Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела страхования в Южно-Казахстанской области"

Обязанности: Выявление, предупреждение и пресечение преступной и иной деятельности, направленной на причинение экономического, репутационного или иного ущерба Компании; Изучение и проведение проверочных мероприятий в отношении лиц, оформляемых на работу в торговые команды, находящихся в зоне его ответственности, с доведением ее результатов до начальника Отдела; Выявление признаков нарушения правомерности и законности действий работников Компании при выполнении ими служебных обязанностей. Проведение служебных расследований Контроль за соблюдением участниками рынка территорий дистрибьюции Выявление перетоков продукции, а также мест незаконного их производства Требования: Высшее юридическое, техническое, экономическое; Опыт работы на схожей должности от 3 лет или практический стаж работы в правоохранительных/специальных государственных органах или по специальности не менее 5 лет; Ответственность, внимательность, аккуратность, наблюдательность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность Условия: Официальное трудоустройство График работы с 8.00 до 17.00

Обязанности: Руководство строительно-ремонтной бригадой Разработка календарно-планового графика выполнения ремонтных работ Распределение поступивших заявок на ремонтные работы между мастерами Обеспечение качественного выполнения заявок Ведение рабочего документооборота отдела При необходимости - помощь мастерам в решении сложных ситуаций Требования: Высшее строительное образование Опыт работы от 3х лет на руководящий должности в строительных организациях, специализирующихся на строительстве ЖК Высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость Условия: Оформление, согласно ТК РК Развитие и карьерный рост Компенсация ГСМ График работы: 5/2

ТОО «South Print Corporation» (полиграфия, типография) требуется главный бухгалтер с опытом работы, график работы 6/1, развозка предоставляется (бесплатно), зарплата определяется в ходе собеседования. Адрес: Южно-Казахстанская обл., г. Шымкент, ул. Капал батыра, Индустриальная зона "Онтустик", участок 19. Тел.: (вн. 109). Контактное лицо: Сауле (менеджер по персоналу).

В компанию (ТОО на ОУР) по производству изделий из пластмасс срочно требуется главный бухгалтер. Обязанности: Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского налогового учета в полном объеме в соответствии с законодательством РК; Соблюдение порядка оформления хозяйственных операций; Корректное ведение (по некоторым участкам) бухгалтерского учета в 1с (касса, банк, А.О., поступление, реализация, списание ТМЗ, командировочные документы), в соответствии с правилами ведения БУ. Корректное и своевременное отражение хозяйственных операций в 1С, на соответствующих счетах. Умение работать с такими платформами как: esf.gov.kz (ЭСФ, СНТ,АВР), а также платформами ЕНБЕК. Контроль за правильностью оформления первичных учетных документов по участкам учета; Организация и поддержание документооборота, связанного с учетом; Начисление заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам ТОО (штат 60 чел.) Контроль за организацией, правильностью, своевременностью расчетов по всем статьям доходов и расходов, включая оплату труда, налоги и отчисления, расчеты с контрагентами, покупателями и т.д. Контроль Дт/Кт задолженности. Обеспечивать своевременное перечисление денежных средств, в том числе налоги, платежи в бюджет, оплата задолженностей и т.д.; Ведение кадрового учета сотрудников Работа по импорту /экпорту товара. Учет отгрузок товара по госзакупкам. Подготовка документов для получения сертификатов СТ КЗ. Своевременное составление и сдача внутренней,финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности (ФНО 100.00 , ФНО 101.01, ФНО 101.02, ФНО 300.00, ФНО 328.00 ФНО 200.00, ФНО 870.00, ФНО 700.00, ФНО 701.00, ФНО 700.01) , стат. отчётности, предоставление ее в установленном порядке в соответствующие органы; Подготовка финансовой отчетности и аналитики для внутренних и внешних пользователей. Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование; Опыт работы на аналогичной должности, со стажем работы не менее 5 лет; Знание законодательства Республики Казахстан по вопросам бухгалтерского и налогового учета, составления отчетности; Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность в сфере производства и торговли; Практика ведения переговоров, заключения и исполнения хозяйственных договоров; Знание и навыки работы с программными средствами, используемыми Компанией; Организаторские способности. Условия: Оформление по Трудовому кодексу РК, Режим работы: 5 дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9.00 – 18.00. Трудоустройство согласно ТК РК Своевременная выплата З/П Адрес: г. Шымкент,ул.Туркестанская 2/5, 61

Требования: Соответствующее высшее образование. Наличие академической степени приветствуется. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет. Желание развиваться в академической и научной сферах. Умение работать в команде и делиться знаниями с коллегами и студентами. Условия: Конкурентоспособную заработную плату. График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:30. Суббота и воскресенье - выходные. Официальное трудоустройство Отдельный современный кабинет (кабинеты оснащены современной техникой, включая компьютеры, интерактивные доски, принтеры и другие необходимые устройства для проведения занятий и подготовки материалов) Возможности для научной и профессиональной реализации Современная образовательная инфраструктура и комфортная среда Лабораторные помещения с новейшим техническим оснащением Участие в международных конференциях и семинарах, конкурсах разного уровня Проживание в университетском общежитии (при необходимости)

Требования: Соответствующее высшее образование. Наличие академической степени приветствуется. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет. Желание развиваться в академической и научной сферах. Умение работать в команде и делиться знаниями с коллегами и студентами. Условия: Конкурентоспособную заработную плату. График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:30. Суббота и воскресенье - выходные. Официальное трудоустройство Отдельный современный кабинет (кабинеты оснащены современной техникой, включая компьютеры, интерактивные доски, принтеры и другие необходимые устройства для проведения занятий и подготовки материалов) Возможности для научной и профессиональной реализации Современная образовательная инфраструктура и комфортная среда Лабораторные помещения с новейшим техническим оснащением Участие в международных конференциях и семинарах, конкурсах разного уровня Проживание в университетском общежитии (при необходимости)

Требования: Соответствующее высшее образование. Наличие академической степени приветствуется. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет. Желание развиваться в академической и научной сферах. Умение работать в команде и делиться знаниями с коллегами и студентами. Условия: Конкурентоспособную заработную плату. График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:30. Суббота и воскресенье - выходные. Официальное трудоустройство Отдельный современный кабинет (кабинеты оснащены современной техникой, включая компьютеры, интерактивные доски, принтеры и другие необходимые устройства для проведения занятий и подготовки материалов) Возможности для научной и профессиональной реализации Современная образовательная инфраструктура и комфортная среда Лабораторные помещения с новейшим техническим оснащением Участие в международных конференциях и семинарах, конкурсах разного уровня Проживание в университетском общежитии (при необходимости)

Обязанности: Выполнять установленные для данной должности ключевые показатели деятельности (KPI); Ознакамливать новых работников с должностными инструкциями, положениями/политиками компании и другими внутренними актами работодателя. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Требования: Высшее образование; Желателен опыт в сфере HR; Ответственность, пунктуальность, внимание к деталям; Знание программ Microsoft Word, Excel; Свободное владение казахским и русским языками; Английский язык не ниже Intermediate. Условия: График работы с 08:00 - 17:00 Фиксированный оклад + соц.пакет (развозка, корпоративные обеды, мед.страхование)

Обязанности: Разработка и внедрение внутренних стандартов и процессов для повышения эффективности работы команд. Разработка долгосрочной стратегии роста компании и программ развития компании, направленных на поддержание конкурентоспособности и повышение дохода. Управление техническим состоянием компании и контроль за выполнением задач. Решение внутренних и внешних вопросов, связанных с деятельностью компании. Обеспечение соответствия нормативным документам и техническому регламенту Таможенного Союза 018/11 Набор сотрудников и решение проблем сотрудников. Управление процессом аккредитации и новых направлений деятельности компании. Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками. Поддержка инновационных инициатив и внедрение новых технологий. Требования: Высшее образование в области технических специальностей, оценки соответствия или аналогичной специальности. Знание Законов Республики Казахстана «Об аккредитации в области оценки соответствия», «О техническом регулировании», «О стандартизации», «Об обеспечении единства измерений». Знание технического регламента ТР ТС 018/11. Знание Стандарта ИСО/МЭК 17011 «Органы, осуществляющие оценку и аккредитацию органов по оценке соответствия и Основные требования». Знание нормативных правовых актов РК в области аккредитации оценки соответствия и требований международных организаций по аккредитации. Способность отслеживать информационные источники для своевременного выявления законодательных изменений или приказов надзорных органов. Знание и опыт работы с международными стандартами ISO. Способность принимать стратегические решения в условиях неопределенности. Умение решать проблемы сотрудников и набирать квалифицированный персонал. Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать мысли в документах и переписке. Сильные навыки управления проектами и временем. Отличные коммуникативные и лидерские качества. Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет. Условия: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. Полное медицинское страхование для сотрудника Доступ к обучающим курсам, тренингам и конференциям. Оплачиваемый больничный и отпуск (включая праздничные дни). Годовые бонусы в зависимости от результатов работы компании и личных достижений. Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Duties and functions: Participates in the organization of work with personnel in accordance with the overall objectives of development of the organization and specific areas of human resources policy to achieve the effective use and professional development of employees. works closely with Employee Representatives in order to identify and solve existing and potential problems and to bridge the link between the employer and the employees; participates in the annual performance appraisal campaign on site and provides support in this process to the People Development Department; along with the heads of structural units takes decisions on the recruitment, transfer, promotion, demotion, administrative sanctions and termination of the employees; advises line managers and employees on the labor legislation and human resources management issues: participates in the process of planning of the social development of the collective and solving the labor conflicts and disputes; General Requirements: Higher vocational education (diploma of higher education) in Human Resources or a related/ similar area; at least 5 years professional experience with 3 years of which in the HR management area;* He/she should know: the legislative and other regulatory legal acts of the Republic of Kazakhstan; labor law of the Republic of Kazakhstan; modern concepts of human resources management; the methods and organization of management; principles, tools and methods of training and development of personnel; fundamentals of production technology used in the Company; Knowledge of Kazakh, Russian and English languages. Terms: Rotational method of work, schedule 15/13, working hours from 08.00 to 20.00; Deposit Tortkuduk (Turkestan region, Suzak district); Annual bonus; Free medical insurance (possibility to insure additional family members); Annual training; Accommodation, meals, transportation at the expense of the company.