Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кадровой работе в Костанайской области"

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Обязанности инженера по ОТ и ТБ Требования: образование высшее/средне-специальное (желательно юридическое); Знание нормативной документации Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда; Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь; Ответственность, честность, пунктуальность, аккуратность, внимательность, усидчивость; Опыт работы с кадровым учетом. Условия: достойная оплата труда; обучающие семинары, тренинги; возможность карьерного роста.

Нужен ЭКСПЕРТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА! Это работа для ОПЫТНЫХ специалистов, которые знают и умеют КАЧЕСТВЕННО и своевременно ЗАКРЫВАТЬ ВАКАНСИИ и СОЗДАВАТЬ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ в компании. Если ты: - преуспел в рекрутинге и показал отличный результат на предыдущем месте работы, - хочешь работать в сплоченной и дружной команде таких же единомышленников, - любишь развиваться и расти вместе с компанией, - стремишься работать в комфортных условиях с достойной оплатой труда и понимающим руководством, - легко справляешься с большим потоком информации и объемом работы, - любишь людей и владеешь навыками коммуникации с любым психотипом, Тогда скорее откликайся на вакансию и мы с радостью пригласим тебя в нашу замечательную команду! Рекрутер нужен в штат на полную ставку (совмещать в основным местом работы не получится! Основные задачи: - Поиск и отсеивание/фильтрация кадров по вакансиям - Фиксация воронки трафика кандидатов - Работа по привлечению специалистов из учебных заведений - Профиль должности, тестовые задания, получение рекомендаций с прошлых места работы, анализ полученных данных - Проведение собеседований и телефонных интервью - Адаптация, введение кандидата в должность. Контроль прохождения всех этапов. - Знакомство с коллективом, компанией. Донесение цели должности и основных задач - Создание кадрового резерва (внутреннего и внешнего) - Организация и проведение нострификации по дипломам иностранных сотрудников - Работа с коллективом на улучшение показателей эффективности, сплоченности и микроклимата в команде.

Обязанности: Ведение кадрового документооборота; Оформление приказов по личному составу (приём, увольнение, перевод, отпуск, командировка и пр..). Регистрация и ведение трудовых книжек; Регистрация трудовых договоров в Енбек.kz; Ведение табеля учёта рабочего времени. Требования: Знание Трудового кодекса; Знание 1С ЗУП; Опыт работы на Енбек.kz; Знание MS Office - продвинутый пользователь. Условия: Работа в г. Костанай, Республика Казахстан; Получение уникального опыта в запуске и работы на высокотехнологичном производстве; Компенсация питания; Перспективы профессионального и карьерного роста; Конкурентная заработная плата; Бесплатная развозка; Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК Республики Казахстан. Корпоративные скидки, большой пакет материальной помощи.

Обязанности: Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение/перевод/отпуска/больничные от 230 работников) согласно ТК РК; Заключение Трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и др.; Сбор документов и формирование личных дел работников; Ведение воинского учета; Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; Своевременное и корректное внесение кадровых изменений на портале Enbek.kz; Корректное и своевременное ведение данных о работнике в программу 1С; Составление табеля учета рабочего времени. Требования: Имеющий высшее образование; Знание трудового законодательства и иные нормативные правовые АКТЫ; Отличное знание программы 1С ЗУП (8.2/8.3); Навыки делового общения; Отличные личностные качества: внимательность к деталям, грамотность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, готовность к работе в интенсивном режиме, инициативность. Условия: График работы 5/2 с 09:00-18:00ч; Официальное трудоустройство; Полная занятость.

​​​​​Группа компаний ЭКСЦЕЛЬСИОР предоставляет услуги по аутсорсингу и аутстаффингу персонала на производства, склады, клининг и HoReCa. Наши задачи амбициозные и интересные, мы являемся ключевым партнёром более 100 самых известных производственных и складских комплексов нашей страны. Честность - основа наших принципов. Сейчас ищем в свою команду Удаленного Рекрутера Обязанности: Поиск персонала на вахтовым методом - грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий и др. (более 100 вакансий на выбор Отправка кандидатов в наши офисы подбора или напрямую на проекты Компании. Требования: Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН; Знание источников привлечения персонала. Вы самостоятельно ищете персонал и отправляете на работу в нашу Компанию. Почему независимые рекрутеры выбирают НАС? Работа из дома, без привязки к нашему офису Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке Мы платим нашим партнерам КАЖДУЮ неделю. Вы точно знаете, что не останетесь без оплаты перед выходными и можете планировать свои расходы У нас высокие ставки за кандидатов круглый год, а не только тогда, когда нам это выгодно! Ваш персональный менеджер на связи с Вами 7 дней в неделю. Обратная связь по Вашим кандидатам 2 раза в ДЕНЬ! Утром и вечером. Большой выбор вакансий на любой вкус (более 400 проектов на всей территории России) Мы постоянно проводим конкурсы среди рекрутеров и дарим ценные призы У нас проходят зуум встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора Мы официально оформляем Ваших кандидатов по ТК РФ ! Вы можете спать спокойно, понимая, что Ваши люди в надёжных руках! Их не оставят без зарплаты, их не обманут По сравнению с конкурентами, у нас отличная адаптация на проектах благодаря ставкам и заботе о сотрудниках Есть возможность отправлять кандидатов к нам в офис и напрямую на проекты (удаленный подбор) Офис работает 7 дней в неделю! 364 дня в году (отдыхаем только 1 января) При успешном сотрудничестве, мы поможем открыть Ваше собственное кадровое агентство у Вас в регионе Надёжным партнерам мы помогаем с рекламой За отработавшего 5 смен кандидата мы платим от 8000 до 20 000 рублей в зависимости от вакансии. Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Обязанности специалиста отдела кадров:подбор и адаптация персонала;ведение кадрового делопроизводства;оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РКучёт рабочего времени и отпусков сотрудников;составление и сдача отчётности по кадрам.Составление регламентов работыСоставление мотивационного плана для сотрудниковВедение номенклатуры делТребования к специалисту отдела кадров:Высшее образование юридическоеЗнание трудового законодательства РКНавыки работы с кадровыми документами.Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.Ответственность и организованность.Навыки работы с ПКУсловия:Официальное трудоустройство, график 5/2 с 9:00 до 18:00, центр.

Ищем HR-специалиста для побора и адаптации, ведения кадрового делопроизводства и организации корпоративных мероприятии. Основные обязанности: Подбор персонала (размещение вакансии, проведении собеседовании) Ведение документации Организация обучения и развития сотрудников. Взаимодействия с руководством и сотрудниками. Требования: Опыт работы в найме НR Отличные коммуникативные навыки Высшее или среднее образование. Условия работы: Гибкий график работы, Возможности для профессионального роста и развития. Дружный коллектив и комфортный офис. Контакты: Отправляйте резюме по номеру или звоните по номеру

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и растительные масла, жиры промышленного назначения, маргарины, майонезы, кетчупы, томатная паста, молоко длительного хранения, сгущенное молоко. Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды "МАСЛО-ДЕЛ", Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату: фикс + бонус; Ежемесячные премии за качественные показатели труда; Возможность карьерного роста, профессионального развития; Гарантии соблюдения Трудового законодательства; Возможность участия в акциях компании; 5-и дневная рабочая неделя. Обязанности: Поддержание и развитие действующей торговой сети ВС, организация продаж; Привлечение и удержание новых клиентов компании; Продвижение вверенных брендов компании; Планирование продаж и анализ текущего состояния дел; Осуществление активного поиска клиентов; Отслеживание динамики продаж; Контроль соблюдения договорных условий сотрудничества; Контроль дебиторской задолженности; Контроль своевременной и качественной доставки продукции клиентам; Осуществление контроля сроков годности продукции, своевременное проведение ротации, в случае выявления подходящих сроков не менее 1-го месяца, осуществление обмена; Подготовка и ведение на регулярной основе отчетности, работа с КПК. Требования: Опыт работы торговым представителем (желательно); Высшее образование (желательно); Знание основ продаж, умение вести переговоры; Знание рынка, хорошее знание вверенного региона\района; Презентабельность, отличные коммуникативные навыки, организованность; Инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности; Умение устанавливать контакты с незнакомыми людьми; Вести вежливое общение, умение убеждать; Постоянная необходимость в потребности общения; Стрессоустойчивость, умение презентовать и убеждать; Хорошо поставленная речь, грамотная речь; Исполнительность, умение работать самостоятельно, ответственность, трудолюбие. Уверенный пользователь ПК; Знание эффективных шагов визита; Если Вы талантливы, активны, нацелены на большие достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в МАСЛО-ДЕЛ открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!

Обязанности: Управление кадровым документооборотом; Организация и ведение учета кадровой документации; Составление, поддержание, учет и хранение личных дел сотрудников; Контроль за своевременным оформлением трудовых договоров, приказов и других необходимых документов; Обеспечение правильного и актуального оформления документов по приему, увольнению и перемещению сотрудников; Подготовка отчетов и статистической информации по состоянию кадров; Ведение табеля учета рабочего времени; Сдача отчетности в государственные органы по мере необходимости; Требования: опыт работы не менее 2 лет на аналогичной позиции; Знание и умение применять ТК РК; знание 1С кадры, 1 С 8.2, 1С 8.3; Компьютерная грамотность (Word, Excel, Outlook, 1С, Power Point.) Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; График работы: 5/2 с 08:30 до 17: 30 часов, перерыв с 12:00 до 13:00 ч.; Корпоративные мероприятия; Карьерный рост, возможность обучения и развития за счет компании; Дружный коллектив;

Обязанности: Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов, делопроизводитель Требования: пунктуальная , ответственная можно без опыта работы , но с желанием работать Условия: официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;