Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по работе с персоналом в Восточно-Казахстанской области"

Специалист по подбору персонала в Усть-Каменогорске Присоединяйтесь к лидерам кадрового консалтинга в Республике Казахстан! Наша компания с 27-летним опытом успешной работы приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала. Мы реализуем проекты для крупных казахстанских и международных компаний в различных отраслях экономики. Если вы стремитесь стать частью активной и современной команды, наша вакансия идеально подходит для вас! Ваши обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до завершения гарантийного срока. Разработка стратегий поиска кандидатов, используя передовые технологии и методы. Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий. Наши ожидания от вас: Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Отличное знание технологий рекрутинга. Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов. Ответственность, самоорганизация и ориентированность на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Фиксированный оклад + проценты от закрытых проектов. Множество возможностей для профессионального и карьерного роста. Почему стоит выбрать нас: Работа в одной из ведущих компаний кадрового консалтинга в Казахстане. Возможность развиваться в динамичной и успешной команде. Постоянное обучение и повышение квалификации. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся команды! Отправьте свое резюме прямо сейчас, и мы обязательно свяжемся с вами!

Обязанности: Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы HR сектора филиала; Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности работников филиала; Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами работодателя; Проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции филиала, контроль за прохождением кандидатом стажировки; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками Правил трудового распорядка; Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании Требования: Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет; Знание Трудового кодекса РК; Опыт работы в производственных организациях со штатом численностью не менее 400 человек; Уверенный пользователь 1С ERP. Условия: Постоянная/стабильная оплата труда; Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании; Профессиональный коллектив коллег, в которой вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.

Обязанности: Администрирование и разработка web сайтов WEB мастер Разработка сайтов на CMS, WordPress Консультация пользователей Поддержка удаленных пользователей в филиалах Обслуживание и поддерживание в актуальном состоянии парка рабочих станций и офисной техники Требования: Администрирование серверных ОС Windows server 2008-2016. Знание основ построения LAN/WAN/VLAN/SAN/FC сетей, протоколов TCP/IP, DNS/DHCP Знание и опыт работы с Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP Опыт скриптинга (преимущественно PowerShell) Экспертные знания и опыт поддержки основных компонентов Office 365, либо MS Exchange, Sharepoint, Skype For Business Условия: полный рабочий день премия

В строительную компанию требуются менеджеры по продаже недвижимости Работа в современном офисе, БЦ Казахстан Молодой, дружный коллектив Обязанности: "холодные", "теплые" звонки проведение презентаций заключение договоров Требования: опыт работы в сфере продаж приветствуется знание основ продаж коммуникабельность, позитивный настрой, желание зарабатывать Условия: Все условия при собеседовании

Работник в данной должности несет ответственность за достижение запланированных объемов продаж продукции, путем выполнения своих трудовых обязанностей в розничных торговых точках, расположенных на закрепленной за работником территории ответственности. ОБЯЗАННОСТИ: Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории Выстраивание партнерских отношений с персоналом торговых точек Предоставление информации о продукции, новинках и проводимых программах лояльности от компании JTI Мерчандайзинг в торговых точках Контроль остатков и обеспечение наличия полного ассортимента продукции в торговых точках Ведение отчетности согласно стандартам Компании в утвержденном формате Коммуникация с представителями прямой доставки продукции Мониторинг рынка табачных изделий, с последующим предоставлением информации руководителю. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в сфере продаж не менее 1 (одного) года или желание развиваться в этом направлении Знание русского и государственного (желательно) языков Стаж вождения не менее 1 года, наличие действующего водительского удостоверения Знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Power Point и др.) Позитивное отношение к работе в постоянно меняющихся условиях, высокий уровень само-мотивации Умение работать с документацией Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и ориентированность на результат Развитые навыки управления временем Продвинутые навыки общения, ведения переговоров и проведения презентаций. УСЛОВИЯ: Конкурентная заработная плата Предоставляется служебный автомобиль Корпоративная мобильная связь Комплексное медицинское страхование, страхование жизни Программа развития карьеры Профессиональные тренинги и семинары.

У ВАС ЕСТЬ ИНТЕРНЕТ, БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ КОМПЬЮТЕРА И ВАМ НУЖЕН ХОРОШИЙ ДОХОД!? Вы в декретном отпуске? Вы на пенсии, или напротив только окончили ВУЗ? ТОГДА У МЕНЯ ЕСТЬ, ЧТО ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ. Обучение бесплатное. Возраст от 28-48 лет, образование не имеет значение.Вложений не требуется.87051730473

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. Что делать? Проводить досудебные встречи/вести переговоры с должниками Подготавливать подачу жалоб и участие в судах различных инстанций Если у вас: Высшее или средне-специальное образование; Навыки пользователя ПК; Желание быть лучше каждый день. Мы предлагаем: 13-ую зарплату и повышения; 2 дня дополнительного отдыха; Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней; Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей; Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы; Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана. Наш офис находится здесь: область Абай, г.Семей, ул.: Иртышская 11 нп 5

Крупнейший банк страны приглашает к себе в команду Старшего Специалиста управления по работе с проблемными кредитами! Если Вы умеете сохранять спокойствие в любой ситуации, мыслите аналитически, умеете находить решения и вести переговоры на профессиональном уровне, попробуйте себя в роли Специалиста Управления по работе с проблемными кредитами! Мы ожидаем от Вас: - высшее/среднее экономическое/финансовое или юридическое образование - опыт работы в банковской или финансовой системе до 1-го года - навыки составления и ведения отчетностей - навыки ведения деловых переговоров - умение находить решение в конфликтных ситуациях - способность убеждать - настойчивость и стресс - нацеленность на конечный результат - аналитические способности Мы предлагаем: - официальное трудоустройство в Крупнейшем банке страны - привлекательную оплату: стабильный оклад и бонусы по показателям работы - обучение и развитие для быстрого успеха за счет Банка - дополнительные льготы и забота компании о сотрудниках Добро пожаловать в команду профессионалов крупнейшего Банка страны!

Мы придаем большое значение нашим сотрудникам и нацелены на создание лучших условий труда для их профессионального развития. Что предлагает компания?* Комфортное рабочее место* Гибкий график работы (6/1 с одним плавающим выходным)* Своевременные выплаты заработной платы* Обучение для новых сотрудников Обязанности:* Поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований.* Организация процесса введения новых сотрудников в компанию.* Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.* Разрешение конфликтных ситуаций и споров. Требования:* Рекрутинг и подбор персонала* Организация адаптации и обучения сотрудников* Управление трудовыми отношениями* Поддержание корпоративной культуры* Коммуникабельность Уважаемый соискатели, оставляйте свои отклики, будем рады видеть вас в нашей компании!

Обязанности: учет кадров, создание базы данных о сотрудниках; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК; графики отпусков (в т.ч. контроль); учет численного состава и текучести кадров; 5. Ведение воинского учета на предприятии. Требования: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом. трудовое законодательство. основы организации делопроизводства. Условия: полный соц. пакет; режим работы 5/2 с 08.00 до 17.00 чч.; обеденный перерыв с 12-00 до 13-00, имеется комната для приема пищи; официальное трудоустройство по ТК РК, испытательный срок 3 месяца; заработная плата выплачивается своевременно, предусмотрена система премирования; соц. пакет. офис в центре города;