Обзор статистики зарплат профессии "Специалист отдела кадров в Костанайской области"

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Обязанности инженера по ОТ и ТБ Требования: образование высшее/средне-специальное (желательно юридическое); Знание нормативной документации Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда; Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь; Ответственность, честность, пунктуальность, аккуратность, внимательность, усидчивость; Опыт работы с кадровым учетом. Условия: достойная оплата труда; обучающие семинары, тренинги; возможность карьерного роста.

Обязанности: - Организация эффективной работы отдела продаж; - Выработка стратегии и последовательности продаж товарного зерна и семян - Составление годовых планов реализации (годовых, месячных и недельных) и контроль их исполнения; - Развитие и поддержание клиентской базы; - Рыночные исследования: конкурентной среды, спроса и предложения, анализ рыночных трендов; - Взаимодействие со специалистами на местах в хозяйствах; - Взаимодействие с клиентами и поставщиками: ведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения сделок; - Поиск и заключение экспортных контрактов с новыми клиентами (прием заявок, документальное сопровождение отгрузок + подготовка документации для отгрузок, исходя из спецификации законодательства страны); - подготовка проектов контрактов на продажу готовой продукции покупателям региона продаж, дополнений и изменений к ним. Требования: - Высшее образование; - Аналитический склад ума; - Опыт работы на руководящих должностях в сфере реализации – не менее 5 лет (на зерновом и связанных с зерном рынках); - Опыт работы в продажах на экспорт; - Эффективные навыки проведения переговоров; - Высокий уровень ответственности и самоорганизации; - Желание расти и развиваться как профессионально, так и материально. - Знание английского языка (приветствуется) Условия: · Работа в крупной производственной компании. · Работа в дружной команде. · Оформление по ТК РК

Чем Вы будете заниматься: - Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании через различные каналы (сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.). - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личных качеств. - Координация собеседований с руководителями подразделений. - Ведение базы данных кандидатов, поддержание актуальной информации о текущих вакансиях и кандидатах. - Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению талантов. - Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации в компании. - Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий и условий труда. - Участие в HR-проектах и мероприятиях компании (ярмарки вакансий, внутренние тренинги и т.д.). Требования: - Опыт работы на позиции рекрутера или в аналогичной роли от 1 года. - Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. - Умение работать с различными источниками привлечения персонала. - Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с разными людьми. - Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в условиях многозадачности. - Владение ПК на уровне уверенного пользователя Условия работы: - Конкурентоспособная заработная плата (фиксированная часть + бонусы по результатам работы). - Возможности для профессионального и карьерного роста. - Дружный и профессиональный коллектив. - Корпоративное обучение и тренинги. - Современный офис в центре города Если вы обладаете необходимыми компетенциями и хотите присоединиться к нашей команде, оставляйте отклик, либо звоните по номеру телефона.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Юридическое сопровождение кадровых процессов. Требования: Высшее либо среднее-профессиональное образование Условия: нормальные условия труда полный социальный пакет

Обязанности: Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение/перевод/отпуска/больничные от 230 работников) согласно ТК РК; Заключение Трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и др.; Сбор документов и формирование личных дел работников; Ведение воинского учета; Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; Своевременное и корректное внесение кадровых изменений на портале Enbek.kz; Корректное и своевременное ведение данных о работнике в программу 1С; Составление табеля учета рабочего времени. Требования: Имеющий высшее образование; Знание трудового законодательства и иные нормативные правовые АКТЫ; Отличное знание программы 1С ЗУП (8.2/8.3); Навыки делового общения; Отличные личностные качества: внимательность к деталям, грамотность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, готовность к работе в интенсивном режиме, инициативность. Условия: График работы 5/2 с 09:00-18:00ч; Официальное трудоустройство; Полная занятость.

Обязанности: Проверка документов принимаемого и принятого в залог имущества на соответствие требованиям законодательства РК (в рамках своих полномочий) и внутренних нормативных требований Банка Осмотр принимаемого и принятого в залог имущества во взаимодействии с другими структурными подразделениями в сегментах средний бизнес (далее - СБ), малый бизнес (далее - МБ), согласно сегментированию, предусмотренному во внутренних нормативных документах Банка Проверка отчетов об оценке, выполненных независимыми оценщиками на предмет соответствия требованиям законодательства РК, внутренним нормативным документам Банка и адекватности определенной оценочной стоимости, Обеспечение своевременной подготовки и передачи периодической отчетности, закрепленной за специалистом руководству Отдела и управления по работе с залоговым имуществом, уполномоченным структурным подразделениям и коллегиальным органам, Руководству Банка, Проведение методологической и консультационной работы по вопросам оценки и мониторинга предметов залога со структурными подразделениями в сегментах СБ и МБ филиальной сети Банка, Ведение базы и подготовка информации для базы данных региональных цен на недвижимое имущество. Требования: Умение анализировать предоставленную документацию, производить осмотр предлагаемых в залог объектов, проводить расчет рыночной стоимости недвижимого и движимого имущества,. Знание законодательной и нормативной правовой базы, регулирующей деятельность в рамках оценочной деятельности и банковской сферы РК, Знание персонального компьютера, стандартного пакета MS Office, Желателен опыт от 1 года в банковской/финансовой сфере, в независимой оценочной компании. Условия: 5-дневка, 2 выходных, социальный пакет, медицинская страховка, работа в молодом, активном коллективе.

Обязанности: Управление кадровым документооборотом; Организация и ведение учета кадровой документации; Составление, поддержание, учет и хранение личных дел сотрудников; Контроль за своевременным оформлением трудовых договоров, приказов и других необходимых документов; Обеспечение правильного и актуального оформления документов по приему, увольнению и перемещению сотрудников; Подготовка отчетов и статистической информации по состоянию кадров; Ведение табеля учета рабочего времени; Сдача отчетности в государственные органы по мере необходимости; Требования: опыт работы не менее 2 лет на аналогичной позиции; Знание и умение применять ТК РК; знание 1С кадры, 1 С 8.2, 1С 8.3; Компьютерная грамотность (Word, Excel, Outlook, 1С, Power Point.) Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; График работы: 5/2 с 08:30 до 17: 30 часов, перерыв с 12:00 до 13:00 ч.; Корпоративные мероприятия; Карьерный рост, возможность обучения и развития за счет компании; Дружный коллектив;

Обязанности: Кадровый учёт, администрирование Поиск, найм, отбор персонала Требования: Наличие средне специального образования Условия: Обновленные условия труда

Обязанности: Организация поездок и командировок: Выкуп авиабилетов и железнодорожных билетов. Организация международных перелетов Бронирование гостиниц и ресторанов. Административная поддержка: Ведение контроля за договорами гостиниц и другими административными соглашениями. Обеспечение правильного функционирования служебных машин (организация мойки, техобслуживание и прочее). Общие офисные задачи: Управление офисным хозяйством (закупки, организация технического обслуживания). Обеспечение порядка и чистоты в офисе. Координация офисных процедур и регламентация работы персонала. Подготовка приглашений для виз. Требования к кандидату: Опыт работы в должности офис-менеджера или администратора, предпочтительно с опытом организации командировок и управления служебными автомобилями. Знание и умение работать с офисными приложениями (Microsoft Office, Google Workspace и т.д.). Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в условиях высокой загрузки и под давлением сроков. Высокая внимательность к деталям и способность к систематизации задач. Знание английского языка на уровне, достаточном для взаимодействия с международными контрагентами.

Обязанности: Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов, делопроизводитель Требования: пунктуальная , ответственная можно без опыта работы , но с желанием работать Условия: официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;