EASY - это флаг под которым собрались, а также продолжают собираться единомышленники, у которых главная задача, является - развитие своей страны в сфере не только добычи ресурсов, но и их переработки, а также выходу на мировую арену. Наша квалифицированная команда может подобрать индивидуальную химические решения под нужды своих партнеров, а также помочь им в решении «нерешаемых» проблем, которые возникают на производстве. В нашей компании основная задача - повышение и улучшение Казахстанской химии, а как мы знаем в любой работе основной её ресурс это - люди. Поэтому мы хотим предоставить возможности амбициозным умам вступить в наши ряды, ряды крутых химиков, которые хотят сделать Казахстан из ресурсного государства, в одну из крупно-промышленных стран по СНГ, а со временем и по всему миру. HR менеджер / специалист отдела кадров исполняет следующие обязанности: Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; Проводит сбор и проверку личных документов работников; Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; Ведет учет рабочего времени работников; Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. Информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ Уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; Подбор кадров, проведение собеседований, рекрутирование, и формирует кадровый резерв на вакантные места ; Проведение тимбилдингов,праздников и других мероприятий в компании. Требования: Высшее образование; Опытный пользователь ПК и офисных программ; Письменная грамотность; Знание русского и казахского языка обязательно, знание английского приветствуется; Опыт работы с документами; Стрессоустойчивый; Ответственный; Очень внимательный; Желание учиться новому. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18.00 Работа в дружном коллективе профессионалов. Стабильная заработная плата.