Обзор статистики зарплат профессии "Отдел кадров в Костанайской области"

Обязанности: Составление финансовой отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; Осуществление оперативного управленческого учета на предприятии; Выполнение работ по осуществлению финансовой деятельности предприятия, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами заданий производственного плана, формирование и распределение доходов и накоплений предприятия и их использование по обязательствам перед государственным бюджетом, налоговыми органами, банковскими учреждениями. Требования: Уровень образования - высшее ( экономическое ) ; Опыт работы не менее 1-го года в финансовом отделе либо в банковской сфере; Продвинутый уровень EXCEL . Условия: 5 дневная рабочая неделя. с 9.00-18.00; Оформление согласно ТК РК; Полный соц пакет. Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней Развозка ( бесплатно ) Заработная плата обсуждается при собеседовании, в зависимости от опыта работа.

Обязанности: прием на работу или увольнение сотрудников оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников Требования: знать как подбирать и оценивать персонал; иметь стратегическое мышление; обладать высокими коммуникативными навыками; иметь организаторские способности; владеть навыками управления персоналом Условия: все подробные вопросы при собеседовании

О компании: ТОО «ДЕП» более 25 лет является производителем экологически чистой молочной продукции №1 в Казахстане. Мы постоянно расширяем нашу команду и ищем новых специалистов. У нас работают более 650 сотрудников, и сейчас мы в поиске специалиста отдела кадров. Мы предлагаем: - ежегодное повышение заработной платы - стабильную заработную плату (размер озвучивается при собеседовании) - пятидневную рабочую неделю (пн-пт, 08.00-17.00) - работа в новом комфортном офисе Также у нас есть корпоративная библиотека, возможность обучения и получения ценных навыков Что нужно будет делать? - Осуществлять прием, увольнение, перемещение сотрудников - Оформлять личные дела, вести карточки Т2 - Оформлять производственные и финансовые приказы, приказы о предоставлении отпусков, закреплении автотранспорта и т.д. - Вести учет больничных листов - Воинский учет Что требуется от Вас? - Образование высшее, среднее специальное - Опыт работы обязателен, от 2-х лет - Знание трудового законодательства - Знание 1С Хотите стать частью нашей команды? Присоединяйтесь!

Обязанности: Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Требования: Опыт работы в отделе кадров в медицинской организации, наличие высшего образования. Компьютерная грамотность (Word, Excel, Project, Outlook, 1С) Условия: Стабильная заработная плата Комфортные условия труда Отличный коллектив

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; подготовка, составление, проверка, согласование графиков сменности и табелей учёта рабочего времени; Поиск и подбор персонала; Работа с ЕСУТД "Еңбек", 1С; Требования: Высшее/средне-специальное образование Опыт работы не менее 2-х лет. Условия: 5\2,с 8.00 по 17.00 Трудовой отпуск

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Обязанности инженера по ОТ и ТБ Требования: образование высшее/средне-специальное (желательно юридическое); Знание нормативной документации Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда; Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь; Ответственность, честность, пунктуальность, аккуратность, внимательность, усидчивость; Опыт работы с кадровым учетом. Условия: достойная оплата труда; обучающие семинары, тренинги; возможность карьерного роста.

Обязанности: Вести документооборот Контролировать административную деятельность офиса Отвечать на звонки Выполнять поручения руководителя Организовывать кофе -брейк руководителю и клиентам офиса Обеспечивать своевременное и правильное закрытие табеля учета рабочего времени согласно первичным документам; Вести кадровое делопроизводство в полном объеме; Оформление, в соответствии с ТК РК и правилами внутреннего распорядка Компании, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков сотрудникам; Формировать Штатные расписания и Графики отпусков всех подразделений; Своевременное предоставление в бухгалтерию табеля учета рабочего времени, копии приказов по отпускам и командировкам, по кадровым перемещениям и увольнениям и др; Поиск и подбор персонала; Проведение полного цикла работ для “закрытия” вакансий: размещение вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью, личное собеседование и групповое, адаптация на рабочем месте и т.д. Использование различных методов поиска; Формирование резерва кадров. Требования Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет; Работа с enbek.kz Знание основ организации кадрового делопроизводства; Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов; Умение самостоятельно принимать решения; Целеустремленность и нацеленность на результат. Приветствуются следующие личные качества: Внимательность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности, умение грамотно самостоятельно организовать рабочий процесс. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы 5/2, 9.00-18.00;

Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме. Требования: желательно знание программы СУР, АСУ-кадры, желательно опыт работы в медицинской сфере, Условия: официальное трудоустройство, график работы с 08.00 до 17.00. своевременная выплата заработной платы, полный соц.пакет подробности при собеседовании.

Обязанности: Ведение кадровой работы. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам Условия: график работы 09:00-18:00, суббота -до 15:00 Официальное трудоустройство, согласно ТК РК

Обязанности: Кадровый учёт, администрирование Поиск, найм, отбор персонала Требования: Наличие средне специального образования Условия: Обновленные условия труда