Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер в отдел кадров в Караганде"

Требования: Высшее финансовое/экономическое образование; Опыт работы в банке не менее 1го года; Навыки этики делового общения; Грамотная письменная и устная речь; Высокая работоспособность, стрессоустойчивость. Обязанности: Осуществляет формирование, ведение кредитных досье/ЭКД и обеспечение полноты документации в кредитном досье/ЭКД, в том числе протокольного решения уполномоченного органа Банка на предмет правильности отражения технических характеристик (заполнение всех параметров, полей), наличия подписей членов уполномоченного органа Банка, соответствия срока действия протокола/решения о выдаче займа в рамках генерального кредитного соглашения; Проверяет наличие решения Совета Директоров в случае заключения сделки по не типовым условиям с лицом, связанным с Банком особыми отношениями и/или при предоставлении займов; Проверяет на принадлежность к перечню лиц и организаций, связанных с финансированием терроризма и экстремизма в соответствии с ВД Банка; Проверяет полномочия представителя заемщика/созаемщика/залогодателя/ гаранта/ поручителя, уполномоченного на подписание договоров; Правильно заполняет параметры кредитной сделки, объектов залога в АБИС; Надлежаще оформляет договоры /дополнительные соглашений к ним на бумажном носителе / в электронном формате для их подписания заемщиком/созаемщиком/залогодателем/гарантом/ поручителем и уполномоченными лицами филиалов Банка в соответствии с условиями/требованиями протокольного решения уполномоченного органа Банка; Подготавливает распоряжения/служебные записки в соответствующие подразделения Банка; Подготавливает письма, уведомления, выписки с ссудных счетов направляемые заемщикам/созаемщикам/ залогодателям/гарантам/поручителям и в уполномоченные государственные органы на основании решений уполномоченного органа Банка / в соответствии с ВД Банка; Осуществляет сканирование договоров, правоустанавливающих/ идентификационных/ технических документов на предмет залога и иных документов, связанных с кредитованием и посткредитным обслуживанием, ведение ЭКД и размещение на соответствующем ресурсе Банка. Условия: Работа в дружной команде профессионалов; Возможность карьерного роста; Корпоративные скидки на онлайн обучение в Skyeng для Вас и Ваших близких; Бесплатную подписку на онлайн библиотеку "Альпина Паблишер"; Фиксированный оклад + бонусы; Стабильная и своевременная выплата ЗП.

Обязанности:- Приём и обработка входящих запросов клиентов, заведующих аптек и менеджеров контрака, оформление необходимых документов;- Проведение переговоров и консультаций клиентов в интересах компании;- Взаимодействовать с подразделениями компании с целью выполнения задач;- Контроль отгрузки заказов по расписанию- Оформление возвратов поставщику- Постановка на приход товаров от поставщиков- Помощь, консультирование фармацевтов- Распечатка документовТребования:- Коммуникабельность, умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации;- Целеустремленность и стрессоустойчивость;- Высокий уровень самостоятельности, ответственности и самоорганизации.Условия:- Работа в крупной, активно развивающейся компании;- Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;- Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;- Оформление согласно ТК РК;- График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (перерыв 13:00 - 14:00);- Стабильная заработная плата;- Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь;- Трансфер до офиса на рабочем автобусе;- Дружный коллектив, комфортные условия труда.

Efes Kazakhstan занимает лидирующую позицию на пивном рынке Казахстана. Компания основана в 1997 году и в настоящий момент имеет 2 завода на территории Казахстана. Входит в мультинациональную группу Anadolu Group, которая состоит из 80 компаний. Мы рады рассмотреть кандидатов на вакансию Стажера в департамент HR (Отдел HR бизнес-партнерства) в г.Караганда. Обязанности: Помощь в работе супервайзерам (HR Business Partners) и HR бизнес-партнеру (менеджеру); Поиск и подбор персонала: работа с сайтами поиска сотрудников; сортировка резюме, назначение собеседований с кандидатами, ведение базы данных кандидатов; Проведение телефонных интервью с кандидатами (горячие, холодные звонки); Сбор рекомендаций на финальных кандидатов; При необходимости проведение интервью с кандидатами в online/offline форматах; Участие в HR проектах; Работа с порталом FriendWork и чат-ботом; подготовка презентаций в PowerPoint/Canva; Назначение тестов SHL, встреча кандидатов в офисе/на заводе; Ведение отчетности; Составление анонсов о новых сотрудниках на трех языках; Выполнение ежемесячного KPI (по закрытию вакансий/по количеству кандидатов на каждую вакансию). Требования: В том числе студент 4 курса или выпускник; Ответственность, внимательность и аккуратность, умение работать в режиме многозадачности; Развитые навыки коммуникации и презентации; Быстрая обучаемость, желание и готовность развиваться в сфере HR; Уверенный пользователь Microsoft Office (в особенности PowerPoint), а также Canva (в качестве преимущества); Готовность к офисному режиму работы с 8:30-17:15, 5 дней в неделю; Английский не ниже уровня Intermediate (устный и письменный). Условия: Оплачиваемая full-time стажировка Возможность получить опыт работы в стабильной крупной международной FMCG компании; Возможность профессионального и карьерного роста; Питание

Обязанности: обеспечение бесперебойной работы ИТ систем, администрирование серверов, сетевого оборудования и ПО. Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров; Опыт работы в сфере системного администрирования и поддержки IT-инфраструктуры не менее 3 лет; уверенные знания основ сетевого и серверного администрирования; опыт администрирования серверов на базе Windows Server и Linux; уверенные навыки работы с консольными утилитами Linux; опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации (Proxmox, Docker); опыт работы с маршрутизаторами mikrotik - опыт работы и понимание принципов работы серверной 1С; опыт настройки и поддержки систем мониторинга (Zabbix, prometeus); уверенные знания по администрированию Mysql; опыт настройки php, apache, nginx, redis; желание расти в направлении DevOps, изучать новые технологии, git, Ansible, CHCD; предпочтительно иметь навыки программирования (скрипты, автоматизация). Условия: Официальное оформление согласно ТК РК; Работа в офисе. Дистанционная работа не рассматривается; График работы: 6/1, с 9.00 до 17.00, с перерывом для отдыха и приема пищи с 13.00 до 14.00, суббота короткий день; При предоставлении ежегодного трудового отпуска выплачивается пособие на оздоровление в размере должностного оклада; Премии к праздникам; Оказание материальной помощи и т.д. Возможности для профессионального роста и развития; Дружелюбная и профессиональная рабочая среда.

Обязанности: • Разработка и проведение обучающих программ;• Обучение кредитных консультантов;• Оценка эффективности обучения и составление отчетов по результатам;• Продвижение продуктов компании, выполнение плана продаж, контроль качества продаж и сопутствующих процессов. Требования: ​​​​​​​• Работа предусматривает частые командировки;• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и самостоятельности;• Сильные коммуникативные навыки, умение быть эмпатичным, но при этом настойчивым и целеустремленным в достижении результатов. Условия:​​​​​​​ • Стабильный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;• Официальное трудоустройство, больничный и отпуск, прозрачный уровень начисления заработной платы;• Оклад + бонусы (средний доход наших специалистов от 400.000);• Собственная академия, в которой обучаются наши сотрудники;• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, языковые курсы;• Дополнительные бонусы в виде премий, почетных грамот, для улучшения специалиста;• Часто проводим тимбилдинги и корпоративы для команды;• Возможность карьерного и профессионального роста;• Дружелюбный и улыбчивый коллектив, активная корпоративная жизнь.

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Обязанности: Сопровождение клиента на объекте; Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация квартир; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей должности не мене 3-х лет; Знание в строительной сфере будет преимуществом; Опыт работы в управлении коллективом; Грамотная, поставленная речь; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 6/1, (с 10:00 до 19:00); Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор; Обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт); Техническое обследование надежности и устойчивости зданий и сооружений, оценка состояния конструкций зданий и сооружений, с выдачей технических заключений, осуществление проверки готовых технических заключений других сотрудников; Разработка рекомендаций по усилению конструкций обследуемых зданий и сооружений; Требования: Образование: Высшее техническое (строительное); Опыт работы: в соответствующей сфере деятельности не менее 5 лет; Наличие аттестата эксперта осуществляющего экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности по виду "Техническое обследование надежности и устойчивости зданий и сооружений" Чтение чертежей и схем, выполнение расчетов; Навыки работы с ПО AutoCAD (уровень профессионал), Лира САПР; Условия: График 5/2, с 09:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00); Офис в г. Караганда, ул. Мустафина 5/2; Стабильная заработная плата

Обязанности: Делопроизводство (приказы, входящие звонки, регистрация корреспонденции, распоряжения). Прием документов для трудоустройства на работу (внесение сотрудника в 1С, Енбек базу) Отправлять исполненную документацию и почтовые отправления по адресам, через отделения Казпочты, курьерские службы и т.п.; Административно-хозяйственная поддержка офиса; Оперативное выполнение отдельных поручений руководителя. Требования: Высшее или среднее специальное образование Навыки по ведению делопроизводства, пользования офисной оргтехникой, владение офисными компьютерными программами и приложениями; Грамотные письменная и устная речь Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность, умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач Опыт работы с Битрикс24 Условия: График работы 5/2 (с 09.00ч до 18.00ч, обед с 13.00ч до 14.00ч) Ежегодный трудовой отпуск Полный соцпакет Офис в самом центре Караганды Своевременная заработная плата Дружный коллектив Ежегодное поднятие заработной платы

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в г. Караганда; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой производства контента (фотографы, ретушеры); формировать, защищать и внедрять изменения в организационной структуре подразделения необходимые для достижения плановых показателей; проводить поиск, оценку и найм сотрудников на вакантные штатные позиции в подразделении; разрабатывать и утверждать общие цели и ключевые результаты работы подразделения с учётом стратегии развития бизнеса и рыночной ситуации; определять индивидуальные ключевые показатели эффективности сотрудников подразделения; оценивать и утверждать приоритет задач сотрудников подразделения; разрабатывать, внедрять и актуализировать процесс кросс функционального взаимодействия между сотрудниками подразделения, а также с остальными подразделениями; разрабатывать совместно с сотрудниками и утверждать их план индивидуального профессионального развития; поддерживать высокую мотивацию сотрудников подразделения, обеспечивая условия для эффективной работы и устраняя риски создания токсичной атмосферы и профессионального выгорания; представлять и защищать интересы сотрудников подразделения в решении спорных/конфликтных ситуаций; обеспечивать своевременное и надлежащее исполнение процедур и политик Компании сотрудниками подразделения; внедрять и актуализировать комплекс инструментов и методологий, которые повышают общую эффективность работы подразделения; управлять бюджетом на производство контента; осуществлять редакционный надзор; разрабатывать, утверждать, внедрять стратегию технологического развития студии; разрабатывать, утверждать, внедрять процессы производства, ретуши, модерации контента в приложении; выполнять оценку временных рамок и бюджета при планировании контентных работ; выбирать и утверждать набор технологий и средств необходимых для обеспечения ежедневной работы студии; разрабатывать и предоставлять материалы по запросам подразделений Компании в рамках работы своего подразделения. Что мы ждем от вас: опыт работы руководителем отдела контента, продюсером или арт-директором от 2-х лет, опыт операционного управления бизнесом. лидерские качества; управленческие навыки на высоком уровне (знает, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу продакшн-команды); умение принимать решения и брать ответственность за результат; гибкость и умение адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам; системное и аналитическое мышление; креатив и "насмотренность", знание современных трендов; знания и понимание локального рынка и актуального контекста (контентные предпочтения); умение мотивировать, обучать и развивать персонал; творческий подход к выполнению поставленных задач, креативное мышление, внимательность к деталям; Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует разработку и внедрение норм и правил, способствующих развитию корпоративной культуры; Разрабатывать годовые рабочие графики в соответствии с балансом рабочего времени и ежемесячно проверять графики подразделений Общества. Формирование годового бюджета по ФОТ. Своевременно составлять отчетность по труду и тд. Требования: образование высшее (экономическое) опыт работы от 3-х лет работа в программе ЗУП знание английского языка приветствуется стрессоустойчивость, ответственность просьба "прыгающих" с места на место не беспокоить. Условия: стабильная заработная плата 5-ти дневная рабочая неделя соц. пакет служебный автобус