный коллектив единомышленников; Уютный, светлый, современный офис

В производственную компанию по производству ПЭТ-тары требуется директор филиала в г, Шымкент Обязанности: Управление персоналом филиала. Формирование эффективной команды для обеспечения эффективной работы Общее административно-хозяйственное руководство офисом Изучение рыночной конъюнктуры на реализуемый товар Ответственность за количественные и качественные показатели продажи. Обеспечение выполнения утвержденных плановых показателей филиала, проведение мероприятий по расширению клиентской базы. Активное привлечение новых клиентов Проведение переговоров с клиентами, с партнерами (первые лица компании) Управление товарными запасами на складах, обеспечение их оптимального распределения и полной реализации, разработка и внедрение мер, предупреждающих хищения ТМЦ. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности Выполнение плановых показателей, установленных вышестоящим руководством Организация и проведения инвентаризации товарных остатков в на складе, анализ результатов проведенной инвентаризации Предоставление ежедневной/еженедельной/ежеквартальной/годовой отчетности Осуществления заключения и пролонгация договоров, и контроля исполнения договорных обязательств, принятие мер по своевременной ликвидации дебиторской задолженности. Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере продаж Ответственный, перспективный, коммуникабельный Условия: Пятидневка Сотовая связь

Обязанности: Планировать продажи недвижимости в краткосрочной и долгосрочной перспективе; достигать поставленные цели в отделе продаж, постоянно повышать план продаж недвижимости; исследовать спрос и предложения, которые представлены на рынке недвижимости; формировать отчетность руководству о результатах отдела продаж по недвижимости; увеличение объема продаж Компании за счет привлечения новых и развития действующих клиентов; проводить переговоры и заключать договоры продажи и аренды недвижимости; анализировать конкурентов по продаже недвижимости; создать клиентскую базу и координировать ее ведение, анализ и структурирование; размещать необходимую информацию в социальных сетях, СМИ, наружной рекламе; осуществляет регистрацию поступающих предложений по продаже объектов недвижимости, а так же проводит их ознакомительный осмотр. Требования: Успешный опыт управления отделом продаж по недвижимости; опыт работы в продажах в сфере недвижимости; понимать логику продаж, знать, как совершить сделку и провести переговоры; опыт ведения переговоров на уровне «первых лиц»; отличные коммуникативные и презентационные навыки; целеустремленность; навыки решения проблем; аналитический подход. Условия: Прозрачная система оплаты труда; оформление согласно Трудового Кодекса РК; дружелюбное атмосфера, уютный офис, оборудованное рабочее место; стабильная работа с перспективой профессионального и карьерного роста.

Поиск сотрудника на вакансию временно приостановлен. Но если Вам интересна работа в нашей Компании, то благодарим за резюме и обязательно сохраним его в базе. Уважаемый кандидат! Группа компаний «Садыхан» успешно развивается вот уже на протяжении 25 лет, являясь одной из самых быстрорастущих и перспективных компаний на фармацевтическом рынке. Мы активно перенимаем опыт лучших отечественных и зарубежных компаний, постоянно совершенствуемся, используя лучшие международные практики, с неизменно высоким качеством решаем поставленные стратегические задачи. Кого мы ищем? Мы ищет талантливого и инициативного человека, который готов ставить серьёзные цели как перед собой, так и перед сотрудниками, а также достигать их. Приветствуется здоровая амбициозность и сильная мотивация на высокий доход. Если Вы готовы: Отрабатывать мероприятия по открытию новых аптек с "0"; Осуществлять сбор необходимой документации для лицензирования аптек; Обеспечивать финансовых показателей эффективности аптек; Разрабатывать и внедрять мероприятии по повышению эффективности сотрудников в аптеках; Организовывать и контролировать проведение маркетинговых, коммерческих мероприятий и акций. Контролировать выполнения производственных плановых показателей; Обеспечивать непрерывность процесса работы аптек; Участвовать в планировании финансово-экономических и социальных показателей работы аптек; Взаимодействовать с государственными структурами местного и регионального уровня; Составлять отчеты по результатам работ с оценкой прогнозных ресурсов; Если Вы владеете следующими ключевыми навыками: Высшее образование (экономическое, маркетинг, медицинское, фармацевтическое образование); Стаж работы от 3 лет и выше в должности руководителя; Опыт успешной реализации проектов: открытия сетей, филиалов, торговых точек; Организация планирования и выполнения работ, достижение поставленных целей, анализ рисков. Навыки формирования профессиональной команды, управления персоналом, управленческие навыки, административное управление; Оптимизация бизнес-процессов, стратегическое планирование, Бизнес-планирование; Мотивация персонала, Стратегический менеджмент; Обладать высоким уровнем мотивации, высокоразвитыми аналитическими способностями, способностью к оценке ситуации с разных точек зрения, способность обучать; Готовность работать в интенсивном, многозадачном режиме; Ответственность; Аналитический склад ума, Нацеленность на результат. Если Вы ориентированы на результат и: Не боитесь принимать вызовы, и ищите интересную, динамичную работу; Если Вы энергичный человек, мыслящий такими категориями как: порядок и конечный результат; Если Вы любите находить простые решения в сложных ситуациях; Если Вы мечтаете реализовать свои профессиональные достижения и наработки; То мы предлагаем лучшие условия: Работу в стабильной развивающейся Компании, которой не страшны никакие мировые кризисы; Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста; Оформление согласно ТК РК Заработная плата: оклад + бонусная часть (система KPI) График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Дружный коллектив профессионалов Заработная плата выплачивается своевременно, без задержек Обучение за счет компании Компенсируем расходы на сотовую связь Компенсация транспортных расходов То мы ждем Вас в своей команде! И теперь, если Вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую Вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: 1. «Я хочу работать в компании "Садыхан” и напишите почему именно Вы нам подходите. 2. Какой ценный конечный продукт Регионального директора (Руководитель филиала)? (перечислите все продукты, если на этой должности ожидается несколько продуктов). Здесь «продукт» - результат всей работы сотрудника – то, за что компания готова платить работнику вознаграждение. Пример: продукт машинистки – это вовремя и правильно напечатанный текст. 3. Топ 3 любимых книг, которые Вы прочитали. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек. Ждем Вас в нашу команду профессионалов!

Приглашаем в тогвовую компанию Руководителя по продажам по городу Шымкент! Обязанности: планирование прдаж развитие клиентской базы налаживание сбыта продукции компании найм сотрудников в отдел управление персоналом проведение планерок и совещаний обучение персонала автоматизация бизнес процессов мотивация персонала Требования: опыт в сфере продаж на руководящих должностях не менее 5 лет желание развиваться и улучшать свои навыки коммуникабельность, пунктуальность и умение работать с клиентами и персоналом ответственность и нацеленность на результат Условия: стабильный график и своевременная оплата бонусы и премии за достижение поставленных целей карьерный рост и перспектива развития в успешной компании дружелюбный коллектив

В торговую компанию, в связи с расширением в дочерний филиал требуется Руководитель отдела продаж.Обязанность:1.руководство отделом продаж;2.планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация);3.подбор, адаптация и обучение сотрудников;4.поиск и привлечение клиентов;5.составление отчетности;6.ведение, поддержание и развитие клиентской базы.Требование:Ответсвенность,коммуникабельность,целеустремленность,организация работы с подчиненными.График работы:5/2

Обязанности: Управления и развития филиала. По бухгалтерии - весь документооборот (расход и приход товара, ТМЦ, касса, инкассация, приём и увольнение сотрудников и т.д.). Отдел продаж-постановка планов продаж для торговой команды и супервайзера, контроль за выполнение планов и расширением клиентской базы. Выборочное проведение переговоров с клиентами по удовлетворению их потребностей, анализируя деятельность Супервайзеров и Торговых представителей, выяснение рейтинга популярности Компании у клиентов. Принятие решений для устранения факторов, повлёкших за собой какие-либо негативные последствия в продажах и представленности продукции в торговых точках. Принятие всех необходимых мер в рамках своей компетенции для выполнения поставленных планов и оптимизации дебиторской задолженности. Склад и логистика-содержание товара на складе по ассортименту и срокам годности, ревизия на складе, заявка на товар с завода с учётом запасов на складе и скорости сезонной продажи Автопарк-распределение машин по доставке товара в городе и на пригороде, контроль за эксплуатацией автомобилей. Административно-хозяйственные вопросы филиала: аренда склада, офиса, обеспечения оргтехникой, канцелярскими принадлежностями, коммунальные вопросы. Требования: Опытный пользователь ПК, отличное знание программы 1С 8 (реализация, касса, движение ДС, инкассация). Знание программы агент плюс приветствуется Знания казахского и русского языков обязательно

Рекрутер на руководящую должность Мы - аутсорсинговый колл-центр «Business Partner», ТОП 3 в Казахстане по количеству сотрудников. Мы работаем уже более 6 лет и предоставляем услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений среднему и крупному бизнесу. В числе наших клиентов крупные компании Казахстана, России, и Европы. Это банки, фармацевтические компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. Мы предлагаем Вам стабильную работу и высокий заработок не выходя из дома. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Наш фронт-офис находится в городе Шымкент. 1. Если Вы - с опытом работы в сфере подбора персонала и хотите подняться по карьерной лестнице, то мы предлагаем тебе Руководящую вакансию в нашем контакт-центре. 2. От Вас, как от руководителя, ожидается способность подбора и координации работы своего отдела. 3. Для этого, Вам необходимо иметь высокий уровень коммуникабельности и организованности, аналитический склад ума и умение своевременно решать возникающие сложности в работе. Важным навыком также будет умение правильно донести информацию своей команде и ориентировать ее на выполнение определенных показателей. Необходимо умение своевременно реагировать на меняющийся микроклимат в команде и оперативно решатьсложности, если таковые возникнут. Грамотная речь, способность правильно выразить и донести свою мысль является важным фактором. 4. Условия работы у нас хорошие, это мы выяснили после анкетирования наших сотрудников. Заработная плата устанавливается в виде оклада 200.000 тенге, также, конечно Вам устанавливается kpi в размере 100.000 тенге. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до любой должности, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, профессионализма и желания развиваться, а мы в свою очередь ОЧЕНЬ хотим, чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. Работа построена удобнейшим образом как в офисе, так и на удаленном формате - мы взаимодействуем через единый портал, в котором все сотрудники могут легко коммуницировать друг другом и проходить обучение. Доступен корпоративный портал с Базой Знаний и всем необходимым, чтобы Вы могли качественно выполнять свою работу. Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Немного о том, кто мы ...Мы - аутсорсинговый колл-центр «Business Partner», ТОП 3 в Казахстане по количеству сотрудников. Мы работаем уже более 6 лет и предоставляем услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений среднему и крупному бизнесу. В числе наших клиентов крупные компании Казахстана, России, и европы, это Банки, фарм компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. 1. Нам нужен Руководитель группы контакт-центра для обеспечения управления различными операциями. 2. От Вас, как от руководителя, ожидается способность координировать работу своей группы, улучшая качество обслуживания клиентов через каждый доступный канал. 3. Конечно, для того, что бы Вы это все выполняли продуктивно, Вам необходим практический опыт на предыдущих местах работы именно в роли руководителя, умеющего видеть перспективы развития своего отдела и своей команды. Для этого, Вам необходимо владеть навыками управления персоналом, иметь высокий уровень коммуникабельности и организованности, аналитический склад ума и умение своевременно решать возникающие сложности в работе. Важным навыком также будет умение правильно донести информацию своей команде и ориентировать ее на выполнение определенных показателей. Необходимо умение своевременно реагировать на меняющийся микроклимат в команде и оперативно решать сложности, если таковые возникнут. Грамотная речь, способность правильно выразить и донести свою мысль является важным фактором. 4. Условия работы у нас хорошие, это мы выяснили после анкетирования наших сотрудников. Заработная плата устанавливается в виде оклада 200 тысяч. Также, конечно Вам устанавливается kpi в размере 100 тысяч тенге. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до любой должности, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент как я Выше говорил, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. Работа построена удобнейшим образом как в офисе, так и на удаленном формате - мы взаимодействуем через единый портал, в котором все сотрудники могут легко коммуницировать друг другом и проходить обучение. Доступен корпоративный портал с Базой Знаний и всем необходимым, чтобы Вы могли качественно выполнять свою работу. Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Немного о том, кто мы ...Мы - аутсорсинговый колл-центр «Business Partner», ТОП 3 в Казахстане по количеству сотрудников. Мы работаем уже более 6 лет и предоставляем услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений среднему и крупному бизнесу. В числе наших клиентов крупные компании Казахстана, России, и европы, это Банки, фарм компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. 1. Нам нужен Руководитель группы контакт-центра для обеспечения управления различными операциями. 2. От Вас, как от руководителя, ожидается способность координировать работу своей группы, улучшая качество обслуживания клиентов через каждый доступный канал. 3. Конечно, для того, что бы Вы это все выполняли продуктивно, Вам необходим практический опыт на предыдущих местах работы именно в роли руководителя, умеющего видеть перспективы развития своего отдела и своей команды. Для этого, Вам необходимо владеть навыками управления персоналом, иметь высокий уровень коммуникабельности и организованности, аналитический склад ума и умение своевременно решать возникающие сложности в работе. Важным навыком также будет умение правильно донести информацию своей команде и ориентировать ее на выполнение определенных показателей. Необходимо умение своевременно реагировать на меняющийся микроклимат в команде и оперативно решать сложности, если таковые возникнут. Грамотная речь, способность правильно выразить и донести свою мысль является важным фактором. 4. Условия работы у нас хорошие, это мы выяснили после анкетирования наших сотрудников. Заработная плата устанавливается в виде оклада 200 тысяч. Также, конечно Вам устанавливается kpi в размере 100 тысяч тенге. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до любой должности, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент как я Выше говорил, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. Работа построена удобнейшим образом как в офисе, так и на удаленном формате - мы взаимодействуем через единый портал, в котором все сотрудники могут легко коммуницировать друг другом и проходить обучение. Доступен корпоративный портал с Базой Знаний и всем необходимым, чтобы Вы могли качественно выполнять свою работу. Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.