Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер отдела персонала в Южно-Казахстанской области"

Обязанности: Руководить транспортным отделом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью автохозяйства и авторемонта (ховы, длинномеры, краны, башенные краны и т.д.) Обеспечивать развитие централизованных перевозок, своевременное и бесперебойное обслуживание подразделений организации автомобилями, строительными машинами и механизмами при эффективном их использовании, снижении себестоимости перевозок. Организовать внедрение прогрессивной технологии проведения технического обслуживания и ремонта, диагностики технического состояния автомобилей, строительных машин и механизмов. Принимать меры по повышению качества и сокращению затрат на проведение технического обслуживания и ремонта, увеличению межремонтных пробегов транспортных средств и механизмов. Обеспечивать внедрение оптимальных маршрутов транспортирования грузов с целью сокращения нулевых и порожних пробегов, встречных перевозок, повышения эффективности использования автомобилей и техники. Разрабатывать мероприятия по экономии горюче-смазочных материалов, запасных частей и осуществлять контроль за их выполнением. Обеспечивать контроль за безопасностью движения автомобильного транспорта, за соблюдением правил по охране труда, охране окружающей среды при обслуживании, эксплуатации и ремонте транспорта, механизмов, сооружений, принимать меры к устранению нарушений. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Релевантный опыт работы от 5-х лет.​​​​​​; Управленческие навыки; Условия: официальное трудоустройство в рамках ТК РК; график работы: 5/2, с 09-18-00 часов; Обед за счет организации; Возможности развития и роста.

Салон межкомнатных и входных дверей ищет менеджера по продажам. О вакансии: 5 дневный рабочий график (выходной вторник - среда) Выплата зар.платы без задержек Возможность карьерного роста Средняя зар.плата в размере 600 000 тг в месяц Не надо ходить искать клиентов, наш бренд зарекомендовал себя как надежный поставщик. Верхняя планка дохода практически не ограничена и зависит только от вашего трудолюбия. Работа в уютном салоне, где предоставлены все условия. Полный рабочий день. Бонусы: Обучение технологиям продаж, психологии общения и личной эффективности за счет компании. Бесплатное участие в тренингах, на семинарах и в конференциях, организуемых компанией. Корпоративы за счет компании. Молодая команда со средним возрастом 28 лет Скидки на продукцию для сотрудников. Эта работа для вас, если: - Вы привыкли работать на результат, а не ради галочки. - Вы ответственны и дисциплинированны, умеете ставить задачи и выполнять их в срок. - Вы свободно и уверенно общаетесь с людьми. - Вы владеете или готовы активно учиться навыкам переговоров и продаж. - Вы хотите много работать, зарабатывать и приобретать ценные навыки.

Обязанности: Организация и планирование работы; Предоставление сведений для формирования статей бюджета; Оформление, в соответствий с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности работников филиала; Оформление приёма, перевода и увольнения работников; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, дополнений; Утверждение и контроль соблюдения графика очередных отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам; Организация и подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставлений работников к поощрениям и награждениям; Проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции филиала; Организация работ по обучению, повышению квалификации; Контроль за соблюдение работниками АЗС, АГЗС стандартов качества обслуживания клиентов; Своевременное предоставление установленной отчетности в Департамент управления персоналом Товарищества; Ведение учета персонала компании; Табель учета времени; Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере подбора персонала более 3-х лет Знание 1С, документооборот Отличное знание ТК РК Высокий уровень работоспособности Оперативность в решении поставленных задач Условия: График работы: 5/2 Трудоустройство согласно ТК РК, квартальная премия Рабочий день с 09:00 до 18:30 (обед 1,5 часа)

В связи с открытием нового филиала требуется начальник отдела оптовых продажОбязанности:-управление персоналом;-управление качественными показателями продаж;-разработка и внедрение мероприятий по повышениюэффективности работы магазинов;-обучение персонала стандартам работы розничной сети;-обучение и развитие сотрудников;Требования:- Среднее профессиональное/высшее образование.- Уверенный пользователь ПК.- Навыки эффективной коммуникации.- Позитивное мышление.- Стрессоустойчивость.- Дисциплинированность, пунктуальность, аккуратность.Условия:- График работы 5/2, ( с 9 00 до 18 00 )- Работа в крупной, динамично развивающейся компании;- Своевременная оплата труда;- Гибкая система поощрений и премий;- Корпоративное обучение за счет Компании;- Дружный коллектив;

Требуется бывшие предприниматели, руководители в бизнес группы, воеоннослужушие уволенные в запас и желающие заниматься бизнесом на международном уровне, Работа в офисе в центре, с персоналом, документацией, договора, контракты, выезды за границу.Требование: порядочность, целеустремленность, легко обучаемость, пунктуальность, способность работать с коллективом. Можно работать по гибкому графику в свободное время.График работы: пятидневка 5/2 с 10.00 до 17.00Предусмотрено обучение специфике работы.

Требуется менеджер по персоналую в отдел кадров.В обязанности входит набор персонала, организация и проведение собеседевания с кандидатами на вакантные места.Требование: уверенный пользователь ПК, пунктуальность, исполнительность.График: пятидневка с 10.00-18.00ч.

Обязанности: Разработка стратегии развития складской логистики (на действующем складском комплексе) Анализ и мониторинг рынка складских услуг Разработка тарифов (ценообразование) Составление логистических прогнозов/планов, работа с бюджетом. Планирование работы и анализ эффективности работы подразделения складской логистики; Организация бизнес-процессов складской логистики (полного спектра логистических услуг); Подбор и обучение персонала задействованного в складской логистике Работа по внедрению логистических информационных систем. Руководство условиями договоров аренды и ответственного хранения. Внедрение WMS, перевод текущего склада на формат 3PL. Разработка мотивационной программы. Ведение договорной работы с контрагентами, контроль своевременного занесения закрывающих документов в систему; Мониторинг рынка услуг и товаров при закупках для нужд складского комплекса; Контроль бизнес-процессов, содействие реализации бизнес-планов компании Требования: Высшее образование Опыт работы в области складской логистики более 7-ми лет, управление площадью более 10 000 кв м. Навыки внедрения WMS, опыт работы на складе 3PL на руководящей позиции. Знания порядка разработки бизнес планов, договоров, соглашений, контрактов. Продвинутый пользователь ПК (MS Office) Продвинутый пользователь WMS систем Высокие организаторские способности, знание делового этикета; Коммуникабельность, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость; Умение работать в команде, умение управлять командой, навыки лидера Условия: Стандартный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Достойная оплата труда, готовы рассматривать ваши ожидания. После разработки мотивационной программы, будет привязка к KPI. Данная позиция предполагает полное управление логистическим комплексом, построение бизнес модели нового формата, развитие 3PL с нуля - если вы заинтересованы в подобном направлении деятельности, предлагаю обсудить возможность сотрудничества в ближайшее время. КАНДИДАТАМ НЕ СООТВЕТСВУЮЩИМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ПРОСЬБА НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ!

Обязанности: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников; Ведение учета персонала компании; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение табеля, трудовых книжек, личных дел, издание приказов по личному составу и кадрам; Рекрутинг Требования: Знание ТК РК и программы 1С Опыт работы на аналогичной должности Организация труда, коммуникабельность, отзывчивость, порядочность; Условия: График работы 5\2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.; Стабильность и развитие Карьерный рост Развозка и питание за счет компании

В команду гостиничного комплекса "City" открыта вакансия Менеджера отдела Гостиничного хозяйства -Housekeeping. Мы ждем энергичного и ответственного кандидата с опытом работы в гостинице и навыками управления отделом. Обязанности: координирует работу персонала гостиницы- технички, горничные, прачки руководит финансово хозяйственной деятельностью коммуникация с гостями, решение конфликтных ситуаций участие на общих собраниях участие в формировании отдела Требования: - знание казахского, русского, языков, знание англйиского языка будет преимуществом высшее образование по специальности гостиничное дело, гостиничный бизнес, туризм опыт работы в гостиничной сфере не менее 1 года опыт в управлении отделом от 20 человек опыт работы горничной, супервайзером отдела Housekeeping будет преимуществом гибкое мышление, готовность работать на результат -ответственность Условия: график 5/2 работа в молодом коллективе корпоративные мероприятия стабильная заработная плата, KPI оформление согласно ТК РК бесплатное питание

Обязанности: осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, тестирование. заполнять карточки сотрудников, приказы о назначении и другие документы по кадрам, Енбек кз. выявлять и делать профилактику конфликтных ситуаций. обучение персонала Требования: наличие опыта к кадровой службе; наличие юридического или экономического образования Условия: полный рабочий день социальный пакет, отпускные