Обзор статистики зарплат профессии "Инженер менеджер по качеству в Казахстанe"

В связи с активным расширением и развитием компании открываем конкурс на вакансию Инженер-Менеджер по проработке и закупу оборудования для водоснабжения, отопления и вентиляции с возможностью дальнейшего роста до Начальника бюро. Если вы готовы зарабатывать, расти, учиться и развиваться вместе с нами, просим прочитать дальше. Мы ищем амбициозного проектного менеджера для присоединения к нашей команде! Если вы преуспели в достижении результатов и умеете эффективно управлять проектами, обратите внимание на нашу вакансию. Требования: для интересной и креативной работы требуются люди с опытом работы в проектном институте по направлению насосное оборудование, котлы, вентиляция, силовые машины; навыки в подборе оборудования и проектировании систем ОВиК; навыки ведения деловых переговоров, переписки; высшее образование техническое (конструктор, инженер-механик, инженер -электрик) знание английского языка будет преимуществом, но не обязательно; знание MS Office, 1С - желательно. Функции: подбор и поиск оборудования по заявкам покупателей (потребителей) идентичного или аналогичного заявленному по техническим параметрам и характеристикам; ведение переговоров с поставщиками по вопросам сроков изготовления и поставки, комплектности, качеству, ценам и т.д. контроль заказа, оплаты, изготовления, доставки и сдачи на склад (полное ведение документооборота по сделке) З\п - оклад в виде часовой тарифной ставки и премия (% от суммы совершённой сделки), в среднем 500 тысяч тгенге в месяц.

Наша компания с 2014 года является лидером в отрасли инженерно-геологических изысканий для проектирования и строительства. Мы располагаем собственной буровой техникой и испытательной лабораторией, поэтому качественно и в срок выполняем геологические изыскания. Результаты наших изысканий помогают надежно проектировать строящиеся объекты и проходить все необходимые государственные экспертизы. Почему открыта вакансия: В связи с очередным расширением, мы ищем в свою команду активного, целеустремленного и креативного сотрудника на позицию «Менеджер по продажам». Наш отдел продаж: У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Что предстоит делать обработка входящих заявок обзвон холодной базы потенциальных клиентов работа по скрипту ведение клиентов и сделок в CRM-системе коммуникация с коллегами для поиска наилучшего решения для клиента Чего мы ждем от вас: — опыт работе в сфере продаж или call-центре — опыт работы в AmoCRM или аналогичных CRM-системах — чёткая и внятная речь — энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе — умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя) — желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. Вы получите приоритет, если у вас есть: — высшее или среднее образование по специальности: строительство, инженер-геолог, геодезия и картография (можно незаконченное) — опыт работы в строительной сфере (включая строительные материалы, проектирование и исследовательские или испытательные лаборатории) — опыт работы в продажах корпоративным клиентам (B2B-сектор) — опыт работы в телефонных продажах. Мы предлагаем вам: фиксированный оклад + премия (без ограничений, зависит только от вас) трудоустройство и все социальные гарантии работа в современном офисе в центре столицы нормированный график работы (5/2) востребованная услуга в строительной сфере возможность карьерного роста молодой, дружный и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 25-35 лет) корпоративные мероприятия обучающий курс по работе в нашем отделе продаж (на онлайн-платформе) наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных и личных качеств.

Lamoda Group - ведущий интернет-магазин в России и СНГ, который предлагает более двух миллионов товаров и больше тысячи международных и местных брендов одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии. Lamoda Group признана наиболее быстро растущим фэшн-ритейлером в сфере электронной коммерции в СНГ и является частым победителем различных премий.Компания была основана в 2011 при поддержке компании Rocket Internet и группы инвесторов. Компания Lamoda KZ была основана в 2012 и быстро стала ведущим интернет-магазином моды. В настоящее время численность сотрудников компании составляет более 200 человек. Большая часть сотрудников - часть крупной логистической организации, которая включает Lamoda Express (наша собственная сеть доставки) и пункты самовывоза Lamoda. Мы обслуживаем клиентов на всей территории Казахстана, и предлагаем доставку на следующий день в нескольких городах. Чем нужно заниматься: Проведение аудитов региональных подразделений компании; Проверка административных и кассовых документов на предмет актуальности, наличия и движения документации; Оценка работы с клиентом и уровня продаж торговых представителей; Написание отчетов по результатам аудитов; Написание рекомендаций по развитию подразделений и процессов их работы; Разработка процессов, процедур, инструкций и прочих документов Какие наши ожидания: Хорошая память, внимание к деталям; Желание работать с людьми; Готовность к частым командировкам; Умение анализировать информацию; Опыт проведения аудитов или инвентаризаций; Знание нотаций описания процессов; Что мы предлагаем: Работу в одной из крупнейших fashion интернет-компаний Казахстана Официальное трудоустройство, Гибридный формат работы (два дня в неделю работа в режиме онлайн) Возможность карьерного роста и профессионального развития, Корпоративное обучение Скидка на товары Lamoda.kz Медицинская страховка (с покрытием стоматологии и лекарств) Мобильная связь Интересные тематические мероприятия, Уютный и современный офис в центре города.

На горный курорт SuluSai, расположенный в ущелье Ой Карагай (Талгарский район) требуется Менеджер по продажам! Наш горный курорт работает с 2018 года и уже имеет большую клиентскую базу. А в связи с расширением видов услуг и открытием дополнительных направлений, мы ищем менеджера по продажам, который заполнит наш курорт гостями! Обязанности: Поиск и привлечение корпоративных клиентов, розничных клиентов Постоянное взаимодействие с отделом маркетинга в отношении рекламы на целевую аудиторию Ведение клиентской базы в программном продукте курорта Общение с клиентами приехавшими на курорт Участие в митингах направленных на развитие видов услуг и качество оказываемого сервиса Требования: Хорошие коммуникативные навыки Любовь к людям и желание помогать Инициативность Знание казахского и русского языков Быстрая обучаемость Условия: Проезд и питание за счет компании Возможность проживания Своевременная белая оплата Карьерный рост

Информация о компании: ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным обслуживанием насосного, электротехнического, блочно-модульного, нестандартного оборудования, отливок из черных металлов и сплавов. Чем Вы будете заниматься: • Определение потребности компании в кадрах. • Мониторинг и анализ рынка труда. • Составление план-графика поиска сотрудников. • Определение инструментов, необходимых для привлечения сотрудников. • Составление бюджета на подбор персонала. • Разработка и согласование профиля вакансии. • Определение источников поиска и привлечения сотрудников. • Размещение вакансий на различных площадках: - HeadHunter (hh.kz); - социальные сети; - телеграм каналы; - другие площадки. • Скрининг резюме и подбор кандидатов: - административный персонал; - технические специалисты; - специалисты в отдел продаж; - производственный персонал. • Отбор кандидатов: - собеседование; - анкетирование; - тестирование; - проверка рекомендаций. • Анализ и оценка кандидатов: - результат собеседования; - результат тестирования; - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Анализ и оценка работающих сотрудников компании: - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Представление кандидатов на вакантные должности; • Закрытие вакансий в установленные сроки. • Создание кадрового резерва компании. • Разработка программы привлечения специалистов. Что мы от Вас ожидаем: • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, инженер). • Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) не менее 3 лет. • Навыки в поиске, подборе, анализе, адаптации персонала. • Ориентированность на результат; Высокий уровень обучаемости; Стрессоустойчивость; Способность работать с большим объемом информации; Нестандартное мышление; Креативность. Что мы Вам предлагаем: • Официальное трудоустройство с соблюдением законодательства РК; • Удобный график работы: Понедельник - Пятница, с 8:00 до 17:00 ч.; • Комфортабельный офис европейского уровня; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний компании; • Все необходимые инструменты и ресурсы, для продуктивной работы; • Бесплатные обеды за счет компании; • Доставка до места работы служебным автотранспортом; • Удобная парковка для личного автомобиля; • Корпоративные мероприятия. С нами не бывает легких задач, но всегда очень интересно. Узнали себя? Тогда мы будем рады видеть Вас в нашей дружной профессиональной команде!

ТОО «GenAir Central Asia» - это официальный дистрибьютор компрессорногои генераторного оборудования европейского производства. Наша группа компанийна рынке с 2006 года. Мы ищем энергичного, добросовестного и целеустремленного кандидата на должностьменеджера по продажам оборудования, который умеет и готов продавать, а также развиваться и осваивать новые продукты и новые направления деятельности. Мы ожидаем от кандидата результативный опыт в продажах оборудования и пониманиеспецифики рынка, ориентированность на результат, отличные коммуникативные навыки ивладение техниками продаж, а также огромное желание зарабатывать. В задачи менеджера по продажам входит поиск Заказчиков, взаимодействие с заводами-производителями оборудования, формирование заказов и продвижение представляемых намибрэндов, анализ деятельности конкурентов. Обязанности: Активные продажи компрессорного и генераторного оборудования. Работа с предприятиями на уровне технических служб, главного инженера, главногоэнергетика, главного механика, начальника отдела закупа по согласованию наиспользование нашей продукции для технологических процессов. Работа с проектными институтами на уровне главных инженеров проектов по применениюнашей продукции в новых разработках. Поиск Заказчиков и проектов, поддержание и обновление клиентской базы, телефонныепереговоры, обработка заявок, встречи, презентации и подготовка коммерческихпредложений. Консультирование клиентов по выбору оборудования. Полное ведение и сопровождение сделок на всех этапах. Требования: Опыт активных продаж от 1 года. Главное, желание и стремление продавать, чтобы статьхорошим менеджером по продажам, который сможет продавать что угодно и кому угодно. Высшее или среднее образование (желательно техническое, но не критично). Высокий уровень обучаемости и желание развиваться. Знание основ технических дисциплин для самостоятельного освоения работы различногооборудования. Коммуникабельность, умение убеждать, высокая работоспособность, ответственность. Высокая нацеленность на результат по продажам. Личностные качества: Самостоятельность. Вы приходите и начинаете работать на все 100%! Вы работаете одинаково хорошо один и в присутствии других людей, легко решаете все вопросы. Вас не должны со стороны подгонять, а Вы не должны работать спустя рукава, когда рядом никого нет. Ответственность. Вы умеете нести ответственность и отвечать за свои ошибки. Вы не перекладываете ответственность на кого-то другого, а разбираетесь, почему произошла проблема, как её решить, что из неё можно извлечь и как не допустить подобного впредь. Определенность. Вы четко понимаете, зачем Вы работаете. Вы имеете жизненные цели, которые являются для Вас мотиватором. Самообладание, настойчивость и стрессоустойчивость. Вы умеете контролировать свои мысли и чувства, а также имеете настойчивость в продажах. Вы продолжаете добиваться своего при любых обстоятельствах. Мы предлагаем: По заработной плате стартовый уровень 250 000 тенге на руки, испытательный срок до 3месяцев (в зависимости от результатов работы кандидата, он может быть пройдендосрочно). Дальнейшее повышение будет зависеть от вас, мы заинтересованы в хорошемменеджере по продажам. После прохождения испытательного срока - квартальные бонусы от продаж привыполнении индивидуального плана. Возможность карьерного роста. Условия: Официальное трудоустройство. График работы 5/2, с 08:00 до 17:00. Расположение офиса в живописном месте, рядом с Первомайскими прудами и Тартугой(3минуты на машине от города). Развозка сотрудников. Корпоративная связь.

Обязанности: - испытание дорожно-строительных материалов согласно закрепленной области аккредитации (песок, щебень, грунты, асфальт, бетон и тд.); -оформление протоколов испытаний и ведение рабочих записей и журналов; - работа с внутренними документами СМК ИЛ; - знание ГОСТ ISO/IES 17025-2019 Требования: - высшее или средне-специальное образование (ПГС, автомобильные дороги); - знание методик проведения лабораторных испытаний дорожно-строительных материалов; - высокий уровень ответственности. Условия: - оформление в соответствии с ТК РК; - обед за счет компании; -график работы: пн-пт с 09:00 до 18:00

Ищу работу технического надзора, инженера контроля качества и хозяйственника с полной матеиальной ответсвтенносьтью.Имеется все виды аттестации эксперта.Огромный стаж в этой области.Также большой опыт в Группе халык Банк, в текущем состоянии являюсь старшим менеджером хозяйственного управления более 6 лет. Работаю в программе WORL, Exssell, Автокад, Архикад, Сметная программа Сана и произвольная сметный расчет.Можно с частичной занятостью (совмещённая) в удаленном режиме.

Требования: Образование: высшее, техническое, желательно инженер-электрик. Опыт работы по специальности: главный энергетик или руководящая позиция в энергетической сфере от 2-5 лет. Знания и профессиональные навыки: Знание англ.языка на хорошем уровне навыки делового общения, умение вести переговоры умение решать конфликтные вопросы, дипломатичность знание компьютерных программ Личные качества: добросовестное и ответственное отношение к работе, способность работать в команде, умение проявлять гибкость и оперативность в решении вопросов, коммуникабельность Обязанности: Обновлять информацию по рынку (структура и информация по клиентам, потенциальные возможности, уровень цен) Поиск и посещение потенциальных клиентов по Казахстану и СНГ Стимулировать коммерческое превосходство и эффективность продаж Предоставлять своевременные отчеты и заказы, используя соответствующие инструменты Организовывать наставничество для вновь принятых работников; Повышать лояльность клиентов Условия: пятидневка; рабочий график с 09:00 до 18:00; оформление согласно Трудового Кодекса РК; заработная плата обсуждается на собеседовании. соц.пакет.

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, в которой каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал. Мы делаем бизнес клиента сильнее и создаём возможности для успешного развития уже более 25-ти лет. Мы в поиске менеджера по работе с клиентами В КОМАНДУ ОТДЕЛА ИТС. ИТС (ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ) - это комплекс услуг и полезных сервисов, гарантирующий актуальность, работоспособность программы, круглосуточную поддержку, удобство работы в 1С, а также доступ к десятку справочников. ЧТО МЫ МОЖЕМ ДАТЬ: Стабильный оклад + бонусы за выполнение KPI. Прозрачная система расчета, отсутствие задержек; От вашего опыта и развития зависит уровень вашей заработной платы (3 уровня грейдов); Cильную команду специалистов, с которой можно расти; Корпоративное обучение под руководством наших специалистов (вводный курс, система менторства, тренинги от компании); Сертификаты 1С за счёт компании; Развитая корпоративная культура (атмосфера взаимопомощи и взаимовыручки); ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ОБЯЗАННОСТИ: Поддержка действующей клиентской базы (продление договоров ИТС); Консультация и ведение переговоров с клиентами; Мониторинг клиентов (качество обслуживания); Курирование выездных специалистов (курьеры, сервис-инженеры); Контроль своевременного закрытия нарядов сервис-инженерами; Документооборот, отчетность. МЫ ЖДЕМ, ЧТО У ВАС ЕСТЬ: Желание развиваться в сфере работы с клиентами; Высшее или средне-специальное образование; Коммуникативные навыки; Грамотная устная и письменная речь; Опыт работы продаж услуг/ с клиентами будет преимуществом; Знание 1С будет преимуществом.