Работа Работник отдела кадров в Казахстанe, вакансии Работник отдела кадров в Казахстанe, зарплата от 40000

Обязанности: Помощь начальнику отдела кадров в: Приеме персонала на работу.Отпуск, увольнение, Оформлении кадровых документов Подготовке локальных нормативных актов ...

В компанию «Экспериментальный машиностроительный завод».Зарплата: от 200 000 до 250 000 тенгеГрафик работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.Требования: опыт работы не менее 2-ух лет, знание делопроизводства. Работник (стаж 1 - ...

Обязанности: - Организует управление формированием, использованием и развитием персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; ; - Принимает участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения ...

Обязанности: Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров; Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в ...

Специалист отдела кадров (на время замещения декретницы) Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ...

Обязанности: Обеспечение выполнения все аспектов процесса найма, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и оформление необходимой документации. Поддержание и обновление базы ...

Обязанности: Специалист отдела кадров обязан: Оформлять прием, перемещение, увольнение, все виды отпусков, командировки, совмещения, доплаты сотрудников и иные приказы; актуализировать и вводить ...

Обязанности: Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение работников, контроль за состоянием ...

Обязанности: - Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РК; - Осуществление оперативного подбора, отбора персонала на открытые вакансии. Формирование кадровых ...

Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; ...