Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель обособленного подразделения в Нур-Султане (Астане)"

Мы ищем Директора для оптового центра в г. Астаны сильного духом, стремящегося к новым достижениям, разностороннего универсала, с большими целями и высокими ценностями в жизни! Способного продавать, управлять командой и обучать их, владеющий ВЭД и др. управленческими инструментами. Наша компания порядка 15 лет является самым крупным оптовым импортером свежесрезанных цветов, экзотической зелени, комнатных и садовых растений в Казахстане. В группу компаний «Art flowers» входит 6 компаний - три оптовых центра, два розничных салона и одна транспортно-логистическая компания. Сейчас нам требуется Директор филиала оптовых продаж по г. Астана. Вы будете отвечать за развитие бизнеса и продажи по всему Северному и Центральному региону Казахстана!Чтобы возглавить работу этого филиала, беря во внимание нашу очень непростую сферу деятельности, вы должны быть по-настоящему «крепким орешком», сильным духом человеком, который готов справляться с большим объёмом работы, вдохновлять команду и достигать высоких показателей продаж! К чему вы должны быть готовы: невероятно большой товарооборот, который сопровождается регулярными поставками (приём, учёт и прочее); "скоропорт" – каждый день рука на пульсе; серьезные клиенты – которые просят скидки и отсрочки тоже по серьёзному. Вы должны быть способны твёрдо отстаивать позиции компании, при этом оставаться любимым поставщиком у клиентов; мощная сформированная команда – нужно завоевать свой авторитет не словом, а делом; мы не гарантируем всегда нормированный рабочий день. Не передумали? Тогда идём дальше... Что мы гарантируем: Вы будете работать с самым красивым продуктом – настоящие живые цветы со всего мира! Попав однажды в этот бизнес, вы не захотите из него уходить. Обещаем! Работа в команде профессионалов. Большие обороты, серьёзные сделки и хороший процент от чистой прибыли в вашем кармане! Потолок? Нет, потолок у нас только на складе, в доходе его нет. Возможность реализоваться как управленец на все 100%! Обучение и повышение квалификации - регулярно! Работа в адекватной команде с высокими ценностями, современными взглядами и инструментами управления!Ваши основные обязанности в рамках этой должности: Управление и контроль всех участков работы филиала: продажи, бухгалтерия (P&L), закуп, логистика, растаможка, склад и др. Работа с персоналом: подбор, обучение, адаптация, общее управление и координация. Управление продажами: поддержание хороших отношений с клиентами компании. Проведение мотивирующих мероприятий и программ для увеличения АКБ, удержания и повышения лояльности. Разработка и реализация мотивационных программ и мероприятий для сотрудников филиала. Внедрение инструментов маркетинга. Результаты, которые мы ожидаем получить от вашей работы: Расширяющийся и процветающий филиал оптовых продаж по г. Астана. Растущая прибыль филиала и стабильная команда профессионалов с растущим доходом!Под вашим непосредственным управлением будут следующие области:Отдел продаж во главе с РОПом, Отдел бухгалтерии во главе с Главным бухгалтером, Склад во главе с Начальником склада. Это полноценная структура в составе +/- 40 человек с прицелом на расширение. Поэтому вы должны быть уверены в своих лидерских способностях и у вас должен быть достаточный опыт для управления всеми этими участками работы. Требования: Успешный опыт работы в продажах (обязательно) и в управлении людьми не менее 5 лет. Сферы деятельности: только продажи, желательно опт или дистрибуция. Большие обороты (от 50 млн тенге в месяц и выше). Способность контролировать разные участки бизнеса, а это значит вы должны быть универсалом, который может вникнуть и разобраться с вопросом любого уровня. Опыт управления ТОПами. Лидерские способности. Вы не тот, кто тушит пожар за других, а тот, кто способен добиваться результатов от других. Большое энтузиазм относительно нашего проекта и бизнеса! Вы должны действительно желать эту работу и видеть большое будущее! С нетерпением ждём ВАС в нашей команде!

Срочно объявляем конкурс на вакансию - Директор филиала (2 магазина) в GAME OVER SHOP город Астана! Миссия - Развивать эстетику вкуса и понимание уличной моды в Казахстане, помогая людям чувствовать себя уверенней, эстетично и комфортно в наших изделиях.Цель компании - Создать самую масштабную сеть мультибрендовых магазинов, с уникальной концепцией и атмосферой, открыв минимум один филиал (свой или продав франшизу) во всех основных городах Казахстана и выйти на международный рынок, развивая рынок уличной моды. Наша компания на рынке уже 14 лет. Мы одни из первых, кто создавал и развивал уличную моду в Казахстане. За это время мы покорили сердца около 300 000 покупателей и завоевали признание у большого количества лояльных клиентов. Провели огромное количество мероприятий в целях развития уличной моды и культуры в Казахстане. -Мы регулярно сотрудничаем с большим количеством медийных личностей и тех, кто оказывает влияние на молодежную культуру в Казахстане. Мы задаем тренды уличной моды в Казахстане. Рост объема нашего влияния на уличную культуру и моду очевиден.Мы успешно развиваемся и планируем увеличивать наше влияние в Казахстане и выйти на международный рынок. В связи с этим мы расширяем свой штат. От тебя требуется постоянно учиться и развиваться, выполнение и перевыполнение планов магазина, инициативность и ответственность. Умение презентовать компанию и товары компании. Уметь работать в молодом коллективе. Кандидатов на подработку не рассматриваем!Обязанности: - Контроль деятельности филиала- Грамотное управление командой- Нести полную ответственность за магазин- Повышать и выполнять KPI показатели- Выполнять плана продаж- Выполнение поручений руководителя и ведение ежедневной отчетности- Бесперебойная работа кассового/торгового оборудования и магазина в целом- Поддерживать высокий уровень сервиса и работы компании- Уверенный пользователь ПК- Ставить задачи, а также находить решения и способы для более эффективной, бесперебойной работы магазина Требования: - Продуктивность и амбициозность- Желание добиваться высоких результатов- Активность и позитивный настрой- Честность и умение работать в команде Условия: - Работа в команде профессионалов, с огромными возможностями для роста личностного дохода и профессиональной реализации- Возможность карьерного роста- График 5/2;- Оклад +% и бонусы- Молодой и амбициозный коллектив- Скидка для сотрудников на всю линейку одежды, обуви и аксессуаров- Официальное оформление по ТК РК ЕСЛИ СЧИТАЕШЬ, ЧТО ИМЕННО ТЫ, КАК НИКТО ДРУГОЙ, ПОДХОДИШЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ОТКЛИКНИСЬ НА ВАКАНСИЮ С ТЕКСТОМ "Я УВЕРЕН(А), ЧТО ПОДХОЖУ ВАМ"

Обязанности: -Подбор персонала, разработка программ эффективного управления персоналом.-Разработка и реализация перспективных планов развития филиала;-Формирование организационно-кадровой структуры филиала;-Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с деятельностью филиала;-Лидерские качества, стрессоустойчивость, умение работать в команде.-Распределение задач между работниками филиала и контроль их выполнения; Требования: - Грамотная письменная и устная речь;- Организованность и пунктуальность; - Ответственность и умение работать с людьми;- Владение MS Office, Google Диском, Excel;- Знание казахского и русского языков. Условия: График работы 6/1 С 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство;

ВАКАНСИЯ ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА (АВИАТУРАГЕНСТВО) Обязанности: Руководство и контроль организации работы филиала Контроль за выполнением плана продаж филиала Работа по поддержанию и развитию увеличению клиентской сети в филиале Контроль составления установленной отчетности филиала ТОО, правильности ведения и оформления документов, связанных с продажами в филиале и своевременного оказания услуг Анализ объема продаж по корпоративным клиентам и сбор информации о наличии причин неудовлетворенности уровнем сервиса и качеством оказываемых услуг Взаимодействие с клиентами в сложных конфликтных ситуациях с целью их разрешения, работу с жалобами, претензиями пассажиров, представителями авиакомпаний, фирм, организаций Разработка долгосрочных и текущих планов офиса, создание коммерческих проектов и их реализации. Участие в подготовке и проведении презентаций по продвижению услуг и привлечение новых клиентов ТОО Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности. Требования: высшее образование опыт работы в сфере туризма и авиаагенства не менее 3 лет организаторские способности, управление командой деловая коммуникация Условия: хорошие условия труда своевременная выплата заработной платы дружный коллектив

Сеть кондитерских Ваниль – динамично растущая и развивающаяся Компания. Действуем на рынке более 15 лет. За это время заняли лидирующие позиции в сфере кондитерских изделий города и области, стали брендом Актюбинской области! Мы стали символом всех праздников наших горожан! В связи с расширением команды мы ищем активного, ответственного и целеустремленного Директор филиала. Что мы предоставляем: Интересная работа в известной и успешной Компании, которая известна не только в Казахстане Амбициозные, интересные задачи и комфортные условия для реализации профессиональных и личных способностей Образовательные возможности: участие в семинарах, конференциях, внутреннее обучение по направлению продаж Вкусные и питательные обеды за счет компании Гарантия своевременной выплаты заработной платы Система премирования по результатам работы, а также к праздничным датам Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в сфере продаж на аналогичной должности и в производстве от 3 лет Умеете выстраивать отделы продаж и готовы доказывать это успешными кейсами 100% стрессоустойчивость! Вы берете полную ответственность за то, что делаете, и готовы показывать результаты в цифрах! Вы умеете разглядеть крутых продавцов еще на собеседовании. А также знаете, как увлечь их в команду, чтобы они с первых дней были полезны и приносили результат Умение планирование и осуществление контроля за деятельностью сотрудников филиала, а также обеспечивать их высокую результативность/эффективность, вовлеченность и развитие Соблюдение установленных стандартов качества обслуживания клиентов и реализация мероприятий по их совершенствованию Обязанности: Планирование развития бизнеса, разработка бизнес планов; Разработка и контроль реализации стратегии продаж; Разработка и контроль реализации программ продвижения кондитерских изделии; Управление ценовой политикой компании; Участие в формировании годового операционного плана, годового бюджета; Разработка внедрение системы мотивации, KPI Формирование анализа и отчетности о результатах деятельности. Требования: Высшее образование. приоритет управленческое. МВА Коммерческое, производственное управление компанией, наличие успешных показателей роста выполненных KPI приветствуется. Целеустремленность, инициативность, стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Своевременная оплата труда Оплата труда обсуждается при собеседования Не упусти свой шанс быть в числе лучших – приходи!

Дорогой соискатель, мы компания по производству и продаже кухонных гарнитуров.На данном этапе мы в поисках компетентного руководителя филиалов в г. Астана и в г. Караганда ( в одном лице )Желательно из мебельной сферы или схожей.Обратите внимание - гос.служащих не рассматриваем. Обязанности: Решение всех проблем, ситуаций, форс мажоров связанных как с товаром, поставщиками, так и с клиентами, сотрудниками и т.д. Контроль и координация деятельности филиалов; Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж; Построение высокоэффективной команды; Контроль выполнения стандартов работы сотрудниками отдела продаж; Проведение аудитов и полевых сопровождений, участие в ключевых переговорах; Активное участие в открытие магазинов с нуля; Мониторинг рынка; Работа в режиме многозадачности; Ведение переговоров, проведение презентаций, развитие и расширение клиентской базы; контроль, проверка хода установок/монтажей кухонь Требования: Релевантный опыт работы не менее 2-х лет Опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом Условия: 5/2 с 10:00 до 19:00, но на связи быть постоянно чай, кофе печеньки от компании корпоративы и поздравления на дни рождения заработная плата обсуждается на собеседовании

Кто мы? Аesthetics Group - эксклюзивный представитель флагманских брендов эстетической медицины на территории Казахстана. Более чем за 20 лет работы компания смогла стать лидером по поставке и продвижению продукции в области косметологии. В ближайшее время будет открыта вакансия Руководитель филиала в г. Астана. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в продажах не менее 3-х лет; Опыт работы в качестве управленца в торговой компании не менее 3-х лет. Опыт работы на управленческой позиции на менее 2-х лет; Инициация позитивных изменений и оптимизация деятельности подразделения (филиала); Управление командой и процессами, проектирование и контроль работы; Основной функционал: Расширение дистрибьюторства на вверенной территории; Поддержка и развитие клиентской сети; Организация и контроль за проведением маркетинговых мероприятий; Анализ рынка; Организация и взаимодействие отделов сбыта и склада; Контроль за выполнением плана продаж; Составление отчетов про продажам и анализ клиентской базы; Личная работа с ключевыми и значимыми клиентами; Что мы предлагаем? Комфортный, современный офис в г. Астана, по улице Аманжола Болекпаева, 4 Оборудованное рабочее место, оплата сотовой связи; Активную, дружелюбную корпоративную жизнь, отдых и выезды в Европу за счет компании; Гибкий менеджмент, нам важен карьерный рост внутри компании; Фиксированный оклад в размере 500.000 + % от общих продаж. Квартальные и годовые премии за достижения результата; Нормированный график работы с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00-14.00 Желаем удачи и ждем лучших кандидатов в нашей команде!

Компьютерная Академия ШАГ - крупнейшее учебное заведение в сфере информационных технологий с 1999 года. Мы специализируемся в IT-образовании для взрослых и детей. На счету компании 166 филиала в 22 странах мира (США, Чехия, Бразилия, Болгария, Беларусь, Украина и пр.).В Казахстане ШАГ осуществляет свою деятельность в Алматы, Астане, Караганде, Атырау, Шымкенте, Актобе, Костанае, Павлодаре, Актау и Уральске.В связи с расширением компании нам требуется Директор по развитию бизнеса Обязанности: Управление и курирование операционными и административными процессами 14 филиалов; Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом; Вести полную отчетность работы филиалов, тесное взаимодействие с отделами - маркетинг и отдел продаж; Осуществление контроля поступления денежных средств, формирование бюджета; Разработка стратегий усовершенствования бизнес-процессов; Оптимизация затрат, повышение рентабельности филиалов. Требования: Опыт работы руководителем не менее 7 лет (желательно в IT сфере); Обязателен опыт управления сетевыми/филиальными проектами; Высшее образование; Навыки построения новых направлений с нуля; Опыт работы в сфере IT (желателен); Умение работать в режиме сверх многозадачности; Умение эффективно организовывать свою работу; Умение принимать решения, умение управлять персоналом; Умение справляться со стрессовыми ситуациями. Условия: График работы: 6/1 с 09.30 до 19.00; Заработная плата обсуждается на собеседовании; Официальное трудоустройство по ТК РК; Комфортные условия работы; Удобное расположение офиса в центре города.

Экспресс почта "Рика" на рынке услуг 26 лет! Стабильно растущая компания в устойчивом сегменте рынка. Большая клиентская база. Представлена в 10 городах Казахстана с широкой сетью партнеров по всему региону. Занимаемся доставкой почты и посылок. Начни свою карьеру в Рика! Мы в поисках сильного руководителя курьерской службы с результатами, которыми можно гордиться. Что нужно делать: Осуществлять руководство деятельностью курьерской службы. Разрабатывать стратегию работы курьерской службы. Объективно оценивать показатели работы сотрудников. Профессионально взаимодействовать с руководителями и сотрудниками других подразделений компании. Принимать решения, координировать работу, нести ответственность за принятые решения в рамках своей компетенции. Определять составляющие заработной платы. Начислять заработную плату сотрудникам. Участвовать в разработке мотивационных проектов для повышения качества и производительности труда. Подготавливать финансовые и другие отчеты для руководителя Подразделения, главного бухгалтера и генерального директора компании. Принимать участие в разработках проектов, написании инструкций, собраниях, совещаниях, проводимых в компании. Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании. Для нас важны: Опыт в управлении от 1-го года; Навыки обучения и развития команды, уверенные лидерские качества; Аналитический склад ума; Отличные коммуникативные навыки, способность найти подход к каждому; Ответственность, исполнительность и дисциплинированность; Опыт в построении системы; Грамотная письменная и устная речь; Знание языков казахский и русский; Мы предлагаем: Рост и развитие в сильной команде; Возможность предлагать, внедрять, оптимизировать; График 5/2, с 09:00 до 19:00; Трудоустройство согласно ТК РК; Офис в центре города — ЖК «Сана»; Возможность профессионального и карьерного роста. Стань частью команды Рика1

Привет! Меня зовут Айнур, я отвечаю за привлечение талантов в Lavash Food. Сейчас, мы ищем Директора филиала в нашу сеть. Lavash Food – это успешная и быстро развивающаяся сеть ресторанов быстрого питания с самой разнообразной и многонациональной кухней. В нашем меню более 500 вкуснейших блюд. Компания Lavash Food была основана в декабре 2019 года в г. Астана. На данный момент мы имеем 12 филиалов. Благодаря своей активности, своему сервису и меню с вкуснейшими блюдами, компания завоевала любовь и доверие жителей столицы, а также достойное имя и безупречную репутацию среди конкурентов. В компании работает большой штат высококвалифицированных сотрудников, объединенных единой корпоративной культурой. Компания ориентируется на лучшие мировые практики корпоративного управления, придерживаясь международных стандартов ведения бизнеса. Чем вам предстоит заниматься: Отвечает за операционную деятельность ресторанов в пределах своей территории Котролирует работу ресторанов для максимального увеличения продаж , прибыли и производительности в своих ресторанах Внедрение маркетинговых программ и мотивационных программ в своих ресторанах Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей Поддержание высокого уровня продукции Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников,) Создает, обучает, развивает и мотивирует команду своей территории с целью обеспечения прорывных результатов. Является ролевой моделью лидера для своих подчиненных Выполнение финансовых целей компании Выполнение целей по людям Выполнение и достижения 100% удовлетворенности гостей Решение жалоб уровня пищевой безопасности, или жалоб которые могут повлечь юридические дейтсвия Анализирует работу ресторанов и предоставляет планы действий по улучшению прибыльности ресторанов Контроль путем постоянных визитов в рестораны и фиксированием данных визитов определенными бланками Обсуждение планов действий и развитие людей. Предоставление своевременной всей информации. Подготовка ежемесячных отчетов по каждому ресторану с презентацией руководству Проведение собраний и обучения менеджерскому составу, принятие практических знаний и допуск Что мы готовы вам предложить: • Рабочий график 6/1; • Занятость с 9:00 до 21:00 или с 12:00 до 00:00; • Обучение корпоративным стандартам и возможности профессионального развития: компания активно растёт, у наших сотрудников регулярно появляются возможности для роста; • Стабильная официальная заработная плата; • Обед за счет компании; • Корпоративные мероприятия; • Карьерный рост; • Большую и понимающую команду единомышленников. Наша команда всегда открыта друг к другу, поможет во время адаптационного периода, а также выслушает и рассмотрит все входящие идеи. Какие этапы отбора по вакансии? • Скрининг резюме; • Телефонное интервью с рекрутером, то есть со мной; • Интервью с Директором; • Оффер.