Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела запасных частей в Нур-Султане (Астане)"

Обязанности: Контроль и развитие роста продаж на вверенной территории (ЦА); Выполнение плановых ключевых показателей; Еженедельный анализ продаж с выводами в виде динамики изменений по ключевым показателям; Ведение переговоров с клиентами на уровне первых лиц; Расширение базы клиентов, поддержание отношений с действующими заказчиками; Отчетность. Требования: Опыт работы на идентичной должности от 3-х лет; Опыт в В2В продажах запасных частей и сервисных контрактов – критично; Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц; Высшее техническое/инженерное образование; Уровень английского языка от Upper-Intermediate и выше; Знание промышленного и производственного секторов в Казахстане; Умение работать с базами данных, с большим объёмом информации; Готовность к командировкам; Уверенное пользование MS Office/Outlook/Excel. Высокие коммуникативные и управленческие навыки, аналитический склад ума. Условия: Локация: Астана; Официальное трудоустройство; График работы: 5/2; Оклад + годовой бонус; Соцпакет: корпоративный автомобиль, ДМС, мобильная связь, ноутбук.

Обязанности: осуществление руководства и организация работы отдела; осуществление контроля за надлежащим исполнением должностных обязанностей курируемыми структурными подразделениями филиалов Предприятия; разработка предложений по совершенствованию работы отдела; составление планов работы и контроль над их выполнением; принятие мер по устранению выявленных недостатков и нарушений в деятельности отдела; определение должностных обязанностей работников отдела; внесение предложений на поощрение работников отдела, либо наложение взысканий по результатам выполнения ими своих должностных обязанностей; направление работы по созданию благоприятного морально-психологического климата в отделе; контроль исполнительной дисциплины и протокольных поручений руководства Предприятия; организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контроль их выполнением работниками отдела; обеспечение единого порядка документирования, подготовки документов к передаче в ведомственный архив в соответствии с действующими нормативными актами РК; знание документации системы менеджмента качества, цели и политики в области качества, содействие результативному управлению процессами Предприятия и их постоянному улучшению; контроль и координация работы областных, региональных, районных и зональных лабораторий в рамках своих полномочий по курируемым направлениям деятельности; составление графика выезда поверителей для проведения периодической поверки средств измерений (далее – СИ) и аттестации испытательного оборудования (далее – ИО), проводит их согласование; координация работ по метрологическому обеспечению в территориальных подразделениях Предприятия; выявление нарушения в эксплуатации СИ в лабораториях; проведение при необходимости обучения по метрологическому обеспечению ответственных за СИ в разрезе всех филиалов Предприятия; проведение метрологического контроля за состоянием СИ и выполнение метрологических правил и норм в соответствии с требованиями Закона Республики Казахстан «Об обеспечении единства измерений»; проведение мониторинга по дооснащению новых средств измерений и оборудования для Отдела метрологии; проведение контроля за исполнением мероприятий по переводу СИ в разряд индикаторы, консервации СИ и ИО, переводу СИ и ИО для учебных целей осуществление межлабораторных сличений в целях прослеживаемости измерений исходных эталонов поверочной лабораторий Предприятия; проведение внутреннего аудита, внутрилабораторного контроля в соответствии с Руководством по качеству и разработка предложения по улучшению системы менеджмента качества; организация выполнение приказов, распоряжений, указаний руководства, касающихся правильной технической эксплуатации оборудования; предоставление отчетности по деятельности Отдела; оказание консультационную помощь филиалам Предприятиям по вопросам поверки СИ; осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами Предприятия. Требования: Высшее техническое с соответствующей квалификацией и специальности в области технического регулирования и метрологии. Стаж работы в области технического регулирования и метрологии не менее 3 лет. Условия: обязательное знание государственного и русского языка.

Обязанности: Формированием группы по продаже ипотечных услуг (участие в адаптации, обучении); Планирование и анализ работы группы; Обеспечение валовых показателей по валовой выручке своих групп, участие в процессе продаж услуг; Контроль и координация отдела Развитие и обучение своей команды (наставничество, обратная связь); Работой над командообразованием, развитием корпоративной культуры; Консультация клиентов по вопросам купли-продажи недвижимости; Выезды на объекты; Анализ рынка недвижимости; Заключение и сопровождение сделок по покупке/продаже недвижимости. Работа в CRM системе Требования: Опыт в кредитовании банковкских продуктов не меннее 1 год; Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящих должностях не менее 1 года; Опыт управления отделом (не менее 6 человек) с положительным финансовым результатом; Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов; Управленческие и организационные навыки, лидерские качества; Желание зарабатывать; Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость; Желание расти и развиваться; Опыт в продажах недвижимости. Условия: Офис расположен в центре Левого берега; Карьерный рост от Руководителя до директора филиала компании; Обучение за счет компании; Оборудованное рабочее место, интернет, доступ к базам данных; Беспрерывное развитие сотрудников.

Обязанности: Проектное управление по внедрению продуктов 1С Внедрение методологии управления проектами Определение целей и требований Контроль за разработкой и реализацией Определение и управление ресурсами проектов Связь с заинтересованными сторонами и коммуникация с другими руководителями и отделами Обеспечение успешного завершения проектов в рамках бюджета и сроков Организация разработки карты рисков проекта, совместно с задействованными подразделениями согласно утвержденному Регламенту по управлению рисками Анализ и консолидация информации и статистики Разработка решений по улучшению эффективности и оценка внедренных решений Управлять портфелем проектов, включая проверку его соответствия целям компании и тем активам, которыми она обладает Требования: Опыт работы в управлении проектами не менее 5 лет Знание методологий управления проектами, таких как PMI и Agile Наличие сертификатов проектного управления Условия: Надёжный работодатель, лидер на рынке РК График работы 5/2 с 9:00 до 19:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 15:00) Оформление согласно ТК РК

Обязанности: В компанию требуется руководитель отдела, главный архитектор, главный дизайнер, который не боится принимать решения и грамотно распределять и контролировать объем работы. Полное ведение проекта от концепции до реализации проекта. Мы работаем в большой компании с полным циклом, от проектирования до сдачи объекта, в том числе с ведением авторского надзора. В должности вы будите руководить группой архитекторов, дизайнеров, участвовать в концепциях и строительстве. Требования: Высшее образование; Знание соответсвующих программ для проектирования.

“iMAS Group” - международная IT- компания - разработчик системы мониторинга СМИ и социальных сетей. Офисы в гг.Астана, Семей и Ташкент. В планах выход на рынки стран СН, ЮВА и США. Мы решаем любые задачи в сфере медиа анализа и по мониторингу общественно-политической ситуации, стратегическому анализу и прогнозированию, репутационному аудиту и антикризисному PR.Мониторим ведущие СМИ мира из 150 стран, социальные сети, телеграмм каналы, мессенджеры.Предоставляем доступ к системе 24/7 с любых устройства. Формируем отчеты ежечасно/ежедневно. В этой связи, в команду требуется целеустремленный, энергичный и опытный руководитель отдела. Кандидат должен быть ориентирован не на процесс, а на результат.Руководитель отдела будет нести ответственность за бесперебойную реализацию проектов и предоставление услуг по мониторингу СМИ и соцсетей, коммуникацию с клиентами, общую координацию работы группы аналитиков, а также организацию бизнес процессов в отделе аналитики. Требования:- Высшее образование в области журналистики, социальных или политических наук, права, международного отношения, связей с общественностью или соответствующих областях;- Не менее 3-х лет опыта работы в аналитических структурах, организациях или Центрах;- Не менее 2-х лет на руководящих позициях;- Опыт написания различных аналитических справок/записок и формирования отчетов по итогам глубинного исследования;- Желательно знание основных программ, которые используются для мониторинга СМИ и социальных сетей (например: iMAS, Youscan, Popsters, LiveDune, TG Stat, Brandwatch или служба новостей Nexis) Условия:Оформление по ТК РК; Бонусы и премии по результатам работы;График работы Пн-Пт - с 9:00-18:00Дружный молодой коллектив;Обучение и адаптация;Возможность карьерного и профессионального роста;Корпоративные мероприятия и бонусы и т.д.;Окончательная заработная плата определяется от уровня квалификации и по результатам собеседования.

Мы - международная финансовая и консалтинговая компания Занимаемся регистрацией международных компаний и банковских счетов за рубежом. Более 10 лет на рынке. Наши клиенты - собственники бизнеса, у которых международная деятельность, мы закрываем все вопросы связанные с их активами, налогами, структурированием бизнеса, налоговым резидентством. Наша ценность — предоставлять сервис и создавать продукты, которые помогают предпринимателям фокусироваться на росте своего бизнеса. Мы держим руку на пульсе изменений, знаем как и что нужно регуляторам и банкам, создаем структуру и порядок, там где это необходимо. Наша миссия: заменять сложные процессы в жизни международного бизнеса, насколько возможно, простыми. Ищем в сильную команду руководителя в отдел выполнения заказов с опытом в данной сфере!Внимание - не руководителя отдела продаж! Ищем руководителя с опытом в отделе клиентского обслуживания в сферах юридических и / или финансовых услуг. Обязанности: - Контроль сроков выполнения заказов по регистрации/продлению компании и открытию счетов. - Мониторинг за качеством предоставляемых услуг отдела. - Следить за коммуникацией коллег с клиентами (выявлять напряженные кейсы и своевременно их решать) - Разработка и внедрение алгоритмов работы отдела. - Распределение задач между сотрудниками, во избежаний узких мест. - Составление отчетов (план/факт) о работе и достижении отделом KPI - Работа с существующими подрядчиками и ,при необходимости, поиск новых подрядчиков - Поиск новых партнеров - Внедрение и контроль за исполнением основных метрик клиентского сервиса Требования: - Опыт работы с клиентами в сфере юридических и / или финансовых услуг, с контрагентами - от 3-4х лет - Нацеленность на результат - Навык разработки KPI - Умение работать в команде, - Организаторские качества - Навык работы в CRM - Владение английским языком (минимальный уровень - B1) Условия: Удаленная работа! График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Испытательный срок - 3 месяца Заработная плата : оклад + бонусы за достижение показателей качества/достижение результатов KPI. Совокупный доход: от 120.000 руб до 200.000 руб. Выплаты 1- 2 раза в месяц (по договоренности) Оформление- договор с самозанятым Различные мероприятия для сотрудников. Возможен карьерный рост.

Добрый день! CapEdu – онлайн образовательная платформа по программированию, где мы обучаем детей навыкам, востребованным в современном мире. Наши ученики получают практический опыт, выполняя реальные заказы для местных бизнесов в рамках летней стажировки.Описание вакансии: Мы ищем инициативного и опытного руководителя-менеджера отдела стажировки, который возглавит и сформирует наш отдел. Основная задача – организация процесса поиска заказов и их выполнения для наших учеников, управление и координация всех этапов стажировок.Обычными словами: Нам нужен крутой человек со скилами менеджмента. Которы создаст отдел Стажировки и организует его работу.Будет классно если у вас есть опыт работы в АЙТИ школах!Основные обязанности: Формирование и управление отделом обучения. Разработка стратегии поиска заказов и взаимодействия с местными бизнесами. Координация работы учеников и обеспечение выполнения заказов в срок. Установление и поддержание связей с потенциальными клиентами и партнерами. Контроль качества выполняемых заказов и предоставление обратной связи ученикам. Проведение регулярных отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах. Основные обязанности: Формирование и управление отделом стажировки. Разработка стратегии поиска заказов и взаимодействия с местными бизнесами. Координация работы учеников и обеспечение выполнения заказов в срок. Установление и поддержание связей с потенциальными клиентами и партнерами. Контроль качества выполняемых заказов и предоставление обратной связи ученикам. Проведение регулярных отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах. Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату. Возможность участвовать в развитии уникального образовательного проекта. Дружелюбный и творческий коллектив. Возможность профессионального роста и развития.

Группе Официальных Дилеров «Сильвер» требуется Руководитель отдела корпоративного развития. "Сильвер" – это сеть дилерских автоцентров, работающих 20 лет на рынке автомобильного бизнеса. "Сильвер" - динамично развивающаяся компания, которая включает в себя уже более 31 го бренда, это более 1700 сотрудников, работающих дружной, профессиональной командой. "Сильвер" – это регулярные обучения и профессиональное развитие всех сотрудников. Наши автоцентры осуществляют полный перечень услуг по продаже, сервисному и гарантийному обслуживанию автомобилей.ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЕМЬЮ СИЛЬВЕР! Что будет входить в обязанности: Контроль обработки обращений от юридических лиц. Согласование условий сделок. Проверка документов для выдачи автомобиля. Подбор условий лизинга, ведением переговоров с представителями лизинговых организаций. Контроль поступления денежных средств после совершенной сделки. Подписанием документов на выдаче автомобиля и формирование пакета документов для передачи в бухгалтерию. Отправляет юридическим лицам и лизинговым организациям коммерческие предложения по приобретению автомобилей. Мониторинг потенциальных клиентов и анализ их потребностей. Разработка методик поиска клиентов и эффективных схем их привлечения. Ведения портфеля клиентов. Анализ конкурирующих предложений на рынке. Что мы хотим видеть от тебя: Опыт работы в продажах В2В (финансовых продуктов и услуг, прочих) от 1 года. Образование высшее оконченное. Развитые профессиональные компетенции, ответственность, нацеленность на результат, эффективность в переговорах. Что предлагаем мы: Работа в молодом, дружном коллективе с высоким уровнем корпоративной культуры. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Отпуск 24 календарных дней. График 5/2 с 9 до 18.

Если вы обладаете острым аналитическим умом и хотите влиять на стратегические решения компании, то эта вакансия для вас. Мы предлагаем работу в динамичной среде с возможностью воплощать свои идеи в жизнь. Присоединяйтесь к нам и станьте ключевым звеном в нашей команде профессионалов! Обязанности: Анализ данных: Развитие существующих аналитических решений в области динамического ценообразования и прогнозирования продаж, включая подключение новых метрик; Поиск и внедрение аналитических решений по разработке продукта: рекомендации по квартирографии, планировкам и ценовой политике; Анализ (искать инсайты в большом объеме данных) текущего пула клиентов и воронки лидов; Анализ и выявление инсайтов/паттернов в текущем массиве данных из области ценообразования, продаж, маркетинга, call-center и прочих операционных метрик; Ежемесячный обзор данных с предоставлением гипотез, предложений по изменениям или наблюдений по выявленным тенденциям; Отчеты и Финансы: Доработка существующих метрик операционной эффективности и автоматизация их отслеживания через дэшборды в Power BI за отчетный период (месяц, квартал, год); Визуализировать данные, делать выводы; а также (по мере необходимости) презентации для руководства; Проанализировать и актуализировать систему мотивации (KPI) сотрудников на базе аналитических показателей; Мониторинг и анализ рынка конкурентов (ассортимент, цены, маркетинговая активность), включая парсинг данных из открытых источников; Участие (предложения и рекомендации) в процессе формирования годового бюджета, операционных планов, а также участие в периодических обновлениях бюджета; Работа в команде: Найм и формирование команды аналитиков, и постановка задач команде; Тесно работать с отделом продаж; финансовым блоком/бухгалтерией; дизайнерами и проектировщиками, а также с руководством; Взаимодействие по разработке кода СУБД - подготовка ТЗ для доработки; Взаимодействие с ИТ департаментом по модернизации ИТ инфраструктуры/архитектуры; Составление плана-графика задач на перспективу с учетом приоритетности. Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт работы, опыт руководства отделом не менее 2х лет; Продвинутые знания Excel (сводные таблицы), Power BI и умение работать с большими объёмами данных; Навыки работы с Power BI, SQL, СУБД – т.к., Bitrix; Навыки управления командой, постановки задач, и обеспечения эффективного взаимодействия в команде; Сильное аналитическое мышление – опыт применения аналитики для решения бизнес-проблем; Готовность брать ответственность для принятия решений; Умение просто и понятно формулировать мысли. Условия: График работы: пн-пт с 09.00 до 19.00; Обед, чай, кофе от Компании; Комфортный офис на левом берегу; Корпоративная культура; Дружный, молодой коллектив; Годовые бонусы.