Обзор статистики зарплат профессии "Ассистент менеджера по персоналу в Западно-Казахстанской области"

Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту. Что компания предлагает?- Удобные условия работы- Гибкий график работы 6/1 с одним гибким выходным- Регулярная выплата заработной платы- Обучение для всех вновь принятых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и отбор кандидатов.- Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной культуре.- Ведение базы данных кандидатов и отчетности о выполненных задачах.- Сбор обратной связи от руководителей и кандидатов для улучшения качества процессов подбора. Требования к сотруднику:- Умение эффективно общаться с клиентами и коллегами.- Навыки активного слушания для понимания потребностей клиентов.- Умение выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие решения. Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту.

ASTER - первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом. Успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. ASTER уважает индивидуаль­ность и ценность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и, одновре­менно, обеспечивая свободную творческую деятельность. Честное отношение к делу, максимальное использование своих сил и способностей являются залогом процветания компании. Руководство компании поддерживает политику открытых дверей для своих сотрудников. Это означает, что непосредственный руководитель обязательно выслушает своего подчиненного и отреагирует должным образом. Работа в команде и усилия всех сотрудников являются условиями достижения успеха, поэтому компания приветствует доброжелательные взаимоотношения сотрудников и всеми силами способствует сохранению благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Мы уникальны тем, что даем максимум возможностей для профессионального, карьерного и финансового роста. Вакансия: менеджер по выкупу автомобилей с пробегом. Ваши обязанности: Комплексная первичная оценка внешнего и внутреннего состояния автомобилей с пробегом. Формирование, аргументация стоимости выкупа автомобилей с пробегом. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Ведение воронки по клиенту в CRM системе. Наши ожидания и требования: Успешный опыт в продажах от 1 года - желательный критерий, но самое важное для нас - мотивированность и потенциал. Базовые знания технического устройства автомобиля. Мы гарантируем: График работы 5/2 Обучение за счет компании Стабильный и неограниченный доход, чистыми на руки от 350 000 тенге и выше, а также первые два месяца в качестве поддержки на время адаптации мы даём дополнительную мотивацию к стандартной УФЗ, в виде оплаты за каждый выкупленный на компанию автомобиль - 30 000 тенге (ГРОСС); Скидки на приобретение и обслуживание личного автомобиля.

Обязанности: Заполнение форм на ремонт оборудования бытовой техники. Оформление акта приема передач, приемка товара. подготовка оборудования, бытовой техники к отправке на ремонт. Требования: Пунктуальность Ответственность Условия: Трудоустройство согласно ТК РК Пятидневная рабочая неделя

Привет! Если ты хочешь получать достойное вознаграждение, работая в комфортном режиме (из дома), ищешь подработку от 4-6 в день, планируешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала, работать с крупными брендами и интересными проектами - присоединяйтесь к нашей команде! ️ Важно: для работы из дома требуется компьютер | ноутбук, стабильный интернет от 10 мб/сек и гарнитура(или готовность приобрести гарнитуру, мы компенсируем). У нас: дистанционное собеседование даже в выходные дни; достойное вознаграждение от 140 000 уже в первый месяц; бонус за каждого приведенного друга - 17 000 тенге; Официальное трудоустройство по ТК РК; график на выбор: 2/2 9-21, 11-23 или подработка по 4-6 часов в день; оплачиваемые перерывы (время отдыха и обеда); выстроенная система корпоративного обучения всего 4 дня с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков; Что нужно делать: работать с теплыми откликами; консультировать по вопросам трудоустройства/вакансиям/условиям работы/открытым графикам и т.д.; назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования. Количество вакантных мест ограничено! Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.