Работа Работника отдела кадров в Казахстанe, вакансии Работника отдела кадров в Казахстанe, опыт работы от 1 года

ТОО «Транспортный холдинг города Алматы» - это компания, которая стремится сделать общественный транспорт лучше! У нас несколько основных продуктов:Система электронного билетирования "ОҢАЙ" ...

Специалист отдела кадров (на время замещения декретницы) Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ...

Обязанности: Обеспечение выполнения все аспектов процесса найма, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и оформление необходимой документации. Поддержание и обновление базы ...

Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; ...

Обязанности: Поиск новых работников, предоставление резюме кандидатов и организация собеседования Проводит предварительное собеседование с кандидатами для предоставления информаций начальникам отделов или ...

Обязанности: -ведет учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам, оформляет прием, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положением, инструкциями ...

Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, ...

Обязанности: проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях ...

Обязанности: Ведение кадровой работы. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию ...

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д. ) и HR процессов; Заключение трудовых договоров; Формирование и ведение личных дел ...