Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по оценке персонала в Западно-Казахстанской области"

Привет! Мы компания 2GIS делаем мобильное приложение под Android , iOS и сервис 2gis2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года. У тебя есть опыт в продажах? Хочешь оказывать прямое влияние на уровень своего дохода? Ты получишь эту возможность от нас, и вот почему: У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя. Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы. Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Для этого нам нужны толковые менеджера и мы готовы взять себе в команду лучших на рынке. Время отбора ограничено. Хватит думать, подавай заявку и в первый же день уже сделаешь продажи и заработаешь, а мы тебе в этом поможем, действуй! Твои задачи: Проводить встречи с первыми лицами компаний города; Представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров; Сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы. Наши ожидания от вас: Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании; Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года; Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода; Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьми. Вот что ты получишь у нас: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Собственная корпоративная система обучения; Удобный график работы 5/2, с 9.00 до 18:00; Компенсация расходов на транспорт; Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера-наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это! Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое, что сделает вас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка; Готовы развиваться вместе с нами? Каждый день узнавать что-то новое? Работать и расти как специалист? Тогда добро пожаловать к нам - в 2GIS! Присылай нам свое резюме и приходи знакомиться!

Spey Kazakhstan – ваш шанс присоединиться к успешной команде! Spey Kazakhstan, ведущая европейская фармацевтическая компания, открывает набор на позицию Региональный менеджер. Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и вносить значительный вклад в успех нашей компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде высококвалифицированных специалистов и внести свой вклад в развитие инновационных лекарственных средств. Работая в Spey Kazakhstan, вы будете вносить значимый вклад в здоровье и благополучие людей по всему миру. Ищем людей, которым интересны: Стабильная и интересная работа в команде единомышленников Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития Достойная заработная плата + бонусная система + служебный автомобиль предоставляется Тренинги и обучение Требования к кандидатам: Высшее медицинское/ фармацевтическое образование Опыт работы не менее 3-х лет в должности РМ, Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики Способность поддерживать командную работу Готовность к командировкам Личные качества: Умение грамотно вести переговоры, коммуникабельность Нацеленность на результат, ответственность Основные обязанности: Управление продажами на всей территории ВКО: анализ, оценки эффективности, внедрение новых подходов в промоции Анализ работы дистрибьюторов, выявление возможностей по увеличению эффективности работы с ними. Обучение сотрудников оптовым и розничным стандартам продаж продажам, обучение команды во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций Анализ и развитие канала сбыта на территории (собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов на территории) Кадровая работа - оценка эффективности работы сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объёма работы, рекомендации HR по приему и увольнению сотрудников Работа с Дрю (остатки, загруз новых позиций, сроки) Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов) также СРМ файл СLM (загруз нового материала, мониторинг наличия материала) Выполнение бюджетных планов Анализ сроков на ПС Бонусы для мониторинга План продаж для региона ПФА (анализ продаж по МП, обсуждение, план работы) СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов)

Spey Kazakhstan – ваш шанс присоединиться к успешной команде! Spey Kazakhstan, ведущая европейская фармацевтическая компания, открывает набор на позицию Региональный менеджер. Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и вносить значительный вклад в успех нашей компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде высококвалифицированных специалистов и внести свой вклад в развитие инновационных лекарственных средств. Работая в Spey Kazakhstan, вы будете вносить значимый вклад в здоровье и благополучие людей по всему миру. Ищем людей, которым интересны: Стабильная и интересная работа в команде единомышленников Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития Достойная заработная плата + бонусная система + служебный автомобиль предоставляется Тренинги и обучение Требования к кандидатам: Высшее медицинское/ фармацевтическое образование Опыт работы не менее 3-х лет в должности РМ, Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики Способность поддерживать командную работу Готовность к командировкам Личные качества: Умение грамотно вести переговоры, коммуникабельность Нацеленность на результат, ответственность Основные обязанности: Управление продажами на всей территории ВКО: анализ, оценки эффективности, внедрение новых подходов в промоции Анализ работы дистрибьюторов, выявление возможностей по увеличению эффективности работы с ними. Обучение сотрудников оптовым и розничным стандартам продаж продажам, обучение команды во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций Анализ и развитие канала сбыта на территории (собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов на территории) Кадровая работа - оценка эффективности работы сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объёма работы, рекомендации HR по приему и увольнению сотрудников Работа с Дрю (остатки, загруз новых позиций, сроки) Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов) также СРМ файл СLM (загруз нового материала, мониторинг наличия материала) Выполнение бюджетных планов Анализ сроков на ПС Бонусы для мониторинга План продаж для региона ПФА (анализ продаж по МП, обсуждение, план работы) СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов)

«Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане». Обязанности: Подбор персонала, в основном персонал коммерческого блока (менеджеры по продажам). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников, организация и координация обучения. Ведение кадрового делопроизводства. Мы предлагаем: Оформление по ТК РK с первого дня работы, "белая" заработная плата, соцпакет (оплачиваемые отпуска и больничные) Обучение продукту с первого дня Программа адаптации Компенсацию расходов за мобильную связь График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративные мероприятия Дружный коллектив.

Комиссионные магазины «MoneyShop» — это надежная компания, работающая на рынке с 2017 года. За это время мы открыли более 15 филиалов в 4 городах Казахстана. В наших планах — дальнейшее расширение и улучшение сервиса для наших клиентов. В связи с этим мы находимся в поисках нового сотрудника, который готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в успех компании. Мы предлагаем лучшие условия: Официальное трудоустройство; Своевременная з/п 2 раза в месяц ( рекорд по Заработной платы за апрель месяц сделал менеджер Дидар 619 000тг за 15 смен); Удобный сменный график работы 2/2 (1 день с 11:30 до 21:00, 2 день 09:00 до 09:00 (сутки)); Корпоративное обучение за счет компании под руководством наставника; Карьерный рост - мы не нанимаем руководителей со стороны, мы сами растим их у себя; Удобное месторасположение филиалов - подберем работу рядом с вашим домом; Филиалы находятся по адресам (ул Женис 11/1, ул Северо-Восток47, ул Курмангазы 162, ул Курмангазы 161, Назарбаева 169); Карьерный рост ( Ревизор, Товаровед, Администратор, Руководитель Группы Магазинов); Яркая корпоративная жизнь; Минимальные требования: Принимаем без опыта работы, мы всему научим! Желание развиваться; Умение общаться с людьми; Знание 1С приветствуется; Внимательность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность; Что нужно делать: Работать с кассой и договорами; Работать в 1С; Принимать и продавать цифровую технику; Консультировать клиентов в торговом зале магазина; Проходите онлайн собеседование - возможно, вы именно тот кандидат, которого мы ищем. Ждем вас !

Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту. Что компания предлагает?- Удобные условия работы- Гибкий график работы 6/1 с одним гибким выходным- Регулярная выплата заработной платы- Обучение для всех вновь принятых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и отбор кандидатов.- Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной культуре.- Ведение базы данных кандидатов и отчетности о выполненных задачах.- Сбор обратной связи от руководителей и кандидатов для улучшения качества процессов подбора. Требования к сотруднику:- Умение эффективно общаться с клиентами и коллегами.- Навыки активного слушания для понимания потребностей клиентов.- Умение выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие решения. Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту.

Команда UnReal расширяет свои границы! Мы будем рады увидеть вас дорогие соискатели в рядах нашей команды. Что предоставляет фирма ?- Комфортный офис- График работы 6/1 с одним плавающим выходным- Своевременная выплата заработной платы- Обучение всех новых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Проверка рекомендаций и прошлого опыта кандидатов.- Консультирование сотрудников по вопросам работы Требования к сотруднику:- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.- Умение эффективно общаться с сотрудниками на всех уровнях организации.- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов. Мы всегда заботимся о своих сотрудниках и делаем все возможное, для комфортной работы и развития своих профессиональных навыков.

Привет, наш будущий коллега! Если тебе интересна работа с персоналом и ты умеешь проводить все этапы: подбор, адаптация, оценка, мотивация и развитие, то мы ждем тебя в нашей команде. Наши ожидания: • • Проведение переговоров с заказчиками• Поставка товаров заказчикам• Робота по логистике• Ведение CRM системы• Работа с большим количеством документов• Выставление счетов на оплату• Обработка и хранение данных• Анализ объявленных процедур Требования: • Высшее образование предпочтительно• Желателен опыт работы на аналогичной позиции• Уверенный пользователь ПК• Дисциплина, ответственность• Внимательность• Коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость Что мы предлагаем: • Официальное трудоустройство• 5/2, с 9:00 до 18:00 • Бонусы и премии за достижение целей. • Поддержку и обучение от опытных коллег и руководства. • Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая имеет более чем десятилетний опыт в сфере фасадных работ. Присоединяйся к нам, и стань частью команды Batys Expert! Мы уверены, что ты готов отправиться в увлекательное путешествие и достичь невероятных результатов в продажах. ​​​​

ASTER - первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом. Успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. ASTER уважает индивидуаль­ность и ценность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и, одновре­менно, обеспечивая свободную творческую деятельность. Честное отношение к делу, максимальное использование своих сил и способностей являются залогом процветания компании. Руководство компании поддерживает политику открытых дверей для своих сотрудников. Это означает, что непосредственный руководитель обязательно выслушает своего подчиненного и отреагирует должным образом. Работа в команде и усилия всех сотрудников являются условиями достижения успеха, поэтому компания приветствует доброжелательные взаимоотношения сотрудников и всеми силами способствует сохранению благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Мы уникальны тем, что даем максимум возможностей для профессионального, карьерного и финансового роста. Вакансия: менеджер по выкупу автомобилей с пробегом. Ваши обязанности: Комплексная первичная оценка внешнего и внутреннего состояния автомобилей с пробегом. Формирование, аргументация стоимости выкупа автомобилей с пробегом. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Ведение воронки по клиенту в CRM системе. Наши ожидания и требования: Успешный опыт в продажах от 1 года - желательный критерий, но самое важное для нас - мотивированность и потенциал. Базовые знания технического устройства автомобиля. Мы гарантируем: График работы 5/2 Обучение за счет компании Стабильный и неограниченный доход, чистыми на руки от 350 000 тенге и выше, а также первые два месяца в качестве поддержки на время адаптации мы даём дополнительную мотивацию к стандартной УФЗ, в виде оплаты за каждый выкупленный на компанию автомобиль - 30 000 тенге (ГРОСС); Скидки на приобретение и обслуживание личного автомобиля.

Freedom Mobile– это премиум-магазин смартфонов, входящий в группу компаний «Freedom Holding». Мы влюблены в смартфоны и стараемся делиться этим чувством с клиентами. Самый важный показатель для нас – радость покупателя. Старший Продавец нашего магазина создает и поддерживает атмосферу высочайшего клиентского сервиса. Это человек который встречает посетителя, помогает в выборе и оформляет покупки. Старший Продавец разговаривает с клиентом по-дружески, помогает разобраться в технологиях, выясняет в чем потребность, предлагает подходящие решения и настраивает гаджеты. Мы ищем такого человека в команду магазина Freedom Mobile в городе Алматы. Мы ожидаем, что: вы сможете обеспечить великолепный уровень сервиса для посетителей магазина; знаете и любите смартфоны, следите за новинками и готовы отвечать на различные вопросы об использовании смартфонов; постоянное общение с людьми для вас легко и комфортно. Условия работы: график 2/2; официальное оформление и соблюдение ТК РК – выплаты зарплаты (оклад + бонусы) 2 раза в месяц, на карту, без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный; оценка работы по индивидуальной и групповой эффективности. И еще: премия по результатам работы; профессиональное развитие и обучение (курсы, тренинги и другие обучающие программы); бонусы от «Freedom Finance» и партнеров (ипотека, автокредитование) мотивационные программы и конкурсы с ценными наградами. Мы хотим, чтобы команда нашего магазина гордилась тем, что представляет лучший бренд мира, и стараемся создать уникальную территорию с особенными эмоциями и атмосферой, чтобы радовать наших клиентов и менять жизнь к лучшему. Жми «Откликнуться», если разделяешь наши ценности.