Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по развитию персонала в Павлодарской области"

Freedom Mobile– это премиум-магазин смартфонов, входящий в группу компаний «Freedom Holding». Мы влюблены в смартфоны и стараемся делиться этим чувством с клиентами. Самый важный показатель для нас – радость покупателя. Старший Продавец нашего магазина создает и поддерживает атмосферу высочайшего клиентского сервиса. Это человек который встречает посетителя, помогает в выборе и оформляет покупки. Старший Продавец разговаривает с клиентом по-дружески, помогает разобраться в технологиях, выясняет в чем потребность, предлагает подходящие решения и настраивает гаджеты. Мы ищем такого человека в команду магазина Freedom Mobile. Мы ожидаем, что: вы сможете обеспечить великолепный уровень сервиса для посетителей магазина; знаете и любите смартфоны, следите за новинками и готовы отвечать на различные вопросы об использовании смартфонов; постоянное общение с людьми для вас легко и комфортно. Условия работы: график 5/2; официальное оформление и соблюдение ТК РК – выплаты зарплаты (оклад + бонусы) 2 раза в месяц, на карту, без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный; оценка работы по индивидуальной и групповой эффективности. И еще: премия по результатам работы; профессиональное развитие и обучение (курсы, тренинги и другие обучающие программы); бонусы от «Freedom Finance» и партнеров (ипотека, автокредитование) мотивационные программы и конкурсы с ценными наградами. Мы хотим, чтобы команда нашего магазина гордилась тем, что представляет лучший бренд мира, и стараемся создать уникальную территорию с особенными эмоциями и атмосферой, чтобы радовать наших клиентов и менять жизнь к лучшему. Жми «Откликнуться», если разделяешь наши ценности.

Команда UnReal расширяет свои границы! Мы будем рады увидеть вас дорогие соискатели в рядах нашей команды. Что предоставляет фирма ?- Комфортный офис- График работы 6/1 с одним плавающим выходным- Своевременная выплата заработной платы- Обучение всех новых сотрудников Обязанности сотрудника:- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Проверка рекомендаций и прошлого опыта кандидатов.- Консультирование сотрудников по вопросам работы Требования к сотруднику:- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.- Умение эффективно общаться с сотрудниками на всех уровнях организации.- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов. Мы всегда заботимся о своих сотрудниках и делаем все возможное, для комфортной работы и развития своих профессиональных навыков.

Приветствуем всех соискателей, будем рады видеть вас в рядах наших сотрудников, успехов вам и хорошей плодотворной работы! Условия работы:- Рабочий день: с 10:00 до 19:00.- Шесть дней работы, один выходной.- Оплата труда, происходит раз в неделю.- Обучение и сопровождение на рабочем месте. Обязанности:- Выполнение планов продаж.- Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами.- Ведение переговоров с клиентами- Подготовка отчетов о продажах на ежедневной основе Требования:- Ответственность и надежность.- Способность работать в команде и самостоятельно.- Высокая степень самоорганизации и управления временем

КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы захватываем рынок недвижимости путём расширения и поэтому открыта позиция HR-менеджера! Обязанности: • Размещение вакансий на разных ресурсах и сайтах; • Найм специалистов по продажам; • Проведение телефонных интервью; • Проведение собеседований; • Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы; Требования: • Готовность работать с большим объёмом информации - звонки/собеседования; • Умение и желание работать в команде, на общие цели; • Грамотная речь, широкий кругозор и интеллект; • Активная жизненная позиция и драйв; • Высшее образование и опыт работы в сфере HR от 1 года - преимущество; Что мы предоставляем: • Работу в стабильной компании; • CRM система для HR; • Доступ к работным сайтам, доп.услугам; • Комфортный офис в центре города; • Своевременную заработную плату • оформление по ТК РК; • график с пн-пт с 9-00 до 18:00 • Корпоративную библиотеку и постоянное развитие; Если ты получаешь драйв от своей работы, испытываешь гордость за найденных кандидатов - welcome к нам!

Ищем регионального менеджера в передовую на рынке аутсорсинговую компанию. Откликайся на вакансию и в течение пару часов мы с тобой свяжемся! UniGroup — это признанный лидер в сфере аутсорсинга и предоставления рабочих ресурсов в Казахстане. Мы предоставляем полный спектр услуг, начиная от продавцов, уборщиц и кассиров до мерчендайзеров и консультантов торгового зала. Мы гордимся тем, что все наши сотрудники имеют официальное трудоустройство и получают стабильную «белую» зарплату без задержек. Рассматриваем кандидатов даже без опыта работы, всему обучим сами! Преимуществом будет опыт работы в сфере продаж. Обязанности: Заключение новых договоров; Взаимодействие с текущими клиентами; Развитие клиентской базы для повышения числа заказов; Организация и контроль работы офисных и полевых сотрудников; Что мы предлагаем? ОПЛАТА: гарантированный оклад 250.000 тенге + бонусы. В среднем наши сотрудники получают 300.000 – 400.000 тенге с учетом бонусов. Наш сотрудник Азамат смог заработать 900.000 тенге за май; АДРЕС: г. Павлодар, улица академика Сатпаева 136; ГРАФИК: 9:00-18:00, 5/2 (плавающие выходные); Почему мы интересны как работодатель? Топовые сотрудники получают возможность проводить активный отдых за счет компании: яхтинг за границей (Турция, Черногория), сплав по рекам Казахстана и т.д.; Корпоративы и тимбилдинги за счет компании; Мы оплачиваем обучение и повышение квалификации наших сотрудников: вебинары, бизнес форумы, тренинги с лучшими экспертами оплачивается за счет компании; Реальный карьерный рост за выдающуюся работу до корпоративного менеджера или территориального менеджера, с последующим увеличением зарплаты; Уютный, комфортный и оборудованный офис со всем необходимым (закрытая зона, микроволновка и т.д.); Регулярные поездки, тимбилдинги и праздники; Стабильная, чистая и своевременная зарплата без задержек; Первый месяц по ГПХ, затем трудоустройство по ТК РК, включая оплачиваемые отпускные и больничные; Дружный, теплый и веселый коллектив; Возможность расти вместе с компанией; Присоединяйся к нашей команде и создавай ясное будущее вместе с UniGroup! Оставляй отклик на вакансию, и наш HR свяжется с тобой в течение нескольких часов. P.S. Эта вакансия подходит также для менеджер по продажам, администратор, администратор ресепшн, операционный менеджер

Обязанности: оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РК и локальными нормативными актами компании; вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов; искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; участвовать в организации аттестации и обучения персонала; участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры; анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала. Требования: Высшее образование Условия: Пятидневный график работы.

Обязанности: исполнение бизнес-планов в части получения доходов по кредитной и операционной деятельности, привлечение клиентов на обслуживание в части розничного бизнеса; контроль и исполнение плановых показателей, своевременное предоставление информации и отчетов, проведение обучение с работниками курируемых подразделений. Требования: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование опыт работы в банковской/финансовой структуре 3 года, в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в кредитном подразделении не менее 2-х лет. Условия: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; 28 календарных дней отпуска; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, бонусы по итогам работы.

Работник в данной должности несет ответственность за достижение запланированных объемов продаж продукции, путем выполнения своих трудовых обязанностей в розничных торговых точках, расположенных на закрепленной за работником территории ответственности. Обязанности: Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории Выстраивание партнерских отношений с персоналом торговых точек Предоставление информации о продукции, новинках и проводимых программах лояльности от компании JTI Мерчандайзинг в торговых точках Контроль остатков и обеспечение наличия полного ассортимента продукции в торговых точках Ведение отчетности согласно стандартам Компании в утвержденном формате Коммуникация с представителями прямой доставки продукции Мониторинг рынка табачных изделий, с последующим предоставлением информации руководителю. Квалификационные требования: Высшее образование Опыт работы в сфере полевых продаж или огромное желание развиваться в этом направлении Знание русского и казахского языков Стаж вождения не менее 2 лет, наличие действующего водительского удостоверения категории В Знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Power Point и др.) Позитивное отношение к работе в постоянно меняющихся условиях, высокий уровень само-мотивации и стрессоустойчивости Умение работать с документацией Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и ориентированность на результат Развитые навыки управления временем Продвинутые навыки общения, ведения переговоров и проведения презентаций. Условия работы: Конкурентная заработная плата Предоставляется служебный автомобиль Корпоративная мобильная связь Комплексное медицинское страхование, страхование жизни Программа развития карьеры Профессиональные тренинги и семинары. Процесс отбора: Общение со специалистом команды Talent Attraction от Global Business Service Center (телефонное и онлайн-интервью) Онлайн-встреча с непосредственным руководителем Тестирование SHL Выполнение практического задания (опционально)

Группа компаний "РУБИКОМ" представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными предприятиями: 1) мясоперерабатывающий комбинат (ежегодно выпускает 17,8 млн. тонн готовой продукции); 2) молочный комбинат "Молком" (ежегодно выпускает 19 тыс. тонн готовой продукции); 3) комбикормовый завод (выпускает 68 тыс. тонн комбикормов ежегодно); Помимо этого, в нашем холдинге собственные животноводческий и полеводческий комплексы; молочно-товарная ферма, строительно-монтажное направление, автопарк и база транспорта (около 300 единиц автомобильной и строительной техники), а также охранное агентство "Центурион". На сегодняшний день в нашей группе компании работает более 2 тыс. чел. производственного и административно-управленческого персонала. В связи с этим, холдинг формирует и развивает собственную HR функцию по нескольким ключевым направлениям: подбор и адаптация, обучение и развитие, внутренние коммуникации и корпоративная культура, кадровое делопроизводство. Учитывая рост численности предприятий и подразделений холдинга, нами был создан обособленный "Центр карьеры" (г.Павлодар, ул. Торайгырова, д. 52), Так же была введена обособленная система менеджмента качества. В связи с этим, в нашу команду требуется специалист СМК, который обладает знаниями и компетенцией в этой сфере, а так же шустрый и готов к обучению, амбициозный сотрудник! С нашей стороны: стабильный конкурентный уровень заработной платы (выплата до 5 числа каждого месяца, без задержек); пятидневная рабочая неделя (5/2); официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); комфортный современный офис с удобной логистикой (непосредственная близость с остановкой общественного транспорта, свободная парковка для личных и служебных машин); обучение и развитие в процессе работы, индивидуальный карьерный трек Чем предстоит заниматься: Внедрение и поддержание системы менеджмента качества в компании Контроль выполнения работ по подразделениям компании Мониторинг, измерение, анализ и оценка процессов СМК Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение СМК Участие в организации работ по повышению знаний работников в области СМК Подготовка проектов и согласование документации СМК

Директор по персоналу (HRD) Один из самых крупных холдингов - производителей продуктов питания в Республике Казахстан В состав холдинга входит: самый крупный в республике мясоперерабатывающий комбинат (производит 17,8 тыс. тонн продукции в год); один из самых крупных молочных заводов (19,2 тыс. тонн продукции в год); комбикормовый завод(50 тыс. тонн продукции в год); два животноводческих комплекса;молочно-товарная ферма; два полеводческих комплекса; собственная автотранспортная база (300+ единиц транспорта, в т.ч. строительная техника); строительное направление (жилищное и промышленное строительство) и собственное охранное агентство.Директора по персоналу ‍‍ (рекрутинг и онбординг, обучение и развитие, внутриком, корпкульутра и брендинг, КДП). Сейчас необходимо подхватить процесс становления сервисной HR функции, построенной на принципах внутренней коммерции к бизнесу. В краткосрочной перспективе важно будет сконцентрироваться на адаптационных процессах и процессах работы с персоналом.Нужен профессионал (мыслит через технологичные процессы с опорой на цифры и метрики), который сможет взять на себя ответственность и продолжить развивать это направлениеЕсли вы готовы принять вызов и возглавить команду вовлеченных и голодных до работы HR специалистов, направляя её к новым профессиональным высотам, отправляйте ваше резюме Рассматриваются кандидаты из РФ и Казахстана Холдинг предоставляет высококонкурентный уровень заработка качественный релокационный пакет ️и обеспечивает прохождение всех миграционных процедур ‍️