Обзор статистики зарплат профессии "Отдел кадров в Караганде"

Наша компания в поисках менеджера-аналитика в отдел закупок, который умеет справляться с нагрузкой, возникающей в рабочем процессе и способен работать с немалым объёмом информации, с аналитическим мышлением и хорошей коммуникацией для переговоров с поставщиками. Что мы предлагаем: нормированный рабочий день с 9:00 – 18:00; выходные – суббота, воскресенье официальное трудоустройство по ТК РК, заработная плата без задержек два раза в месяц обеденный перерыв 1 час, промежуточные перерывы суммарно 40 мин. денежные подарки от руководства на Дни рождения корпоративные новогодние каникулы скидки на товар для сотрудников компании возможен карьерный рост и не только внутри отдела неограниченный доступ к корпоративной библиотеке уютный современный офис в 100 метрах от автобусной остановки маршрута №5 развозка сотрудников от/до рынка «Шыгыс» утром и вечером возможность перенимать опыт у коллег-профессионалов, расти и развиваться, быть частью команды современной успешной торговой компании интеллигентное руководство, дружелюбный и профессиональный коллектив. Чем Вам предстоит заниматься: участие в этапах процесса поставки товара от поставщика: от формирования заявки (на основе анализа потребности в товаре) до получения заказа работа по перераспределению товарных запасов между складами филиалов, каналами продаж с целью достижения наилучших коммерческих показателей ведение переговоров с поставщиками, добиваясь лучших условий - это будет достойно вознаграждаться работа с прайсами, заказами поставщиков и документооборотом с ними решение вопросов по товару вверенной группы. Вы не знаете наш ассортимент, но готовы учиться – обучим! отработка претензий по браку/недостачам/излишкам сбор и анализ данных по поручению руководства. Мы ждем от кандидата: понимание основ маркетинга, товародвижения, логистики опыт работы в закупках ТМЦ не менее 2-х лет на должности закупщика, аналитика, снабженца; коммуникабельность в работе с коллегами и поставщиками; умение работать в команде и самостоятельно; умение правильно выстраивать и вести переговорный процесс с поставщиками; внимательность и стрессоустойчивость; желание расти и развиваться в направлении анализа, планирования объема закупок для обеспечения наличия товара на складе; навыки опытного и уверенного пользователя MS Excel (продвинутый уровень) и математический склад ума; знание 1С Управление торговлей; Будет преимуществом: знание Битрикс24; навыки в аналитике

Обязанности: создание кадрового резерва поиск, подбор, мотивация сотрудников оформление, прием и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством автоматизация кадрового документооборота другое Требования: опыт работы обязателен, необходимо представить подтверждение опыта знание трудового законодательства, договоров ГПХ знание офисных компьютерных программУсловия: 8-часовой рабочий день, график 5/2 Офис в центре Караганды

Обязанности: - Руководство, контроль и организация работы отдела - Работа с клиентами в зале сервисного центра- Приём и выдача изделий с ремонта- Проведение кассовых операций- Участие в рассмотрении претензий от клиентов- Оформление первичной бухгалтерской документацииТребования: Грамотная и чёткая речь Умение ориентироваться в законодательных актах и договорах Навыки по ремонту компьютерной техники и смартфонов Навыки работы в 1с (предусмотрено обучение) Условия: Работа в крупной и стабильной компании; Обучение, стажировка; Своевременная выдача заработной платы; График работы с 09.00-18.00, 5/2; Возможность карьерного роста; Материальные выплаты при важных событиях (день рождения, свадьба, рождение детей). Другие виды социальной поддержки.

Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью; Изучать особенности перемещения и причины текучести кадров, принимать участие в разработке мер по их устранению; Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины Учет и заполнение ЭТД и СУР согласно законодательству Требования: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет Высшее образование Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства Уметь правильно оформлять сотрудников (прием, увольнение, перемещение), составлять штатное расписание; Подготавливать личные дела для сдачи в архив; Уметь составлять трудовые договора; Знание и опыт работы в СУР, Enbek.kz Условия: Работа в перспективной компании с дружелюбным коллективом; Возможность работать и отдыхать в команде креативных и активных людей; Официальное трудоустройство; Стабильный заработок; График 5/1 пн-сб с 09.00 - 18.00 часов

строительной компании требуются специалисты в отдел.

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием.увольнение,перемещение кадров, приказы на отпуск, ведение и проверка табелей учета рабочего времени)Оформление на сайте EnbekДополнительно обязанности менеджера . Требования: Опыт работы не менее 3 лет , Коммуникабельность,стрессоустойчивость, порядочность,желание работать. Условия работы:рабочий день с 9.00-18.00 (пятидневка),Суббота, воскресенье - выходные дниполный соцпакет, Офис находится в центре города,достойная оплата труда.

Efes Kazakhstan занимает лидирующую позицию на пивном рынке Казахстана. Компания основана в 1997 году и в настоящий момент имеет 2 завода на территории Казахстана. Входит в мультинациональную группу Anadolu Group, которая состоит из 80 компаний. Мы рады рассмотреть кандидатов на вакансию Стажера в департамент HR (Отдел HR бизнес-партнерства) в г.Караганда. Обязанности: Помощь в работе супервайзерам (HR Business Partners) и HR бизнес-партнеру (менеджеру); Поиск и подбор персонала: работа с сайтами поиска сотрудников; сортировка резюме, назначение собеседований с кандидатами, ведение базы данных кандидатов; Проведение телефонных интервью с кандидатами (горячие, холодные звонки); Сбор рекомендаций на финальных кандидатов; При необходимости проведение интервью с кандидатами в online/offline форматах; Участие в HR проектах; Работа с порталом FriendWork и чат-ботом; подготовка презентаций в PowerPoint/Canva; Назначение тестов SHL, встреча кандидатов в офисе/на заводе; Ведение отчетности; Составление анонсов о новых сотрудниках на трех языках; Выполнение ежемесячного KPI (по закрытию вакансий/по количеству кандидатов на каждую вакансию). Требования: В том числе студент 4 курса или выпускник; Ответственность, внимательность и аккуратность, умение работать в режиме многозадачности; Развитые навыки коммуникации и презентации; Быстрая обучаемость, желание и готовность развиваться в сфере HR; Уверенный пользователь Microsoft Office (в особенности PowerPoint), а также Canva (в качестве преимущества); Готовность к офисному режиму работы с 8:30-17:15, 5 дней в неделю; Английский не ниже уровня Intermediate (устный и письменный). Условия: Оплачиваемая full-time стажировка Возможность получить опыт работы в стабильной крупной международной FMCG компании; Возможность профессионального и карьерного роста; Питание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, штатное расписание. Оформление приема на работу, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. Работа в 1С ЗУП. Внесение данных в Енбек.kz Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книг. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, отслеживание за его своевременным обновлением ипополнением. Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Требования: Знание в 1С ЗУП, продвинутый пользователь Знание трудового законодательства Высшее образование Опыт работы в кадрах от 3-х лет и выше Знание казахского языка Условия: Пятидневная рабочая неделя Стабильная заработная плата+ премия Полный соц. пакет. Выдача корпоративного номера, компенсация обеда Возможность карьерного роста при демонстрации положительных результатов Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке более 25 лет.

Обязанности: На период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет постоянного сотрудника, рассматриваем кандидатуру на должность "Начальника отдела кадров" для полного сопровождения кадровой деятельности компании. Требования: Работа в программе 1С (ЗУП); Знание Трудового законодательства РК с учетом изменений и дополнений; Работа с персоналом и подбор персонала. Условия: Рабочий день с 9:00-18:00 Новый, комфортный офис в районе Михайловки Ежегодное повышение квалификации.

Обязанности: Поиск и подбор персонала различного уровня, размещение вакансий, проведение интервью. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно законодательству РК Сдача отчётности в государственные органы Требования: Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства Стаж работы не менее 3 лет Условия: График работы 5-ти дневка с 9 до 18; возможен неполный рабочий день; выходной суббота-воскресенье, праздничные дни РК Оклад –350000, на руки 280000 при полном отработанном месяце О работодателе: Крупная торговая фирма (группа компания 220 VOLT) Стабильная заработная плата Дополнительное денежное премирование по итогам работы фирмы Соблюдение всех норм ТК РК по отношению к работнику Точки продаж в других городах