Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела кадров в Караганде"

координация работы мастеров мех. цехавыдача и контроль нарядов на работыанализ НТД для выдачи в работуконтроль соблюдения персоналом требований ОТиТБконтроль соблюдения производственной и трудовой дисциплиныконтроль исполнения правил внутреннго распорядкаконтроль за правильной эксплуатацией оборудования

Обязанности: - Руководство, контроль и организация работы отдела - Работа с клиентами в зале сервисного центра- Приём и выдача изделий с ремонта- Проведение кассовых операций- Участие в рассмотрении претензий от клиентов- Оформление первичной бухгалтерской документацииТребования: Грамотная и чёткая речь Умение ориентироваться в законодательных актах и договорах Навыки по ремонту компьютерной техники и смартфонов Навыки работы в 1с (предусмотрено обучение) Условия: Работа в крупной и стабильной компании; Обучение, стажировка; Своевременная выдача заработной платы; График работы с 09.00-18.00, 5/2; Возможность карьерного роста; Материальные выплаты при важных событиях (день рождения, свадьба, рождение детей). Другие виды социальной поддержки.

Обязанности: Доставка, разгрузка и установка сейфов. Доставка, разгрузка и сборка металлической офисной мебели. Доставка, разгрузка и сборка бытовых и производственных стеллажей. Поддержание порядка, распределение продукции и ведения учёта на складе. Требования: Навыки работы с электроинструментом (шуруповёрт, дрель, болгарка). Наличие авто: универсал, микроавтобус, ГАЗель. Технический склад ума, ответственность, внимательность, пунктуальность. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Полный день, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Полный соц. пакет. Оплата ГСМ. Оплата мобильной связи. Оклад 200 000 + ежеквартальные премии.

Обязанности: Разработка и реализация стратегий и программ по охране окружающей среды в соответствии с законодательством и стандартами компании. Оценка воздействия предприятия на окружающую среду и разработка мер по ее снижению. Проведение анализа экологических рисков и разработка планов их минимизации. Обеспечение соблюдения компанией требований экологического законодательства и стандартов качества. Координация работы с контролирующими органами по вопросам экологической безопасности. Проведение обучающих мероприятий и консультирование персонала по вопросам охраны окружающей среды. Подготовка отчетности о состоянии окружающей среды и выполнении экологических программ. Внедрение инновационных технологий и методов для улучшения экологической эффективности предприятия. Участие в процессе сертификации и аудита системы управления окружающей средой. Взаимодействие с заинтересованными сторонами (общественностью, экологическими организациями, государственными структурами) по вопросам экологии. Требования: Высшее техническое или естественнонаучное образование, специализация в области экологии, охраны природы или смежных областей. Опыт работы в области охраны окружающей среды от 5 лет, предпочтительно в промышленных предприятиях. Глубокие знания законодательства и стандартов в области охраны окружающей среды. Навыки анализа данных и составления отчетности. Умение эффективно координировать и вести переговоры с различными заинтересованными сторонами. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Готовность к командировкам и работе в условиях повышенной ответственности. Условия: Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню компетенций и опыту. Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Возможности для профессионального и карьерного роста. Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Обязанности: На период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет постоянного сотрудника, рассматриваем кандидатуру на должность "Начальника отдела кадров" для полного сопровождения кадровой деятельности компании. Требования: Работа в программе 1С (ЗУП); Знание Трудового законодательства РК с учетом изменений и дополнений; Работа с персоналом и подбор персонала. Условия: Рабочий день с 9:00-18:00 Новый, комфортный офис в районе Михайловки Ежегодное повышение квалификации.

Обязанности: Ведения консолидированного списка поставщиков и подрядчиков, заблокированных для оплаты, полученного от инициаторов блокировки и утверждённых генеральным директором; Блокировка/разблокировка контрагентов на оплату в системе SAP; Проверка реестров платежей на соответствие условиям оплаты по договорам, соблюдение графиков погашения, наличие блокированных поставщиков в реестре; Ведение, инициирование, консолидация графиков погашения кредиторской задолженности (в т.ч. заключенных мировых соглашений); Контроль за соблюдением кредитных лимитов поставщиков и подрядчиков; Контроль за соблюдением утвержденных стандартных условий расчетов (авансовые платежи, отсрочки оплат, обеспечение аккредитивами и гарантиями) на этапе заключения договоров. Требования: Высшее образование в области финансов, экономики. Опыт работы в производственных компаниях (обязательно) Опыт постановки систем финансово-экономического учета и отчетности Условия: г. Темиртау График 5/2

Обязанности: Своевременно выполняет работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников; Формирует и ведет личные дела работников при приеме на работу и своевременно вносит в них дополнительные документы по необходимости; Организует и ведет учет персонала, выдает справки о трудовой деятельности персонала, обеспечивает хранение и ведение трудовых книжек, ведение установленной документации; Своевременно пополняет и ведет базу данных о количественном и качественном составе персонала, а также предоставление необходимой информации по программе SAP HCM и SharePoint; Осуществляет ввод сведений по графикам выхода на работу, табелям учета рабочего времени, штатного расписания в электронную базу SAP HCM ; Сбор и анализ информации по актуальным кадровым вопросам; Участие в работе по проведению и утверждению результатов аттестации персонала; Администрирует должностные инструкции, разработанные и представленные начальниками подразделений, служб и отделов по должностям и профессиям в соответствии со штатным расписанием Общества; Требования: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; изменения и дополнения в трудовое законодательство; основы психологии и социологии труда; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; положения о проведении аттестации; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации; порядок составления отчетности по кадрам; Условия: Вахта 15/15; Место работы: Карагандинская область, Актогайский район, м. Пустынное (100 км. от г.Балхаш)