Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела страхования в Нур-Султане (Астане)"

Функциональные обязанности Начальника ЭТЛ: Руководит электротехнической лабораторией, обеспечивая эксплуатацию и ремонт средств автоматизации и релейной защиты, контрольно-измерительных приборов соответствующего оборудования энергохозяйства, организует укомплектование оборудования аппаратурой и измерительными приборами, необходимыми для проведения испытаний и контроля его работы. Осуществляет руководство проведением постоянного и периодического контроля за работой оборудования электрической станции. Организует проведение настройки, наладки и обеспечивает корректную работу всех устройств, аппаратуры и приборов, находящихся в ведении лаборатории, составляет инструкции и указания по их обслуживанию. Руководит подготовкой и участвует в проведении испытаний оборудования, закрепленного за лабораторией. Следит за своевременным оформлением результатов испытаний и ведением технической документации. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории, принимает меры по устранению недостатков. Обеспечивает внедрение новой техники, распространение передовых приемов и методов труда в лаборатории. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электротехнической лаборатории не менее 3 лет (на электростанции не менее 5 лет). Группа электробезопасности не ниже V. Должен знать: Правила технической эксплуатации, схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов электротехнической лаборатории. Эксплуатационные нормы работы оборудования и проведения испытаний. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК. Предоставление сотовой связи, возможны командировки по РК.

Обязанности: Формирование функции по управлению рисками, стратегии управления рисками на корпоративном уровне, создание инфраструктуры управления рисками, обеспечивающей оценку и способы минимизации рисков международной финансовой организации, включая рыночные, операционные, кредитные , риск ликвидности, процентный риск, валютный МСФО-9 и иные риски согласно уставной деятельности, стресс-тестирование. Разработка внутренних нормативных документов и формирование процессов, касающихся вопросов методологии и организации эффективной системы управления рисками на основе передовых методов, Базель III и отраслевых стандартов управления рисками. Классификация и оценка резервов. Подготовка заключений, рекомендаций, корпоративных отчетов по управлению рисками. Требования: Высшее образование: риск менеджмент, финансовое/математическое/техническое с профессиональной переподготовкой в области риск-менеджмента Опыт работы в международных организациях, финансовых организациях, инвестиционных фондах по профилю управления рисками не менее 8 лет и управленческий опыт в области риск-менеджмента не менее 2 лет Высокий уровень знаний в области расчетов МСФО-9, оценки рыночных рисков и рисков ликвидности. Знание инструментов, практики, процедур и политик, применяемых ведущими международными финансовыми организациями в области управления рисками, стандартов саморегулируемых организаций управления рисками. Знание особенностей управления рисками международных финансовых организаций. Навыки и опыт в разработке нормативных документов, политик и процедур, риск-профиля финансовой организации согласно ее мандату. Навыки визуализации, анализа и структурирования информации. Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate. Свободное владение русским письменным и устным языком Условия: Годовое премирование по результатам работы Корпоративная пенсионная программа Профессиональное развитие и обучение ДМС для сотрудника и членов семьи Страхование жизни сотрудника Программа субсидирования ипотечных займов Частичная компенсация фитнеса Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников

Обязанности: -- Общее руководство отделом ПТО, взаимодействие с Заказчиком, подрядчиками. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает участие и руководить по их устранению. Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию и несет персональную ответственность за их правильность, соответствие нормам законодательств. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства. Осуществлять проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ. Составляет сметную документацию на дополнительные работы. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве. Согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомости выполненных работ, спецификации, акты выполненных работ, процентовки. Ведет установленную отчетность. Требования: Профессиональное образование в области строительства; Стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет., и стаж работы на инженерно-технических руководящих должностях не менее 3 лет. Условия: Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом по итогам собеседования!

Мы предлагаем: Работу в одной из крупнейших транспортно-логистических компаний в России Официальное оформление, социальный пакет ДМС, включая стоматологию Офис - ул. Динмухамеда Кунаева График работы 5/2 Основные задачи: Руководство отделом по работе с клиентами Контроль дебиторской задолженности Контроль выставления счетов на оплату клиентам Акцепт входящих расходов по клиентам Улучшение и оптимизация бизнес-процессов Контроль за ведением документооборота, своевременная обработка и предоставление всех отчетных документов по перевозкам, закрытие перевозок согласно графика Ведение аналитики по деятельности отдела Ведение претензионной работы Мы ожидаем: Знание законодательных и иные нормативно - правовых актов Республики Казахстан, законодательства в области железнодорожного транспорта, перевозки грузов, международные нормы Знание рынка логистических услуг, знание конкурентов Грамотную письменную и устную речь, умение общаться с клиентами, навыки ведения переговоров Знание английского языка на уровне B2 Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

Обязанности: ​​​​​​​Организовывает работу сотрудников на бизнес сегменте малого и среднего бизнеса, осуществляет контроль выполнения поставленных задач. Контролирует и обеспечивает полное выполнение целей филиала сегмента малого и среднего бизнеса по основным коммерческим показателям. Внедряет новые каналы привлечения корпоративных клиентов сегмента малого и среднего бизнеса, с целью увеличения основных показателей Компании. Обеспечивает необходимым сервисом клиентов и решает вопросы о предоставлении скидок для корпоративных клиентов. Ведёт переговоры с клиентами, разрабатывает и проводит презентации. С целью привлечения новых клиентов и удержания существующих клиентов, продвижения новых продуктов и услуг компании. Изучает и анализирует тенденции развития рынка мобильной связи и фиксированного бизнеса на основе потребностей корпоративных клиентов и обратной связи от сотрудников, с целью внедрения новых и актуальных технологий; Анализ конкурентной среды. Проведение и организация workshop-ов, развивающих индивидуальных бесед, конкурсов для развития профессиональных качеств у сотрудников. Требования:​​​​​​​ Коммуникабельность; организованность; инициативность; ответственность. Опыт управления административными подчиненными. Знания в области управления, планирования, мотивации и развитию. Опыт стратегического планирования продаж корпоративным клиентам. Навыки ведения переговоров. Умение выстраивать процессы и получать видимый результат. ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в продажах или маркетинге. Желательно области телекоммуникаций или IT- услуг. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет.

Duties: Participate in the development of policies, procedures and other internal documents of KATCO in the field of GWS procurement; provide a legal analysis of draft contracts relating to compliance with the requirements of the RK legislation and internal documents of KATCO; provide the application of approved forms of standard contracts of KATCO in accordance with the subject of procurement, type of GWS and requirements of legislation of RK and/or internal documents of KATCO on procurement; analyze issues and risks of KATCO related to procurement issues, bring them to the notice of KATCO management and direct supervisor; provide legal analysis and negotiation of contracts submitted to the CCSD for consideration; participate in the development and implementation of standard forms of contracts of KATCO; make proposals for improvement and optimization of the contractual work; monitor timely legal analysis and negotiation of contracts that are in the hands of Subordinates, and take measures to ensure coordinated approvals of contracts within the timeframe established by internal documents of KATCO; carries out monitoring and the management over performance by the Subordinates of their obligations to conduct claim-related work; carries out monitoring and management over performance by the Subordinates of their obligations to provide legal assistance to KATCO structural subdivisions with regard to reparation of damages caused to KATCO on the request/by order of the KATCO management, ensures observance of the law-prescribed procedure for assignment of KATCO employees with responsibility to compensate the material damage at the request of the authorized subdivision/ KATCO Head; carries out monitoring and management over performance by the Subordinates of their obligations to represent KATCO interests in its relations with the state, judicial agencies, profit-making and nonprofit organizations, individuals and KATCO employees by virtue of a relevant Power of Attorney; carries out management over performance by the Subordinates of their obligations to provide legal assistance on-site at the mine during inspections of KATCO by governmental agencies with necessary support of relevant structural subdivisions of KATCO; Interacts and cooperates with legal departments of KATCO shareholders (NAC Kazatomprom, JSC, Orano Mining,JSC) including through provision of required reports and information. Requirements: Higher legal education (Master's degree preferred); At least 5 years of experience in legal sphere; Knowledge of the RK legislation in procurement of GWS by subsoil users and subsoil use law, procedure for the conclusion and execution of contracts, executing claim-related work; Previous managerial experience; Knowledge of English and/or French, Kazakh and Russian in advanced level is must. Условия: Astana based position (5*2). Company benefits Medical insurance

Обязанности : полное взаимодействие с действующими и потенциальными клиентами компании организация всего процесса перевозки, ее контроль, отслеживание сроков перевозки, информирование клиента о статусе и месте положения груза. обеспечение бесперебойной транспортно-экспедиционной работы компании (контейнерные и вагонные перевозки); взаимодействие с жд администрацией на территории РК и стран СНГ, для оперативного решения вопросов, касающихся деятельности Компании, запросы и согласование тарифных условий с поставщиками услуг по территориям, участвующих в логистической цепи; подготовка отчетов, справок, инструкций, телеграмм, дислокаций, писем и других необходимых документов; ежедневный контроль и мониторинг дислокации подвижного состава; принятие мер по предупреждению возникновения претензионных ситуаций, касающихся перевозок Компании; привлечение подвижного состава для осуществления перевозок; ведение переговоров с потенциальными клиентами, а также подготовка коммерческих предложений. проработка новых маршрутов, поиск контрагентов коммуникация с агентами, клиентами, складами, СВХ, брокерами при осуществлении перевозки. взаимодействие с внутренней бухгалтерией компании, клиентами, агентами, СВХ, брокерами при таможенном оформлении груза, а также при документальном завершении перевозки Контроль, консультирование, курирование работы всех менеджеров в подчинении. По итогам месяца закрытие всех перевозок: повагонные реестры, расшифровки к реестру в разрезе поставщиков, составление сводов по всем поставщикам, учет и контроль всех предъявленных-непредъявленных сумм. Учет претензионных сумм: письма, контроль за исполнением.. Требования: высшее образование (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта/коммерческая деятельность на железнодорожном транспорте/логистика); знание и опыт работы в программах: Rail-тариф, Rail-Атлас, АСУ ДКР; знание нормативов и технических условий в сфере организации вагонных и контейнерных перевозок; грамотная устная речь, ответственность, инициативность; быстрая обучаемость; аналитические способности личные качества: ориентированность на результат; активная жизненная позиция, желание и умение работать в команде, коммуникабельность, высокая работоспособность; !!! убедительная просьба внимательно прочесть требования к вакансии и не откликаться в случае несоответствия требованиям Условия: Работа в офисе Работа в быстрорастущей компании; Высокий уровень возможностей для развития навыков; Конкурентоспособное вознаграждение

Функциональные обязанности: Организация проведения регулярного мониторинга кредитного портфеля филиала Банка по розничным продуктам, продуктам корпоративного блока, малого и среднего бизнеса; организация выявления недобросовестных заемщиков, принятие мер с целью недопущения осуществления просрочки платежей по займам; организация работы с заемщиками по выявлению и поиску решений проблем с невозвратом займов филиала Банка; обеспечение исполнения решений кредитных комитетов Банка по проблемным займам в части функций, возложенных на Отдел, в том числе со стороны структурных подразделений филиала Банка и тд. Требования: - высшее юридическое образование - опыт работы с проблемными заемщиками более 2 лет

Обязанности: Обеспечить поставку и монтаж технологического оборудования; Обеспечить поставку и монтаж торгового оборудования; Обеспечить поставку и монтаж холодильного оборудования; Осуществлять выбор и организовывать приобретение торгово-технологического оборудования; Знание требований к эксплуатации торгово-технологического оборудования; Взаимодействие с менеджерами в регионах; Знание рынка торгово-технологического оборудования. Требования: Высшее образование; Опыт работы с торгово-технологическим оборудованием более 5 лет; Управленческий опыт работы. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Тренинги и корпоративные мероприятия; Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста; Молодой, дружный коллектив; График работы 5/2; Заработная плата по итогам собеседования.

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом работы в туризме. Обязанности: подбор и обучение менеджеров по туризму; построение бизнес-процессов в отделе туризма; контроль качества сервиса; работа в СРМ; предоставление отчетности руководству компании; личная продажа туров Требования: опыт работы в туризме не менее 5 лет; знание технологий продаж и систем бронирования; грамотная устная и письменная речь; знание английского языка (не ниже pre-intermediate) Условия: График работы: пятидневка Заработная плата оговаривается при собеседовании.