Обзор статистики зарплат профессии "Product Marketing в Карагандинской области"

Обязанности: Разработка и реализация плана по развитию новых и поддержанию уже существующих продуктов компании в долгосрочной перспективе; Разработка и внедрение творческих идей и инновационных подходов к продвижению брендов; Анализ рынка, конкурентной среды‚ портфеля, цен, восприятия продукта‚ потребностей потребителей; Подготовка обучающих программ, полевой стратегии продвижения и регламентирующих материалов для торговых представителей по курируемым продуктам (Гайд визитов, обучающие презентации, тесты и др.); Разработка стратегии стимулирования клиентов и продвижения продукта (активные и пассивные меры); Обучение торговых представителей стратегии продвижения курируемых продуктов во время двойных визитов; Мониторинг и анализ использования рекламных материалов по курируемым продуктам в полевых условиях; Координация промоционной и маркетинговой активности по продуктовому портфелю с компаниями-производителями; Взаимодействие с сотрудниками других отделов компании с целью реализации маркетинговой стратегии и маркетингового плана. Требования: Высшее экономическое образование желательно, специальность "маркетинг" приветствуется; Опыт работы в торговых компаниях не менее года на позиции маркетолога, продакт-менеджера, бренд-менеджера приветствуется; Знания и навыки основных маркетинговых подходов к управлению брендом и категориями брендов; Навыки работы с большим объемом аналитических данных и умение разрабатывать стратегию продвижения, базируясь на данных; Умение работать в формате маркетинговой поддержки 360 градусов; Умение проводить анализ рынка и бизнес-показателей; Готовность к командировкам; Активная жизненная позиция, системность, ответственность, коммуникативные навыки, обучаемость. Условия: Работа в крупной, активно развивающейся компании; Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям; Оформление согласно ТК РК; График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (перерыв 13:00 - 14:00); Стабильная заработная плата; Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь; Трансфер до офиса на рабочем автобусе; Дружный коллектив, комфортные условия труда.

Требования: Высшее финансовое/экономическое образование; Опыт работы не менее 2-х лет в продажах/привлечении клиентов в банковской сфере; Коммуникабельность; Ориентация на результат. Обязанности: Привлечение потенциальных клиентов на обслуживание в Банке, в том числе прямой маркетинг по розничным продуктам и услугам; Непосредственные продажи розничных продуктов и услуг физическим лицам как внутри ЦБО так и в местах нахождения клиентов (торговые дома, торгово-развлекательные центры, магазины, салоны, фитнес-центры, компании-клиенты Банка и т.д.); Контроль активности портфеля зарплатных карт; Удержание и реанимация действующей клиентской базы; Проведение мероприятий по увеличению доли присутствия Банка в регионе, продвижению продуктов и услуг Банка юридическим лицам. Условия: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; Стабильная и своевременная выплата ЗП; Предусмотрена система бонусирования (обговаривается при собеседовании); Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города; Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане. Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или в наши фирменные пункты выдачи. Наш опыт В России открыли и раскрутили до компании федерального масштаба маркетплейс с доставкой товаров за один день по всей территории присутствия. Построили собственный современный склад на 150 000 квадратов полезной площади, запустили самую большую в Поволжье коммерческую фотостудию. В Узбекистане также использовали эту модель. Взлетели быстро: самое скачиваемое приложение в категории «Покупки» в узбекском App Store — наше. Мы знаем, как делать с нуля маркетплейсы с высочайшим уровнем сервиса и выгодными ценами. Вы будете стоять у истоков создания нового проекта! Участвовать во встречах менеджерской команды разработки. В начале работы сможете проявить свои профессиональные навыки в качестве разработчика и продемонстрировать способность возглавить команду, развивая и вдохновляя коллег. Наши принципы Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него. Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал. Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития. Мы быстрые во всём. Потому что в екоме все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше. Что мы предлагаем: Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время; Творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект так, как видите. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход; Комфортный офис в центре Караганды; Крутую команду профессионалов с масштабным и успешным бэкграундом. Что нужно будет делать: управлять командой менеджеров по закупу; планировать, управлять и контролировать товарный запас; планировать и контролировать формирование заказов поставщикам; формировать отчетность. Что мы ждем от вас: у вас есть управленческий опыт не менее 3х лет; у вас есть опыт в области закупок от 1 года; у вас есть опыт управления товарными запасами; вы продвинутый пользователь Excel; у вас математический, аналитический склад ума; у вас есть умение работать в команде и принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях. Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.

Одно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг и SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. PIN-UP.CRM динамично развивается и приглашает к себе в команду новых сотрудников в VIP отдел. Наш кандидат: имеет технику для удаленной работы: (MacOS или Windows 10 или 11, разрядность системы: x64, и 8ГБ оперативной памяти на ПК); имеет опыт работы от 2-х лет в сфере обслуживания клиентов; свободно владеет русским языком (устно и письменно); уверенный пользователь ПК; умеет работать с большими объемами информации и готов к постоянному повышению профессионального уровня; имеет хорошие коммуникативные навыки; имеет опыт работы в похожей сфере (будет преимуществом). Вашими обязанностями будет: поддерживать и развивать уровень лояльности VIP-клиентов; предоставлять квалифицированные консультации по технической и финансовой части продуктов, используя каналы связи: онлайн-чат, телефон и электронную почту; вести клиентскую базу; знакомить пользователей с продуктами компании, их особенностями, текущими акциями и предложениями; осуществлять дополнительные продажи. Работая с нами Вы получите: возможность профессионального и карьерного развития в экосистеме PIN-UP Global; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; график работы 5/2 с плавающими выходными по 9 часов включая обед, смены с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 по GMT+3; своевременную оплату труда: ставка + бонус ; удаленную работу; бизнес-игры и тренинги для прокачки навыков и профессионального роста; отпуск и больничные за счет экосистемы. Мы верим в возможности каждого кандидата и помогаем раскрыть их полностью, независимо от наличия опыта работы.

Уважаемые кандидаты, заявки на вакансию принимаются до 15 сентября! KSM – это успешно развивающийся бизнес. С 2011 года наша компания занимается производством индустриальных котельных и насосных станций премиум класса. Мы поставляем нашу продукцию по всему Казахстану. За долгое время существования бренд KSM зарекомендовал себя как надежная и высокопрофессиональная команда специалистов. Клиентами нашей компании являются крупнейшие компании нашей страны – BI Group, BAZIS-A, Кондитерская фабрика Рахат, AIR Astana, Авиакомпания SCAT и др. «С 2008 года я работаю в индустрии теплоэнергетики. Хорошо изучил Казахстанский и международные рынки котельного и насосного оборудования. Мы знаем все особенности и нюансы, что позволило мне и моей команде основать компанию – лидера отрасли. Решаем задачи любой сложности, применяя последние разработки в нашей сфере. Качество продукта и команда являются нашими приоритетами»- Владислав Ким, основатель компании «KSM» Почему открыта вакансия: Мы усилили маркетинг, получаем большое количество лидов и увеличиваем отдел продаж. Что предстоит делать: работа с теплыми, никаких холодных звонков, поиска клиентов и подобного. качественная консультация по продукту Компании; взаимодействовать с клиентами, онлайн встречи и переговоры; вести CRM систему (AMO СRM); Опыт работы с промышленным оборудованием станет Вашим явным преимуществом. Что мы гарантируем: официальное трудоустройство согласно ТК РК; прозрачная система мотивации: оклад + KPI + % от сделок; фиксированная окладная часть 260.000 тенге на руки; заработная плата выше рынка на 20-30% (при выполнении плана); стабильная своевременная зарплата (выплачивается без задержек, до 3 числа каждого месяца), есть возможность получать аванс до 15 числа; удобный график работы 5/2 пн-чт с 08.00 до 17.00; в пятницу до 16.00; работа с продуктом премиум класса; отдельное рабочее место, полностью оборудованное хорошей техникой для комфортной работы; обучение новых сотрудников в корпоративной базе знаний Компании; адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с вами на одном языке; быстрый карьерный рост до руководителя отдела продаж; обучение, наставничество и поддержка от руководителя и более опытных сотрудников компании для развития профессиональных качеств; бесплатная корпоративная электронная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту; корпоративные мероприятия, а также выездной teambuilding на природу за счет компании; оплачиваемая корпоративная связь; молодой, дружный, отзывчивый коллектив, который всегда готов протянуть руку помощи (средний возраст 25 лет); возможность расти личностно и профессионально за счет компании (оплата обучения, курсов, тренингов); работа в новом комфортном офисе с кондиционерами; оборудованная кухня, где всегда чисто, опрятно, есть холодильник, микроволновая печь, термопот, кофемашина, на столах стоят вазы со сладостями и вкусно пахнет свежемолотым кофе. Кроме того: наша Компания за здоровый образ жизни. Ежедневно всем коллективом проводим утреннюю разминку; отправляем сотрудников в служебные командировки за счет Компании за границу для обмена опытом и повышения квалификации; обеспечиваем теплом крупнейшие объекты по всей стране; наша Компания лидер по качеству в своей отрасли, "краснеть" за продукт точно не придется! мы ключевые партнеры мировых производителей оборудования, таких как Bosch, Viessmann, Wilo и др. Если ты энергичный, позитивный человек, нацеленный на долгосрочное сотрудничество, умеешь продавать, хочешь работать в режиме непрерывного профессионального роста и достичь материального благополучия- мы ждем тебя! Нажми на кнопку "откликнуться" прямо сейчас и пиши в сопроводительном письме : "Хочу работать в KSM, готов пройти следующий этап отбора", так мы поймем твою заинтересованность. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь!

Обязанности: Формирование стратегии развития брендов и их продвижения (продукты питания) Мониторинг и анализ рынка, конкурентной среды‚ цен, потребностей потребителей Планирование и контроль продаж продукции по каналам сбыта (оперативного и перспективного характера) Разработка предложений, внедрение и аналитика маркетинговых мероприятий направленных на продвижение продукции Инициирование вывода на рынок нового продукта Работа с поставщиком: договорные обязательства, маркетинг, отчетность Планово- отчетная документация (согласно установленных требований) Расчет и учет маркетингового бюджета Ценообразование по каналам сбыта продукции Выезды в "поля" на еженедельной основе (выводы и предложения по ситуациям в торговых точках, постановка задач ОП) Командировки в регионы Требования: Опыт работы на аналогичной должности в компаниях с развитой системой дистрибьюции не менее 1 года Владение ПК на уровне продвинутого пользователя Математическое и логическое мышление Аналитические способности Знание 1С Умение эффективно работать самостоятельно и в команде. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, стрессоустойчивость Условия: Наша компания открыта для целеустремленных, энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии! 5-дневная рабочая неделя

PIN-UP Global — это экосистема независимых компаний, которая насчитывает более 2000 сотрудников, а также 8 офисов в 6 странах мира (Кипр, Украина, Перу, Польша, Ереван, Казахстан). Одно из направлений экосистемы - PIN-UP.CRM. PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг, SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. Мы активно расширяем отдел технической поддержки и приглашаем в нашу команду: «Специалиста службы поддержки пользователей в онлайн-чате» со знанием русского языка. Наш кандидат: свободно ведёт переписку на русском языке; коммуникабельный, активный, нацелен на результат; умеет быстро ресерчить информацию; Имеет технику для удаленной работы: (MacOS, Windows 10 или 11, разрядность системы: x64, и 8 гигабайт оперативной памяти на ПК); готов учиться и воспринимать новую информацию. Вашими обязанностями будет: консультировать клиентов по продукту в онлайн-чатах (на русском языке); помогать клиентам в работе с сайтом (осуществлять техническую поддержку); дополнительные продажи в чате с клиентом; предоставлять клиентам актуальную информацию о действующих предложениях/акциях экосистемы; взаимодействие с другими отделами компании, в рамках решения вопросов клиента. Работая с нами Вы получите: возможность профессионального и карьерного развития в экосистеме PIN-UP Global; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; гибкий график по 12 часов (дневные и ночные смены); работу по графику 2/2 (2 дня работаете, 2 дня отдыхаете); удаленную работу; бизнес-игры и тренинги для прокачки навыков и профессионального роста; отпуск и больничные за счет экосистемы. Мы верим в возможности каждого кандидата и помогаем раскрыть их полностью, независимо от наличия опыта работы.

Онлайн-школа «Зона Роста» расширяет отдел продаж!Мы активно растём и приглашаем тебя присоединиться к нашей истории.Вакансия для людей с опытом работы в продажах от 1 года! Мы тщательно выбираем с кем работать, поэтому очень важно прочитать внимательно все детали вакансии, а не просто тыкнуть, чтобы не терять своё и наше время. Наш менеджер по продажам – это эксперт, который сначала выясняет, насколько наша программа подходит человеку. И если подходит, то продаёт через индивидуальный подход к каждому клиенту, выявляет потребности и закрывает все возражения, ведь аналогов нашего продукта на рынке нет! Он помогаем людям улучшить качество жизни, за счёт получения новых навыков и их монетизации. Мы создали экологичный продукт: «Профессия Менеджер Wildberries», который приносит значимую пользу и это подтверждают результаты наших учеников. Наша команда стабильно растёт, ставит новые цели и сейчас находится в поиске менеджера по продажам в свою команду. На каких условиях мы будем сотрудничать: Стабильный высокий доход от 500 тысяч тенге, без задержек (если вы будете зарабатывать меньше – мы вас уволим, потому что вы плохо работаете) Худший менеджер у нас зарабатывает 400 тысяч в месяц. Лучший 1-1,5 миллиона тенге в месяц Работа только с входящими, тёплыми лидами (люди сами оставляют заявку на созвон с менеджером и ждут его) Полностью удалённый формат работы (вы можете работать дома, в машине, на даче, главное, чтобы был стабильный интернет и тихое рабочее место) Комфортный график работы 5 на 2 (выходные обговариваются индивидуально) Оплачиваемая стажировка при выполнении показателей Грамотная адаптация и вводное обучение за счёт компании Доступ к продуктам компании Возможность вырасти в старшего менеджера или руководителя за 3-6 месяцев Зарплата каждую неделю по вторникам Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации Внутреннее обучение современным техникам продаж и маркетинга за счёт компании каждую неделю Проведение конкурсов и мотивационных программ — деньги, ценные призы, походы в ресторан, спа и др. Какие ещё ресурсы и возможности будут вам доступны: Качественный, экологичный продукт, который не стыдно продавать Активное и вовлечённое в бизнес-процессы, при этом адекватное руководство Молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 26 лет Возможность зарабатывать выше рынка, потолка в 3П нет. (Реально нет, это не пустые обещания про успешный успех) Чем нужно будет заниматься: Осуществлять продажи через видео-созвоны в Zoom, Skype или аналоги Определять запросы и боли клиента и предлагать решения для них Выполнять личные планы и планы отдела продаж Участвовать в тренингах и повышать собственную квалификацию Какой опыт и навыки нужно иметь: Самое важное для нас: дисциплина, ответственность и адекватность кандидата Результативный опыт в продажах от 1 года (опыт в продажах в зум-консультациях будет преимуществом) Грамотная устная и письменная речь Ноутбук или компьютер со стабильным доступом в интернет Опыт работы с чеками от 250 000 тенге Хорошие навыки тайм-менеджмента и понимание своей зоны ответственности Особые преимущества у вас будут, если вы: Понимаете основы психологии Работали в CRM Читаете книги по продажам и маркетингу, проходили тренинги по продажам Знаете и понимаете что такое воронка продаж И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в Зоне Роста». Дальше можете ничего не писать, тут на ваше усмотрение. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек. Успехов!

Привет наш будущий коллега! Мы – команда международного холдинга IT Smart Finance, с 2014 года создаём онлайн-продукты в финансовой сфере! Boostr ​- одна из наших компаний, которая предоставляет полный спектр услуг по возврату просроченной задолженности Обязанности: консультировать заемщиков по причинам образования просроченной задолженности и по способам ее погашения; вести телефонные переговоры с заемщиками с целью взыскания просроченной задолженности Требования: Умение работать с людьми; Знание казахского и русского языков; Опыт работы с клиентами будет преимуществом. Условия: Возможность развивать новый проект в большом международном холдинге; Систему бонусов: фитнес, англ.курс, медицинское страхование и другие Работа с современными технологиями, в соответствии с законом

Обязанности: • Разработка и проведение обучающих программ;• Обучение кредитных консультантов;• Оценка эффективности обучения и составление отчетов по результатам;• Продвижение продуктов компании, выполнение плана продаж, контроль качества продаж и сопутствующих процессов. Требования: ​​​​​​​• Работа предусматривает частые командировки;• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и самостоятельности;• Сильные коммуникативные навыки, умение быть эмпатичным, но при этом настойчивым и целеустремленным в достижении результатов. Условия:​​​​​​​ • Стабильный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;• Официальное трудоустройство, больничный и отпуск, прозрачный уровень начисления заработной платы;• Оклад + бонусы (средний доход наших специалистов от 400.000);• Собственная академия, в которой обучаются наши сотрудники;• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, языковые курсы;• Дополнительные бонусы в виде премий, почетных грамот, для улучшения специалиста;• Часто проводим тимбилдинги и корпоративы для команды;• Возможность карьерного и профессионального роста;• Дружелюбный и улыбчивый коллектив, активная корпоративная жизнь.