Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по обучению персонала в Восточно-Казахстанской области"

Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день «Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 65 млн пользователей в месяц. Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане». Пользователей 2ГИС в городе Семей -302тыс. 2ГИС входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года. Что нужно будет делать: Представлять компанию перед нашими партнёрами; Выезжать на встречи или проводить их в офисе Вести и расширять клиентскую базу (доступ к базе предоставляем); Сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Особенности работы: Тренинги и обучение у опытных руководителей Менеджер по продажам в 2 ГИС - это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы. Есть возможность самостоятельно принимать решения и напрямую влиять на личный заработок. Забота о сотрудниках-это важно! В 2ГИС есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия работы: Зарплата : фиксированный оклад 120 000+ процент от продаж без потолка. Денежная мотивация при закрытии дополнительных задач График работы 5\2; Режим работы 09:00-18:00 (без переработок); Полный социальный пакет; Регулярная выплата заработной платы; Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (24 дня) Уютный офис, в котором всегда есть чай, кофе и печенье; Клиентская база и удобная СRM; Карьерный рост; Реальные возможности «прокачаться» в профессиональном и карьерном плане. Дружный коллектив Компания предоставляет посещение бассейна для сотрудников и их детей, а так же оплачивается секция волейбол для сотрудников компании

Специалист по подбору персонала в Усть-Каменогорске Присоединяйтесь к лидерам кадрового консалтинга в Республике Казахстан! Наша компания с 27-летним опытом успешной работы приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала. Мы реализуем проекты для крупных казахстанских и международных компаний в различных отраслях экономики. Если вы стремитесь стать частью активной и современной команды, наша вакансия идеально подходит для вас! Ваши обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до завершения гарантийного срока. Разработка стратегий поиска кандидатов, используя передовые технологии и методы. Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий. Наши ожидания от вас: Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Отличное знание технологий рекрутинга. Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов. Ответственность, самоорганизация и ориентированность на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Фиксированный оклад + проценты от закрытых проектов. Множество возможностей для профессионального и карьерного роста. Почему стоит выбрать нас: Работа в одной из ведущих компаний кадрового консалтинга в Казахстане. Возможность развиваться в динамичной и успешной команде. Постоянное обучение и повышение квалификации. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся команды! Отправьте свое резюме прямо сейчас, и мы обязательно свяжемся с вами!

Freedom Mobile– это премиум-магазин смартфонов, входящий в группу компаний «Freedom Holding». Мы влюблены в смартфоны и стараемся делиться этим чувством с клиентами. Самый важный показатель для нас – радость покупателя. Старший Продавец нашего магазина создает и поддерживает атмосферу высочайшего клиентского сервиса. Это человек который встречает посетителя, помогает в выборе и оформляет покупки. Старший Продавец разговаривает с клиентом по-дружески, помогает разобраться в технологиях, выясняет в чем потребность, предлагает подходящие решения и настраивает гаджеты. Мы ищем такого человека в команду магазина Freedom Mobile в городе Алматы. Мы ожидаем, что: вы сможете обеспечить великолепный уровень сервиса для посетителей магазина; знаете и любите смартфоны, следите за новинками и готовы отвечать на различные вопросы об использовании смартфонов; постоянное общение с людьми для вас легко и комфортно. Условия работы: график 5/2; официальное оформление и соблюдение ТК РК – выплаты зарплаты (оклад + бонусы) 2 раза в месяц, на карту, без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный; оценка работы по индивидуальной и групповой эффективности. И еще: премия по результатам работы; профессиональное развитие и обучение (курсы, тренинги и другие обучающие программы); бонусы от «Freedom Finance» и партнеров (ипотека, автокредитование) мотивационные программы и конкурсы с ценными наградами. Мы хотим, чтобы команда нашего магазина гордилась тем, что представляет лучший бренд мира, и стараемся создать уникальную территорию с особенными эмоциями и атмосферой, чтобы радовать наших клиентов и менять жизнь к лучшему. Жми «Откликнуться», если разделяешь наши ценности.

Обязанности: Проводит обучение, подготовку, повышение квалификации персонала. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственной подготовки, учет успеваемости и контроль эффективности обучения. Применяет на практике различные технические и методические приемы при обучении персонала. Осуществляет контроль обеспечения безопасных условий работы обучающихся и оснащения учебных мест всем необходимым. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его обучаемому персоналу в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы. В процессе обучения контролирует правильность выполнения заданий и уровень практических навыков обучаемого персонала. Выдает обучаемому персоналу учебные пособия. Использует при обучении персонала различные средства обучения: учебные пособия, слайды, маркерную доску, флип-чарт, наглядные пособия, видеоматериалы. Организует обучение для работников Предприятия по программам техники безопасности и охраны труда; промышленной безопасности, пожарной безопасности и других курсов, соответствующих его квалификации; Систематизирует имеющиеся на Предприятии системы управления охраны труда и техники безопасности; Создаёт программы по охране труда и технике безопасности. Требования: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности не менее 3 лет.

Крупнейший банк страны приглашает к себе в команду Старшего Специалиста управления по работе с проблемными кредитами! Если Вы умеете сохранять спокойствие в любой ситуации, мыслите аналитически, умеете находить решения и вести переговоры на профессиональном уровне, попробуйте себя в роли Специалиста Управления по работе с проблемными кредитами! Мы ожидаем от Вас: - высшее/среднее экономическое/финансовое или юридическое образование - опыт работы в банковской или финансовой системе до 1-го года - навыки составления и ведения отчетностей - навыки ведения деловых переговоров - умение находить решение в конфликтных ситуациях - способность убеждать - настойчивость и стресс - нацеленность на конечный результат - аналитические способности Мы предлагаем: - официальное трудоустройство в Крупнейшем банке страны - привлекательную оплату: стабильный оклад и бонусы по показателям работы - обучение и развитие для быстрого успеха за счет Банка - дополнительные льготы и забота компании о сотрудниках Добро пожаловать в команду профессионалов крупнейшего Банка страны!

Команда UnReal расширяет свои границы! Мы будем рады увидеть вас дорогие соискатели в рядах нашей команды. Что предоставляет фирма ?- Комфортный офис- График работы 6/1 с одним плавающим выходным- Своевременная выплата заработной платы- Обучение всех новых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Проверка рекомендаций и прошлого опыта кандидатов.- Консультирование сотрудников по вопросам работы Требования к сотруднику:- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.- Умение эффективно общаться с сотрудниками на всех уровнях организации.- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов. Мы всегда заботимся о своих сотрудниках и делаем все возможное, для комфортной работы и развития своих профессиональных навыков.

Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту. Что компания предлагает?- Удобные условия работы- Гибкий график работы 6/1 с одним гибким выходным- Регулярная выплата заработной платы- Обучение для всех вновь принятых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и отбор кандидатов.- Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной культуре.- Ведение базы данных кандидатов и отчетности о выполненных задачах.- Сбор обратной связи от руководителей и кандидатов для улучшения качества процессов подбора. Требования к сотруднику:- Умение эффективно общаться с клиентами и коллегами.- Навыки активного слушания для понимания потребностей клиентов.- Умение выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие решения. Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту.

Пост: помощник руководителя по работе с персоналом. Проф. Обучение: среднее специальное или высшее: юридический факультет, педагогический факультет.Навыки: работа с ПК.Личные качества: умение ладить с людьми, коммуникабельность, лидерские навыки, умение довадить дело до конца. Условия: оклад + % ежемесячная премия от общей прибыли компании.Карьерный рост, режим работы – 5 дневный, без командировок.

Требуются:Активные,Умные,Обучаемые,Адекватные,Амбициозные сотрудники для создания клиентской базыТребования:Наличие ПКЗнание компьютера на уровне пользователяПостоянно обучатьсяПредоставляется бесплатное обучение,весь инструктаж работы,перечисляются премии за хорошую работу,быстро растущий доход+Весь СОЦ,ПАКЕТОбращаться в WhatsApp

Обязанности: Управление и курирование; Организация эффективной работы команды, адаптация и обучение новых менеджеров; Участие в разработке системы мотивации; В подчинении 15 менеджеров; Требования: Опыт работы от 3 лет; Лидерские организаторские способности; Умение вести отдел; Написание эффективных скриптов; Условия: Оклад 500 000 + Премии от общего плана команды; График работы 6/1 с 10:00 до 19:00 Молодой и дружный коллектив. БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!