Обзор статистики зарплат профессии "Ассистент по подбору персонала в Южно-Казахстанской области"

Обязанности: Формирование команды (подбор персонала) торговых представителей и дальнейший контроль выполнения поставленных перед ними задач; Проведение переговоров и подписание договоров; Сопутствующий документооборот и отчётность; Развитие и поддержание активной клиентской базы; Достижение плановых показателей продаж; Решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций. Требования: Знание основ маркетинга, торговли и управления; Опыт работы от 1 года; Наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами; Уверенный пользователь ПК и пакета офисных программ (Word, Excel, 1C) Умение вести переговоры, убеждать, работать с возражениями; Знание территории. Условия: Всегда своевременные выплаты без задержек; Чистая и прозрачная система мотивации; График работы: пятидневка; Размер заработной платы при собеседовании

Ведение кадрового делопроизводства. Помощь руководителю в организации деятельности сотрудников, оформление договоров. Грамотный подбор персонала, ведение документации и телефонных переговоров.