Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель SEO-отдела в Казахстанe"

Обязанности: Анализ целевой аудитории, конкурентов и трендов в отрасли для разработки эффективных маркетинговых стратегий. Создание стратегий продвижения продуктов или услуг, определение каналов продвижения и бюджета. Определение ценовой политики, участие в создании продуктов и планирование их запуска на рынок. Разработка и запуск рекламных кампаний, управление контентом в социальных сетях, SEO и другими маркетинговыми каналами. Оценка эффективности маркетинговых кампаний, сбор обратной связи от клиентов и анализ данных для корректировки стратегий. Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов для продвижения продуктов/услуг компании. Разработка контента и визуальных материалов для продвижение. Требования: Опыт работы в области маркетинга не менее 3 лет. Технические навыки: знание основных маркетинговых инструментов, таких как Google Analytics, CRM системы, платформы для создания контента и т.д. Глубокие знания в области маркетинговых исследований стратегий продвижения и анализа рынка. Навыки планирования и управления проектами. Условия: Интересные масштабные задачи; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; График работы: 5/2, с 09:00 до 18.00 Большие преимущества различных корпоративных программ и возможностей; Перспективы карьерного роста и доходов Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В связи с расширением компании мы ищем опытного и амбициозного Руководителя отдела маркетинга, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление командой маркетинга, достижение целей компании. Основные задачи:1. Разработка и осуществление стратегии маркетинга:• Проведение анализа рынка и выявление потребностей клиентов.• Создание маркетинговых планов и запуск кампаний.• Управление бюджетом и оценка эффективности маркетинговых мероприятий. 2. Управление маркетинговой командой:• Формулирование задач и контроль за их выполнением.• Мотивация и развитие персонала.• Подбор и обучение новых сотрудников.3. Развитие маркетинговых каналов:• Оптимизация использования SEO, PPC, SMM, контент-маркетинга и PR.• Анализ и оптимизация маркетинговых воронок.• Увеличение потока и конверсии клиентов.4. Взаимодействие с другими подразделениями компании:• Сотрудничество с отделом продаж для генерации потенциальных клиентов.• Взаимодействие с отделом разработки для улучшения продукта. Требования:Опыт работы:• Не менее 3 лет в сфере маркетинга, предпочтительно с акцентом на B2B.• Более 3 лет успешного опыта в управлении командой.Навыки:• Глубокое понимание процессов разработки и внедрения маркетинговых стратегий.• Умение эффективно распределять бюджет и достигать высоких показателей.• Аналитический подход к анализу рынка и конкурентной среды.• Продвинутые знания маркетинговых инструментов и каналов.• Опытное руководство командой и поддержка ее профессионального развития.• Отличные коммуникативные навыки и умение убедительно презентовать идеи.• Опыт работы с интегрированной аналитикой, включая использование инструментария вроде Roistat.• Способность самостоятельно настраивать рекламные кампании на различных платформах.Личные качества:• Сильное стратегическое мышление и способность видеть долгосрочные перспективы.• Глубокий аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения.• Инициативность, самостоятельность и организованность в работе.• Целеустремленность и готовность брать на себя ответственность за результаты.• Умение эффективно работать в команде и достигать совместных целей. Условия:• Предоставление официального трудоустройства;• Конкурентоспособная заработная плата;• Обширный социальный пакет;• Перспективы карьерного развития и роста.

Руководитель отдела продаж.Обязанности:- развитие продаж организации;- повышение эффективной работы отдела с целью повышения объема продаж;- управление работой персонала- контороль организации. Высокий доход. Дружный коллектив.

Требуется бывшие предприниматели, руководители в бизнес группы, воеоннослужушие уволенные в запас и желающие заниматься бизнесом на международном уровне, Работа в офисе в центре, с персоналом, документацией, договора, контракты, выезды за границу.Требование: порядочность, целеустремленность, легко обучаемость, пунктуальность, способность работать с коллективом. Можно работать по гибкому графику в свободное время.График работы: пятидневка 5/2 с 10.00 до 17.00Предусмотрено обучение специфике работы.

В развивающуюся торговую компанию TOO KURSI с 17-ти летней историей, имеющая 6-отделов продаж ( B2B, B2C, B2R , Сервис, Газоблоки, отдел по работе с клиентами) в связи с расширением открыта вакансия. На данный момент в продуктовом портфеле компании имеется мировой лидер в сфере водоочистки «Аквафор» и Японские подгузники «Sachiko». В нашу молодую команду приглашаем энергичного, позитивного сотрудника, который готов работать в команде, в режиме непрерывного профессионального роста!Офис расположен в центре г. Шымкент ул. Аскарова.Итак, что нужно любить, чтобы у нас работать:дисциплину;труд и усердие;общение с людьми;целеустремленность;ответственность;активность.Чем нужно будет заниматься:увеличением продаж в своем секторе;поиск и привлечением новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров, составление коммерческих предложений);поддержанием взаимоотношением с наработанной клиентурой;ведением отчетности по работе с текущими клиентами и поступающими обращениями;консультировать по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги).Что от вас требуется:высшее образование (иногда - неоконченное высшее);знание ПК, офисных программ, умение работать с электронными почтами;навыки активных продаж;желательно личный автомобиль.Чего не будет:посредственности;скуки;бездушного отношения;просрочек по зарплате;унылой команды.На каких условиях мы будем взаимодействовать:Трудоустройство по ТК РК;График работы 6/1 с 09:00 до 18:00 в субботу до 13:00;Работа в крупной компании;Развитие личностного и профессионального роста;Обед 50% за счет компании. Собеседование будет производиться лично, с последующей демонстрацией компании. И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.

Требуется помощник руководителя коммерческого отдела.Требование: Высшее или средне – специальное образованиеСпособность принимать ответственные, взвешенные и просчитанные решения.Организованность, умение устанавливать доверие и влиять на людей.Умение работать в команде.Обязанности: Планирование, проверка плана работ, отчетность.Документооборот, ведение переговоров с клиентами.Заключение и контроль исполнения контрактов, договоров.Учет, контроль, координация работы сотрудников.Условия: Есть гибкий график, повышение квалификации в рамках компании.Стабильный доход, премиальные при активной работе.Достойные условия труда. Режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

Требуется руководитель для отделаГрафик:09:00-17:00Оплата:220000тгТел: +7 705 354 2739

Отклики принимаем до 10 мая. Зарплата: от 31 700 до 148 000 руб. на руки IntellectDialog ищет менеджера по продажам на постоянную работу с образованием в сфере IT и/или хорошо разбирающегося в маркетинговых инструментах.К нам поступает много запросов от покупателей и мы не успеваем их обрабатывать, поэтому ищем новых менеджеров.Никаких холодных звонков. Клиенты сами оставляют заявки на нашем сайте.Ваша задача - продавать Smart рассылки в WhatsApp, чат-центр, автоворонки в мессенджерах. Крайне важно, чтобы у вас был аналитический склад ума, и инструменты маркетинга и IT для вас были знакомыми. О компании: IntellectDialog (Казахстан) — мы IT startup "резиденты Astana Hub", но уже автоматизировали взаимодействие с более, чем 16 млн потребителей наших клиентов, среди которых такие компании как: Самокат, Youdoo, Территория фитнеса, X-Fit, World Gym, Банк Открытие, Доктор Рядом, GeekBrains, Пальчики, Персона, Дон Строй. Мы все время обучаемся, развиваем профессиональное сообщество: выпускники акселератора 500Startups Сбербанк, запустили авторский курс по мессенджер-маркетингу в Skillbox. Делимся экспертизой и обучаем специалистов по мессенджер-маркетингу совместно со Skillbox, Нетология, MaED, Деловая среда.Мы помогаем вырасти и стать востребованным профессионалом, которому открыты дороги в любую крутую компанию — российскую (Сбер, Яндекс и тд) и даже зарубежную. Но костяк команды остается, так как верит в наш продукт. Вместе мы будем дальше двигаться только впередМы ищем близкого по духу джедая с хорошим пониманием в IT/Маркетинге/технологиях (без предпочтений к полу), который будет готов быстро влиться в команду, обучиться и внести свою лепту в рост компании. На каких условиях приглашаем работать: Фиксированный минимум - 20 000 - 40 000 руб.Процент от продаж * на показатели эффективности (KPI) - до 50%,Средняя зарплата менеджера при выполнении плана - 72 000 руб.Доход лучшего менеджера - 148 000 руб. Обучение: Компания инвестирует в развитие отдела продаж и его менеджеров. Поэтому у вас будут передовые практики продаж. Важно, чтобы вы положительно относились к новым знаниям и были открыты к ним. Что делает менеджер по продажам: Общается с клиентами в соответствии с регламентами, выявляет их потребности в области маркетинга Выполняет планы и нормативы по продажам Ведет клиентскую базу Работает в CRM системе Принимает входящие заявки; звонит по клиентской базе и назначает зум-встречи; проводит зум-встречи с потенциальными клиентами Чего не будет: Посредственности Скуки Бездушного отношения Просрочек по зарплате Унылой команды Какие перспективы: Старший менеджер по продажам - через 8 мес;Ведущий менеджер по продажам - через 1,2 год;Ключевой менеджер по продажам - через 1,7 года;Руководитель группы продаж - через 1,7-2,5 года. Если вы внимательно прочитали вакансию, и хотите с нами работать, напишите в отклике: . Так мы поймем, что вы внимательный и дисциплинированный человек.Отклики принимаем до 10 мая.

Мы группа IT-компаний. Специализируемся на продуктовой разработке Наша бизнес модель подписная. Мы берем ежемесячную абонентскую плату за каждый месяц использования наших приложений с клиентов. Наши продукты: https://informer.center/ https://webkkm.kz https://icmotion.me/ Условия: Оклад 500-600 тыс. тенге + 5% выручки со всех привлеченных клиентов вам и вашими сотрудниками. Вы получите 5% с нашей выручки с клиента даже если вы привлекли его год назад и ранее. Таким образом, бонусная часть вашей зарплаты будет расти по мере накопления портфеля клиентов. Работа в офисе по адресу: улица Сыганак, 17п Официальное трудоустройство Гибкий график работы, возможнн гибрид (частично удаленная работа) Что предстоит делать: Личное участие в расширении клиентской базы: онлайн и офлайн встречи, холодные звонки, формирование входящего потока с помощью SMM и SEO. Использовать имеющиеся людские ресурсы для развития бизнеса Подобрать сотрудников в отдел продаж, выстроить процесс их работы и мотивацию Консультация с продукт менеджерами по развитию существующих продуктов и созданию новых Сбор обратной связи с пользователей (как оффлайн, так и онлайн). С автоматизацией — поможем. Формирование четкого бренда Формирование тарифов Формирование сегментарных предложений для бизнеса. Аналитика источников трафика Аналитика социальных сетей Выбор оптимальных источников лидов Просчет конверсии Требования: Опыт в продажах от 3 лет Опыт в руководстве отделом продаж от 1 года Хорошие навыки в оргранизации воронки продаж Навыки работы с возражениями Опыт подготовки и проведения презентаций Аналитические навыки

Миссия Kaspi.kz — создавать инновационные продукты и сервисы, которые улучшают жизнь казахстанцам. Если вы разделяете это стремление, станьте частью команды неравнодушных и увлечённых своим делом людей. Присоединяйтесь к финтех-компании №1 в Казахстане, чтобы реализовывать свой потенциал и помогать миллионам людей разбираться с финансами: копить, экономить, покупать, продавать и зарабатывать. Мы в поисках начальника, который будет руководить двумя командами: SMM и видеопроизводством. Важно, чтобы у вас был организаторский и креативный опыт: мы ждем, что вы быстро вольётесь в процессы, воплотите наши идеи и предложите свои. Будет сложно, но интересно! Чем предстоит заниматься Руководить командой: планировать, организовывать, контролировать работу подчинённых: это SMM-специалисты, сценарист, продюсер, видеооператор, motion-дизайнеры; Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию и контент-план; Писать легкие и понятные тексты разных форматов: информационные посты, истории, пресс-релизы и т. д. — о продуктах и сервисах Kaspi.kz и Kaspi Pay; Создавать сценарии для видеороликов разного типа; Отслеживать тренды и инфоповоды, генерировать идеи для контента; Внедрять новые форматы контента в социальных сетях; Контролировать информационное поле и корректировать коммуникации на основе выводов; Создавать промпты для нейросетей; Запускать таргетированное продвижение; Работать с UTM-метками; Анализировать эффективность продвижения в социальных сетях, предлагать и реализовывать идеи по улучшению показателей; Следить за соблюдением сроков; Работать с блогерами и агентствами для создания совместного контента; Оценивать результаты работы команды, обучать и развивать сотрудников; Организовывать и улучшать кросс-функциональные процессы, координировать работу команд; Нести ответственность за выполнение командами целей компании и KPI; Презентовать результаты работы команды; Формировать и повышать лояльность аудитории к бренду; Разрабатывать план по поддержке отдельных кампаний бренда в социальных сетях. Требования к кандидату: Опыт на аналогичной должности от 3 лет; Умение управлять командой и принимать решения в быстро меняющихся условиях и неожиданных ситуациях; Знание основ дизайна и композиции; Понимание возможностей и инструментов социальных медиа, общих принципов SEO; Аналитические навыки; Умение работать с программами комплексной аналитики социальных сетей; Навыки написания текстов разных форматов; Умение работать в графических и видеоредакторах; Юридическая подкованность, финансовая грамотность; Готовность брать на себя ответственность; Амбициозность, желание добиваться поставленных целей; Креативность, умение генерировать идеи и добиваться их реализации; Самостоятельность, умение работать без указаний сверху и надзора; Умение быстро устанавливать контакт с людьми, работать в команде как на уровне руководителя, так и на уровне вертикального подчинения; Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты. Условия: График 5/2, с 09:00 до 18:00; Работа в комфортном и современном офисе в центре города; Официальное трудоустройство; Своевременная оплата труда; Бесплатный чай и кофе; Развитая корпоративная культура. Личные качества: амбициозность, порядочность, находчивость, сообразительность, креативность, развитые навыки общения и деловой переписки, внимательность к деталям, стратегическое мышление, гибкость, стрессоустойчивость, эрудиция, усидчивость, ответственность, трудолюбие, инициативность. Не сработаемся с кандидатами, которые: прокрастинируют; сплетничают; не умеют работать в команде; не настроены расти и развиваться в одной компании.