Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела маркетинга в Казахстанe"

Кто мы: top.kz - это сервис по заказу уборки для офиса и дома. Наша цель создать единую платформу, где можно найти весь спектр услуг и товаров в одном месте, начиная от уборки и замены лампочек и заканчивая поставкой канцелярских и расходных материалов - все в одном окне. Мы оперируем в двух направлениях: B2C - предоставляем услуги по уборке квартир и домов, а также B2B - обслуживаем корпоративных клиентов. Мы активно развиваемся на рынках Казахстана и Узбекистана, с нашими тремя офисами, включая головной офис в Алматы и филиалы в Астане и Ташкенте. Мы гордимся тем, что считаемся одним из самых быстрорастущих стартапов, обслуживая более 10 000 клиентов в сегменте B2C и более 300 корпоративных клиентов в сегменте B2B. У нас амбициозная команда, и наша амбициозная цель - стать национальным лидером и построить вертикальный маркетплейс в Центральной Азии с ежегодной выручкой в 100 миллионов долларов в течение 3-х лет. Открытая позиция: Директор по маркетингу Задачи, которые нужно решать: Разработать и реализовать маркетинговую стратегию для увеличения кол-ва лидов в отдел продаж; Сформировать команду из 2х специалистов (контент менеджера + перформанс таргетолога); Выстроить сквозную аналитику от первого клика до сделки; Повысить эффективность действующего платного канала рекламы в Google Ads + внедрить новые платные каналы платного трафика; Организовать SEO продвижение совместно с агентством и командой разработчиков (включая миграцию на новый редизайн без потери текущих позиций); Организовать и контролировать работу с агентством для реализации маркетинговых активностей в социальных сетях (Instagram, Facebook); Напрямую влиять на выполнение бюджетных планов по выручке и клиентской базе. Кого мы ищем: Опыт работы на позиции руководителя маркетинга от 5 лет - готовность показать кейсы с цифрами; Успешный опыт внедрения сквозной аналитике и построения каналов лидогенерации для B2B сегмента; Четкое понимание метрик: CPC, CPL, CTR, CAC, ROMI. Что даем взамен: Фиксированный оклад от 800,000 + KPI ежеквартальные бонусы за выполнение командного плана продаж (от 1% до 5% валовой маржи всего направления при выполнении плана продаж); Полная занятость с графиком работы с 9.00 до 18.00, 5/2; Корпоративная сотовая связь + корпоративный Yandex.Taxi (или талоны на бензин, если есть своя машина) Работа в офисе в Алматы.

Инновационный мировой лидер в электрификации авто, дистрибьютор BYD открывает набор на позицию Директор по Маркетингу в дистрибьюцию по Казахстану. BYD занимает первую строчку по проданным авто в Китае, входит в топ 10 авто производителей мира. Линейка представлена гибридными и полностью электрифицированными моделями. За BYD закреплены ключевые патенты на самые продвинутые технологии, включая собственные батареи Blade которые устанавливаются на Tesla, Toyota и другие бренды. Перед вами и всей нашей командой будет стоять амбициозная и историческая задача - первыми в Казахстане вывести на рынок бренд гибридных и электрифицированные авто, конкурировать с классическим ДВС и изменить привычки казахстанцев в пользу более технологичного и экологичного транспорта. Обязанности: Разработка и реализация маркетинг, коммуникационной и PR стратегии бренда. На первом этапе - запуск бренда; Тесная интеграция с департаментом продаж и смежными департаментами для достижения целевых показателей; Контроль маркетинга дилерских центров; Разработка стратегии присутствия в медийном пространстве, инфлюенс, SMM; Разработка концептов и контроль проведения Event активностей (Бизнес завтраков, выездные тест драйвы, коллаборации, конференции); Контроль активности в Digital каналах: Paid Search, Paid Social, Display/Retargeting; Установление и укрепление взаимоотношений с агентствами/партнерами; Выстраивание взаимоотношений с лидерами мнений и медиа; Построение digital архитектуры (Веб cайт, приложения); Исследование рынка, аудиторий и трендов; Бюджетирование; Требования: Маркетинг, управление брендом от 5 лет; Практический опыт построения и реализации комплексных ATL/BTL проектов; Опыт работы с инфлюенс маркетингом, медиа; Глубокое понимание инструментария в digital пространстве и лидогенерации; Опыт работы и понимание специфики агентств: creative, event, media; Сильные скилы в аналитике, анализе, моделировании; Постоянный поиск лучших практик; Сильные лидерские качества, опыт управления командой; Свободный Казахский, Русский и Английский язык; Предлагаемые условия: Официальное оформление по ТК РК; Возможность карьерного роста; Корпоративное обучение; Скидки на абонементы в фитнес; Медицинское обслуживание; Амбициозный коллектив; Возможность принять участие в построении технологического будущего Казахстана Если вы ищете смелый вызов, готовы мыслить по новому, присоединиться к команде единомышленников и возглавить направление маркетинга, то мы ждем вас!

Мы - лидеры в сфере продаж дверей «МДвери» и матрасов "Hilding Anders KZ" . И сейчас мы на том этапе развития, когда нашей команде необходимо усиление в виде Директора по маркетингу С нами ты сможешь: около миллиона тенге на руки (оклад + процент от выручки каждого магазина при выполнении плана + годовой бонус около 5,2 млн тг) Совмещать работу и личную жизнь, так как мы предлагаем пятидневную рабочую неделю в графике 5\2 с 10 до 19 часов; отпуск 24 дня. Постоянно совершенствовать свои навыки в маркетинге и рекламе, для этого предоставляются все инструменты; Вырасти до операционного директора или директора по развитию сети в течение ближайших 2х лет. С кем будешь работать: В подчинении у директора находится SMM и таргетологи на аутсорсе; Директор подчиняется напрямую учредителю. Мы будем рады, если эти задачи ты можешь выполнять качественно и эффективно: Организация упаковки и продвижения сети магазинов; Планирование воронок, плана по лидам, ключевым конверсиям каналов (сайт, соц. сеть); Разработка маркетинговой стратегии; Разработка акционной стратегии; Разработка стратегии упаковки; Организация взаимодействия отдела с другими отделами (розница, IT, дизайн и др.); Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI; Управление воронками (проектирование, создание, разработка и внедрение конвертеров); Проведение A/B тестирования и отслеживание поведенческих факторов; Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов; Создание CJM – Customer Journey Map; Анализ конкурентов и последующая постановка задач на его основе; Курирование бюджета на трафик; Организация и контроль создания графических материалов с сфере упаковки (landing page, маркетинг-кит, вебинар); Организация и контроль создания дизайнов,креативов, рекламных текстов, новостей; Организация и контроль ведения личных рекламных кабинетов (пополнение бюджетов); Формирование PR- и бренд-стратегии; Контроль работы сквозной аналитики вплоть до CRM; Контроль метрик CPC (цена клика), CPA (плата за действие - лид, установка приложения, заказ) в разрезе каналов и подрядчиков; Создание регламентов по работе с инструментами; Организация и контроль наполнения сайта; Согласование рекламы на офлайн площадках; Организация и контроль ведения расходов в РОЙСТАТЕ. Важные нюансы: Финальный и решающий этап отбора - выполнение тестового задания; Если Вы проживаете в Алматы - необходима будет релокация на полгода в головной офис (г.Шымкент). На время релокации предоставляется жилье, оплачивается перелет. Мы обещаем: комфортное рабочее место; адекватное руководство; четкую постановку задач и конструктивную обратную связь; слаженный коллектив; отсутствие текучки в коллективе.

Мы - лидеры в сфере продаж дверей «МДвери» и матрасов "Hilding Anders KZ" . И сейчас мы на том этапе развития, когда нашей команде необходимо усиление в виде Директора по маркетингу С нами ты сможешь: около миллиона тенге на руки (оклад + процент от выручки каждого магазина при выполнении плана + годовой бонус около 5,2 млн тг) Совмещать работу и личную жизнь, так как мы предлагаем пятидневную рабочую неделю в графике 5\2 с 10 до 19 часов; отпуск 24 дня. Постоянно совершенствовать свои навыки в маркетинге и рекламе, для этого предоставляются все инструменты; Вырасти до операционного директора или директора по развитию сети в течение ближайших 2х лет. С кем будешь работать: В подчинении у директора находится SMM и таргетологи на аутсорсе; Директор подчиняется напрямую учредителю. Мы будем рады, если эти задачи ты можешь выполнять качественно и эффективно: Организация упаковки и продвижения сети магазинов; Планирование воронок, плана по лидам, ключевым конверсиям каналов (сайт, соц. сеть); Разработка маркетинговой стратегии; Разработка акционной стратегии; Разработка стратегии упаковки; Организация взаимодействия отдела с другими отделами (розница, IT, дизайн и др.); Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI; Управление воронками (проектирование, создание, разработка и внедрение конвертеров); Проведение A/B тестирования и отслеживание поведенческих факторов; Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов; Создание CJM – Customer Journey Map; Анализ конкурентов и последующая постановка задач на его основе; Курирование бюджета на трафик; Организация и контроль создания графических материалов с сфере упаковки (landing page, маркетинг-кит, вебинар); Организация и контроль создания дизайнов,креативов, рекламных текстов, новостей; Организация и контроль ведения личных рекламных кабинетов (пополнение бюджетов); Формирование PR- и бренд-стратегии; Контроль работы сквозной аналитики вплоть до CRM; Контроль метрик CPC (цена клика), CPA (плата за действие - лид, установка приложения, заказ) в разрезе каналов и подрядчиков; Создание регламентов по работе с инструментами; Организация и контроль наполнения сайта; Согласование рекламы на офлайн площадках; Организация и контроль ведения расходов в РОЙСТАТЕ. Важные нюансы: Финальный и решающий этап отбора - выполнение тестового задания; Если Вы проживаете в Алматы - необходима будет релокация на полгода в головной офис (г.Шымкент). На время релокации предоставляется жилье, оплачивается перелет. Мы обещаем: комфортное рабочее место; адекватное руководство; четкую постановку задач и конструктивную обратную связь; слаженный коллектив; отсутствие текучки в коллективе.

Наше предложение: Возможность карьерного роста – стать руководителем отдела маркетинга всей группы компании; Наличие KPI системы, бонусы при достижении целей; Официальное трудоустройство (пенсионные, социальные отчисления, медицинская страховка); Командировки по сети с полной оплатой расходов; Результатом Вашей работы будет: Объем продаж и темпы их роста; Количество лидов; Показатель возвратности клиентов; Увеличение среднего чека. Обязанности: Повышение узнаваемости бренда и лояльности потребителей; Формирование стратегии продвижения; Поиск конкурентных преимуществ; Тактическое управление продуктом; Контроль и анализ результатов. Требования: Стаж работы на руководящих должностях в сфере маркетинга не менее 3-х лет; Знание маркетинговых основ; Если ты нацелен на результат и готов к громким вызовам, хочешь быть частью большой группы компаний, то откликайся на нашу вакансию! В сопроводительном письме тезисно расскажите: Почему Вы?Почему Мы?

Trust Me- экосистема доверия, специализирующаяся на разработке IT платформы для реализации своей Миссии: "Делать мир лучше, с помощью технологий и инноваций" Наша команда в поисках талантливых и мотивированных профессионалов в своей области! Если вы готовы принять участие в нашем захватывающем пути к успеху, то это объявление для вас. Ваша роль в качестве СМО будет состоять в создании и реализации стратегических маркетинговых планов, направленных на продвижение нашей компании на рынке КЗ и также за его пределами. Ваши основные обязанности включают: — Разработка и реализация комплексных маркетинговых стратегий для увеличения узнаваемости и привлечения новых клиентов — Знание Performance-маркетинга — Знание Digital-маркетинга (ОБЯЗАТЕЛЬНО) — Управление и развитие бренда компании, обеспечение его соответствия целям и ценностям — Проведение и анализ рыночных исследований, определение новых рыночных трендов и возможностей — Расширение нашей онлайн и офлайн присутствия через эффективные маркетинговые кампании и инициативы — Управление командой маркетинга, включая найм, развитие и мотивацию сотрудников Требования к кандидатам: — Опыт работы в области маркетинга на руководящей позиции, предпочтительно в IT-сфере — Глубокое понимание трендов и особенностей IT-рынка, а также опыт работы с технологическими продуктами и услугами (приветствуется) — Сильные стратегические и аналитические навыки, способность определить эффективные маркетинговые стратегии — Умение создавать и управлять командой, обладать хорошими лидерскими и коммуникативными навыками — Стремление к постоянному инновационному мышлению и улучшению результатов ️Что мы можем предложить: Комфортные условия: Современный офис в центре города с комфортными условиями работыИнновационная среда: У нас вы окунетесь в инновационную атмосферу, где ваше творчество и креативность будут вдохновлены каждым проектом, который вы реализуете. Мировая видимость: Работая с нами, вы получите шанс работать с ведущими компаниями и организациями, что позволит вам создавать продукты и решения, видимые и признанные в мире. Инвестиции в ваше будущее: Мы готовы инвестировать в ваше обучение и развитие. Также у нас действует предложение опций для наших ценных сотрудников. Развитие и обучение: Наша компания предоставляет вам широкие возможности для профессионального и личного роста, где вы сможете добиваться своих целей и идти дальше, чем когда-либо прежде. Свобода для самореализации: У нас вы найдете свободу для самовыражения и воплощения своих идей, а также возможность внести свой вклад в развитие компании. Увлекательные проекты: Вас ждут увлекательные и амбициозные проекты, в которых вы сможете проявить себя и сделать реальный вклад. Сообщество единомышленников: Присоединившись к нам, вы становитесь частью сообщества талантливых и страстных профессионалов, готовых сделать мир лучше вместе с вами. Гибкость и равновесие: Мы ценим ваше время и предоставляем гибкий график работы, а также стремимся создать атмосферу, в которой вы сможете совмещать работу и личную жизнь. У вас будет возможность выбрать график работы с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00. Лидерство и признание: Ваш вклад и успехи будут признаны и вознаграждены, и вы сможете занимать ведущие позиции в нашей компании. Если вы готовы взять на себя руководство в области маркетинга, присоединяйтесь к нашей компании и помогите нам достичь новых высот в индустрии IT. Trust Me — возможность быть во главе маркетинговых стратегий в индустрии IT!

Присоединяйтесь к команде Dolce! Мы ищем опытного и вдохновляющего лидера на позицию руководителя отдела маркетинга. Dolce - это производство, оптовая и коммерческая продажа медицинских изделий в Казахстане и за рубежом. Мы активно развиваемся, вводим новую продукцию и успешно реализуем маркетинговые программы. Мы стремимся не только к укреплению позиций на внутреннем рынке, но и к расширению экспортных возможностей. Мы ищем профессионала, способного разработать и реализовать эффективные маркетинговые стратегии, возглавить команду и добиться высоких продаж. Кого мы ищем: Лидера, способного не только организовать работу команды, но и вдохновить ее на достижение целей. Специалиста, готового к исследованию рынка, пониманию потребностей клиентов и донесению их до производства. Профессионала, постоянно совершенствующего свои навыки. Обязанности: Руководство отделом маркетинга и рекламы. Маркетинговое планирование и контроль достижения показателей. Управление маркетинговым бюджетом и организация аналитики. Организация маркетинговых кампаний и цифрового маркетинга. Работа с рекламными материалами и образцами. Требования: Высшее образование в области маркетинга. Опыт работы от 3 лет с успешными кейсами. Опыт в управлении персоналом, предпочтительно в фармацевтической или медицинской сфере. Компьютерная грамотность, включая работу с программами 1C, Bitrix, Excel. Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата Интересные проекты и постоянное обучение. Теплую атмосферу и командную работу Гибкий график работы. Возможность попробовать себя на гостевых днях. Командировки в рамках проектов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды Dolce! Отправьте ваше резюме, если соответствуете требованиям.

Сеть Художественных школ INDIGO в поиске опытного и стратегически мыслящего Директора по маркетингу, который возглавит наш маркетинговый отдел и будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, направленных на продвижение продукта и достижение поставленных целей. Позиция открыта в связи с желанием масштабирования компании. Отдела маркетинга в компании не было, его необходимо выстроить с нуля. Мы отличаемся тем, что не запускаем рекламу и хотим продолжить привлечение учеников через работу с аудиторией: активно развивать контент-маркетинг (YouTube, VK, Instagram и тд), бренд-маркетинг (взаимодействие с блогерами, СМИ, имиджевое участие в мероприятиях и тд). Мы ищем человека, который умеет делать креативный современный маркетинг, открыт к новому и тестированию гипотез. Немного о нас :) Сеть Художественных школ INDIGO предоставляет профессиональное академическое художественное обучение для детей от 5 до 18 лет. Мы самая крупная частная организация подобного формата в Республике и активно развиваемся с 2011 года. Ниже только некоторые наши результаты: 4 филиала в Астане (3 из которых отдельностоящие многоэтажные здания) Являемся членом национальной федерации клубов UNESCO Четко выстроенная система длительного обучения с выбором профориентированных факультетов Сильнейший педагогический состав из 40 преподаателей, многие из которых именитые заслуженные художники и деятели искусств, известные преподаватели ТОПовых ВУЗов 2000 постоянных учеников и большие списки из ожидающих попасть в нашу школу Высокие оценки на сайтах отзовиках ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Разработка и реализация маркетинговой и бренд-стратегии в онлайн и офлайн на основании бизнес-целей компании Управление командой маркетинга: формирование команды с нуля, развитие, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных систем Планирование, разработка и контроль бюджета маркетингового отдела, обеспечение эффективного распределения ресурсов Внедрение аналитики. Подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению маркетинговых показателей Проведение маркетинговых исследований, сегментация клиентов ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС? Успешный опыт работы на позиции руководителя/директора по маркетингу от 3-х лет Успешные кейсы в разработке и реализации маркетинговых стратегий, которые способствовали значительному росту бренда и привлечению клиентов Управленческие навыки: четко понимаете приоритетность задач и умеете корректно их делегировать Успешный опыт в выстраивании бизнес-процессов в маркетинге с нуля ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Заработная плата выше рынка, обсуждается по итогам собеседования График 5/2, СБ,ВС - выходные дни (возможно обсудить другие дни). С 10:00 до 19:00 Гибридный формат работы (офис+удаленная работа) Перспектива карьерного роста до руководителя направления или партнера по направлению Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений Нетривиальные задачи и кейсы, возможность реализовать смелые идеи Оформление ТК РК Обучение от компании Просьба написать сопроводительное письмо, чтобы познакомиться с вами ближе! Этапы найма: телефонный звонок - интервью в Zoom - финальная встреча в офисе​​​​​​​​​​​​​​

KEY RESPONSIBILITIES: Development & implementation of marketing and PR strategy Development and implementation of marketing/promotional activities (Outdoor, Press, PR, Digital, BTL) Leading cross functional project teams for marketing initiatives Development and implementation of PR projects, creating news events, tracking and collecting information Supporting the bank’s activities, preparing and posting PR materials and articles; write news, press releases, articles, including analytical ones, interaction with the media Promotion of the Bank in the media, at events, through bloggers and opinion leaders Prepare questions for interviews on a given topic, conduct and arrange interviews; preparation and holding of press conferences Tracking PR activities of competitors Internal PR Conducting charitable projects of the bank; work with clients' requests for charity and sponsorship Liaise with internal and external clients (creative/production/media/digital/research agencies, print suppliers) Brand management and work on rebranding the AHBK (preparing internal communications for colleagues, changing the brand in social networks, and visibility in presentations at the level of external speeches during conferences and seminars\webinars); Direct involvement regarding maintaining the brand identity and preserving all the Bank’s marketing materials, working with Head Office Organization of all internal company events (strategic sessions, corporate events) Ensuring the work of the Marketing Department complies with AHBK’s internal normative documents, AHBK’s administrative and planning-coordinating documents and this job description Support product team in conducting existing/potential customers survey Support product team in conducting market research for existing/potential products & services Control over completeness and quality of social letters and other outgoing documents prepared by the Department and, where relevant, other departments REQUIREMENTS: At least 10 years of brand management/marketing and/or PR (preferably in financial sector), at least 3 years of experience on managerial positions Work experience in multinational organizations Experience in brand strategy development & implementation (experience in launching/re-launching products) Knowledge & experience of digital tools of promotion Education: Master degree in economics/marketing Knowledge of languages: English - fluent, Kazakh - desirable Competent user of MS Office (Excel, Word, Power Point) CONDITIONS: Office in Esentai Tower, Almaty Hiring as per Labor Code of Kazakhstan Medical insurance after probation period Annual vacation – 30 business days Compensations and benefits after 6 months Online banking academy

ZiMAD is a US mobile game publisher and developer that has been at the forefront of the gaming industry since 2009. We are a dynamic multinational team, speaking 15 languages and living in 63 cities across 17 countries. With an impressive portfolio of world-class free-to-play projects, including titles like Magic Jigsaw Puzzles, Puzzle Villa, Dominoes, Art of Puzzles, and many others, we constantly push boundaries and believe that games can be more than just entertainment.   The all-time number of players for our products exceeds 250 million. We’ve forged partnerships with internationally renowned IPs like Disney, Nickelodeon, Cartoon Network, Sony Pictures, LIFE, National Geographic, etc., and strive to develop games that sharpen mental well-being and deliver remarkable user experiences. We seek a dynamic and experienced Chief Marketing Officer (CMO) to lead our marketing efforts and elevate our global presence in the mobile gaming industry. The ideal candidate will have a proven track record in building successful marketing strategies and leading teams to achieve ambitious growth objectives. Key Responsibilities: Develop and implement a cohesive marketing strategy to increase the overall performance and market share; Oversee the User Acquisition, App Store Optimization, Business Development, Creatives Production, and other marketing departments, ensuring synergy and efficiency across all channels; Manage marketing budgets and allocate funds strategically to maximize ROI; Lead and mentor the marketing team, fostering a culture of excellence and continuous improvemen; Establish strong relationships with key partners within the mobile gaming ecosystem; Collaborate with cross-functional teams, including Product Development and Analytics, to ensure marketing strategies are aligned with company goals and product roadmaps; Stay ahead of industry trends and adjust marketing strategies accordingly; Report directly to the CEO and provide insights and strategies to the executive team. Qualifications: A minimum of 5 years of marketing experience in mobile gaming, with at least 2 years in a senior leadership role like Chief Marketing Officer, Marketing Director, or Head of User Acquisition; Deep understanding and practical experience in User Acquisition, knowledge above the average level of the specifics of work in the areas of App Store Optimization, Business Development, PR, Community Management, Creative Production, and other directions covered by full-cycle mobile game publishers; Strong leadership skills with the ability to inspire and drive performance in a fast-paced environment; Exceptional analytical skills to measure and enhance the effectiveness of marketing strategies; Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to negotiate and build relationships with external partners; Creative thinker with a passion for gaming; Fluent in spoken and written English. What we offer: Opportunity to work for ZiMAD, a US company with a diverse portfolio of global free-to-play (F2P) projects with a multi-million monthly user base; Involvement in the entire product development cycle; Career growth prospects within an international company; Possibility of relocation; Flexible working schedule; Work from comfortable office in the city of Nis or remotely; Bonuses based on the achievement of KPIs and financial results of projects; Paid conferences, training (including language courses), and workshops; Participation in charity projects.