Работа Менеджер по управлению персоналом в Казахстанe, вакансии Менеджер по управлению персоналом в Казахстанe, полная занятость

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. ...

ВАЖНО: офис компании находиться в ТЦ «АРМАДА». Рабочий день с 10:00 до 19:00. Опыт работы в рекрутинге – не обязателен. Читайте объявление до конца. Группа компаний «ABIS Group» (см. сайт компании) объявляет ...

Обязанности: осуществлять подбор кадров, обеспечивать укомплектование Компании специалистами необходимых профессий, специальностей и квалификации; определять потребность в персонале, изучать рынок ...

Обязанности: подготовка проектов внутренних нормативных актов по подбору, найму, адаптации, мотивации, системе оплаты труда, вознаграждению и другим вопросам, связанным с управлением персоналом; ...

Внимание! Вакансия актуальна до 08.06.2024 включительно. Компания "Акс", лидер в сфере продажи мобильных аксессуаров и ремонта телефонов, в связи с расширением торговой сети ищет специалиста по подбору и работе с ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

Обязанности: -Разработка локальных актов по управлению персоналом и делопроизводству; -Составление качественного состава работников; -Составление анализов и презентации по кадровым ...

В нашей команде Вам предстоит: Укомплектование штата филиалов персоналом; Регулярный мониторинг уровня укомплектованности в разрезе подразделений и должностей; ...

ТОО "Хорека Фуд" является эксклюзивным импортером на территории всего Казахстана подсолнечных масел ТМ "Золотая Семечка", "Аведовъ", крупы "Мистраль", "Nordic", a также занимается дистрибуцией других продуктов питания известных ...

Обязанности: Поиск и подбор персонала; Кадровое делопроизводство; Разработка и внедрение внутренних документов, регламентирующих функционал подразделений компании (Приказы, должностные ...