Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер объекта в Актобе"

Приветствуем будущих менеджеров по сопровождению IPOTEKA GROUP! Мы лидеры в сфере финансового ипотечного консалтинга. Благодаря нам более 8 000 клиентов получили ключи от заветной квартиры. Ежемесячно к нам обращаются 10 000 человек! У нас 11 филиалов по всему Казахстану, и мы продолжаем расти. https://youtu.be/DCyGo2wb02o?si=vCVt0-vttrqGi68c Что делает менеджер по сопровождению: Менеджеры по сопровождению подхватывают клиентов, переданных финансовыми консультантами. С этого момента, от экспертного менеджера по сопровождению зависит положительный исход оказанных услуг. Для нас – это человек высокой ответственности, который умеет работать в режиме многозадачности. Менеджер по сопровождению ведет несколько семей одновременно занимается посадкой в банк, подбирает квартиры для клиента, заказывает при необходимости оценку недвижимости, проводит проверку документов, в случае обнаружения проблем консультирует клиента, какие необходимо предпринять меры по устранению ошибок. Подбирает из всех предложенных программ уникальное предложение для клиента и проходит с ним все документальные рутинные процессы. Твой результат оценивается по количеству договоров купли продажи. Часто менеджер по сопровождению выезжает по объектам (оплачиваемый проездной). Как зарабатывает менеджер по сопровождению: Мы любим платить за работу, и наши менеджеры получают оклад плюс бонусы от каждого подтвержденного договора купли продажи. К тому, же менеджера по сопровождению могут зарабатывать на дополнительных услугах. Реестр дополнительных услуг вам расскажут при трудоустройстве. Есть жирные плюсы работы у нас: https://www.instagram.com/reel/C3C7gSGK8Fi/?igsh=NWExZHkwdzlvZmtm (сотрудники о нас) + Экспертное обучение, которого нет в интернете (пройдя три дня стажировки ты уже получаешь ценные знания для себя, адаптационное обучение откроет все фишки данного бизнеса) + Ты можешь зарабатывать от договоров купли продажи и компания заинтересована в том, чтобы ты зарабатывал. Директора всегда будут помогать тебе проходить первые трудности и барьеры + Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, одна из наших ценностей – это командная работа. Каждый год корпоративные выезды на природу, в этом году Турция. ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС - ТЫ БУДЕШЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПОМОГАЯ ЛЮДЯМ ПРИХОДИТЬ К СВОЕЙ МЕЧТЕ! Обязанности: • Проверять документацию клиентов • Помогать клиентам в поиске недвижимости по Базе недвижимости • Обеспечивать качественное и своевременное обслуживание клиентов; • Исполнять плановые показатели продаж. Требования: • Высшее или среднее экономическое образование; • Опыт работы в банках будет плюсом • Знание залоговой политики приветствуется; • Математический склад ума; • Стрессоустойчивый и целеустремлённый; • Знание казахского и русского языка в совершенстве; • Умение работать с людьми, умение устанавливать и поддерживать доброжелательные отношения с клиентами и партнерами Банка; • Отсутствие собственного ИП/ТОО/АО и т.д. Условия: Официальное оформление; у нас все чисто и законно Оклад плюс бонусы Медицинская страховка после испытательного срока Карьерный рост, ты можешь расти в деньгах увеличивая количество договоров купли продажи и доп. услуг. Ты сможешь по карьере вырасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост возможен быстрее чем ты думаешь, так как у нас планируется открытие новых филиалов, а лучших мы всегда видим и подмечаем! Ждём Ваших резюме! Если Вас заинтересовала данная вакансия, нажмите на кнопку "Откликнуться" и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в Ipoteka Group!" Внимание! Вакансия открыта до 31.05.!

Сеть магазинов TSSP — крупнейший поставщик инструментов и строительного оборудования в Казахстане. Портфолио ТССП Казахстан содержит широкую линейку техники и инструмента из Китая, Бельгии, Испании, Италии, Германии, Швеции, Турции, Словении, Беларуси, России, Украины и многих других стран, представляя известные бренды как: Alteco (собственный бренд), BOSCH, Makita, Dewalt, Stabila, Felo, Cutop, Karcher и другие. Мы на рынке уже 20 лет и открыли 13 филиалов по Казахстану и 1 филиал в Узбекистане. Компания стремительно растет и постоянно нуждается в талантах. На данный момент мы в поиске менеджера по прямым продажам. Продажи будут в полях. Нашими клиентами являются застройщики, строительные объекты, промышленные предприятия, и т.д. Чем нужно заниматься: Поиск потенциальных клиентов (холодные звонки и личные встречи); Выполнение индивидуального плана продаж и поставленного KPI; Проведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами; Подготовка коммерческих предложений (счетов на оплату); Принятие участия в выставках и демонстрациях оборудования при производственной необходимости; Согласование коммерческих условий для заказчика; Ведение CRM и отчетности о деятельности согласно требованиям компании; Анализ закрепленной территории и клиентской базы. Сбор информации о деятельности и потребностях клиентов; Документальное оформление сделок; Контроль исполнения заказа или отгрузки; Сбор дебиторской задолженности; Решение проблемных вопросов и урегулирование спорных ситуаций, возникающих при взаимодействии с заказчиками. Мы ждём Вас, если Вы имеете: Опыт в продажах оборудования конечным потребителям (можно из других секторов) от 2-х лет; Опыт работы в полях; Любовь к зарабатыванию больших денег; Непробиваемый характер чтобы разворачивать клиентов в нашу сторону; Аналитический склад ума и любознательность чтобы быть первым в курсе новостей по строительным/промышленным проектам; Грамотную и убедительную речь; Педантичный подход к работе (аккуратное оформление сделок, контроль отгрузки); Знание основ продаж (если вы читали книги как: "Как продать что угодно, кому угодно", "Гениальные скрипты продаж", "Спин-продажи" и т.д. то Вы на 50% уже подходите нам) Какие условия мы предлагаем: Оклад 250 000 тенге, KPI 100 000 тенге, поддерживающий бонус на период обучения и ко всему этому % от валовой прибыли. Можно зарабатывать без потолка! Рост до старшего менеджера, который получает больше оклад и KPI; Оплата ГСМ и корпоративной мобильной связи; График работы Пн-Пт 09:00-18:00, дежурство 2 раза в месяц по субботам 09:00-13:00; Сопровождающего специалиста, который будет помогать в документации; Официальное трудоустройство; Стандартный соц. пакет; Дружную корпоративную культуру; Возможности вертикального и горизонтального роста (мы ценим любые идеи, которые помогут компании вырасти); Лояльное руководство. Мы ценим компетентных и сильных специалистов, поэтому вступая в нашу команду Вы рискуете влюбиться в нашу компанию и проработать с нами до самой старости. Ждем Вашего отклика, резюме с развернутыми сопроводительными письмами рассматриваются в первую очередь!

1. О компании: - «Метры» сеть агентств недвижимости представленная в 5 городах Казахстана, работающая на рынке 9 лет. - Лучшее агентство недвижимости по версии BI Group за 2018 и 2019 годы, имеющая высокую оценку удовлетворенности в 2GIS, а также положительные отзывы в Instagram. В связи с расширением компании нам нужны эксперты, которые смогут осчастливить продавца продав его квартиру и подарить счастье в виде недвижимости покупателю. 2. Продукт должности: Основная задача эксперта по недвижимости: - оказать высококачественную услугу приобретения/продажи квартиры за короткий срок, - сопровождать сделки с момента подписания договора до завершения; 3. Обязанности: - наработка личной базы. Мы вам предоставим доступ к базе где собраны более 20 тысяч квартир, и из них вы возьмете на работу 30 объектов - звонить клиентам для актуализации информации об объекте; - выезжать на фотосессию, чтобы сделать качественные, красивые фотографии объекта; - выкладывать рекламу на такие платформы как krisha.hz, olx, Instagram и писать грамотное описание, продающий текст; - обрабатывать входящие звонки; - выезжать на объект с заинтересованным покупателем; - оформлять задаток, который гарантирует 90% закрытия сделки. - закрывать сделки 4. Рабочие качества Если ты... ...обладаешь открытостью и прямотой ...способен помнить о намеченных планах и не терять из виду сформулированные цели, умеешь преодолевать возникшие препятствия и не опускать руки, встречаясь с трудностями ...можешь быстро наладить контакт и способен к конструктивному и взаимообогащающему диалогу ...способен адекватно ответить за то, что тебе поручено либо за то, что сам взял на себя ... умеешь выполнять свои обязательство вовремя и не опаздываешь на встречи ...способен акцентировать внимание на хорошем, отмечать положительные стороны событий, часто радуешься и освещаешь весь мир вокруг своей лучезарной улыбкой ...имеешь средне-специальное или высшее образование 5. Условия 1) У нас имеется 2 филиала, которые расположены по ул. 101 Стрелковой Бригады, 16., также в БЦ "Капитал Плаза". Рядом с нами есть «Отбасы» ЖССБанк, что значительно сокращает ваше время при работе с клиентами. Нашу вывеску видят все наши клиенты и с лёгкостью нас находят. К нам ходят автобусы №3,4,7,46,24,25 2) Зарплата: % от продаж 3) Высокий доход не имеющий потолка. Наши лучшие сотрудники зарабатывают в среднем 500 000 тг. В последующим получаемые вами проценты будут расти и увеличивать ваш доход.4) График работы: пн-пт: 10:00-18:00, сб: 10:00-15:00 6) Супербонусы:-Работа в компании с отличней репутацией что существенно облегчить ваши обязанности, ведь клиенты будут вам доверять больше.- бесплатное обучение за счет компании, выжимка 10-летнего опыта. Вам будет предоставлена вся самая ценная и актуальная информация.- личное рабочее место. Мы выдадим вам ноутбук, интернет и базу данных- Карьерная лестница (рост как в ширину, так и ввысь)- Лучшие сотрудники месяца висят на доске почета, показывая пример всем остальным.- Постоянное развитие что будет влиять на ваш доход (выдаются книги для самостоятельного изучения)

Строительный холдинг "Center Group" объявляет о расширении штата и ищет амбициозных сотрудников. Обязанности: Обработка входящих обращений от клиентов по телефону и через мессенджеры Проведение встреч в офисе Демонстрация объектов Продажа первичной недвижимости Работа с текущей клиентской базой Сбор дебиторской задолженности Соблюдение актуальности данных по объектам (шахматка) Работа в CRM Отчетность о проделанной работе непосредственному руководителю Соблюдение стандартов и регламентов Компании Требования: Адаптивность к нововведениям и вызовам рынка; Дипломатичность на всех переговорных уровнях (от клиентов и коллег, до руководства и собственника); Амбициозность, внутреннее желание ставить и достигать высокие цели; Уверенность в себе, инициативность; Спокойствие и независимость от эмоциональных реакций извне; Трудолюбие, дисциплина, соблюдение kpi и плана продаж; Умение убеждать и отрабатывать негатив. Условия: Официальное трудоустройство; График работы: пн-пт 10:00-19:00 или 09:00-18:00,дежурный менеджер сб 10:00-19:00 и вс 10:00-14:00. Обучение и персональный наставник на период адаптации - уже через несколько недель вы будете знать всю необходимую информацию; Целеустремлённый и слаженный коллектив, справедливое руководство; Прозрачная система работы и премирования на всех уровнях; Полностью оснащённое рабочее место; Комфортная обеденная зона.

Обязанности: Анализировать финансово-экономическое состояние предприятия и результаты его деятельности. Проводить мероприятия, направленные на обеспечение платежеспособности предприятия, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции (услуг), укрепление финансовой дисциплины. Разрабатывать по перспективным объектам проекты финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств. Разрабатывать методы регулирования финансовых результатов производственной деятельности предприятия. Обеспечивать целевое использование собственных и заемных средств. Содействовать открытию кредитного финансирования. Подготавливать график ежедневных платежей, расчетов с учетом установленных сроков и договорных обязательств. Анализировать исполнение бюджета, управленческую и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности предприятия. Проводить мониторинг статей БДР и БДДС с данными бухгалтерского учета. Требования: Высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 3 лет. Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов доходов и расходов. порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств. Порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений. Стандарты финансового учета и отчетности, в части строительства, бухгалтерский учет. Условия: Социальный пакет. Стабильная заработная плата. Дружный коллектив. Перспектива карьерного роста внутри Холдинга.

Компания ДОБРОЦЕН - это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер на площади от 400 до 2 000 кв.м, магазин-склад с паллетной выкладкой. В ассортименте более 1 200 наименований наиболее востребованных продуктов питания высокого качества и бытовых товаров повседневного спроса по максимально низким ценам!Более 700 магазинов по России, а также развитая сеть в страх СНГ. В связи с активным развитием розничной сети, приглашаем Менеджера по развитию. Обязанности:• Поиск объектов недвижимости согласно требованиям компании;• Подготовка презентации объекта;• Ведение переговоров с потенциальными арендодателями;• Проведение договорной компании по подписанию договора аренды;• Контроль выполнения обязательств арендодателя. Требования:• Опыт аналогичной деятельности в крупных розничных сетях от года приветствуется;• Знание рынка продуктового ритейла региона;• Знание требований гос. организаций к открываемым магазинам, получению алкогольной лицензии;• Навык успешных переговоров. Условия:• Совокупный доход складывается из ежемесячного оклада и премии за договор аренды по факту готовности торговой точки к открытию;• Перспективы карьерного роста: Куратор, Руководитель департамента;• Характер работы разъездной/хоумофис;• Оплата командировочных расходов;• График работы 5/2, сб. и вс. – выходные.

• ANSAR -крупное агентство недвижимости, основанное в 2016 году. Агентство за короткий период выросло в процветающую компанию, а главное в надежную, и вышел на международный рынок. Официально зарегистрирован с 2017 года. Директор - Умарова Ляйля Жусупкалиевна. Начинали в маленьком офисе, 17 кв. в 11 мкр. Затем офис на Батыс-2, в 51 кв. Сейчас большие, комфортные офисы на пр. А. Молдагуловой 36Б/3, пр.Тауелсиздик 18A, ул. Тайманова 69. Филиалы в гг. Атырау, Алматы, Астана Северный Кипр. Дубай. Турция, Мерсин. Продаём вторичную недвижимость и первичную. Работаем со многими застройщиками города. Продаём зарубежную недвижимость.. В компании свой устав, свои принципы, система эксклюзивного обучения, очень интересные тимбилдинги и полное сопровождение руководителя отдела продаж до первой сделки. Миссия компании - СЧАСТЛИВЫЙ КЛИЕНТ. В связи с расширением компании и географии, набираем специалистов по недвижимости. Обязанности: Осуществлять работу по покупке, продаже или аренде недвижимости от имени и по поручению клиентов. Получать и обрабатывать информацию о продаваемом или сдаваемом в аренду имуществе и о требованиях потенциальных покупателей или арендаторов. Изучает спрос и предложение на рынке недвижимости. Регистрирует поступающие предложения по продаже или передаче в аренду объектов недвижимости, проводит их ознакомительный осмотр В отдельных случаях заключает эксклюзивные договоры между собственниками и агентством. Осуществляет поиск потенциальных покупателей и арендаторов, устанавливает с ними деловые контакты. Организует ознакомление покупателей или арендаторов с продаваемым или сдаваемым объектом недвижимости Информирует клиентов о поступивших подходящих предложениях, консультирует по вопросам, касающимся характеристики рассматриваемых объектов недвижимости и степени соответствия их определенным требованиям. Организует подписание договоров купли-продажи или передаче в аренду объектов недвижимости Содействует своевременному оформлению необходимых клиентам для заключения сделки документов, обеспечивает их сохранность. Представляет интересы клиентов для заключения сделки документов, обеспечивает их сохранность. Составляет установленную отчетность о выполненной работе, на ежедневной основе. Требования: Наличие коммуникативных навыков Одно из важных: Наличие навыков ведения переговоров по телефону и лично: Адаптивность к быстро меняющейся обстановке Стрессоустойчивость Способность оперативно находить и принимать правильные решения. Грамотная речь и письмо. Личные качества: Порядочность Позитивность Энергичность Инициативность Дисциплинированность Уверенность Умение планировать свой рабочий день Самоорганизованность. Если Вы амбициозны и готовы обучаться, приглашаем в свою дружную команду.

Обязанности: Взаимодействие с текущими клиентами Увеличение заказов Заключение новых договоров Контроль работы персонала на объектах Требования: Опыт холодных продаж Опыт в управлении командой Опыт в администрировании Быть постоянно на связи Условия: Работа с пн-пт, 5/2 с 9 00 до 18 00 ч бонусы

В компанию PROKITCHEN в г. Актобе требуется менеджер по продажам профессионального кухонного оборудования для заведений общественного питания Обязанности: ✓ Консультирование клиентов в выставочном зале, а также с выездом на объекты ✓ Организация и контроль поставок оборудования ✓ Оформление заказов в учётных программах, ведение учёта, проведение инвентаризаций в собственном выставочном зале ✓ Обеспечение порядка в выставочном зале Требования: ✓ Быстрая обучаемость, коммуникабельность, ответственность ✓ Знание базовых компьютерных навыков, MS Office ✓ Грамотная речь Эта работа для вас, если: ✓ Вы привыкли работать на результат, а не ради галочки. ✓ Вы ответственны и дисциплинированны, умеете ставить задачи и выполнять их в срок. ✓ Вы свободно и уверенно общаетесь с людьми. ✓ Вы владеете или готовы активно учиться навыкам переговоров и продаж. ✓ Вы хотите много работать, зарабатывать и приобретать ценные навыки. ✓ Вы готовы к быстрому карьерному росту Условия работы: ✓ Заработная плата + бонусы от продаж ✓ Комфортабельный офис ✓ Занятость на полный день

Etalon Group официальный представитель брендов, широко известных в СНГ и Европе. Таких как Hormann, Alutech, Faac, Pal-Es. В связи с открытием офиса приглашаем коммуникабельного, активного, ответственного специалиста в отдел продаж, стремящегося к карьерному росту и развитию. Обязанности: Реализация автоматических секционных ворот, роллетных систем, автоматики, шлагбаумов (активные продажи); Развитие новой и поддержание существующей клиентской базы; Проведение переговоров и заключение договоров; Реализация на частные, промышленные и строительные объекты. Активное продвижение. Осуществление коммерческой политики компании. Поддержание долгосрочных отношений с клиентами; Контроль отгрузок и платежей. Требования: Образование средне-специальное, техническое. Готовность к обучению и развитию; Желание работать на результат. Условия: Корпоративное обучение, возможность карьерного и профессионального роста Уровень заработной платы достойный, обсуждается с успешными соискателями на собеседовании; Корпоративный тариф сотовой связи. Оформление в полном соответствии с ТК. График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00.