Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела в Южно-Казахстанской области"

Обязанности: руководство кадровой службой; организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников; организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников; организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.); контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка; ведение табеля учета рабочего времени разработка, внедрение и контроль за исполнением системы KPI сотрудников Требования: высшее профессиональное образование (в идеале – в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии); опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 5 лет (плюсом будет опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля); профессиональные компетенции: отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов; знание основ кадрового делопроизводства; знание порядка и навыки ведения отчетности; знание норм этики делового общения; навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации; владение специализированными программами (например, «1С: Зарплата и управление персоналом»); умение выстраивать коммуникации; навыки работы с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; знание основ конфликтологии и умение разрешать спорные ситуации; продвинутый уровень владения ПК и всех необходимых для работы ПО (вкл. MS Excel, Word, PowerPoint) Условия: Полная занятость график работы 5/2

Обязанности: Формирование долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии для увеличения узнаваемости бренда и роста продаж. Руководство отделом маркетинга, включая планирование, распределение задач и контроль выполнения. Проведение исследований рынка, анализ деятельности конкурентов и тенденций в индустрии травяных чаев. Создание и проведение рекламных и PR-кампаний, спецпроектов и мероприятий для привлечения новых клиентов и повышения лояльности существующих. Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности маркетинговых активностей. Взаимодействие с рекламными агентствами, СМИ и другими партнёрами для реализации маркетинговых проектов. Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах, анализ эффективности маркетинговых кампаний. Участие в разработке и выводе на рынок новой продукции компании, генерация идей для новых продуктов. Требования: Высшее профильное образование: маркетинг, реклама или PR. Подтвержденный успешный опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга, желательно в сегменте FMCG или в компании, связанной с продуктами питания и напитками. Опыт управления командой от 5 человек, умение мотивировать и развивать сотрудников. Способность разрабатывать и внедрять эффективные стратегии по привлечению новых клиентов. Понимание законодательства в сфере рекламы и маркетинга. Способность анализировать маркетинговые данные, прогнозировать результаты и корректировать стратегии. Условия: График работы: 5/2 (выходные: суббота и воскресенье), с 9:00 до 18:00 Уровень оплаты обсуждается на собеседовании. Все социальные гарантии согласно трудового законодательства РК. Возможности для обучения и карьерного роста. Современный офис в удобном районе города. Работа в динамичной и творческой команде профессионалов. Если вы соответствуете нашим требованиям и готовы развивать крупный бренд травяных чаев, ждем Вас в нашу команду!

Многопрофильный холдинг "OTAU GROUP", на протяжении более 25 лет успешно работающий в таких отраслях, как строительство, производство, торговля, сервис, ресторанный бизнес, фитнес и спа, а также международная школа, в настоящее время ищет Руководитель отдела маркетинга. Если вы обладаете отличными организационными способностями, внимательны к деталям и умеете эффективно поддерживать правовые процессы, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде.Обязанности: Разработка маркетинговых стратегий: Основываясь на анализе рынка, конкурентов и целевой аудитории, руководитель отдела маркетинга создает стратегии для продвижения продукции и услуг компании. Планирование маркетинговых кампаний: Создание детальных планов маркетинговых кампаний, включая выбор маркетинговых каналов, определение бюджета, установление целей и метрик успеха. Управление маркетинговыми коммуникациями: Организация рекламных, PR-акций, управление отношениями с общественностью и другими маркетинговыми коммуникациями. Анализ рынка и конкурентов: Проведение и анализ исследований рынка, а также мониторинг действий конкурентов для выявления новых возможностей и разработки стратегических ответов. Управление брендом: Определение позиционирования бренда, разработка и реализация стратегий по укреплению и защите бренда компании. Управление маркетинговым бюджетом: Оптимизация расходов на маркетинг, контроль бюджета и оценка эффективности затрат. Управление персоналом: Наставничество и руководство маркетинговой командой, распределение задач, мотивация и оценка производительности сотрудников. Отчетность и аналитика: Подготовка отчетов о выполнении маркетинговых кампаний, анализ результатов и формулирование рекомендаций для улучшения стратегий. Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с отделами продаж, спа центр, международная школа Alan, производства и другими отделами для достижения общих целей компании. Требования: Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, экономики или связанной сфере. Дополнительные курсы или сертификаты по маркетингу. Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга, предпочтительно в строительной отрасли или в смежных областях. Понимание особенностей строительной отрасли, ее рынка, целевой аудитории, конкурентов и тенденций развития. Способность разрабатывать долгосрочные маркетинговые стратегии, выстраивать планы действий и прогнозировать результаты. Умение проводить анализ рынка, конкурентов, а также оценивать эффективность маркетинговых кампаний и инициатив. Опыт управления персоналом, способность мотивировать команду, делегировать задачи и достигать поставленных целей. Знание современных маркетинговых инструментов и технологий, включая цифровой маркетинг, аналитику данных, CRM-системы и другие. Условия: Официальное трудоустройство; Конкурентоспособная заработная плата; Комфортный офис в центре города.

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием/переводы/увольнения), составление штатного расписания, разработка нормативных документов.Работа с торговым персоналомТребования:Высшее образование (экономическое, инженерное).Опыт работы кадровым делопроизводителем в торговой компании не менее 5-ти лет. Наличие опыта работы на руководящих должностях.Опыт составления табеля (со штатом не менее 300 человек), разработок нормативных документов, оптимизации кадровых процессов, прохождения кадровых проверок.Отличное знание 1С 8.2, Excel, Word.Условия:Стабильная заработная плата + бонусыТип занятостиПолная занятость, полный деньОткликнуться на вакансию

Обязанности:работа с клиентами;проведение встреч, презентаций, переговоров;заключение договоров;организация работы менеджерского состава;ведение отчетности.Требования:финансово-экономическое образование;опыт работы на руководящей должности;опыт работы с клиентами.

Требования:Навыки делового общения, грамотность и ответственность. Грамотная речь. Высокие коммуникативные и презентационные способности. Системность в работе, энергичность, нацеленность на результат. Опыт работы с деловыми бумагами (контракты, заявки, счета, накладные). Быстрая обучаемость и умение работать с большим количеством информации. Обязанности:Работа с существующей базой корпоративных клиентов. Оптовые продажи всего спектра продуктов компании. Презентация продуктовой линейки компании корпоративным клиентам. Нарабатывание и поддержание долгосрочных дружеских отношений с клиентами. Организация работы подчиненных. Техническое сопровождение контрактов, оформление платежных документов, делопроизводство.Условия:Полная и частичная занятость. Базовая подготовка. Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане. Быстрый карьерный рост. Работа в команде профессионалов.

Требование: Высшее или средне – специальное образованиеСпособность принимать ответственные, взвешенные и просчитанные решения.Организованность, умение устанавливать доверие и влиять на людей.Умение работать в команде.Обязанности: Планирование, проверка плана работ, отчетность.Документооборот, ведение переговоров с клиентами.Заключение и контроль исполнения контрактов, договоров.Учет, контроль, координация работы сотрудников.Условия: Есть гибкий график, повышение квалификации в рамках компании.Стабильный доход, премиальные при активной работе.Достойные условия труда. Режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

В торговую компанию, в связи с расширением в дочерний филиал требуется Руководитель отдела продаж.Обязанность:1.руководство отделом продаж;2.планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация);3.подбор, адаптация и обучение сотрудников;4.поиск и привлечение клиентов;5.составление отчетности;6.ведение, поддержание и развитие клиентской базы.Требование:Ответсвенность,коммуникабельность,целеустремленность,организация работы с подчиненными.График работы:5/2

Обязанности: Мониторить рабочий процесс, оперативно выявлять ошибки, вносить корректировки при приготовлении блюд в ресторане; Обеспечивать наличие ингредиентов, формировать заказы на закупки и внимательно проверять качество продуктов, поступающих на кухню; Гарантировать соблюдение санитарных стандартов, регулярно проверяя, насколько сотрудники соблюдают гигиенические требования; Навыки в составлении технологических карт и быть грамотным в плане приготовления пищи, разрабатывать и составлять новые блюда для меню ресторана; Обеспечивает контроль сроков годности сырья и готовой продукции на ежедневной основе; Контролирует приготовление блюд в соответствии с технологией, видами и способами обработки сырья, согласно установленного меню ресторана, лобби бара; Проводить работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции; Совмещать заведующего производством (Executive Chef) кухни при его отсутствии; Координировать деятельность работников по обслуживанию банкетов Производственного департамента (Кухни); Требования: Опыт работы начальником отдела контроля качества в гостинице или ресторане от 3-х лет; Лидерские качества‚ способность организовывать процессы и людей; Знание технологии приготовления блюд европейской кухни; Условия: График работы 5/2; Оформление в штат согласно ТК РК; Питание и развозка; Униформа ; Иногородним предоставляется проживание в общежитии отеля; Место работы: гостиница "Rixos Turkistan" г. Туркестан

Компания ТОО ГОСКонтакт является официальным дистрибьютором смазочных материалов ЛУКОЙЛ, SINTEC (масло моторные индустриальные, охлаждающие жидкости, автохимия и т.д.) с 2012 года на территориях Туркестанской, Алматинской, Жамбылской, Кызылординской и Восточно-Казахстанской области. С 2023 года Компания стала официальным и эксклюзивным дистрибьютором оригинальных японских масел SANLUBE, на всей территории Республики Казахстан. Данный бренд принадлежит японской корпорации JX ENERGY CO. LTD Принципы Компании: ориентация на клиента! высокое качество товаров! В нашу команду, в г. Шымкент требуется самостоятельный, харизматичный и инициативный Руководитель отдела продаж! Ищем амбициозных руководителей, которые не боятся трудностей! Того, кто всегда достигает лучших результатов, в срок завершает все свои дела. Что мы предлагаем: График работы: 5\2; с 9.00 до 18.00; Оформление: по ТК РК; Испытательный срок 3 месяца; Трудовой оплачиваемый отпуск; Корпоративная мобильная связь; Хорошая мотивационная сетка; Слаженная торговая команда Требования по обязанностям: Организация командной работы отдела продаж; Обеспечить выполнение плана продаж, установленного компанией на период; Обеспечить работу сотрудников отдела по поиску новых клиентов для компании; Обеспечить соблюдение нормативов по просроченной дебиторской задолженности; Обеспечить процесс предоставления отчетности по работе отдела; Обеспечить адаптацию новых сотрудников или текущих сотрудников на новых должностях в отделе продаж. Умение решать административно-хозяйственные вопросы. Требования к навыкам и умениям: Знание основных принципов продаж Опытный пользователь ПК Знание офисных программ MS Word, Excel, Internet; Отточенный навык ведения переговоров; Отличные презентационные навыки. Качества, которые для нас важны: Ответственность Самостоятельность Умение руководить Нацеленность на результат Продуктивность Вы должны быть действительно самостоятельным и дисциплинированным человеком, который готов брать на себя ответственность, и уметь принимать решения!