Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела контента в Казахстанe"

«ТЕХАВТО» - международная транспортно-логистическая группа компаний, основанная в 2003 году. Открыв транзитный коридор из Китая в Российскую Федерацию два десятилетия назад, сегодня холдинг является надежным партнером крупнейших дистрибьюторов китайской техники в странах СНГ. ГК «ТЕХАВТО» специализируется на услугах перегона техники из Китая транзитом через Казахстан в СНГ, международных мультимодальных грузоперевозках, а также предоставляет полный спектр профессиональных услуг в сфере таможенного оформления. Группа компаний вносит свой вклад в развитие международного проекта «ХОРГОС – ВОСТОЧНЫЕ ВОРОТА», является резидентом и прямым оператором сухого порта Специальной Экономической Зоны. Почему открыта вакансия: Сегодня, в связи с необходимостью активного продвижения компании во вне - требуется Маркетолог. Вы обладаете знаниями в сфере маркетинга, знаниями и навыками в области SEO и продвижения, а также готовы нести ответственность за конечный результат? Вы уверенны в своих силах, и готовы вносить реальный вклад в развитие компании, тогда самое время развиваться с нами! Наши ценности: Продуктивная команда, готовая давать решения Преданность общему делу Устойчивый рост и прогрессивное мышление Позитивный настрой в любой ситуации Профессиональное развитие наших сотрудников Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии; Составление детальных маркетинговых планов по всем направлениям; Выявление спроса потребителей продукции, путем проведения опросов; Продвижение компании в социальных сетях: создание, оформление, ведение (модерация) и развитие групп во всех социальных сетях - Youtube, Facebook, Instagram, составление контент плана по продвижению; Написание текстов под формат социальной сети, создание сценариев для видео; Поддержка и продвижение корпоративных аккаунтов; Ведение переписки и переговоров в маркетинговой области с поставщиками компании; рассылка; Еженедельная отчетность по всем проектам. Используя ключевые показатели, такие как: вовлеченность публикации, охваты, просмотры, клики и отклики; Запуск и настройка таргетированной и контекстной рекламы. SEO продвижение; Обратная связь с клиентами через различные платформы; Составление рекламных текстов, брошюр и разработка рекламных эскизов; Консультировать клиентов по материалам компании; Организации выставок, подготовка эскизов печатной информации; Сотрудничество с отделом дизайна по созданию визуальных эскизов; Разрабатывать предложения по увеличению продаж компании; Анализировать объемы продаж аналогичной продукции, услуг; Разрабатывать стратегии и тактики продвижения компании в сети интернет; Поддерживать и продвигать сайт компании, проводить мониторинг посещаемости сайта, разрабатывать мероприятия по увеличению трафика Анализ эффективности рекламных каналов (SEO, контекстная реклама, SMM, Email-маркетинг и др.), повышение конверсии по каждому каналу, анализ конкурентов; Требования: Уверенные знания в области маркетинга и рекламы Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года Опыт работы контент-редактором, контент-менеджером, маркетологом Опыт продвижения сайтов, знания и навыки в области SEO, контекстной и таргетированной рекламы Опыт анализа рынка продуктов и составление технической документации Опыт работы в программе "Битрикс 24" Аналитический склад ума, стратегическое мышление, способность выделить и решить приоритетные задачи; Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; Активность, инициативность, высокая работоспособность, умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость; Способность эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями Условия: З/П без задержек + бонусы; Официальное трудоустройство уже после двух тестовых дней; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Обучение за счет организации по самым эффективным и интересным методикам; Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск; Современный уютный офис в центре города; Комфортное рабочее место; Интересную корпоративную жизнь и дружный коллектив; Вдохновляющие задачи; Социальные гарантии; Карьерный рост для высокопродуктивных сотрудников. И теперь, если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике «Я хочу работать в ТЕХАВТО». Так мы поймем, что вы внимательный кандидат. Оставляйте свой отклик, и мы обязательно свяжемся с вами!

Приветствуем, уважаемый кандидат! Мы - компания Skin Delicious, вдохновленная миром уходовой косметики и специализирующаяся на розничных продажах. Наша миссия не ограничивается просто продажей продуктов – мы также предлагаем персонализированный сервис по подбору домашнего ухода, делая процесс ухода за собой ещё ближе и эффективнее для наших клиентов. В связи с динамичным развитием нашей компании, мы ищем энергичного лидера для роли руководителя отдела продаж. Мы ищем человека, который не только обладает исключительной способностью комфортно продавать, но и вдохновляет свою команду на достижение новых высот. Наш идеальный руководитель – это не просто руководитель, а настоящий стратег, направляющий команду в нужное русло. Мы ценим высокий профессионализм и способность улучшать внутренние процессы в отделе продаж, а также умение строить эффективную коммуникацию. Особо ценим нестандартный подход к работе, адекватно относимся и приветствуем новшества. Мы отвергаем агрессивные методы и ищем лидера, который разделяет наши ценности. Для нас считаются важным не только Ваше умение успешно продавать, но и владение высоким эмоциональным интеллектом, а также знание основ качественного обслуживания. Если у вас есть опыт в аналогичном сегменте, опыт в предоставлении услуг в luxe-сегменте – это большой плюс. Знание казахского языка также является важным преимуществом.Адекватное сопроводительное письмо +100 к карме! :) Обязанности: Регулярные индивидуальные и коллективные обзоры производительности для стимулирования роста сотрудников. Разработка и внедрение стратегий продаж для повышения доходности и увеличения клиентской базы. Проведение анализа рынка и конкурентов для выявления возможностей и формулирования стратегических инициатив. Создание и реализация бизнес-планов с учетом корпоративных целей и ценностей. Обеспечение высокого стандарта обслуживания клиентов и создание положительного опыта покупки. Регулярный анализ обратной связи клиентов для улучшения качества обслуживания. Работа с жалобами и решение возникающих проблем для поддержания репутации бренда. Анализ результатов продаж, выявление ключевых метрик и разработка планов по их улучшению. Работа с маркетинговым отделом для создания предложений и акций. Участие в формировании ассортимента, проведение анализа товарооборота и определение стратегии инвентаризации. Организация и оптимизация процессов в отделе продаж для повышения эффективности. Внедрение CRM-систем и других технологий для автоматизации рабочих процессов. Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Активное участие в переговорах и подписание стратегических соглашений. Участие в фото и видеосъемках для создания контента. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж. Знание современных методов продаж и умение применять их на практике. Навыки работы с персоналом, включая мотивацию и развитие. Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных специальностей. Способность разрабатывать и внедрять стратегии продаж для достижения целей компании. Аналитический склад ума и умение проводить анализ рынка и конкурентов. Умение эффективно руководить командой, ставить перед ней задачи и добиваться результатов. Лидерство, направленное на вдохновение и мотивацию сотрудников. Опыт внедрения и использования CRM-систем и современных технологий в сфере продаж. Готовность и способность участвовать в фото и видеосъемках для создания контента. Знание казахского языка. Условия: Привлекательный уровень заработной платы, соответствующий опыту и результатам работы. Бонусы за достижение целей продаж и выполнение ключевых задач. Возможности для профессионального и карьерного роста в структуре компании. Участие в тренингах и семинарах для постоянного развития навыков. Современный и функциональный офис. Специальные условия и скидки на продукцию компании для сотрудников. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. Регулярные взносы в пенсионный фонд. Оплачиваемый отпуск. Приятная атмосфера в коллективе, тимбилдинги и другие корпоративные мероприятия. 5/2 с 11:00 до 20:00 (плавающий обеденный перерыв).

Вакансия руководителя онлайн-направления akvilon.kz Аквилон — сеть строительных супермаркетов в Казахстане (Павлодар и Экибастуз). На рынке больше 20 лет. Подробнее о компании на сайте. В 2021 году перезапустили интернет-магазин akvilon.kz и мобильное приложение для iOS и Android с помощью которых покрывают всю территорию Казахстана. Сейчас акцент делается на увеличение онлайн-продаж. Компания ищет руководителя онлайн-направления с релевантным опытом работы. Предлагается опция релокации в Республике Казахстан, город Павлодар. Должностные обязанности контролировать работу и развитие цифровых продуктов компании: сайт akvilon.kz кроссплатформенные мобильные приложения для покупателей планшетное приложение для менеджеров в точках продаж координировать инхаус и аутсорс-команды: маркетинг, контент-менеджмент, 1С-программисты, веб- и мобильная разработка аналитика, повышение конверсии, выдвижение гипотез и принятие продуктовых решений на основе данных, конкурентный анализ построение client relationship management и клиентского сервиса для онлайн-покупателей работа с маркетплейсами Требования опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (требуются кейсы с числовыми данными) понимание принципов разработки сайтов и приложений, UX/UI знание принципов и механизмов онлайн-маркетинга в e-commerce Мы предлагаем: Работу в динамично-развивающейся Компании с отличным коллективом официальное трудоустройство стабильную заработную плату, соц. пакет корпоративные мероприятия; новогодние подарки детям и работникам; премию к 8 марта для прекрасной половины коллектива мотивационную премию по итогам годовой работы пятидневный график работы с 09-00 до 18-00 Конкурентную заработную плату, размер которой будет утвержден на собеседовании на основе выявленных компетенций; Если Вас заинтересовала вакансия, то Вам необходимо: 1. Откликнуться на нашу вакансию. 2. Заполнить анкету, вышлем ссылку в ответ на отклик. 3. Если мы Вас пригласим на собеседование, то прийти вовремя.

Добро пожаловать в мир QUBIQ GROUP - Где Инновации Встречаются с Строительством! Мы - это не просто компания. Мы - команда опытных и креативных профессионалов, уверенных в том, что сфера недвижимости не просто дело, это искусство. Мы гордимся нашим 7-летним опытом, а наши кейсы - это наши визитные карточки, говорящие сами за себя. Нас выбирают не просто как партнера, нас выбирают как надежного союзника в мире застройки. Сейчас мы в поисках Руководителя отдела маркетинга, который поможет нам вывести наши проекты на новый уровень. Чем предстоит заниматься: Проведение глубокого анализа рынка недвижимости и услуг в сфере строительства; Разработка и управление бюджетами маркетинговых кампаний; Оценка результатов маркетинговых кампаний, анализ ROI и корректировка стратегий в соответствии с полученными данными; Исследование потребностей и предпочтений нашей целевой аудитории; Развитие и внедрение маркетинговых стратегий для привлечения новых клиентов и расширения аудитории; Планирование, организация и контроль рекламных кампаний; Эффективное взаимодействие с рекламными агентствами и медийными партнерами; Разработка стратегий интернет-продвижения и оценка их эффективности; Управление маркетинговым бюджетом и оптимизация расходов; Разработка контент-планов для всех коммуникационных платформ. Что важно для нас: Высшее образование в области маркетинга, управления или смежных дисциплин; Опыт работы на руководящей должности в маркетинге не менее 3 лет, желательно в сфере недвижимости или строительства; Знание современных маркетинговых инструментов и методик, включая цифровой маркетинг; Умение анализировать рынок, понимание трендов и способность к инновациям; Сильные организационные и коммуникативные навыки; Высокий уровень ответственности, инициативности и самоорганизации. Мы предлагаем: Конкурентоспособное Вознаграждение: Мы ценим труд наших сотрудников и готовы предоставить конкурентоспособную заработную плату. Возможность реализации амбициозных проектов и идей; Работу в команде профессионалов высокого уровня; Корпоративные мероприятия и обучающие программы для развития профессиональных навыков.

Prosklad.kz - ведущая компания в Казахстане по разработке и внедрению систем управления складом и автоматизации торговли. О вакансии: В связи с расширением компании мы ищем опытного и амбициозного Руководителя отдела маркетинга, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление командой маркетинга, достижение целей компании. Основные задачи: * Разработка и реализация маркетинговой стратегии:* Анализ рынка и выявление потребностей клиентов.* Разработка маркетинговых планов и кампаний.* Управление бюджетом и контроль за эффективностью маркетинговых активностей.* Управление командой маркетинга:* Постановка задач и контроль за их выполнением.* Мотивация и развитие сотрудников.* Подбор и обучение новых сотрудников.* Развитие маркетинговых каналов:* SEO, PPC, SMM, контент-маркетинг, PR.* Анализ и оптимизация маркетинговых воронок.* Увеличение трафика и конверсии.* Взаимодействие с другими отделами компании:* Сотрудничество с отделом продаж для генерации лидов.* Сотрудничество с отделом разработки для улучшения продукта. Требования: * Опыт работы:* 3+ лет в маркетинге, желательно в B2B-сегменте.* 3+ года в управлении командой.* Опыт работы с SaaS-продуктами.* Навыки:* Разработка и реализация маркетинговых стратегий.* Управление бюджетом и ROI.* Анализ рынка и конкурентной среды.* Знание маркетинговых инструментов и каналов.* Управление командой.* Коммуникабельность, презентационные навыки.* Опыт работы со сквозной аналитикой (типа Roistat).* Умение самостоятельно настраивать рекламу в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и других платформах.* Личные качества:* Стратегическое мышление.* Аналитический склад ума.* Инициативность и самоорганизованность.* Ответственность и целеустремленность.* Умение работать в команде. Условия: * Официальное оформление.* Конкурентная заработная плата.* Социальный пакет.* Возможность карьерного роста. Если вас заинтересовала данная вакансия, пожалуйста, отправьте свое резюме Мы ждем вас в Prosklad.kz!

Алдар Косе – сеть общественного питания в городах Кокшетау и Астана. Мы предоставляем нашим любимым клиентам вкусные и изысканные блюда восточной и европейской кухни от профессиональных поваров. Наша миссия: «Сохраняя доверие и историю мы дарим счастье». Мы хотим привлечь незаурядные таланты в нашу дружную и сплоченную команду. Для нас важно, чтобы человек разделял наши ценности и взгляды. Если Вам близки наши цели и ценности, то прочитайте эту вакансию до конца. Мы можем сработаться. C нетерпением ждем знакомства с Вами! Добро пожаловать в «Алдар Косе»! Какие Ваши личные качества нам потребуются? Эта вакансия для тебя, если ты: - Мыслишь системно; - Хочешь найти максимальное применение своему таланту; - Любишь сложные задачи и гордишься тем, что умеешь совершать невозможное; - Хочешь участвовать в создании интересных и непростых продуктов, которые приносят реальную пользу, постоянно расти в своем мастерстве, любишь учиться и экспериментировать - Быстро адаптируешься и моделируешь - Хочешь поработать в интересном проекте, меняющим представление о бизнесе и стать частью сильной команды - Умеешь принимать решение в условиях неопределенности - Хочешь учиться новому, и адаптировать свой опыт и навыки под нестандартные задачи. - Умеешь быстро учиться и главное: переучиваться, забывать неработающее и заменять работающим - Можешь признавать свои ограничения и недостатки - Имеешь лидерские навыки: умеешь работать в команде, уважаешь мнение других - Несешь ответственность. Всегда выполняешь обещания, и не обещаешь того, что не сможешь выполнить. Принимаешь результат, как следствие своих действий и бездействий - Признаешь честность, как важную ценность, и соглашаешься, что любая даже мелкая ложь = увольнение Требования к профессиональным качествам и опыту: - Умение влиять на подчиненных: ставить задачи и контролировать их, оценить задачи с помощью ПО - Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь; - Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж; - Навыки анализа и управления бизнес-процессами. - Навыки планирование, составления планов - Высокий уровень ответственности, работоспособности, стрессоустойчивости, самоорганизации, пунктуальности, интеллекта, умение схватывать на лету; - Ориентированность на результат - понимание своих задач и целей, а также готовность идти к ним, несмотря на препятствия. Умение достигать быстро результата через действие - Навык работать с большим потоком информации. При необходимости, способность к быстрому обучению, находить качественный обучающий контент, навык быстрого прохождения тренингов и обучающих программ, навык систематизации и тестирования полученных навыков и информации, способность выделить полезную на данный момент информацию, и сформулировать на ее основе решение - Опыт работы на аналогичной или похожей должности не менее 2 лет, но только при условии подтвержденных ощутимых результатов. В частности, нам важен в кандидате опыт управления отделом продаж, в том числе создания отделов продаж с нуля. Опыт работы в общепите будет большим плюсом С кем мы не сработаемся? - С теми, кто постоянно жалуется: на коллег и руководителей, на условия и жизнь, на правительство, на бывших и тд. - С конфликтными людьми, кто постоянно вступает в бессмысленные споры, повышает тон и голос по малейшему поводу, и даже в его отсутствии. - С теми, кто постоянно затягивает сроки, и при этом находит тысячи причин и оправданий Задачи руководителя: - Контролировать выполнение плана продаж через планерки, летучки, обратную связь. Контролировать ведение СРМ, отчетности, - Декомпозировать (Планирование) планы по выручке, звонкам, встречам, в разрезе продуктов/менеджеров на ежемесячную, еженедельную, ежедневную основу - Создавать, корректировать системы мотивации персонала (материальная, нематериальная) (Мотивационная) - Создать регламенты, инструкции, должностные папки согласно позиций подчиненных, описывать процессы работы МОПов (Организационная) - Выполнять план продаж (Выручка\Конверсия) - Нанимать, Адаптировать, Аттестовывать, Обучать новых сотрудников и развивать компетенции действующих менеджеров отдела продаж через внутренние тренинги. Обязанности: - Составлять внутренний план продаж, планировать активности менеджеров по продажам - Составлять декомпозицию выручки в разрезе продаж - Создавать, контролировать и изменять мотивацию сотрудников отдела продаж: фиксированные оклады, бонусные надбавки, нематериальная мотивация, штрафы(если вводить, необходимо обосновать руководителю) и т.д; - Лично мотивировать сотрудников и следить за “боевым духом” в команде в течение дня/недели/месяца/года; - Составлять регламенты для отдела продаж; - Подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизацию; - Поиск новых каналов продаж и развитие имеющихся; - Контролировать: - Проводить ежедневные летучки, чтобы свериться с планами, дать обратную связь каждому члену команды - Прослушивать звонки менеджеров, чтобы проконтролировать качество звонков - Наладить систему еженедельной / ежедневной отчетности от менеджеров. - Обучать: - новых сотрудников, которые только пришли в команду - исправлять проблемные зоны у текущих сотрудников через обратную связь на ежедневных планерках - помогать в сложных ситуациях с клиентами, чтобы потом внедрить это на уровне инструкций в обучение новых сотрудников - проводить тренинги самостоятельно для увеличения общего результата команды Пройдя отбор ты получишь: - Работу в интересной команде единомышленников профессионалов, участвовать в создании крутой компании, быть частью захватывающей истории - Общение с людьми, которые вдохновляют. Возможность стать ключевым игроком, а не рядовым штатным сотрудником - Кратный профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач. Стоимость твоего труда после работы у нас повысится в несколько раз. Будет возможность много учиться и многое внедрять из того, о чем рынок еще не успел даже задуматься - Возможность реализовать действительно большие и интересные задачи, работая в компании, которая меняет рынок. - Возможность каждый день совершать невозможное - Доступ к большому количеству тренингов и обучающих материалов из базы компании, обучение самым передовым знаниям и технилогиям - Бонус: веселый смех с коллегами и руководителями регулярно =) Условия работы: Мы сообщаем детальные условия только кандидатам, успешно прошедшим все этапы отбора. Но общие принципы следующие: - График 6/1 09:00-18:00 - Зарплата в соответствии с рынком или выше рыночной. Выплачивается всегда вовремя, без задержек. - Внимание! Мы категорически против работы по совместительству Важно: у нас внедрена система "фикс + KPI + бонусы". Мы разработали ее для того, чтобы отфильтровать тех, кто работает на результат, от тех, кто имитирует бурную деятельность. Это означает, что отсидеться или создать видимость работы не получится, т.к. практически на всех должностях небольшой фиксированный оклад. Большая часть зарплаты зависит от полученных результатов, а также выполнения минимальных нормативов, соблюдения регламентов. При этом система прозрачная и справедливая. Ты будете ознакомлены с ней после прохождения всех этапов отбора и перед тем, как приступишь к исполнению своих обязанностей. Никаких сюрпризов. При этом, бонусная часть позволяет зарабатывать существенно выше рынка, при наличии соответствующих результатов. И теперь, если ты внимательно прочитал(а) вакансию, и решил(а), что хочешь с нами работать, напиши в отклике: я готов(а) пройти дополнительные этапы отбора .Так мы поймем, что ты действительно внимательный и дисциплинированный человек, и ты тот, кто нам нужен!

О вакансии:В связи с расширением компании мы ищем опытного и амбициозного Руководителя отдела маркетинга, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление командой маркетинга, достижение целей компании. Основные задачи:1. Разработка и осуществление стратегии маркетинга:• Проведение анализа рынка и выявление потребностей клиентов.• Создание маркетинговых планов и запуск кампаний.• Управление бюджетом и оценка эффективности маркетинговых мероприятий. 2. Управление маркетинговой командой:• Формулирование задач и контроль за их выполнением.• Мотивация и развитие персонала.• Подбор и обучение новых сотрудников. 3. Развитие маркетинговых каналов:• Оптимизация использования SEO, PPC, SMM, контент-маркетинга и PR.• Анализ и оптимизация маркетинговых воронок.• Увеличение потока и конверсии клиентов. 4. Взаимодействие с другими подразделениями компании:• Сотрудничество с отделом продаж для генерации потенциальных клиентов.• Взаимодействие с отделом разработки для улучшения продукта. Требования: • Опыт работы:• Не менее 3 лет в сфере маркетинга, предпочтительно с акцентом на B2B.• Более 3 лет успешного опыта в управлении командой.• Навыки:• Глубокое понимание процессов разработки и внедрения маркетинговых стратегий.• Умение эффективно распределять бюджет и достигать высоких показателей.• Аналитический подход к анализу рынка и конкурентной среды.• Продвинутые знания маркетинговых инструментов и каналов.• Опытное руководство командой и поддержка ее профессионального развития.• Отличные коммуникативные навыки и умение убедительно презентовать идеи.• Опыт работы с интегрированной аналитикой, включая использование инструментария вроде Roistat.• Способность самостоятельно настраивать рекламные кампании на различных платформах. • Личные качества:• Сильное стратегическое мышление и способность видеть долгосрочные перспективы.• Глубокий аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения.• Инициативность, самостоятельность и организованность в работе.• Целеустремленность и готовность брать на себя ответственность за результаты.• Умение эффективно работать в команде и достигать совместных целей. Условия: • Предоставление официального трудоустройства.• Конкурентоспособная заработная плата.• Обширный социальный пакет.• Перспективы карьерного развития и роста.

Bilim Media Group (BMG) – продуктовая EdTech-компания, которая с 2011 года является ведущим разработчиком цифрового обучающего контента и образовательных платформ в Казахстане. Наша цель - создание образовательно-развивающей экосистемы для каждого человека, начиная с детского сада до повышения квалификации и получения новых специальностей и навыков. Нашими образовательными платформами пользуются более 10 000 школ, детских садов и колледжей, наши платформы посещает более 2 млн уникальных пользователей. Что нужно делать: Разработка и реализация стратегий продаж для B2B в соответствии с целями и задачами компании. Построение и управление командой B2B менеджеров по продажам, обеспечивая их эффективную работу и достижение плановых показателей. Поиск новых клиентов и партнеров в B2B сегменте, а также развитие отношений с существующими клиентами с целью увеличения объемов продаж. Анализ рынка и конкурентной среды, выявление трендов и возможностей для увеличения доли рынка компании. Участие в формировании ценовой политики, контроль за ценообразованием и скидками для корпоративных клиентов. Взаимодействие с продуктовыми командами для обеспечения синергии и достижение плановых показателей. Какие навыки важны: Опыт работы в B2B продажах, предпочтительно в качестве руководителя отдела или команды. Глубокое понимание процессов продаж и управления персоналом. Высокие коммуникативные и организационные навыки. Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения. Опыт работы с клиентами B2B и понимание их потребностей. Систематизация работы, инструментов и ритуалов по современным методологиям. Продуктовый подход к своей работе и работе отдела. Мы готовы вам предложить: Работу в крупной группе компаний Конкурентную заработную плату, которую обсудим с вами индивидуально Бонусы за выполнение планов и достижения бизнес-целей Профессиональный и карьерный рост Позитивную и теплую рабочую атмосферу в сильной команде ex-Big4 тим лидов Корпоративное обучение Доступ к образовательным ресурсам компании (Kitap.kz, Coursera) Изучение языков с 20% скидкой Софинансирование тренировок по футболу и йоге Комфортный офис с зоной отдыха (кофе, чай, Xbox, настольный футбол) Веселые корпоративные ивенты, конференции, квизы и спортивные мероприятия.

Обязанности: Руководитель отдела продаж в Digital компанию по производству и продвижению контента, у нас продакшн и маркетинговая компания по продвижению соц сетей с большим спектром услуг! Мы строим новый крутой отдел продаж и нам нужен его лидер! Очень приветствуется опыт или знания именно в медиа сфере, в маркетинге, в фото-видео съёмках! Требования: Обрабатывать входящие заявки, вести переговоры с потенциальными клиентами, закрывать их вопросы и выводить на встречу с директором. Закрывать план, стратегия продаж, новые каналы и сотрудничества с большими брендами. Лиды с теплыми запросами приходят на Whats`App c таргета ежедневно, нужно всех качественно обработать и закрыть на встречу, далее руководитель будет закрыавать на продажу, всю информацию о наших услугах и продукте предоставим и проинструктируем. Создание скриптов Условия: 5\2, Офис в центре города, оклад + хороший kpi Все вопросы при собеседовании

Кого мы ищем?Дизайн-студия Ai-design, одна из ведущих в городе Астана по созданию дизайна интерьера для бизнес и премиальных жилых помещений. Ищем энергичного и амбициозного маркетолога, для создания новых каналов продаж и увеличения выручки компании. Почему открылась вакансия?В связи со стратегией расширения студии в городах Алматы и Дубай, а также развитием нового направления в услугах, мы в поисках сильного маркетолога для масштабирования и увеличения выручки и узнаваемости бренда компании. Цели компании:Ai-Design реализовала более 400 жилых и коммерческих помещений с 2018 года от разных застройщиков, таких как: BIgroup, Bazis, Sensata и т.д. Наше видение на ближайшие 5 лет - стать международной дизайн-студией полного цикла. От создания дизайна и строительства до комплектации мебелью собственного производства. Что получают наши специалисты:Офис в центре, с интерьером как в Pinterest со всеми комфортными условиями для работы.Среднемесячный доход от 800 000 до 2 500 000 тг + крутая система бонусов за перевыполнение планов.График работы 5/2.За выдающиеся достижения - руководители раз в год за счет компании путешествуют в теплые страны. К примеру в 2023 улетели в Стамбул загорать.В коллективе ценим амбициозных, заряженных и не кисложопых.Возможность попробовать свои силы в создании и управлении большой командой в трех направлениях: дизайн, производство и товарный бизнес за один год.Качественный продукт, который приносит эстетику и комфорт в жилье клиента.Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Что предстоит делать:Увеличение выручки, путем создания:-Новых каналов трафика(застройщики, партнерская программа для смежных ниш как мебель/риелторы)-Новых воронок продаж, через постоянное тестирование гипотез в соцсетях-Системная работа с базой клиентов-Увеличение количество заявок, охватов бренда, через постоянный контент маркетинг, именно с упором на конверсии, продажи и заявки.-Развития бренда и имиджа и тестирования новых идеи от собственника-Собрать команду отдела маркетинга Что желательно иметь кандидату:Энергичность ,высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.Опыт в управлении/создании отдела маркетинга.Большой опыт в создании воронок, новых каналов продаж, которые напрямую влияли на выручку компанииЕсли Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем количество подписчиков в Instagram компании Ai-design и 2 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!