Работа Менеджер по персоналу в Казахстанe: 1 876 вакансий

Требуется менеджер по работе с пероналом в оптовый отдел График работы с 10:00 до 18:00, 5/2 Условия: - Офиц.оформление - Премиальная система - Стабильность Обязанности - Проведение собеседовании ...

Требуется менеджер по работе с пероналом в оптовый отдел График работы с 10:00 до 18:00, 5/2 Условия: - Офиц.оформление - Премиальная система - Стабильность Обязанности - Проведение собеседовании ...

Условия : - 5/2 рабочий день, 09:00-18:00 - Возможность совмещение с учебой или другой работой  - Бонусная система - Официальное оформление - Стабильный доход   Требования : - ...

В связи с расширением штата Компании требуется специалист по работе с персоналом (HR-менеджер). Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства (составление и оформление трудовых договоров, штатных расписаний, должностных ...

менеджера Телефонные переговоры с клиентами; заключение договоров; консультация клиентов; подготовка отчета о работе; четкое ведение документации; порядок и честность в работе с Клиентами. распределение звонков; общение с клиентами; ...

Требуется менеджер по работе с пероналом в оптовый отдел График работы с 10:00 до 18:00, 5/2 Условия: - Офиц.оформление - Премиальная система - Стабильность Обязанности - Проведение собеседовании ...

Требуется менеджер по работе с пероналом в оптовый отдел График работы с 10:00 до 18:00, 5/2 Условия: - Офиц.оформление - Премиальная система - Стабильность Обязанности - Проведение собеседовании ...

Компания на вакантную должность требуется специалист - менеджер по работе с персоналом. Обязанности:  1.  Коммуникабельность. 2. Знание ПК 3. Ведение учета личного состава предприятия. 4. Оформление ...

Мы — международный университет, который готовит востребованных специалистов со знанием двух иностранных языков, способных применять на практике преимущества немецкого образования для достижения карьерного и научного роста. Мы ...

Менеджер по персоналу требуется в крупную компанию Навыки кандидата: Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года; Навыки проведения оценочного интервью; Умение "видеть" и "слышать". Мы предлагаем: