Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель проектов 1С в Нур-Султане (Астане)"

Обязанности: Достижение и превышение согласованных целевых показателей продаж; Развитие бизнеса на определенной территории продаж (Казахстан, Узбекистан, Киргизия, Азербайджан); Понимать ассортимент нашей продукции и услуг в сфере ИТ (SAP, OpenText, 1С and etc.) чтобы продвигать их наилучшим образом; Вносить вклад в реализацию нашей стратегии продаж и маркетинга на определенной территории продаж; Вести сложные переговоры с руководителями среднего и высшего звена; Налаживать и устанавливать долгосрочные отношения с клиентами; Интегрироваться в успешную команду для достижения общей цели; Распознавать и внедрять возможности для продаж с добавленной стоимостью; Управление проектами и администрирование продаж для достижения успешного результата; Встреча/приветствие клиентов и посещение торговых выставок в рамках продвижения бизнеса; Требования: Минимум 2-5 лет опыта продаж с соблюдением квоты; Минимум 2 года опыта продаж IT в сфере Retails (это обязательно); Опыт работы и знание CRM-систем; Сильные письменные и устные коммуникативные навыки; Хорошее понимание процесса продаж; Технический склад ума для оценки применения продукции и предложения продуктов, услуг и альтернатив; Отличные презентационные и коммуникативные навыки, уверенное ведение совещаний и презентаций; Умение работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация); Высокая самоорганизованность и точность; Условия: Сильную команду экспертов; Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития; Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера; Корпоративная программа привилегий: мобильная связь, обучение английскому, парковка и другое;

ТерраЛинк — лидер в области ИТ-консалтинга, ищет в свою команду менеджера по развитию бизнеса. Обязанности: Достижение и превышение согласованных целевых показателей продаж. Развитие бизнеса на определенной территории продаж (Казахстан, Узбекистан, Киргизия, Азербайджан). Понимать ассортимент нашей продукции и услуг в сфере ИТ (SAP, OpenText, 1С and etc.) чтобы продвигать их наилучшим образом. Вносить вклад в реализацию нашей стратегии продаж и маркетинга на определенной территории продаж. Вести сложные переговоры с руководителями среднего и высшего звена. Налаживать и устанавливать долгосрочные отношения с клиентами. Интегрироваться в успешную команду для достижения общей цели. Распознавать и внедрять возможности для продаж с добавленной стоимостью. Управление проектами и администрирование продаж для достижения успешного результата. Встреча/приветствие клиентов и посещение торговых выставок в рамках продвижения бизнеса. Требования: Минимум 2-5 лет опыта продаж с соблюдением квоты; Минимум 2 года опыта продаж IT в сфере Oil and Gas (обязательно); Опыт работы и знание CRM-систем; Сильные письменные и устные коммуникативные навыки; Хорошее понимание процесса продаж; Технический склад ума для оценки применения продукции и предложения продуктов, услуг и альтернатив; Отличные презентационные и коммуникативные навыки, уверенное ведение совещаний и презентаций; Умение работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация); Высокая самоорганизованность и точность; Условия: Сильную команду экспертов; Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития; Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера; Корпоративная программа привилегий: мобильная связь, обучение английскому, парковка и другое;

В связи с развитием бизнеса в КАСПИТЕК открыта позиция менеджер по продажам промышленного оборудования. Основной вид деятельности компании - поставка промышленного оборудования (более 2000 SKU) различным предприятиям в страны ЕАЭС. На данный момент уже реализовано 50+ проектов в Республике Казахстан. Ассортимент продукции включает соединительную и запорную арматуру малого диаметра, регуляторы давления, приборы измерения давления, уровня, температуры, расхода, датчики, массовые расходомеры, пробоотборные цилиндры и принадлежности. Основные задачи: Управление всей деятельностью, связанной с развитием продаж на территории Казахстана: Поддержание существующих связей; Поиск и привлечение новых клиентов и проектов на выделенной территории с целью выполнения плана продаж; Работа с проектными институтами; Выявление потребностей в предлагаемой продукции и решениях; Проведение переговоров и презентаций на уровне лиц, принимающих решения; Заключение сделок. Организация мероприятий для обеспечения роста продаж; Участие в профильных выставках. Требования: Высшее техническое образование (обязательно); Опыт работы в прямых продажах промышленного оборудования, комплектующих; Опыт развития продаж в Казахстане; Желателен опыт работы в 1С. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Удаленная работа; Мобильная связь; График работы с 09 до 18.00 с понедельника по пятницу; Возможности профессионального роста.

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, в которой каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал. Мы делаем бизнес клиента сильнее и создаём возможности для успешного развития уже более 25-ти лет. В связи с развитием новых проектов и направлений нам необходимы талантливые и целеустремлённые сотрудники, которые помогут завоевать новые вершины! Количество наших клиентов увеличивается с каждым днем. В связи с открытием второй группы внедрения мы в поиске руководителя группы внедрения 1С. НЕСКОЛЬКО ПРИЧИН ВЫБРАТЬ «ПЕРВЫЙ БИТ» В КАЧЕСТВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: Мы предлагаем вам множество возможностей построить успешную карьеру, так как наш бизнес не перестает расти и развиваться; Вас ожидает дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом и работать в одной команде; Мы гарантируем уверенность в завтрашнем дне, предоставляя справедливое вознаграждение и социальные гарантии. ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формирование и развитие команды специалистов; Контроль обучения и сертификации команды специалистов; Организация работ по внедрению, поддержке и доработке конфигураций 1С под нужды клиента; Формирование эффективной системы распределения задач и управления внутренними ресурсами; Выстраивание совместных мероприятий с отделами продаж и сопровождения для развития клиентов. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт успешных внедрений продуктов 1С; Опыт подбора, адаптации, обучения сотрудников; Опыт решения спорных ситуаций с клиентами; Опыт управления проектами и взаимодействие с лицами, принимающими решения у заказчика; Знание на профессиональном уровне одного или нескольких конфигураций 1С, а так же одного или несколько видов учёта; Успешный опыт создания команды, обучения, наставничества; Умение решать спорные ситуации с заказчиками. ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Окладная часть + квартальная премия; Совокупный доход: на испытательном сроке от 500 000 тенге, к году работы - от 1 000 000 тенге; Выстроенная система ввода в должность и регулярное обучение в Москве; Мероприятия для обмена опытом и повышения квалификации; Высокая степень самостоятельности и ответственности. Контакты: телеграм - https://t.me/P_Madina_M

Обязанности: Разработка и внедрение стратегии автоматизации процессов в соответствии с целями и потребностями компании. Планирование, организация и контроль выполнения проектов по автоматизации. Взаимодействие с другими отделами для выявления и анализа потребностей в автоматизации процессов и систем. Глубокое знание 1С. Совмещение работы ИТ специалиста во время его отсутствия (отпуск, больничные и.т.д). Требования : Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежной области. Опыт работы не менее 3 лет в области автоматизации процессов, включая опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Аналитический склад ума, способность анализировать бизнес-процессы и оптимизировать их с помощью автоматизации Условия: 1 Конкурентную заработную плату. 2 Возможности для профессионального и карьерного роста. 3 Интересные проекты и задачи, способствующие развитию вашего потенциала 4 Комфортные условия труда в бизнес центре Square адрес Туран 46/1

Обязанности: Анализ рынка. Изучение/исследование продукта, направления по всем критериям. Организация закупа и реализации товара, услуги, решения. Работа с расходами, инвестициями, для увеличения выручки. Требования: фин. образование (желательно) Ответственность, организованность, аналитический склад ума, целеустремленность, постоянное саморазвитие Желание расти и развиваться вместе с командой. Желание зарабатывать. Исполнительность и аккуратность Организаторские навыки. Условия: Бонусная система приуроченная к продажам Обучение в рамках компании трудоустройство официальное

Команда ALVER в поисках Менеджера по привлечению клиентов/Менеджер по работе с клиентами Для начала хотелось бы познакомить Вас с нашей компанией ALVER – интернет-мaгaзин рaсхoдных тoвaрoв для oбеспечения ежедневнoй деятельнoсти сoвременных кoмпaний. Чтo мы предлaгaем?• Ширoкий спектр кaчественных рaсхoдных тoвaрoв oт ведущих прoизвoдителей.• Удoбный выбoр тoвaрoв нa сaйте. Электрoнный кaтaлoг пoзвoляет быстрo нaйти и зaкaзaть все неoбхoдимые тoвaры.• Прoстaя фoрмa зaкaзa.• Oбеспечение быстрoй дoстaвки тoвaрoв дo клиентa. С товаром можно ознакомиться на нашем сайте или Instagram ALVER.KZ Обязанности: Привлечение новых клиентов (холодные, тёплые) Выявление потребностей клиентов. Обеспечение высокой лояльности текущего клиентского портфеля Подготовка коммерческих предложений Выполнение плана продаж Мониторинг новых товаров для увеличения ассортимента Обеспечение прироста клиентской базы, анализ и контроль за её ведением Требования: ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы по привлечению клиентов не менее 1-го года Коммуникабельностью (умение наладить контакт с любым человеком) Опыт презентации, выступлений; Организованность, умение структурировать задачи и проекты, умение доводить начатое до конца; Знание 1С 8.3 УТ Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (Сб и Вс -выходной) Конкурентоспособная и своевременная заработная плата (оклад+ бонусы) ГСП и связь за счёт компании

Команда ALVER в поисках Руководителя отдела продаж Для начала хотелось бы познакомить Вас с нашей компанией ALVER – интернет-мaгaзин рaсхoдных тoвaрoв для oбеспечения ежедневнoй деятельнoсти сoвременных кoмпaний. Чтo мы предлaгaем?• Ширoкий спектр кaчественных рaсхoдных тoвaрoв oт ведущих прoизвoдителей.• Удoбный выбoр тoвaрoв нa сaйте. Электрoнный кaтaлoг пoзвoляет быстрo нaйти и зaкaзaть все неoбхoдимые тoвaры.• Прoстaя фoрмa зaкaзa.• Oбеспечение быстрoй дoстaвки тoвaрoв дo клиентa. С товаром можно ознакомиться на нашем сайте или Instagram ALVER.KZ Обязанности РОПа Планирование, контроль и анализ деятельности отдела продаж; Выполнение плана продаж; Разработка программ стимулирования продаж, планирование маркетинговых активностей. Анализ и мониторинг рынка; Проведение деловых переговоров; Подбор, найм и адаптация сотрудников вверенного отдела; Контроль эффективности и обучение сотрудников отдела продаж Обеспечение высокой лояльности текущего клиентского портфеля Обеспечение прироста клиентской базы, анализ и контроль за её ведением Разработка и утверждение с руководством компании стратегического плана развития отдела Работа с CRM системой; Составление и своевременное предоставление руководству установленной отчетности о проделанной работе Постановка задач и контроль их исполнения. Взаимодействие со всеми отделами в структуре компании для эффективного улучшения бизнес процессов и стратегии продаж Требования к кандидату на данную позицию: Опыт выстраивания и управления отделом продаж не меньше 3 лет Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела (желательно B2В) Знание различных техник мотивации персонала: каждого менеджера и всей команды; Организованность, умение структурировать задачи и проекты, умение доводить начатое до конца; Лидерские качества. Коммуникабельностью (умение наладить контакт с любым человеком) Аналитическими способностями Опыт презентации, выступлений; Знание 1С 8.3, 1С УТ Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (Сб и Вс -выходной) Конкурентоспособная и своевременная заработная плата Возможность реализовать свой потенциал Корпоративы за счёт компании Скидка на продукцию компании

Обязанности: - Осуществление проверок соответствия законодательству Республики Казахстан представляемых на подпись директора РФ проектов приказов, договоров и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов;- Участие совместно с другими структурными подразделениями (далее – СП) Фонда в подготовке проектов нормативных актов, связанных с деятельностью РФ, при необходимости Головного офиса Фонда;- Составление заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности РФ;- Участие в претензионно-исковой работе по вопросам деятельности РФ;- Проведение правовых экспертиз по проектам и подготовка юридических заключений;- Соблюдение законодательства Республики Казахстан, ВД Фонда, решений органов Фондов, приказов и распоряжений;- Составление требований, уведомлений о невыполнении основного обязательства, уведомления о начале проведения реализации заложенного имущества во внесудебном порядке, уведомления о проведении торгов на заложенное имущество, регистрация уведомлений в уполномоченном органе и вручение их заемщикам/ должникам/ залогодателям;- Согласование Должностных инструкций работников РФ;- Участие в проведение Фондом закупок товаров, работ и услуг, осуществляемых РФ Фонда;- Предоставление устных консультаций работникам РФ по правовым вопросам работы РФ, в т. ч. обеспечение их информацией о действующем законодательстве Республики Казахстан и организация изучения работниками РФ законодательства, иных правовых и локальных актов Фонда;- Организация досудебных мероприятий и претензионной работы, направленных на добровольное исполнение должником и/или залогодателем обязательств перед Фондом (установление местонахождения должника и/или залогодателя, телефонные звонки, почтовые извещения, письменные претензии, переговоры с должником и/или залогодателем и его представителями, установление имущества и банковских счетов для списания (изъятия) с них денежных средств для погашения задолженности перед Фондом (в том числе в безакцептном порядке), других мероприятий, не запрещенных законодательством Республики Казахстан);- Организация и проведение торгов по реализации предмета (-ов) залога/лизинга во внесудебном порядке и/или проведение их реализации в судебном порядке либо по соглашению сторон;- Проработка с проблемным должником возможности погашения задолженности в случае реструктуризации задолженности (изменение графика погашения задолженности в течение срока действия договора финансовой услуги, увеличение срока действия договора финансовой услуги, списание или уменьшение начисленной неустойки (пеня, штраф за нецелевое использование), начисленной за нарушение условия (-ий) договора финансовой услуги и др.);- Проработка с проблемным должником вопроса передачи предмета залога в собственность Фонда в счет исполнения обязательств по договору финансовой услуги;- Взыскание задолженности должника в судебном порядке (подача исков в суд, представление интересов Фонда в суде, в целях защиты законных прав и интересов Фонда и получения соответствующего судебного решения в пользу Фонда, обжалование судебных актов) представительство и защита интересов Фонда в рамках исполнительного производства;- Контроль и анализ работы судебных исполнителей по взысканию проблемной задолженности в рамках исполнительного производства;- Предоставление письменных ответов на обращения физических, юридических, государственных и правоохранительных органов Республики Казахстан по правовым вопросам и проблемным проектам, в пределах своей компетенции (деловая переписка);- Исполнение должностных обязанностей другого юриста РФ Фонда в случае временного отсутствия в соответствии с ВД Фонда;- Идентификация, оценка и управление операционными рисками в рамках своей компетенции;- Поддержание уровня операционных рисков на допустимом уровне. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы не менее 2-лет по специальности, в том числе в области претензионно-исковой работы. Должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве. Наличие навыков по разработке договоров, подготовке исковых заявлений/жалоб/писем и т.д. Представление интересов в суде. Навыки делового общения. Аналитический склад ума. Умение работать самостоятельно и в команде. Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно. Казахский/русский Условия: KPI 5/2, 09:00-18:00 (обеденный перерыв - 13:00-14:00)

Fix Price - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам, в связи с расширением штата "Отдела персонала", приглашает кандидатов на вакансию "Менеджер по персоналу" Обязанности: Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения; Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов; выполнение поручений руководителя. Требования: знание современных инструментов подбора персонала; умение выявлять сильные и слабые стороны кандидата; оперативность при принятии решений, исполнительность, ответственность; умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации; использование оргтехники, ПК и компьютерных программ на уровне уверенного пользователя; уверенное знание и пользование 1С, желательно опыт работы в программе SAP приветствуется; опыт работы в крупной торговой компании приветствуется. Условия: Официальное оформление; Работа в уникальном проекте на территории Казахстана; Стабильная и белая заработная плата; График работы 5/2 с 09:00-18:00.