Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу банка в Казахстанe"

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. Что делать? Покупка/продажа безналичной валюты, ценных бумаг, операции с фьчерсами и деривативами, операции на рынке Репо; Получение членство на торгах, знание процедур прохождения листинга; Умение работы на биржевых терминалах; Получение аккредитации/доступа на КФБ. Если у вас: Высшее образование Финансы, инженерное, экономическое, математическое, техническое; Опыт не менее 5-ти в БВУ в соответствующем направлении; Работа в подразделениях Казначейства банков, финансовых организациях, брокерских компаний; Отличное владение компьютерными программами Microsoft Office; Опыт работы на биржевых, международных терминалах; Опыт работы трейдером; Приветствуется наличие в реестре биржи, наличие квалификационных свидетельств. Мы предлагаем: 13-ую зарплату и повышения; 2 дня дополнительного отдыха; Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней; Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей; Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы; Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.

Обязанности: Общее руководство и контроль деятельности в соответствии с Уставом Банка, Положением о Филиале, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка. Контроль за проведением мероприятий по снижению банковских рисков, связанных с розничной кредитной и операционной деятельностью Филиала и ЦБО Банка. Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое/юридическое. Опыт работы: 3 года в банковской/финансовой структуре или сфере продаж (за исключением подразделений, осуществляющих административно-хозяйственные функции и вспомогательные в финансовых подразделениях), в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в кредитном подразделении не менее 2-х лет. Условия: График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Стабильный оклад

Требования: высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет. Профессионал (стаж более 5 лет) Обязанности: .Осуществляет руководство по организации инновационной работы, исследовательских работ, оказывает содействие в ее развитии.Оказывает поддержку в инновационной деятельности, организации и проведении инновационной работы.Проводит аналитическую деятельность по состоянию инновационной работы, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.Осуществляет экспертизу нормативно-правовых локальных актов, необходимых для осуществления инновационной, исследовательской деятельности.Обеспечивает необходимой информацией о современных направлениях развития образования.Выявляет, обобщает опыт инновационной деятельности:– собирает, систематизирует, обрабатывает материалы о передовом опыте, инновациях;– организует и участвует в работе по подготовке необходимых материалов для экспертизы инноваций путем создания творческих групп на базе РГУ ННПЦ РСИО.

Обязанности:Формирование и поддержание кадровой политики и системы мотивации персонала;Участие в разработке и внедрении организационных изменений;Разработка и описание должностных инструкций и компетенций по должностям;Разработка и внедрение методов оценки персонала;Анализ эффективности персонала и аттестация персонала;Кадровый документооборот;Подбор персонала согласно штатного расписания и кадровой политики организации;Урегулирование и контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины;Обеспечение взаимодействия между подразделениями;Проведение адаптации персонала;Размещение вакансий в СМИ, учебных заведениях, интернете и кадровых агентствах;Проведение работы по командообразованию;Анализ и аналитика рынка труда;Формирование стабильного штата сотрудников;Выполнение поручений директора.Знание технологий управления персоналом (в т.ч. системы материальной/нематериальной мотивации);Знание правил формирования кадровой политики организацииВозможность постоянного проживания в Китае;Желание работать, расти и развиваться;Свободное владение ПК;Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, настойчивость, любовь к своей работе.УсловияДостойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом); 
Премии по итогам работы;Дружный коллектив.

Обязанности: -Управление бюджетом: Организация процесса бюджетирования, контроль за его исполнением, анализ отклонений от плана и корректировка финансовой стратегии при необходимости. -Учет и отчётность: Обеспечение ведения бухгалтерского и управленческого учета в соответствии с действующим законодательством РК, подготовка и представление финансовой отчетности внутри компании и внешним заинтересованным сторонам, работа с внешними аудиторами. -Финансовый анализ и контроль: Анализ финансовых результатов деятельности компании, контроль за финансовыми потоками (Дебиторка) для поддержания непрерывной операционной деятельности и развития компании, анализ рентабельности, ликвидности и финансовой устойчивости организации. -Управление активами и обязательствами: Идентификация финансовых и налоговых рисков, оптимизация структуры капитала, управление дебиторской и кредиторской задолженностью. -Налоговое планирование и оптимизация: Оптимизация налоговых обязательств компании через законные механизмы налогового планирования. -Управление рисками: Идентификация финансовых и экономических рисков, разработка стратегий их минимизации и управления. -Взаимодействие с финансовыми учреждениями: Поддержание отношений с банками и кредиторами. Привлечение финансирования под развитие проектов и операционную деятельность. -Кадровое управление: Руководство бухгалтерским отделом, построение эффективных процессов внутри бухгалтерского отдела. Требования: Соблюдение законодательства: Обеспечение соответствия финансовой деятельности требованиям законодательства, нормативным актам и стандартам. Опыт работы на руководящих должностях в области финансов не менее 5 лет; Опыт работы в области финансов или бухгалтерии от 10 лет; Управления финансами частного бизнеса; Опыт/знание работы с крупными банками и финансовыми институтами по привлечению финансовых ресурсов; MS Office (MS Office – исключительно высокий уровень владения, особенно МS Excel); Опыт/знание работы с ЕРП системами, преимущественно с 1С. Знание английского языка; Условия: Место работы: г.Атырау График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 Развозка

Наша команда в поиске Заместителя директора по эксплуатации в ТРЦ «Азия парк» Должностные обязанности: организация эксплуатации и бесперебойной работы инженерных систем здания (электроснабжение, водоснабжение, отопление, канализация, вентиляция и кондиционирование, автоматика инженерных систем, ИТП); Руководство инженерного (2 человека) и линейного технического персонала службы эксплуатации; Организация и приемка работ у субподрядных организаций осуществляющих эксплуатацию инженерных систем; Ведение документооборота на объекте: составление технических актов состояния, разработка и организация работ по эксплуатации согласно планово-предупредительного графика; Планирование требуемых расходных материалов и необходимого инвентаря; Взаимодействие с компаниями-подрядчиками работающими на территории ТРЦ по вопросам организации и приемки выполнения работ; Ведение отчетной и технической документации; Своевременное выполнение заявок от арендаторов; Разграничение эксплуатационной ответственности сторон; Взаимодействие с коммунальными службами, сдача отчетности, подготовка к зимнему периоду и организация мер связанных с противопожарной безопасностью Требования к кандидатам: Образование высшее техническое; Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства, эксплуатации зданий на управленческой должности; Навыки чтения схем и чертежей проектной документации, проверка технической документации на соответствие базовым нормам и мощностям, в т.ч. проектной документации предоставляемой арендаторами; Знания функционирования и эксплуатации всех основных инженерных систем зданий (водоснабжение, пожарная система, отопление, кондиционирование, вентиляция, электрика и т.д.); Практический опыт организации устранения технических неполадок в инженерных системах зданий; Организаторские способности Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Outlook, AutoCAD; Самостоятельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение находить решения в разных ситуациях, гибкость в решении различных задач. В свою очередь мы предлагаем: Работа в крупной стабильной Компании; Оплата обучения; Доплата к ежегодному отпуску; Дотация на питание; Корпоративная мобильная связь; Программа кредитования сотрудников.

Обязанности: Обеспечение расширения клиентской базы филиала. Контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса и повышения качества депозитного/кредитного портфеля филиала, а также по привлечению ПТС в партнерскую сеть Развитие карточного бизнеса филиала . Реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов. Контроль над организацией надлежащего и своевременного обслуживания клиентов филиала . Требования: Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать работу команды. Аналитические и организаторские навыки: навыки работы с информационными системами Банка, ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций, рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж банковских продуктов и услуг розничного бизнеса Условия: комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место; современный офис; профессиональное развитие и карьерный рост; система бонусирования; медицинская страховка.

Обязанности: Организовать оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществлять систематический контроль качества обследования, ухода за больными и их лечения путем: оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими; постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения; планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете; систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений; проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы. Организовать и обеспечивать проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных. Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль их выполнения. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы. Контролировать порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения. Организовать консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы, и приглашать консультантов из других лечебно-профилактических учреждений. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни. Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на: повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения; рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств; на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии; обеспечение устойчивого и строгого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Способствовать всемерному развитию наставничества. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию в области клинических дисциплин и по организации здравоохранения. Согласовывать графики работы среднего медицинского персонала и врачей. Доводить до сведения сотрудников в касающейся их части распоряжения, приказы, инструкции и другие документы вышестоящих органов и должностных лиц. Требования: ВЫсшее медицинское образование Условия: 5/2, с 08-17 часов

Читайте внимательно критерии по вакансии!!! Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация мер по повышению эффективности производственных процессов. Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции. Контроль за надлежащим производственным графиком. Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных инструментами, которые востребованы в процессах производства. Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий. Управление и контроль работников, занятых на производстве. Прием и увольнение работников Ответственность за организацию работ по охране труда на предприятии Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ. Поддержание условий по минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев на производстве. Организация процесса соответствующего документооборота. Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала. Требования: Высшее образование Опыт работы в производстве на руководящей должности не менее 5 лет Директор по производству и работе с персоналом обязан разбираться в следующих вопросах: соответствующих нормах законодательства и документах, регламентирующих производственную деятельность; правилах технологической и пожарной безопасности; нормативах по обеспечению подчиненных спецодеждой и инструментом; требованиях, которые применяются для оценки качества произведенной продукции; принципах организации документооборота в сфере производства; основных технологиях, применяемых в соответствующем производстве; планировании будущей деятельности производства; принципах складирования сырья, полуфабрикатов и произведенной продукции; принципах организации транспортировки и погрузочно-разгрузочных работ; нормах использования трудовых ресурсов; особенностях применяемого оборудования; кадровом составе на подчиненном производстве; иерархической структуре предприятия; современном опыте функционирования подобных производств; методах профилактики несчастных случаев, а также их расследования; производственной инфраструктуре предприятия. Директор по производству и работе с персоналом руководствуется: актуальными правовыми нормами; производственной документацией предприятия; нормами данной инструкции. В случае временного отсутствия начальника производства его функции передаются на определенный срок иному руководящему работнику. Условия: Если вы дошли до этой части, значит полпути к получению данного вакантного места. Вы ознакомились с нашими критериями, теперь подумайте сможете ли вы соответствовать? А мы в свою очередь предусмотрели бонусную систему заработной платы

Обязанности: Осуществлять поддержку, увеличение и развитие курируемой сети продаж Обеспечивать улучшение качества обслуживания клиентов Банка Выполнять планы продаж, KPI и других задач согласно установленным целям и задачам Банка Анализировать продажи и проводить мероприятия для повышения доходности продаж Проведение мероприятий по контролю уровня знаний персоналом продуктов Банка, методов продаж, текущих акций и систем мотивации Организовывать и координировать работу менеджеров по работе с клиентами и управляющих отделением Требования: Высшее образование и опыт работы на руководящей позиции не менее 2 (двух) лет Знание географии закрепленного региона Знание основ психологии и принципов продаж Опыт управленческой и административной работы, клиентоориентированность, высокий уровень коммуникабельности, умение грамотно и эффективно вести переговоры Условия: Работу в международном банке Крутых наставников и коллег Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Внутренние и внешние программы обучения Стабильную зарплату и ежеквартальные бонусы