Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу без опыта в Южно-Казахстанской области"

Риэлторская компания набирает сотрудников-девушек без опыта работы в данной сфере, так как компания самостоятельно обучает сотрудников в период стажировки, а дружный и доброжелательный коллектив поможет быстрее адаптироваться к новой профессии. В нашей компании сотрудники зарабатывают и получают доход ежедневно. Каждому сотруднику предоставляются равные возможности для успешной работы и продуктивной деятельности, а так же все виды сотовой связи и Интернет. График работы комфортный, с 11.00 до 20.00 ежедневно. По вашему усмотрению предоставляется один выходной день в неделю. Ключевой критерий – это порядочность и честность, а эти качества, как известно, нельзя ни заработать, ни купить. Они врожденные – либо они есть, либо их нет, а потому и ценны, что редки. Именно такие люди нам и требуются. Редкие люди, мы ждем вас, а со всем остальным вы прекрасно справитесь! График работы комфортный, с 11.00 до 20.00 ежедневно.

Обязанности: Консультирование Клиентов по вопросам, в том числе проведение операций в Автоматизированной банковской информационной системе (далее – АБИС): открытия, ведения и закрытия банковских счетов, вкладов Клиентов (в том числе используемых с применением платежных карточек); условиям приема и выдачи вкладов; проведения операций по банковским счетам, включая операции с применением платежных карточек и в системах дистанционного банковского обслуживания; условиям выпуска и обслуживания платежных карточек, в том числе корпоративных платежных карточек; проведения банковских операций без открытия банковского счета (в том числе переводов по международным платежным системам «Western Union», «Contact», «Unistream», «Золотая Корона»); проведения валютных операций; расчетно - кассового обслуживания (в том числе оформления первичных документов); сейфовых операций (при предоставлении филиалом данного вида услуг); предоставления Клиентам других сопутствующих банковских и небанковских услуг. Требования: При приеме нового кандидата на должность ведущего менеджера и при переводе внутреннего работника: высшее /средне-специальное образование; Опыт работы: в операционных подразделениях БВУ и Банка не менее 6 (шести) месяцев либо общий стаж работы в банковской структуре не менее 1 (одного) года;

Над какими задачами предстоит работать? Поиск и подбор кандидатов с опытом и без опыта (административный персонал, линейный персонал); Размещение объявлений и поиск кандидатов; Проведение телефонных интервью; Проведение групповых и индивидуальных собеседований. Каким мы видим нашего Рекрутера? С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала; Знающего методы поиска и оценки кандидатов; Способного работать с большим количеством людей; Активного, коммуникабельного и открытого к контакту с людьми; С желанием развиваться в сфере HR и рекрутинга; Знающего и разговаривающего на двух языках (казахский и русский). Что мы готовы тебе предложить: Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан; Мы работаем 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 09:00 утра до 18:00; Возможность карьерного роста; Дружный коллектив и активная корпоративная жизнь. А ты готов работать в лучшей строительной компании в регионе и набирать в команду сильных сотрудников? Тогда скорей оставляй свой отклик!

Требуется в ИП Оспанова "Администратор-Координатор"Обязанности:- Координация работы, Адаптация и мотивация сотрудников- Организация работы своего отдела, повышении эффективности качества работы персонала, организационные вопросы- Ведение переговоров по услугам и запросов клиентовТребования:- Дисциплинированность- Легко-обучаемость- Ответственное отношение к работе- Опыт работы в аналогичной сфере приветствуетсяУсловия:- Рассмотрим без опыта работы- График 5/2, рабочий день с 10:00 до 17:00- Оформление по РК, имеется соц. пакет

Требуется ведущий администраторВ новый филиал требуются. Ответственные, доброжелательные, пунктуальные, целеустремленные, энергичные сотрудники умеющие работать в команде. Можно без опыта. График работы: 10 00- 18 00 Выходные: Суббота ...

в новый офис администраторы менеджеры по персоналу и товароведы с опытом и без опыта возраст не ограничен

В новый офис требуются помощник руководителя по кадровым вопросам. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

В новый офис требуются помощник руководителя по организационным вопросам. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата высокая и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

В новый офис требуются помощник руководителя по бизнесу. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

Личные качества: Умение эффективно общаться с гостями, коллегами и подчиненными. Способность сохранять спокойствие и эффективно работать в условиях высокого стресса. Умение принимать решения и брать на себя ответственность. Способность самостоятельно находить решения и действовать без постоянного контроля. Обязанности: Нанимать, обучать, мотивировать и контролировать сотрудников службы приема и размещения. Планировать графики работы и обеспечивать эффективное распределение рабочих обязанностей среди персонала. Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей при их заезде и выезде. Координировать процесс бронирования номеров и размещения гостей. Разрешать конфликты и урегулировать жалобы гостей. Вести необходимую документацию и отчеты по работе службы приема и размещения. Контролировать выполнение стандартов качества обслуживания. Следить за соблюдением всех корпоративных политик и процедур. Координировать взаимодействие с другими службами отеля (уборка, обслуживание номеров, бухгалтерия и т.д.). Контролировать бюджет службы приема и размещения Анализировать отзывы гостей и предлагать меры по улучшению качества обслуживания Требования: Опыт работы в гостиничном бизнесе, предпочтительно на руководящей должности в службе приема и размещения гостей. Опыт работы с гостиничными системами управления (PMS - Property Management Systems). Знание стандартов и процедур приема и размещения гостей. Стремление к предоставлению высокого уровня обслуживания и удовлетворению потребностей гостей. Условия: Стабильная оплата труда. Профессиональная команда. Четырехзвездочный отель в центре города. Бонусы и премии согласно KPI.