Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела контента в Казахстанe"

В связи с расширением компании мы ищем опытного и амбициозного Руководителя отдела маркетинга, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление командой маркетинга, достижение целей компании. Основные задачи:1. Разработка и осуществление стратегии маркетинга:• Проведение анализа рынка и выявление потребностей клиентов.• Создание маркетинговых планов и запуск кампаний.• Управление бюджетом и оценка эффективности маркетинговых мероприятий. 2. Управление маркетинговой командой:• Формулирование задач и контроль за их выполнением.• Мотивация и развитие персонала.• Подбор и обучение новых сотрудников.3. Развитие маркетинговых каналов:• Оптимизация использования SEO, PPC, SMM, контент-маркетинга и PR.• Анализ и оптимизация маркетинговых воронок.• Увеличение потока и конверсии клиентов.4. Взаимодействие с другими подразделениями компании:• Сотрудничество с отделом продаж для генерации потенциальных клиентов.• Взаимодействие с отделом разработки для улучшения продукта. Требования:Опыт работы:• Не менее 3 лет в сфере маркетинга, предпочтительно с акцентом на B2B.• Более 3 лет успешного опыта в управлении командой.Навыки:• Глубокое понимание процессов разработки и внедрения маркетинговых стратегий.• Умение эффективно распределять бюджет и достигать высоких показателей.• Аналитический подход к анализу рынка и конкурентной среды.• Продвинутые знания маркетинговых инструментов и каналов.• Опытное руководство командой и поддержка ее профессионального развития.• Отличные коммуникативные навыки и умение убедительно презентовать идеи.• Опыт работы с интегрированной аналитикой, включая использование инструментария вроде Roistat.• Способность самостоятельно настраивать рекламные кампании на различных платформах.Личные качества:• Сильное стратегическое мышление и способность видеть долгосрочные перспективы.• Глубокий аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения.• Инициативность, самостоятельность и организованность в работе.• Целеустремленность и готовность брать на себя ответственность за результаты.• Умение эффективно работать в команде и достигать совместных целей. Условия:• Предоставление официального трудоустройства;• Конкурентоспособная заработная плата;• Обширный социальный пакет;• Перспективы карьерного развития и роста.

Обязанности: Руководитель отдела продаж в Digital компанию по производству и продвижению контента, у нас продакшн и маркетинговая компания по продвижению соц сетей с большим спектром услуг! Мы строим новый крутой отдел продаж и нам нужен его лидер! Очень приветствуется опыт или знания именно в медиа сфере, в маркетинге, в фото-видео съёмках! Требования: Обрабатывать входящие заявки, вести переговоры с потенциальными клиентами, закрывать их вопросы и выводить на встречу с директором. Закрывать план, стратегия продаж, новые каналы и сотрудничества с большими брендами. Лиды с теплыми запросами приходят на Whats`App c таргета ежедневно, нужно всех качественно обработать и закрыть на встречу, далее руководитель будет закрыавать на продажу, всю информацию о наших услугах и продукте предоставим и проинструктируем. Создание скриптов Условия: 5\2, Офис в центре города, оклад + хороший kpi Все вопросы при собеседовании

ТОО YORTS MARKET “ТМ СТРОЙБЕРИ” – динамично развивающаяся компания, которая более 16 лет работает в сфере строительства и продаж товаров для дома и сада. Мы являемся эксклюзивными представителями крупнейших Российских заводов на территории Казахстана. СТРОЙБЕРИ считает своих сотрудников наиболее ценным активом организации, и старается привлекать к работе на предприятии самых лучших профессиональных и опытных специалистов. Для нас важно долгосрочное и эффективное сотрудничество. Данная вакансия - отличная возможность для профессионала в области маркетинга, стремящегося реализоваться в активно развивающейся компании и для того, кто стремится выполнять ключевую роль в трансформации бизнеса. Чем интересно наше предложение: Компания находится в стадии активной трансформации, а значит есть: хорошая возможность влиять, гибкость, скорость и ресурсы для развития. ТОО YORTS MARKET “ТМ СТРОЙБЕРИ” стремится к лидерству в отрасли, поэтому изучает и внедряет лучшие практики и тренды. Компания собирает сильную команду и выстраивает взаимодействие на основе открытости, партнерства и прозрачности в работе. Мы – стабильная компания. Основные задачи на этой должности: Выполнение нормативов и планов по лидогенерации, необходимой для выполнения плана продаж. Управление воронкой лидогенерации. Обеспечение качественной обработки и квалификации лидов переданных в отдел продаж. Организация процесса создания и размещения эффективного контента. Разработка, внедрение и контроль стандартов, регламентов, инструкций, нормативов и точек контроля маркетинговых процессов. Повышение эффективности и результативности маркетинговых процессов в компании, повышение нормативов и качества работы. Расчёт и выставление корректных, амбициозных и выполнимых планов лидогенерации. Выполнение стратегических планов развития компании. Построение процессов взаимодействия с подразделениями компании, выстраивание системы отчетности. Наши ожидания от кандидата: Стратегическое мышление, аналитический склад ума. Коммуникабельность, энергичность, активность, инициативность. Самостоятельность и высокая организованность. Уметь прогнозировать результаты, планировать и создавать условия для эффективной маркетинговой деятельности компании. Иметь успешный опыт управления командой, уметь вдохновлять сотрудников, знать системы мотивации. Желание развиваться. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Полная занятость, 5/2, график работы с 09:00 до 18:00. Достойная заработная плата - обсуждается по итогам собеседования с руководством. Премии по итогам деятельности – квартальные и годовые. Комфортный офис с парковкой по адресу Складская, 2А. Компания инвестирует в развитие сотрудников, оплата обучения 50/50.

Мы создаем мобильное приложение на рынке электромобилей. Наша цель – сделать опыт владения электромобилем и его зарядки максимально простым и удобным. Мы ищем горящего, замотивированного специалиста, который поможет нам выстроить эффективный маркетинг и будет совместно с нами развивать бизнес. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Успешный опыт в управлении брендом, продвижении физических и цифровых продуктов, включая создание и внедрение маркетинговых стратегий, рекламных кампаний- Знание цифровых метрик и инструментов аналитики (конверсии, удержание, CPA, LTV и т.п.) а так же умение их анализировать, видеть тренды для принятия обоснованных решений и оптимизации стратегии- Опыт эффективного управления маркетинговыми проектами, включая координацию рекламных кампаний и других маркетинговых инициатив, распределение ресурсов и сроков выполнения задач- Опыт формирования, запуска и управления кампаниями в цифровых каналах (SMM, контекст и т.д.)- Отличные навыки общения и убеждения, необходимые для взаимодействия с командой, стейкхолдерами и внешними агентствами- Опыт формирования и управления маркетинговой командой, способность вдохновлять и мотивировать ее на достижение общих целей- Опыт разработки и реализации интегрированных маркетинговых кампаний для мобильных приложений- Готовность принимать ответственность за принятие стратегических решений и достижение бизнес-результатов ДОПОЛНИТЕЛЬНО (будет плюсом): - Опыт работы в быстрорастущей и динамичной среде стартапа в режиме быстрой адаптации к изменениям- Опыт разработки и запуска эффективных PR кампаний и инициатив ОБЯЗАННОСТИ: - Формирование, развитие и управление командой, включая взаимодействие с маркетинговыми агентствами и фриланс специалистами- Разработка и внедрение стратегий продвижения бренда в целом, включая создание контента, участие в мероприятиях и сотрудничество с партнерами- Организация и управление рекламными кампаниями для мобильного приложения в различных каналах, включая цифровые и традиционные- Тесное сотрудничество с командой продаж с целью эффективного продвижения зарядных станций собственной сборки, включая подготовку презентационных материалов, разработку коммуникационных концептов и т.п.- Эффективное распределение ресурсов для достижения максимального возврата на инвестиции и достижения целей- Оценка эффективности маркетинговых и подготовка отчетов для руководства о проделанной работе и достигнутых результатах- Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения согласованности маркетинговых усилий с общими целями бизнеса МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:​​​​​​​- Работа с продуктом на перспективном и развивающемся рынке- Конкурентоспособную заработную плату- Возможности для профессионального и карьерного роста- Дружественную и поддерживающую атмосферу в команде- Возможность стать ключевым элементом развивающегося бизнеса- Офис в центре Алматы

Нам нужен Руководитель которому интересны сложные задачи, требовательный и ответственный профессионал своего дела, и главное, человек, который горит своим делом и умеет зажигать других; Профессиональные компетенции: Оценка рынка Работа над пониманием ключевых мотиваций потребителя Медиа планирование Активация в цифровом пространстве Трейд маркетинг Обязанности: Руководство и разработка стратегических и детальных маркетинговых и PR планов Планирование и проведение маркетинговых и PR кампаний организаций, Проведение анализа результатов маркетинговых и PR мероприятий, Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки, Поиск и анализ перспективности товаров, рынков сбыта, направлений деятельности компании, Составление контент-плана, Digital-marketing, Формирование положительного имиджа организации на рынке, представление интересов организации на мероприятиях, Обеспечение рекламными материалами все маркетинговые акции; Проведение исследований (клиенты, конкуренты, продукт, цены), отслеживание тенденций рынка по каждому направлению, Построение команды внутри организации: составление планов работы и контроль за их исполнением, отчётность о результатах работы, обеспечение своевременного выполнения целей и задач; Выполнение плана продаж Мониторинг работы подчинённых – продавцов, операторов 1С, водителей. Работа с логистикой Контроль функционирования работы магазинов Управление бюджетом, контроль расходов. Требования: Опыт работы в сфере маркетинга на руководящих должностях от 3 лет; Опыт работы в крупных компаниях, желательно в сфере ритейла; Знание принципов оперативного и стратегического планирования; Знание методов организации рекламного дела; Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии; Навыки применения креативных и инновационных подходов в маркетинге; Знания УТП 1С, УТ 1С, Битрикс успешный управленческий опыт Условия: График работы: 5/2, с 09.00.до 18.00 ч. в офисе на Гагарина 244, выходные - сб., вс. Заработная плата: Фиксированный оклад + бонусная часть.

Миссия Kaspi.kz — создавать инновационные продукты и сервисы, которые улучшают жизнь казахстанцам. Если вы разделяете это стремление, станьте частью команды неравнодушных и увлечённых своим делом людей. Присоединяйтесь к финтех-компании №1 в Казахстане, чтобы реализовывать свой потенциал и помогать миллионам людей разбираться с финансами: копить, экономить, покупать, продавать и зарабатывать. Мы в поисках начальника, который будет руководить двумя командами: SMM и видеопроизводством. Важно, чтобы у вас был организаторский и креативный опыт: мы ждем, что вы быстро вольётесь в процессы, воплотите наши идеи и предложите свои. Будет сложно, но интересно! Чем предстоит заниматься Руководить командой: планировать, организовывать, контролировать работу подчинённых: это SMM-специалисты, сценарист, продюсер, видеооператор, motion-дизайнеры; Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию и контент-план; Писать легкие и понятные тексты разных форматов: информационные посты, истории, пресс-релизы и т. д. — о продуктах и сервисах Kaspi.kz и Kaspi Pay; Создавать сценарии для видеороликов разного типа; Отслеживать тренды и инфоповоды, генерировать идеи для контента; Внедрять новые форматы контента в социальных сетях; Контролировать информационное поле и корректировать коммуникации на основе выводов; Создавать промпты для нейросетей; Запускать таргетированное продвижение; Работать с UTM-метками; Анализировать эффективность продвижения в социальных сетях, предлагать и реализовывать идеи по улучшению показателей; Следить за соблюдением сроков; Работать с блогерами и агентствами для создания совместного контента; Оценивать результаты работы команды, обучать и развивать сотрудников; Организовывать и улучшать кросс-функциональные процессы, координировать работу команд; Нести ответственность за выполнение командами целей компании и KPI; Презентовать результаты работы команды; Формировать и повышать лояльность аудитории к бренду; Разрабатывать план по поддержке отдельных кампаний бренда в социальных сетях. Требования к кандидату: Опыт на аналогичной должности от 3 лет; Умение управлять командой и принимать решения в быстро меняющихся условиях и неожиданных ситуациях; Знание основ дизайна и композиции; Понимание возможностей и инструментов социальных медиа, общих принципов SEO; Аналитические навыки; Умение работать с программами комплексной аналитики социальных сетей; Навыки написания текстов разных форматов; Умение работать в графических и видеоредакторах; Юридическая подкованность, финансовая грамотность; Готовность брать на себя ответственность; Амбициозность, желание добиваться поставленных целей; Креативность, умение генерировать идеи и добиваться их реализации; Самостоятельность, умение работать без указаний сверху и надзора; Умение быстро устанавливать контакт с людьми, работать в команде как на уровне руководителя, так и на уровне вертикального подчинения; Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты. Условия: График 5/2, с 09:00 до 18:00; Работа в комфортном и современном офисе в центре города; Официальное трудоустройство; Своевременная оплата труда; Бесплатный чай и кофе; Развитая корпоративная культура. Личные качества: амбициозность, порядочность, находчивость, сообразительность, креативность, развитые навыки общения и деловой переписки, внимательность к деталям, стратегическое мышление, гибкость, стрессоустойчивость, эрудиция, усидчивость, ответственность, трудолюбие, инициативность. Не сработаемся с кандидатами, которые: прокрастинируют; сплетничают; не умеют работать в команде; не настроены расти и развиваться в одной компании.

Обязанности: Контроль сбора задолженностей с клиентов. Контроль работы с сервисными контрактами (продажа сервисных контрактов, сопровождение). Контроль текущей работы операторов (прием и обработка звонков, скорость и полнота ответов в неголосовых каналах). ответы в FB (комментарии на Facebook и сообщения в Messenger) контроль работы с негативными отзывами в yelp Подбор и обучение персонала для внутреннего call-центра. Организация процесса подбора и обучения персонала (онлайн-платформа, контент, вопросы контроля знаний). Создание, пополнение и актуализация информации в базе знаний. разработка скриптов диалогов и шаблонов ответов в мессенджерах Настройка телефонии (создание пользователей, настройка очередей, сценариев, IVR). Сбор и анализ статистических данных по работе контактного центра. ведение статистики по скорости обработки лидов в неголосовых каналах формирование статистик по запросу руководства расчет показателей эффективности работы контактного центра Проведение общих собраний и совещаний с персоналом. Повышение уровня профессиональных знаний операторов call-центра. Мониторинг записей диалогов, подача обратной связи операторам, проработка ошибок. Создание и обновление внутренних административных документов (инструкций, чек-листов, регламентов). Поиск оптимальных программных ресурсов для работы call-центра и компании Регулярный мониторинг уровня заработных плат для аналогичных вакансий. Поддержание актуального уровня заработной платы. Разработки и внедрение системы мотивации для всех категорий сотрудников call-центра. ведение рейтингов работы операторов и Deputy of Lead Решение конфликтных и спорных вопросов между операторами. Расчет заработной платы всех сотрудников call-центра. Введение новых процессов, обучение и переобучение действующих сотрудников. Оптимизация действующих процессов в call-центре. разработка и внедрение процессов Решение административных вопросов (график, отпуски, больничные, выходные и праздничные дни, замены отсутствующих сотрудников). составление и ведение рабочего график Составление инвойсов на всех сотрудников дважды в месяц Ведение отчетности Ежедневные обязанности: Контроль своевременности ответов на запросы в yelp (все аккаунты компании Ведение статистики по скорости ответов в Yelp Контроль комментариев в FB, ответы на комментарии Организация контроля ответов на отзывы в Yelp (все аккаунты компании ) Контроль своевременности обработки лидов, поступающих от Митсубиши и Carrier Контроль своевременности обработки email и полноты ответов клиентам Контроль равномерности постановки смен техническим специалистам в графике (Schedule в HCP) Контроль процесса своевременности сбора задолженностей (Debts) Ведение ежедневной отчетности Требования: Обязательное условие - опыт руководителем крупного отдела работы с клиентами, call центра. Несколько лет (5-10 лет) Условия: Платить можем банковским переводом (Wire Transfer) Профессиональное обучение за счет компании Работа с любой точки мира (удаленный формат работы)

Миссия Orbis Digital заключается в создании инновационных и стратегических маркетинговых решений, которые выделяют наших клиентов в конкурентной среде. Мы стремимся быть вдохновляющими архитекторами бренда, обеспечивая не только узнаваемость, но и глубокую связь с целевой аудиторией. Наша цель - не просто рекламировать продукты или услуги, но создавать истории, которые вызывают эмоции, стимулируют вовлеченность и строят долгосрочные отношения Сейчас мы в поисках начальника, который будет руководить двумя командами - SMM и Production. Очень важно, чтобы у вас был организаторский опыт и хорошая насмотренность. Чем предстоит заниматься? Руководить командой, состоящей из копирайтеров, дизайнеров, SMM-менеджеров и командой видео и фото-производства; Разрабатывать и отслеживать реализацию SMM-стратегий и контент-планов; Отслеживать тренды и инфоповоды, участвовать в генерации контента; Внедрять новые форматы контента в соцсетях; Анализировать эффективность продвижения в социальных сетях, предлагать и реализовывать идеи по улучшению показателей; Организовывать и улучшать процессы внутри команды и координировать ее работу; Нести ответственность за выполнение командами KPI. Требования: Опыт на аналогичной должности от 2 лет; Умение управлять командой и быстро принимать решения; Знания основ дизайна и композиции; Понимание возможностей и инструментов социальных медиа; Умение работать с сервисами комплексной аналитики соцсетей; Юридическая подкованность и финансовая грамотность; Умение брать на себя ответственность; Высокий уровень самоорганизации и умение расставлять приоритеты. Условия: График 5/2, с 10:00 до 19:00 Официальное трудоустройство по ТК РК Своевременная оплата труда и система бонусов

В команду OKADZAKI в г. Алматы требуется высококвалифицированный специалист - руководитель отдела Маркетинга. Обязанности: Руководство отделом маркетинга; Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании; Грамотная организация социальных и имиджевых мероприятий; Контроль ведения аккаунтов компании в социальных сетях (качественное видео/фото, своевременные публикации согласно контент-плану, улучшать статистику по охвату); Анализ эффективности рекламных кампаний; Работа с блогерами, партнёрами; Работа с подрядчиками (полиграфия и т.д.) Требования: Эффективное руководство отделом маркетинга; Умение фото/видео монтажа; Навыки графического дизайна; Быстрообучаемость; Креативность; Работа в команде; Навыки копирайтинга; Развитые административные и организаторские навыки; Дополнительным преимуществом будет успешный опыт работы в сфере общественного питания. Условия: График работы: 09:00-18:00 6/1; Развитие; Карьерный рост; Своевременная заработная плата два раза в месяц; Питание за счёт компании; Современно оборудованное рабочее место и оборудование для работы.

Baimly - онлайн-платформа для подготовки учеников к ЕНТ. За 3 года наша команда помогла 13 000 ученикам со всего Казахстана подготовиться к сдаче ЕНТ. Наша задача - помогать ученикам добиваться высоких показателей при сдаче ЕНТ, получать гранты и лучшее образование. Важно: мы в поиске РОМ-а со знанием казахского языка. Почему открыта вакансия? Наша команда активно растет и развивается, а количество учеников успешно поступивших в университеты увеличивается. На 2024 год мы поставили цель вырасти в выручке в 2 раза. Поэтому мы в поиске Руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя ответственность за управление системой маркетинга и расширения каналов интернет-продвижения, увеличения конверсий на всех этапах маркетинговых воронок и упаковки продукта. Что предстоит делать: Нести ответственность за выполнение целей по лидам Планировать, управлять и контролировать рекламные активности и маркетинговые мероприятия через сотрудников отдела маркетинга Запускать новые продукты/каналы продвижения Конкурентный анализ, портреты клиентов, проводить исследования, кастдевы Разрабатывать воронки и автоворонки, чат-бот стратегии. Контролировать макро и микроконверсии Вести анализ и подготовку отчетности в системе сквозной аналитики (с этим поможем) Самостоятельно формировать бюджет. Вы сами должны решать сколько сотрудников, ресурсов нужно для достижения плана Ставить планы и декомпозицию по выручке, лидам, конверсиям и прибыли Управление работой отдела маркетинга (внутренние сотрудники и подрядчики) Тесно коммуницировать с РОП-ом для эффективной и согласованной работы обоих отделов. Что мы предлагаем: Работу в мощном окружении профессионалов и сильный продукт на рынке График 5/2 с 10.00-19.00 ч. по времени Астаны Прозрачную систему мотивации Достойный уровень вознаграждения. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом. Наш идеальный кандидат: Есть опыт управления отделом маркетинга (от 3-х человек) Есть опыт в контроле сфер: perfomance, репутационный маркетинг, CRM-маркетинг, соцсети Разрабатывал календарь маркетинговых активностей, ставил планы, декомпозиции Есть навык управления бюджетом от 2 млн.тг. в месяц Владеет хотя бы на базовом уровне веб-аналитикой Есть опыт запуска новых продуктов Есть опыт в разработке и внедрении СRM-стратегии, работе с клиентской базой, сегментацией Опыт в разработке контент-стратегии. Мы оценим, если вы отправите резюме вместе с сопроводительным письмом и отразите в нем свои навыки РОМ-а или ваши удачные кейсы в цифрах. Наш HR-менеджер обязательно с вами свяжется при любом решении с нашей стороны.