Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по набору персонала в Западно-Казахстанской области"

Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.

Рекомендуемые вакансии

Региональный менеджер
SPEY KAZAKHSTAN (СПЕЙ ҚАЗАҚСТАН), Уральск
Spey Kazakhstan – ваш шанс присоединиться к успешной команде! Spey Kazakhstan, ведущая европейская фармацевтическая компания, открывает набор на позицию Региональный менеджер. Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и вносить значительный вклад в успех нашей компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде высококвалифицированных специалистов и внести свой вклад в развитие инновационных лекарственных средств. Работая в Spey Kazakhstan, вы будете вносить значимый вклад в здоровье и благополучие людей по всему миру. Ищем людей, которым интересны: Стабильная и интересная работа в команде единомышленников Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития Достойная заработная плата + бонусная система + служебный автомобиль предоставляется Тренинги и обучение Требования к кандидатам: Высшее медицинское/ фармацевтическое образование Опыт работы не менее 3-х лет в должности РМ, Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики Способность поддерживать командную работу Готовность к командировкам Личные качества: Умение грамотно вести переговоры, коммуникабельность Нацеленность на результат, ответственность Основные обязанности: Управление продажами на всей территории ВКО: анализ, оценки эффективности, внедрение новых подходов в промоции Анализ работы дистрибьюторов, выявление возможностей по увеличению эффективности работы с ними. Обучение сотрудников оптовым и розничным стандартам продаж продажам, обучение команды во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций Анализ и развитие канала сбыта на территории (собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов на территории) Кадровая работа - оценка эффективности работы сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объёма работы, рекомендации HR по приему и увольнению сотрудников Работа с Дрю (остатки, загруз новых позиций, сроки) Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов) также СРМ файл СLM (загруз нового материала, мониторинг наличия материала) Выполнение бюджетных планов Анализ сроков на ПС Бонусы для мониторинга План продаж для региона ПФА (анализ продаж по МП, обсуждение, план работы) СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов)
Региональный менеджер
SPEY KAZAKHSTAN (СПЕЙ ҚАЗАҚСТАН), Актау
Spey Kazakhstan – ваш шанс присоединиться к успешной команде! Spey Kazakhstan, ведущая европейская фармацевтическая компания, открывает набор на позицию Региональный менеджер. Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и вносить значительный вклад в успех нашей компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде высококвалифицированных специалистов и внести свой вклад в развитие инновационных лекарственных средств. Работая в Spey Kazakhstan, вы будете вносить значимый вклад в здоровье и благополучие людей по всему миру. Ищем людей, которым интересны: Стабильная и интересная работа в команде единомышленников Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития Достойная заработная плата + бонусная система + служебный автомобиль предоставляется Тренинги и обучение Требования к кандидатам: Высшее медицинское/ фармацевтическое образование Опыт работы не менее 3-х лет в должности РМ, Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики Способность поддерживать командную работу Готовность к командировкам Личные качества: Умение грамотно вести переговоры, коммуникабельность Нацеленность на результат, ответственность Основные обязанности: Управление продажами на всей территории ВКО: анализ, оценки эффективности, внедрение новых подходов в промоции Анализ работы дистрибьюторов, выявление возможностей по увеличению эффективности работы с ними. Обучение сотрудников оптовым и розничным стандартам продаж продажам, обучение команды во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций Анализ и развитие канала сбыта на территории (собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов на территории) Кадровая работа - оценка эффективности работы сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объёма работы, рекомендации HR по приему и увольнению сотрудников Работа с Дрю (остатки, загруз новых позиций, сроки) Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов) также СРМ файл СLM (загруз нового материала, мониторинг наличия материала) Выполнение бюджетных планов Анализ сроков на ПС Бонусы для мониторинга План продаж для региона ПФА (анализ продаж по МП, обсуждение, план работы) СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов)
Руководитель группы продаж
2GIS Запад, Уральск
«Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане». В связи с расширением коммерческого отдела объявляем набор на позицию руководителя группы продаж. Обязанности: Выполнение плановых показателей группы по объему и качеству продаж рекламных возможностей продукта 2GIS. Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам. Управление персоналом (обучение, мотивация, оценка). Развитие клиентской базы. Требования: Опыт работы супервайзером, руководителем группы продаж от 1 года. Опыт управления группой продаж от 3-х человек. Опыт личных продаж. Высшее образование. Условия: Оформление по ТК РK с первого дня работы, "белая" заработная плата, соцпакет (оплачиваемые отпуска и больничные). График работы 5/2, с 9.00 до 18.00. Компенсация расходов за проезд и мобильную связь. Корпоративное обучение (тренинги по продажам, работа в ERM и в программном обеспечении 2ГИС). Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.