Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по оценке персонала в Павлодарской области"

Freedom Mobile– это премиум-магазин смартфонов, входящий в группу компаний «Freedom Holding». Мы влюблены в смартфоны и стараемся делиться этим чувством с клиентами. Самый важный показатель для нас – радость покупателя. Старший Продавец нашего магазина создает и поддерживает атмосферу высочайшего клиентского сервиса. Это человек который встречает посетителя, помогает в выборе и оформляет покупки. Старший Продавец разговаривает с клиентом по-дружески, помогает разобраться в технологиях, выясняет в чем потребность, предлагает подходящие решения и настраивает гаджеты. Мы ищем такого человека в команду магазина Freedom Mobile. Мы ожидаем, что: вы сможете обеспечить великолепный уровень сервиса для посетителей магазина; знаете и любите смартфоны, следите за новинками и готовы отвечать на различные вопросы об использовании смартфонов; постоянное общение с людьми для вас легко и комфортно. Условия работы: график 5/2; официальное оформление и соблюдение ТК РК – выплаты зарплаты (оклад + бонусы) 2 раза в месяц, на карту, без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный; оценка работы по индивидуальной и групповой эффективности. И еще: премия по результатам работы; профессиональное развитие и обучение (курсы, тренинги и другие обучающие программы); бонусы от «Freedom Finance» и партнеров (ипотека, автокредитование) мотивационные программы и конкурсы с ценными наградами. Мы хотим, чтобы команда нашего магазина гордилась тем, что представляет лучший бренд мира, и стараемся создать уникальную территорию с особенными эмоциями и атмосферой, чтобы радовать наших клиентов и менять жизнь к лучшему. Жми «Откликнуться», если разделяешь наши ценности.

Команда UnReal расширяет свои границы! Мы будем рады увидеть вас дорогие соискатели в рядах нашей команды. Что предоставляет фирма ?- Комфортный офис- График работы 6/1 с одним плавающим выходным- Своевременная выплата заработной платы- Обучение всех новых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Проверка рекомендаций и прошлого опыта кандидатов.- Консультирование сотрудников по вопросам работы Требования к сотруднику:- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.- Умение эффективно общаться с сотрудниками на всех уровнях организации.- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов. Мы всегда заботимся о своих сотрудниках и делаем все возможное, для комфортной работы и развития своих профессиональных навыков.

Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту. Что компания предлагает?- Удобные условия работы- Гибкий график работы 6/1 с одним гибким выходным- Регулярная выплата заработной платы- Обучение для всех вновь принятых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и отбор кандидатов.- Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии и корпоративной культуре.- Ведение базы данных кандидатов и отчетности о выполненных задачах.- Сбор обратной связи от руководителей и кандидатов для улучшения качества процессов подбора. Требования к сотруднику:- Умение эффективно общаться с клиентами и коллегами.- Навыки активного слушания для понимания потребностей клиентов.- Умение выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие решения. Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать для них удобные условия труда, способствующие их профессиональному росту.

Холдинг работает на рынке с 1997 года и является одной из крупнейших компаний Новосибирской области, а также всего Сибирского региона, работающей с животноводческими предприятиями, обеспечивая их самыми современными кормами, оборудованием и технологиями. является крупным производителем заменителей молока и кормовых добавок для сельскохозяйственных животных (марки «МаксиМилк» и «МультиЛак») Мы в поисках Ведущего менеджера, который сможет организовать и поддерживать работу на территории Павлодара/Казахстана с нашими клиентами. Обязанности : продажи кормовых добавок собственного производства ведение, консультирование с/хозяйств оценка кормовой базы с/хозяйств умение работать с кормовой программой расчет рационов, в т.ч. их экономической эффективности ведение переговоров с клиентами и заключение договоров сопровождение клиентов Требования : Высшее образование (зоотехническое/ветеринарное) готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню - водительское удостоверение, категория. В, опыт вождения опыт работы от 3-х лет в качестве зоотехника или ветеринарного врача на ферме КРС, либо в торговой компании Условия : Предоставляется служебный автомобиль , ноутбук Своевременная з/п оклад 100т.р.+% Готовы рассмотреть кандидатов в том числе из других городов

Обязанности: Обеспечивать наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда. Подготавливать соглашения по охране труда и предложения в разделы трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда. Взаимодействовать с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальную документацию по вопросам охраны труда. Выявлять потребность в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда, промышленной безопасности. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечивать обучение персонала , обучение работникам методов и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Участвовать в комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Подготавливать для представления работодателем органам исполнительной власти информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий. Организовывать сбор и обработку информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя. Подготавливать отчетную (статистическую) документацию работодателя по вопросам условий и охраны труда. Разрабатывать планы мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками. Выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски. Организовывать проведение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований. Координировать и контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранение, оценку состояния и исправности, организовывать установку средств коллективной защиты. Принимать меры по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращению работников. Планировать проведение специальной оценки условий труда. Подготавливать документы, связанные с проведением оценки условий труда и ее результатами. Формировать документы, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве. Требования: высшее (или послевузовское) профильно-техническое образование стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда не менее 3-х лет, Наличие IV,V квалификационной группы по электробезопасности выше 1000В Порядочность, ответственность Наличие сертификатов по ОТ,ПТМ, промбезопасности Условия: Официальное трудоустройство График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 Дружный коллектив Имеется развозка Предоставляется питание Место расположения базы: Павлодарская область, г. Экибастуз, по Баянаульской трассе, около КПП Богатыря, учетный квартал 54 Земельный участок 19.

Здравствуйте, уважаемые кандидаты! Благодарим вас за интерес к нашему объявлению. В нашу рекламную компанию требуется рекрутер для работы с нашим персоналом. Будем рады рассмотреть ваши резюме! Условия работы:- Гибкий график 6/1 с возможностью выбора выходного дня.- Оформление по ТК РК.- Удобное расположение офиса в центре города.- Регулярная выплата заработной платы каждую неделю, без задержек!- Дружная и профессиональная команда. Обязанности:- Составление профиля кандидата и описания вакансии (определение квалификаций, навыков и требований).- Размещение вакансий на различных платформах (сайты по трудоустройству, социальные сети, карьерные сайты).- Организация и проведение очных или онлайн-собеседований. Требования:- Оценка и отбор- Коммуникация с кандидатами- Адаптация новых сотрудников

Обязанности: оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РК и локальными нормативными актами компании; вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов; искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; участвовать в организации аттестации и обучения персонала; участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры; анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала. Требования: Высшее образование Условия: Пятидневный график работы.

Группа компаний "РУБИКОМ" представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными предприятиями: 1) мясоперерабатывающий комбинат (ежегодно выпускает 17,8 млн. тонн готовой продукции); 2) молочный комбинат "Молком" (ежегодно выпускает 19 тыс. тонн готовой продукции); 3) комбикормовый завод (выпускает 68 тыс. тонн комбикормов ежегодно); Помимо этого, в нашем холдинге собственные животноводческий и полеводческий комплексы; молочно-товарная ферма, строительно-монтажное направление, автопарк и база транспорта (около 300 единиц автомобильной и строительной техники), а также охранное агентство "Центурион". На сегодняшний день в нашей группе компании работает более 2 тыс. чел. производственного и административно-управленческого персонала. В связи с этим, холдинг формирует и развивает собственную HR функцию по нескольким ключевым направлениям: подбор и адаптация, обучение и развитие, внутренние коммуникации и корпоративная культура, кадровое делопроизводство. Учитывая рост численности предприятий и подразделений холдинга, нами был создан обособленный "Центр карьеры" (г.Павлодар, ул. Торайгырова, д. 52), Так же была введена обособленная система менеджмента качества. В связи с этим, в нашу команду требуется специалист СМК, который обладает знаниями и компетенцией в этой сфере, а так же шустрый и готов к обучению, амбициозный сотрудник! С нашей стороны: стабильный конкурентный уровень заработной платы (выплата до 5 числа каждого месяца, без задержек); пятидневная рабочая неделя (5/2); официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); комфортный современный офис с удобной логистикой (непосредственная близость с остановкой общественного транспорта, свободная парковка для личных и служебных машин); обучение и развитие в процессе работы, индивидуальный карьерный трек Чем предстоит заниматься: Внедрение и поддержание системы менеджмента качества в компании Контроль выполнения работ по подразделениям компании Мониторинг, измерение, анализ и оценка процессов СМК Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение СМК Участие в организации работ по повышению знаний работников в области СМК Подготовка проектов и согласование документации СМК

Обязанности: Знание геологии и минералогии медно-молибденовых руд. Экспертиза в области химического анализа руд и их составляющих. Разработка и проведение геологических исследований. Умение интерпретировать данные по минералогии. Опыт в обнаружении золотых вкраплений в руде. Навыки в обработке и анализе геологических образцов. Знание технологий обогащения руды. Опыт в выборе и обслуживании оборудования для добычи и обогащения. Умение разрабатывать и оптимизировать технологические процессы. Знание принципов горнопромышленной безопасности. Навыки работ с геоинформационными системами (ГИС). Опыт в планировании и управлении горнодобывающими проектами. Знание экологических стандартов и требований к горнодобывающей индустрии. Навыки в области обработки и анализа данных. Умение работать с программным обеспечением для моделирования горнодобывающих процессов. Навыки коммуникации и сотрудничества с другими специалистами и инженерами. Знание и соблюдение законодательства и нормативов в области горнопромышленной деятельности. Умение анализировать риски и разрабатывать меры по их управлению. Навыки в области оценки экономической эффективности горнодобывающих проектов. Опыт в проведении горных разработок. Умение решать технические и операционные проблемы на месторождении. Навыки в области логистики и транспортировки руды. Знание современных технологий и инноваций в горнодобывающей индустрии. Умение вести документацию и отчетность о добыче и обогащении руды. Следит за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования персоналом лаборатории и своевременным представлением его на периодическую поверку. На основе изучения передового опыта проведения исследований разрабатывает новые и совершенствует действующие методы проведения лабораторных исследований, оказывает помощь в их освоении. Руководить персоналом участка для их эффективной и безопасной работы, предоставляет необходимые услуги в рамках установленного бюджета. Работать в команде для разработки и выполнения политики, целей и процедур отдела. Руководить подчиненными, в том числе при подготовке рабочих графиков, должностных инструкций и распределении задач и обязанностей. Выбирает и обучает кандидатов на подчиненные позиции с определением высококвалифицированных кадров для их возможного повышения по службе и планирования преемственности. Выполняет другие поставленные задачи и иные поручения руководителя, в рамках своей занимаемой должности, квалификации и компетенции работника (трудовой функции). Требования: Высшее техническое образование со специализацией Геология, Металлургия, Обогащение полезных ископаемых или Химическое производство с опытом работы не менее года на соответствующих должностях/ профессиях на крупномасштабных флотационных предприятиях или исследовательских центрах, лабораториях или приравненных к ним. Условия: вахтовый метод работы 14/14