Работа Работник отдела кадров в Казахстанe, вакансии Работник отдела кадров в Казахстанe, зарплата от 40000

Обязанности: Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков ...

Обязанности: Подбор специалистов Знание трудового кодекса РК Проведение собеседований с кандидатами Оформление работников согласно ТК РК Выезд по подразделениям компании ...

Обязанности: Осуществлять своевременное и качественное формирование служебно-распорядительной документации, порученной для исполнения; Осуществлять поиск требуемых кандидатов посредством размещения ...

Требования:-высшее образование (педагогическое, психологическое, безопасность жизнедеятельности и охрана труда, технические специальности, юриспруденция, правоведение)-владение ПК,-аккуратность в ведении ...

Требуется срочно оператор в кадровой отдел.Обязанности: отвечать на входящие звонки по готовому тексту, консультативная поддержка, ведение базы данных, обработка информации-сообщений, оформление документов сотрудников, ...

– консультирование работников Предприятия по правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении документов; – участие в работе комиссий и рабочих групп; – рассмотрение служебных документов и принятие по ним необходимых мер в сроки, ...

Знаете все об HR и любите свое дело? Сообщаем об открытой вакансии Начальника Отдела кадрового администрирования в крупнейшей телекоммуникационной компании ALMA + в г.Алматы ! ...

В производственный цех требуется оператор. Наладчик. Цех по производство пакета. Пятидневная рабочая неделя (суб,воскр выходной) Только мужчины. Обед за счет фирмы. Нургали

Осуществлять оперативные-хозяйственные вопросы, связанные с реализацией проектов с правом заключения договоров; Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных ...

3.1 Инспектор отдела кадров обязан: - 1C Кадры, статистические отчеты, енбек кз, подбор персонала осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, ...