Обзор статистики зарплат профессии "Секретарь отдела кадров в Караганде"

Обязанности: обеспечение бесперебойной работы ИТ систем, администрирование серверов, сетевого оборудования и ПО. Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров; Опыт работы в сфере системного администрирования и поддержки IT-инфраструктуры не менее 3 лет; уверенные знания основ сетевого и серверного администрирования; опыт администрирования серверов на базе Windows Server и Linux; уверенные навыки работы с консольными утилитами Linux; опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации (Proxmox, Docker); опыт работы с маршрутизаторами mikrotik - опыт работы и понимание принципов работы серверной 1С; опыт настройки и поддержки систем мониторинга (Zabbix, prometeus); уверенные знания по администрированию Mysql; опыт настройки php, apache, nginx, redis; желание расти в направлении DevOps, изучать новые технологии, git, Ansible, CHCD; предпочтительно иметь навыки программирования (скрипты, автоматизация). Условия: Официальное оформление согласно ТК РК; Работа в офисе. Дистанционная работа не рассматривается; График работы: 6/1, с 9.00 до 17.00, с перерывом для отдыха и приема пищи с 13.00 до 14.00, суббота короткий день; При предоставлении ежегодного трудового отпуска выплачивается пособие на оздоровление в размере должностного оклада; Премии к праздникам; Оказание материальной помощи и т.д. Возможности для профессионального роста и развития; Дружелюбная и профессиональная рабочая среда.

Обязанности: Оказание высококачественных юридических консультаций клиентам компании; Разработка и анализ различных юридических документов, включая договоры, иски, жалобы и претензии; Разработка правовых стратегий и анализ рисков для клиентов; Представление интересов клиентов в суде, арбитраже и перед другими органами; Участие в разработке стратегий защиты интересов клиентов и решении сложных юридических вопросов; Организация, координация и контроль деятельности юристов и помощников юристов компании. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы в юридической сфере не менее 3 лет; Глубокие знания гражданского, трудового, корпоративного и иных отраслей права; Опыт ведения дел в судах и арбитражах; Отличные навыки анализа, коммуникации и умение работать в команде. Условия: Возможность официального трудоустройства; Конкурентная заработная плата и бонусы; Возможности для профессионального и карьерного роста; Возможность постоянного повышения квалификации.

Обязанности: • Разработка и проведение обучающих программ;• Обучение кредитных консультантов;• Оценка эффективности обучения и составление отчетов по результатам;• Продвижение продуктов компании, выполнение плана продаж, контроль качества продаж и сопутствующих процессов. Требования: ​​​​​​​• Работа предусматривает частые командировки;• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и самостоятельности;• Сильные коммуникативные навыки, умение быть эмпатичным, но при этом настойчивым и целеустремленным в достижении результатов. Условия:​​​​​​​ • Стабильный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;• Официальное трудоустройство, больничный и отпуск, прозрачный уровень начисления заработной платы;• Оклад + бонусы (средний доход наших специалистов от 400.000);• Собственная академия, в которой обучаются наши сотрудники;• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, языковые курсы;• Дополнительные бонусы в виде премий, почетных грамот, для улучшения специалиста;• Часто проводим тимбилдинги и корпоративы для команды;• Возможность карьерного и профессионального роста;• Дружелюбный и улыбчивый коллектив, активная корпоративная жизнь.

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Обязанности: Сопровождение клиента на объекте; Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация квартир; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей должности не мене 3-х лет; Знание в строительной сфере будет преимуществом; Опыт работы в управлении коллективом; Грамотная, поставленная речь; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 6/1, (с 10:00 до 19:00); Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Обязанности: Делопроизводство (приказы, входящие звонки, регистрация корреспонденции, распоряжения). Прием документов для трудоустройства на работу (внесение сотрудника в 1С, Енбек базу) Отправлять исполненную документацию и почтовые отправления по адресам, через отделения Казпочты, курьерские службы и т.п.; Административно-хозяйственная поддержка офиса; Оперативное выполнение отдельных поручений руководителя. Требования: Высшее или среднее специальное образование Навыки по ведению делопроизводства, пользования офисной оргтехникой, владение офисными компьютерными программами и приложениями; Грамотные письменная и устная речь Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность, умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач Опыт работы с Битрикс24 Условия: График работы 5/2 (с 09.00ч до 18.00ч, обед с 13.00ч до 14.00ч) Ежегодный трудовой отпуск Полный соцпакет Офис в самом центре Караганды Своевременная заработная плата Дружный коллектив Ежегодное поднятие заработной платы

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в г. Караганда; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой производства контента (фотографы, ретушеры); формировать, защищать и внедрять изменения в организационной структуре подразделения необходимые для достижения плановых показателей; проводить поиск, оценку и найм сотрудников на вакантные штатные позиции в подразделении; разрабатывать и утверждать общие цели и ключевые результаты работы подразделения с учётом стратегии развития бизнеса и рыночной ситуации; определять индивидуальные ключевые показатели эффективности сотрудников подразделения; оценивать и утверждать приоритет задач сотрудников подразделения; разрабатывать, внедрять и актуализировать процесс кросс функционального взаимодействия между сотрудниками подразделения, а также с остальными подразделениями; разрабатывать совместно с сотрудниками и утверждать их план индивидуального профессионального развития; поддерживать высокую мотивацию сотрудников подразделения, обеспечивая условия для эффективной работы и устраняя риски создания токсичной атмосферы и профессионального выгорания; представлять и защищать интересы сотрудников подразделения в решении спорных/конфликтных ситуаций; обеспечивать своевременное и надлежащее исполнение процедур и политик Компании сотрудниками подразделения; внедрять и актуализировать комплекс инструментов и методологий, которые повышают общую эффективность работы подразделения; управлять бюджетом на производство контента; осуществлять редакционный надзор; разрабатывать, утверждать, внедрять стратегию технологического развития студии; разрабатывать, утверждать, внедрять процессы производства, ретуши, модерации контента в приложении; выполнять оценку временных рамок и бюджета при планировании контентных работ; выбирать и утверждать набор технологий и средств необходимых для обеспечения ежедневной работы студии; разрабатывать и предоставлять материалы по запросам подразделений Компании в рамках работы своего подразделения. Что мы ждем от вас: опыт работы руководителем отдела контента, продюсером или арт-директором от 2-х лет, опыт операционного управления бизнесом. лидерские качества; управленческие навыки на высоком уровне (знает, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу продакшн-команды); умение принимать решения и брать ответственность за результат; гибкость и умение адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам; системное и аналитическое мышление; креатив и "насмотренность", знание современных трендов; знания и понимание локального рынка и актуального контекста (контентные предпочтения); умение мотивировать, обучать и развивать персонал; творческий подход к выполнению поставленных задач, креативное мышление, внимательность к деталям; Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Обязанности: Контроль работы участковых геологов и специалистов учета рудопотоков, Проверка геологической документации, Составление недельных, месячных, квартальных отчетов, Участие в планировании горных работ. Контроль за проходческими и очистными работами. Требования: Опыт работы от 3-х лет Высшее образование (геологическое). Условия: Надежная золотодобывающая компания Рудник Каральвеем Место работы - Чукотский Автономный Округ, г. Билибино Вахтовый метод работы - 2мес/2мес Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, все социальные гарантии Проезд до места работы за счет работодателя Проживание в благоустроенном общежитии, горячее трехразовое питание за счет работодателя Обеспечение спецодеждой и спецобувью за счет работодателя

МЫ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ВЫБОР: Официальная зарплата и оформление по ТК РК Неограниченная премия по результатам работы Гибкий график работы: 5/2 с плавающими выходными Активная и насыщенная корпоративная жизнь Корпоративное обучение и масса возможностей для карьерного роста ЗАДАЧИ: Полный цикл бизнес-процессов управления магазином Выполнение плановых показателей по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение внутренних регламентов Управление командой магазина: планирование графика работы сотрудников, участие в подборе, адаптации, обучении, создание благоприятной атмосферы внутри коллектива, организация текущей работы, контроль и ротация. ДЛЯ НАС ВАЖЕН: Успешный опыт от 6 месяцев в рознице Желание непрерывно развиваться и совершенствовать свои знания Активная жизненная позиция и позитивное мышление Высокая клиентоориентированность и опыт личных продаж FMobile – отличное место для того, чтобы заниматься любимым делом и строить карьеру, реализовать крутые идеи и вдохновлять коллег.